1、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年全年我单位工作思路是：紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实局党组的安排部署，以党的政治建设为根本，思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设为抓手，坚持全面从严治党，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党建的引领和保障作用凸显。现将主要工作总结如下：一、主要工作成效（一）切实履行主体责任1.履行好班子成员职责。年初，党委制定了全面从严治党主题责任清单，党委书记树牢第一责任意识，班子其他成员主动履行党
2、建、党风廉政建设和意识形态工作”一岗双责”；对班子成员进行了分工，对标上级党组党建工作要点及院党建工作计划，明确工作职责，履职尽责，强化了单位党的建设的各项工作。班子成员积极指导所在支部党建及业务工作，定计划、强措施、抓落实，形成了党政齐抓共管、层层靠实责任、业务党建同抓的工作机制。全年，党委开展中心组学习XX次，召开党委会XX次，明确责任清单、讨论安排工作、议政议事、交流心得体会等。2 .加强党的政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真落实第一议题制度，认真学习习近平总书记重要讲话,班子成员带头示范，抓好学习，提升理论学习效果。3 .扎实开展
3、各项主题活动。年内先后扎实开展了巡察整改和主题教育活动。一是制定了“XXXX”活动实施方案,围绕XX个方面建立干部作风能力等动态季度台账、月度台账，认真开展问题剖析、原因查找、整改落实等相关工作,按时上报月度、季度问题台账整改进展，按时完成了XXX活动工作总结，截止XX月底，查摆的XX个问题都已全面整改落实。二是对标上级巡察整改方案，结合单位实际，主动认领问题，制定了单位巡察整改责任清单，共从四个方面，查摆了共性及个性问题XX个，制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导、责任科室和整改时限，按时上报了巡察整改报告，截止XX月底，涉及的XX个问题都已全部整改到位，有效推动了单位管理的科学化、合理
4、化和制度化。三是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。党纪教育开展以来，及时制定单位实施方案，班子成员以身作则，带头抓好学习，认真查找问题，剖析原因，加强整改，极大地促进了单位各项工作。班子成员下基层宣传党的路线、方针、政策XX次、深入一线开展调查研究XX次、信访接待XX次，现场办公XX次。四是组织开展了“凝心铸魂强作风、实干争先提效能”集中教育、“党规党纪伴我行”主题征文、党纪法规知识测试，印发了进一步加强纪律教育工作的通知，加强纪律制度建设，狠抓纪律，使工作作风显著好转，同时按时上报了有关活动总结。（二）全面推动组织建设党委履行主体责任，指导内设党支部高质量开展党员“双
5、评”及组织生活会，抓实党支部书记述职评议考核工作，提高党建工作质量。各支部严格落实每周至少I次的集体学习，党委班子成员以普通党员身份坚持参加学习。全年召开党委会XX次，每名班子成员讲党课XX次，各支部书记讲党课XX次。各党支部开展形式多样的主题党日活动，先后前往XXX、XXX、XXX等红色教育基地开展实地教学活动。（三）着力强化思想政治引领1 .加强党员干部教育培训。注重党员干部综合素质和业务能力的提升，采取集中培训I、外出学习等形式，加强党员干部的教育培训。一是先后对全体党员干部进行为期XX天的党的二十大精神专题学习集中培训，按要求撰写上报了学习心得体会和工作总结。开展了党务干部培训，组织开
6、展习近平著作选读第一卷、第二卷宣讲工作，学习贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神宣讲工作，印发宣讲方案，按时上报宣讲报告,撰写了党员教育培训案例材料。二是围绕上级党委书记专题党课，组织各支部开展深入学习研讨，并召开党委会XX次，检查督促学习研讨效果，研究讨论单位发展的思路和举措。专门召开了高层次人才座谈会，碰撞思想，发现问题，共商高质量发展对策。三是做好党员干部的管理，持续开展党员积分制管理，把谈心谈话作为增进组织和党员联系的重要纽带，做好党员后备力量的培养，发展预备党员XX名，XX名预备党员按期转正。选派XX名同志驻村担任第一书记。及时更新完善党员信息系统，XX名党员干
7、部职工开展志愿服务XX次以上，提高党员教育管理服务科学化信息化水平。2 .抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,先后召开XX次专题会议部署推进意识形态学习教育，逢会强调意识形态工作，要求党员干部增强意识形态认识，各支部结合自身实际，把意识形态工作“软指标”落实到具体业务工作，充分利用“学习强国”、微信公众号等学习载体，引导党员干部深化理想信念教育。定期做好思想政治工作分析，上报单位党员干部思想状况分析报告。毫不松懈，增强意识形态工作的预见性和主动性。全年开展单位整体意识形态研判与分析XX次，定期上报意识形态情况研判分析报告。3 .做好统战群团妇女工作。强化党对统战工作的集中统一领导，结
