【工作计划】县委发展党员工作计划报告三篇.docx

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1、第 1 页 县委发展党员工作计划报告三篇 特征码 NzeyOUDJOhVONNguzgan 【篇一】 发展党员是党员队伍建设的一项经常性工作，是加强党的 建设的一项重要内容。为切实做好发展党员工作，进一步加强 党员队伍建设，按照中国共产党章程(修订版)规定，结合 我镇实际情况，特制定 20xx 年党员发展工作计划。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为 指导，深入贯彻党的十八大精神，创新理念、健全机制、寻求 突破，以发展有带头致富能力、有为人民服务意识、有积极为 民办实事、办好事的优秀青年入党为重点，努力把更多的优秀 人才积聚到党组织中来，提高基层党员干部的整体素质

2、。 二、工作目标 全年计划发展党员 65 名。持续优化党员结构，增加女性党 员比例，注重从复退军人、大中专毕业生和致富能手中发展， 第 2 页 注重从生产一线和“两新”组织中发展培养入党积极分子。 三、工作要求 1、层层制定规划，抓好工作落实。各党支部要依据全镇的 党员发展规划，结合实际，研究制定 20xx 年度的党员发展工作 计划，在发展党员具体工作中,要严格按照十八大要求及新党 章的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。 2、注重学习培训，提高整体素质。发挥各村党员活动室的 作用，定期举办党员、预备党员、入党积极分子培训班，结合 党的中心任务，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三 个代

3、表”重要思想、市场经济知识、法律知识等教育，切实提 高他们的政治素质和理论水平。 3、严格入党手续，保证党员质量。在发展党员过程中，要 把好“四关”：即入口关、培养教育关、考察关、审批关。 4、建立工作台帐，加强动态管理。要有针对性地抓好对入 党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。建立入 党积极分子台帐，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育 培训情况，坚持做到不在库人员不能入党。同时，要建立动态 管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者 调整出去。各村党组织要以党员先进性的要求为目标，切实加 强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。 5、健全工作制度，优化党员

4、队伍。建立健全发展预备党员 公示制度，党组织在接收预备党员前和决定预备党员转正前， 第 3 页 要将其主要表现、简历对外进行预告、公示;建立健全发展党员 工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入 党介绍人、所属党支部、党委第一责任人及组织委员的职责， 明确其对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的标准， 不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环 境。 【篇二】 一、指导思想 坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，认真贯彻落实党的十 x 大、十 x 届 x 中全会精神，按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明 确目标、狠

5、抓落实，不断提高发展党员工作科学化水平，努力 建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严 明、作用突出的党员队伍，为为实现我镇全年工作目标提供强 有力的组织保证。 二、工作目标 镇 201x 年发展党员工作要着眼于保持和发展党的先进性和 纯洁性，围绕扎实开展“三严三实”专题教育和“访民情惠民 生心和聚民心”工作，正确处理党员数量和质量的关系，把质 量放在首位，有计划、有重点地发展党员，适当保持党员发展 速度和规模。 三、指导性计划 第 4 页 根据市委的统一安排，20XX 年我镇发展党员指导性计划 9 人,每发展一名新党员要有 2-3 名入党积极分子作为储备。在新 发展的党员中，女

6、党员把握在新发展党员总数的 45%，35 岁以 下的青年要达到 80%以上;高中文化以上程度的党员达到 80%以 上，农牧民、生产一线工人和管理人员占 70%以上;少数民族党 员要占到 20%以上。具体名额分配：机关、事业单位干部职工 1 名，农牧民 7 名，学校党组织 1 名，其中，女同志 5 名，35 岁以下 8 名。 推荐程序及时间安排： 1、举办入党积极分子培训班。(201x 年 6 月 4 日) 2、各支部召开支委会，从 201x 年已确定的培养对象中推 荐初步人选及确定的发展对象上报镇党委。(201x 年 6 月 8 日) 3、镇党委组织考察。(201x 年 6 月 9 日-12

7、日) 4、召开党委会议，研究确定 201x 年纳新党员人选。(201x 年 6 月 15 日) 5、对纳新党员全镇范围进行公示。(201x 年 6 月 16 日 18 日) 6、组织纳新党员进行党章教育、理论测试、党委谈话。 (201x 年 6 月 19 日) 各党支部要明确责任，做好发展党员的计划和教育工作， 要增强工作的主动性和预见性，采取有效措施，严把党员“入 口关” ，对违反规定和采取不正当手段吸收的党员，不仅不予确 第 5 页 认，而且要追究直接责任人和负责人的责任。各党支部要在 6 月 8 日前，将确定符合条件、手续齐全的近期发展对象相关材 料上报镇组织办。材料包括：入党申请书、入

8、党积极分子培养 考察登记表、每季度思想汇报、政审材料、个人自传、团组织 推优表(28 岁以下)。 四、具体措施 1、夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。入党积极分子 队伍建设是发展党员的基础性工作。要把发展党员工作的着力 点放在入党积极分子队伍建设上，加大对入党积极分子的教育 培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积 极分子队伍。要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，每 年举办一期入党积极分子培训班。要建立入党申请人员名册、 入党积极分子名册和发展对象名册档案;要建立入党积极分子联 系和谈话制度;指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教 育。 2、突出重点，改善党员队伍的分布