8、合实际建立完善统战工作机制，做到把统战工作的理论方针政策纳入党委理论学习中心组学习内容，纳入宣传工作计划，纳入干部教育内容。支持工会工作，为共青团、妇委会发挥职能提供平台，丰富精神文明建设内容，先后开展端午节、七夕、中秋节等我们的节日主题活动及故事分享会，弘扬传统文化，邀请了XXX、XXX等省道德模范、来单位分享先进事迹，用身边人身边事感化干部职工，营造浓厚的和谐氛围。发起了“关爱妇儿行动”捐款。注重对民主党派成员、党外知识分子的培养，XX名党外人士任市政协委员，发挥专业优势开展为服务乡村振兴献力献策。工会积极开展扶贫认购和职工生日慰问。完善志愿者信息，开展文明交通、环境卫生整治等志愿服务活动
9、XX次，服务时长XX多小时，组织开展“慈善一日捐”，共捐款XXXX元。（四）狠抓党风廉政建设1 .明确责任抓落实。制定党风廉政建设工作要点，班子成员认真履行“一岗双责”，与各支部签订责任书夯实责任，明确抓具体工作职责和事项。制定廉政风除防控台账、单位接受驻局纪检组监督事项清单，印发了进一步加强纪律教育工作的通知，按时上报有关活动总结报告，开展廉政风险排查XX次。2 .深化廉政教育和廉洁文化建设。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入理论学习和干部教育的重要内容，采取观看警示教育、实地感受廉政文化、学习廉政通报等形式，不断涵养廉洁文化，筑牢理想信念，强化“不敢腐、不愿腐、不
10、想腐”的思想认同和行动自觉。强化纠治“四风”不松懈，在元旦、端午重要节日开展廉政提醒，节后按时上报纠治“四风”工作情况总结报告。3 .持续正风肃纪。严格落实“三重一大”决策制度实施办法，坚持民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度，坚持用制度管人管事，规范决策管理工作流程，主动接受群众监督。年内党委召开民主生活会XX次，支部书记述职评议会XX次。从严做好公务用车管理，严格落实中央“八项规定”精神、廉洁自律准则等规定,切实加强财务管理，严格执行公务接待等制度，建立健全作风建设长效机制。（五）加强党建引领服务大局发挥党建“头雁”效应，引导党员干部在各自工作岗位和实践一线担当先锋模范。一
11、是潜心创新，成绩有突破。二是深入一线送服务。三是XXXXXX有成效。二、存在的主要问题一年来，单位党建、党风廉政建设工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题：一是从严治党的成效与上级要求还有差距。虽然党委、各支部和广大党员能够认真落实“三会一课”等制度，积极推进全面从严治党，但仍存在政治学习形式不够丰富、有时因忙于业务各支部工作进展不平衡，党内组织生活质量还有待进一步提高。二是廉政建设防微杜渐不够。对腐败的危险性和严峻性认识不到位,习惯于把防线设置在反不廉洁上，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，廉政建设警惕性不够高，防微杜渐抓的不细，不够经常。三是干事创业的氛围还不强。近年来，党员干部作风明显好
12、转，比拼争先氛围日趋浓厚，但与上级组织的要求还存在一些差距，党员干部在创新实干、精益求精方面做的还不够好。三、下一步工作计划下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要任务，对标上级工作要求和部署，直面党建工作中存在的问题，抓好整改落实，巩固主题教育成效，不断推动业务工作提升。进一步加强党建、党风廉政、意识形态、统战等工作，强化内设党支部建设、党员队伍建设和作风建设,创新方式开展“三会一课”、主题党日等活动，推进全面从严治党向纵深发展，为单位各项工作高质量发展提供有力保障，奋力谱写我市高质量发展新篇章。2024年上半年党风廉政建设工作总结上半
13、年，我单位在党风廉政建设方面，紧密围绕党中央的决策部署，深入贯彻落实全面从严治党要求，取得了显著成效。现将工作总结如下：我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导和党的建设，推动党风廉政建设工作向纵深发展。通过加强宣传教育，深化理论武装，全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了进一步提升。在制度建设方面，我们不断完善党风廉政建设的制度体系，严格执行党的纪律和规矩，确保各项工作规范有序。同时，我们加大了对违反党纪行为的查处力度，严肃查处了一批违纪案件，形成了有效的震慑。在作风建设方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，推动作
14、风转变。通过开展“三严三实”专题教育、廉洁自律警示教育等活动，党员干部的作风得到了明显改进。一、成效与亮点在过去的一年中，我们取得了以下显著的成效和亮点：一是党风廉政建设责任制得到有效落实。我们明确了各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任和任务，确保了工作责任到人、任务落实到位。二是监督执纪问责工作取得新突破。我们加强了对党员干部的日常监督管理，建立了问题线索移送、处置、反馈机制，实现了对违纪行为的快速查处和严肃处理。三是廉政文化建设取得新成效。我们通过举办廉政文化讲座、开展廉政文化创作等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围，提高了党员干部的廉洁自律意识。二、存在问题与不足虽然我们在党风廉政建设
15、方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻,对全面从严治党的要求理解不够透彻。二是党风廉政建设工作的宣传教育方式还需进一步创新和完善，以更好地适应新形势、新任务的要求。三是监督执纪问责的力度还需进一步加强，特别是对隐性腐败、权力寻租等问题的查处还需加大力度。三、下一步工作计划针对以上问题和不足，我们提出以下下一步工作计划:一是加强思想引领，深化对党风廉政建设的认识。我们将继续加强理论武装，引导党员干部深刻领会全面从严治党的重要性，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是创新宣传教育方式，提高党风廉政建设的实效性。我们将积极探
16、索新的宣传教育方式，如利用新媒体、网络平台等，丰富宣传教育的内容和形式，提高党员干部的参与度和认同感。三是加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为。我们将进一步完善监督执纪问责机制，加强对党员干部的日常监督管理，对违纪违法行为进行严肃查处，形成强大的震慑力。四是加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。我们将继续推进廉政文化建设，通过举办廉政文化活动、开展廉政教育等方式，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。总之，我们将继续以高度的政治自觉和行动自觉，全面加强党风廉政建设，为推动单位各项事业持续健康发展提供坚强的政治保证。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，X市X局
17、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和X届X中、X中、X中、X中、X中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在X届中央纪委X次全会上的重要讲话精神，坚持党对X工作的全面领导，扎实推进党风廉政建设各项工作，为全市X改革发展提供了坚强保证，现将有关工作总结如下：一、党风廉政建设基本情况（一）以政治建设为统领，推动主体责任全面落实一是提高政治站位，强化责任担当。明确规定党委履行党风廉政建设主体责任，“一把手”负总责，做到“四个亲自“，班子成员齐抓共管，分管领导各负其责，加强和支持纪检监察部门履行监督责任。强化班子建设，严格执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，积极发挥把方向、
18、管大局、保落实的领导作用。2024年，X局召开党委会X次，通过党委会传达党风廉政建设最新精神和部署X次，专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次。二是坚持履职尽责，落实“一岗双责”。坚持“走出门、沉下去”，通过开展基层调研，定期听取分管部门党风廉政建设责任制落实情况，深入了解挂钩基层联系点“一把手”和领导班子履责用权情况。今年以来，党委委员共调研机关部门、县局X个，形成调研报告X篇，专题研究意识形态工作X次，开展全市X系统干部职工思想政治状况调查X次。三是突出落实同级监督。全面贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，严格落实重大事项会商制度，2024年以来开展三重一大事项会商X次
19、二）以学习教育为基石，筑牢拒腐防变思想防线一是严肃党内生活。严格落实党的组织生活制度，班子成员带头参加组织生活、带头讲党课、落实党内谈话，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好政治生态。2024年，X局及县区局X名班子成员共讲授党课X场次，开展廉政谈话X人次，发出廉政提醒函X份。二是强化政治理论武装。将理想信念教育、纪律规矩教育、廉洁从税教育、意识形态教育、法治教育融入党员常态化学习，突出抓好党委理论中心组学习、党支部“三会一课”和青年理论学习，教育引导广大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以来，全市X系统各级党委召开党委会累计X次，落实“第一议题”X项，召开党委理论学习中心组学习X次