9、与结构。要着眼于改善 党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“三 个重点” 、 “三个倾向于”发展新党员，即:重点在农村发展党员， 重点在生产一线发展党员，重点在 35 岁以下的青年和妇女中发 展党员;倾向于从村干部中发展党员，倾向于从率先致富又能带 领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员，倾向于从知识分 子和退伍军人中发展党员。 第 6 页 3、抓党建带团建，大力做好“推优”工作。各党支部要进 一步加强对同级团组织的领导，帮助其搞好自身建设。团组织 在抓好发展团员工作的同时，要加大团组织推荐优秀团干、团 员作为党员发展对象的工作力度，把各行各业生产、工作第一 线的优秀团员作为重点

10、“推优”对象，向党组织推荐，要在广 大青年中开展党的基本知识教育，教育引导优秀青年向党组织 靠拢。 4、健全制度，保证新党员的质量。要严格执行中国共产 党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)规定的发 展党员程序，使发展党员工作制度化、规范化。做到坚持和完 善发展党员公示制，严格预审制度，实行发展党员工作责任追 究制度，对违反规定吸收党员或贻误发展党员工作的，要严肃 批评，工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪律处分。 5、落实责任，加强对工作的领导和指导。各基层党支部要 建立健全发展工作责任制，党支部书记是发展党员工作的第一 责任人，党支部组织委员是直接责任人。要坚持党要管党、从 严治党的原

11、则，切实履行好发展党员工作职责。各党支部班子 成员要加强学习，提高对发展党员工作重要性的认识，强化做 好发展党员工作的责任意识，提高做好发展党员工作的能力。 各党支部要结合镇党委安排的发展党员计划要求，认真抓 好 201x 年度发展党员工作，镇党委将对各党支部发展党员工作 进行督查，并及时通报检查情况，促进发展党员工作的落实。 第 7 页 【篇三】 为增强发展党员工作的主动性、计划性，使发展党员工作 健康、顺利、有序地进行，按照上级党组织的有关要求，结合 我乡实际，特制定秀山乡*年发展党员工作计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻党

12、的十 x 大、十 x 届 x 中全会精神， 认真学习实践科学发展观，按照“控制总量、优化结构、提高 质量、发挥作用”的总要求，进一步改进工作方式方法，严格 发展党员工作程序，着力建设一支规模适度、结构合理、素质 优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的 生机和活力。 二、目标要求 20xx 年我乡发展党员工作的目标是：培养党员 13 名。 三、基本措施 1、突出发展重点，优化党员结构。继续把保证新党员质量 放在首位，注重改善党员结构，切实提高发展女党员和 35 岁以 下年轻党员比例。继续加大在外出务工经商人员、非公经济和 社会组织中发展党员力度。 2、规范发展程序，扎紧入党“篱笆

13、” 。发展党员是一项政 策性很强的工作。要充分发扬民主，坚持群众路线，严格按照 县委组织部制定的发展党员工作基本制度及程序(修订版) 第 8 页 流程，不断增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性，以 每个环节的高标准保证每个新发展党员的高质量。为增强发展 党员工作的透明度，党组织应在收到入党申请书后一个月内派 人同入党申请人谈话了解情况，并做好谈话记录，同时以明白 纸的形式将发展党员工作程序、认岗履岗、承诺践诺等有关要 求告知申请人。坚持农村发展党员“四色预警”制度，确保每 个村(社区)党组织每年至少发展一名新党员。对外出务工经商 能人，要遵循“流出地或流入地一方负责发展，两地共同培养、 双

14、向考察、两地公示”为主要内容的“双向培养”模式。在非 公企业和社会组织中发展党员要严格按照关于做好在非公企 业和社会组织中发展党员工作的通知(怀组字201x27 号) 执行。机关、事业单位党组织发展党员也要做到合理有序、好 中选优。要按照上年度入党积极分子规模确定发展计划，深入 实施入党积极分子动态评议制，党支部每年至少要召开 1 次由 全体党员和部分群众代表参加的入党积极分子动态评议会，将 测评结果作为确定发展对象的重要依据，将优秀的确定为发展 对象，合格的继续培养考察，不合格的及时清理出入党积极分 子队伍，实行“能进能出，选优汰劣”的管理模式，从源头上 确保新发展党员质量。从今年开始， 入

15、党积极分子动态评议情 况登记表将作为预审的重要内容，党(总)支部的培养教育 考察情况综合报告要确保内容准确详实、完整规范。 3、加强组织领导，落实主体责任。各党(总)支部委要切实 第 9 页 提高认识，把做好发展党员工作作为增强基层党组织凝聚力、 战斗力的基础性工作，牢固树立“书记抓、抓书记，专职抓、 抓专职”的理念。支部书记要切实履行好“第一责任人”的职 责，认真审查，严格把关，扎扎实实地做好各项基础性工作， 要切实加强发展党员工作业务学习，掌握相关政策，熟悉业务 流程，了解上级要求，为发展党员工作的健康发展奠定坚实基 础。乡党委将适时对各党(总)支部发展党员工作进行互查互评， 并将检查结果在全乡范围内予以通报。