20、落实“第一内容”X项。市局机关推送政治理论学习安排共X期，举办科级以上领导干部党的十九届五中全会精神辅导班X期。三是加强纪律作风教育。以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题开展纪律教育学习月“六个一”廉政宣传教育活动。举办党史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班，用好用活本土红色资源、廉政资源，组织党员干部到红色廉洁文化主题公园廉政教育基地接受现场教育。依托“x”手机小程序，组织全市X系统X余名干部职工参加廉政知识专题测试。组织干部观看XX等警示教育片X次，覆盖X人次，进一步增强党员干部的法纪意识、廉政意识。（三）以监督检查为抓手，持续推进正风肃纪一是突出强化纪检专责监督。突出政治监督，强
21、化“两权”行使情况的监督。加强巡察整改日常监督协调联动，先后约谈X个县区局的党委书记和纪检组组长。围绕规范主责主业、考勤纪律监督、编外人员管理等向县区局及有关科室发放廉政提醒函X期，约谈X人次；发送遵规守纪提醒短信X人次。把好党风廉政意见回复关，共对X批次X人次出具廉政鉴定。督促“一把手”和科级主要负责人按时报告节假日遵规守纪情况，分析节假日遵规守纪情况并通报X次。加强对下级“一把手”的日常监督，通过调研、座谈、约谈等方式掌握其思想、工作、作风、生活状况，提醒其严于律己、履职担当。二是规范办公用房。在全市X系统开展办公用房清理排查工作，X局机关办公用房调整后收回办公室X个，会议室X个；各县区局
22、办公用房调整后收回办公室X个，会议室X个。目前，所有办公用房的配备使用均符合省局的要求和标准。三是突出抓好专项整治工作。开展深入整治损害人民群众利益问题，切实为群众办实事活动，全市X系统通过短信、电话、走访等方式回访人民群众X人次，了解我市X人员纪律作风情况。加强对干部职工的监督管理和专项整治，在全员自查的基础上，重点对全系统近三年辞去公职和退休的X名干部职工以及配偶、子女及其配偶从事XX中介活动情况进行排查。出台X市X系统涉案款物管理工作制度，规范处置X人员收送礼品礼金等行为。（四）以学习教育为载体，筑牢拒腐防变思想防线一是创建“零酒驾”示范单位。持续开展酒驾醉驾专项整治，成功创建“XX省零
23、酒驾示范单位”，推动X个县级X局成功入选X市2024年“零酒驾”创建示范单位。二是大力开展纪律作风专项整治。推动全市X系统纪律作风专项整治各阶段工作走深走实，制定任务分工表自查自纠补充明细表，建立问题台账，进行清单式管理，确保专项整治工作有条不紊。全市X系统共计动员部署X次，X个党支部将“三会一课”等组织生活与专项整治工作紧密结合，共计开展专题党日活动X次，讲专题党课X次，谈心谈话共计XX人次，签订承诺书X份，填报自查报告表X份，覆盖率达100%O制定整改措施X条，推动建章立制X个，切实增强X干部遵规守纪意识。在深入核杳阶段，纪检部门通过“四种形态”处理X人。三是加大“一案双杳”工作力度。全市
24、X系统共开展违法案件“一案双查”X宗，联席会议X次。并做好案件质量自查工作，在各县区局“一案双杳”案件质量自查的基础上，在市局集中开展交叉检查，确保对案卷检查的全覆盖、高效率、同标尺。四是深化以案促改。组织编写了以案为鉴一一X系统警示教育案例选析，选取典型案例，并按照违反中央八项规定精神类、违反党的纪律类、问责类、职务违法类、非职务违法类汇编成册，分析案例发生的主客观原因、指出其危害性和警示意义、提出对策建议和防范措施。督促各党支部采用多种方式组织学习上级通报的违纪违法典型案例，结合学习分享感悟，每季度开展警示教育。二、存在问题对照上级工作要求，我局党委贯彻落实党风廉政建设责任、贯彻执行中央八
25、项规定精神、推进作风建设方面还存在一些差距和不足：一是思想基础有待进一步夯实。党风廉政建设工作责任意识和落实力度存在层层递减，少数基层领导干部对落实主体责任、“一岗双责”认识不够，一定程度上存在“上热中温下冷”现象。二是主动作为有待进一步提高。在正风肃纪高压之下，政风行风持续改善，但通过纪律作风专项整治工作发现，少数干部工作热情下降，工作敷衍、放松要求等工作作风漂浮散漫问题依然存在。三是监督力度有待进一步加大。在落实监督责任具体工作中，存在抓大不易、抓小不密、源头治理难寻源头的问题，特别是对隐形“四风”以及领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈、休闲圈等情况的监督还存在方法措施不多、情况掌握不全
26、监督难度大等问题。三、下一步工作打算一是持续提升思想认识。紧密结合党史学习教育和深入贯彻落实党的XX届XX中全会精神，教育引导党员领导干部对进一步提高落实党风廉政建设责任制重要意义的认识，深入落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，在牢压实管党治党政治责任，层层传导压力，做到守土有责、守土尽责。二是巩固专项整治工作成效。纵深推进纪律作风专项整治工作，持续紧盯专项整治X大方面X项具体问题，从严核杳、严肃处理、抓实整改，推动全市X系统持续改进作风，抓实作风，确保专项整治取得硬碰硬成效。三是凝聚监督合力。进一步落实构建一体化综合监督体系，围绕“党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督
27、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督”一体集成推进各类监督贯通融合，紧盯“两权”运行风险高发环节，严防“四风”反弹，形成常态化警示教育机制。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年，我局以思想为指导，认真贯彻省市局党风廉政建设工作会会议精神，严格执行党风廉政建设主体责任清单和工作清单，扎实开展党风廉政和反腐败工作，进一步增强机关自身“免疫力”，深入推进廉洁从政、廉洁从审。现将2024年度党风廉政建设工作总结如下。一、党风廉政建设情况（一）狠抓全面从严治党，压紧压实责任。一是压实“两个”责任，紧紧抓住“局领导班子、各股室主要负责人和组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，
28、分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设、组长对项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓工作，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是细化责任分解，从突出领导干部这个“键少数”，突出基层单位这个“重要层级”，突出项目质量这个“重点领域”三个方面入手，加强领导班子建设，发挥班子成员的带头引领作用，细化分解“一岗双责”责任，明确责任主体，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定班子成员落实党风廉政建设主体责任清单和工作清单，组织XX名人员签订廉洁从审承诺书，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上
29、下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力。三是严肃党内政治生活，认真落实党组议事机制，坚持集体决策，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用及重大政府采购等事项，均按规定程序实施，经集体研究讨论决定。（二）强化宣传教育，筑牢廉政防线。一是着力学懂弄通，强化理论武装。采用线上+线下、自学与集中学习相结合的形式，将中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内重要规章制度纳入廉政教育必修课；利用党组会、职工会、“三会一课”等形式，多层次、多角度深入学习重要讲话精神、市政府廉政工作和
30、市法治政府建设工作电视电话会议精神、县法治政府建设暨廉政工作会会议精神及系统党风廉政建设工作会会议精神，引导干部职工切实将政治纪律和政治规矩挺在前面。二是强化警示教育，敲响廉洁警钟。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，通过组织党员观看“阳光问廉”、“椒麻话廉”节目、学习典型案例通报等形式开展常态化的警示教育，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧籁咒”；同时，不定期的通过微信群推送廉洁短信，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高干部职工廉洁自律的自觉性。三是开展党史学习教育，提升党性修养。以党史学习为契机，强化对党员干部的思想淬炼和政治历练，始终坚
31、持党对工作的集中统一领导。截至目前，开展党史学习的主题党日活动XX次，党组中心组开展专题学习XX次，党组会、职工会开展学习XX次。四是强化作风建设，弘扬清风正气。紧盯重要时间节点、关键环节，强化纪律提醒，防止“四风”问题反弹，以突出整治“形式主义、官僚主义”为目标，开展正风肃纪和干部作风大整顿活动，督促领导班子、干部职工整改在干部作风大整顿中查摆出的问题，截至目前，自查XX个问题均已整改完毕，修订完善机关管理制度XX项，新增制度XX项,推动干部作风建设常态化、制度化、长效化。（三）强化过程监管，筑牢廉政“防火墙”。“打铁还需自身硬”，作为监督部门的机关，必然要更加严格地遵守“廉政准则”和工作纪
32、律。局党组持续发力加强对干部日常纪律和廉洁的监督，每个项目都设立XX名廉洁监督员，公告廉政监督电话。落实“一诺三清”廉政制度。坚持把一线组的廉洁风险控制作为重中之重，严格落实廉政纪律公告制、“反馈制”和被单位“回访制”，以“四严禁”、“八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，加强现场常态化督察，将廉政风险防控融入业务工作和管理流程，使组内部约束机制和外部监督机制有机结合，干部廉洁从审和纪律规矩意识进一步增强。截至目前，未发现人员违法违纪情况和被投诉的情况。同时，发挥谈话制度的教育、提醒和警示功能，主要领导跟分管领导和股室负责人，分管领导跟股室负责人和普通人员之间开展廉政谈话教育XX次，通过督促提
33、醒，抓早抓小，防微杜渐。（四）严守纪律规矩，落实中央八项规定。认真贯彻落实署党组关于印发坚决维护党中央集中统一领导和贯彻落实中央八项规定精神实施办法的通知要求：一是落实请示报告制度方面，局党组认真学习并严格执行县重大事项报告制度县委组织部关于进一步明确组织工作重要事项请示报告有关要求的通知的制度、文件要求，对工作中发现的重大问题、重要事项和重要情况，按规定及时请示报告，或以信息专报等形式上报县委、县政府，从未出现报告不及时、应报未报、谎报等情况，截至目前，共向县委、县政府报告工作XX次。二是精简会议活动方面,局机关减少会议频次，实行无会周制度，本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议，能
34、不开的坚决不开,内容相近、时间靠近、参会人员相同的会议合并召开或接续召开。改进会议发言，开短会讲短话，同时视会议内容、会议要求等情况采取限时发言制度，发言人数一般不超过XX人，每人原则上不超过XX分钟。干部职工大会不超过半天，业务会不超过XX个小时。三是精简文件简报方面，按需制定并严格执行年度发文计划，严控临时性发文。对未列入发文计划的县委党内规范性文件，确需发文的，起草前需征得县委办公室、县政府办公室同意，并按照“一文一报”原则向县委、县政府报批；对未列入发文计划的局机关内部规范性文件，确需发文的，起草前需经分管领导同意，局党组会研究通过。县委、县政府、上级机关没有要求制发配套文件且已发至县
35、级或公开发布的，我局结合实际抓好贯彻落实，不再发文。四是改进工作作风方面，强化监督检查。紧盯节日期间公款吃喝、公款旅游、公款送礼等违规问题，公开举报电话、畅通举报途径，自觉接受监督，对干部违规违纪问题采取“零容忍”态度，发现一起、查处一起，切实将各项廉政纪律落到实处。（五）强化监督，发挥“免疫”功能。充分发挥专业性强、涉及面广、反应快速的优势，认真贯彻落实党纪党规、法律法规。二、存在问题及下一步工作打算2024年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但对照新时期全面从严治党的新要求，对照工作面临的新形势新任务，仍然还有很大差距。一是落实“一岗双责”不够到位。部分班子成员还存在抓业务多，对分
36、管领域党风廉政建设监督检查相对少的现象，对干部职工日常教育管理少。二是工作作风偏软、偏懒，抓工作落实的力度不够。对工作中遇到的困难问题，分析研判不及时，主动思考推动不够，影响工作效率。受技术手段的限制，对关键少数、重点岗位监督不够到位。三是部分班子成员还存在好人思想，咬耳扯袖、红脸出汗还没有形成常态，多样化开展监督执纪不够。下一步，我局将以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的执着，坚决把“严”的主基调贯穿工作始终，进一步改进工作作风，加强党风廉政建设，加大违纪违法行为揭示力度，为建设“阳光康兼城、宜居新汉源”提供坚强监督保障。（一）坚决扛稳廉政责任。继续深化党风廉政建设和作风建设举措
37、在项目实施过程中严格落实“一岗双责”、强化廉政纪律、严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上廉政党课、学习典型案例通报等多种形式深入开展廉洁教育，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束规范自己的行为，扎实做好本职工作。积极配合纪检监察机关和派驻纪检组履行好监督责任,加强对责任落实情况的督促提醒。（二）加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对
38、一线人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。（三）持续开展作风建设。继续深化和巩固干部作风大整顿活动的成果，结合党史学习教育，加强思想淬炼、政治历练、实践般炼、专业训练，引导人员从党的百年历史中读懂强党之路、复兴之路，加强党性修养，坚定理想信念，传承红色基因。坚持依法文明廉洁，严格按照法定职责、权限、范围和程序开展工作；认真落实“三个区分开来”要求，客观作出评价，审慎使用“自由裁量权二要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，不断提高自我约束、自我管理水平。全体人员要视廉洁为生命，始终知敬畏、存戒惧、守底线，始终自重自省自励自警、慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。（四）提升监督质效。既要查病，更要治已病、防未病。紧紧围绕县委、县政府工作的重点、老百姓关心关注的热点、经济问题易发多发的关键点，强化监督，提出切实可行的意见建议，促进规范管理。要坚持治病与防病相结合，对查出的问题，既要看表象，又要深入分析原因，深刻揭示问题背后的体制性障碍、机制性梗阻，促进制度机制不断完善。同时，要认真执行重大事项请示报告制度,相关报告、要情及时向县委、县政府报告，为县委、县政府决策提供依据。
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