村支书的心得体会8篇.docx

1、村支书的心得体会8篇村支书的心得体会篇18月31日，我作为一个基层村党支部书记来到了贵州民族学院接受为期一个星期的农村现代远程教育培训，让我这种离开大学十多年的莘莘学子重新的回到了校园，使我感到十分的高兴。在课间与学员们讨论的过程中，我经常会讲到，组织上派我们来就是通过我们努力工作了绐我们的一种政治待遇，并不是每一个村支书都能来，而既然我们来了，就一定要学习好，互相交流，把老师传授的先进理念带回去，把其他地方的一些先进经脸带回去。在整个学习生活中，我觉得民院的老师付出了他们的艰辛，尤其是何彪敬授的讲课让我真实的感受到了我们农村当前的惠民政策太多了，以前虽然一直在从事着这方面的工作，但由于我们没

2、有经历过改革开放前的那种困难生活，因此在许多地方都没有可比性。通过一个星期的学习，让我学会了怎样当好一名村党支部书记,让我对社会主义新农村建设有了更多的了解,让我对当前党的农村政策和经济形式有了更深层的认识，让我对农村党员干部现代远程教育工作有了更加深刻的理解。为了丰富学习期间课余生活、感受大学生活快乐时光，我还专门到小卖部买了一双运动鞋，在民院的足球运动场上跑了5圈，仿佛又回到了美好的大学生活。为了参加培训班的联欢晚会，我还在深夜加班加点的写了一篇散文诗歌，但遗博的是在离开的前一天从班主任那儿得知联欢晚会活动被取消了，他说：“当前我们省正在遭受百年一遇的旱灾，你们应该早点回到需要你们的人民群

3、众中去，争取抗旱救灾的殿后胜利，到你们有空时再回母校来联欢，母校随时欢迎你们回来。”他的这一席话让在场的几位学员都为之感动。是呀！作为共产党员，我们就是应该做到哪里需要我们，我们就到哪里去。总之，通过这次大学学习，让我重温了大学的美好时光，让我的思想得到了重新的洗礼，我将在今后的工作和生活中进一解放思想，努力工作，以更加饱满的工作热情去做好每一件事，为社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。村支书的心得体会篇2大院新闻讯据安徽先锋微讯消息2月3日，省委组织部发布公示称，为充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步树立凭实绩论英旌、以实干促振兴的鲜明导向，省委组织部制定评选标准条件,广泛开展“皖美村支

4、书”选树工作。经各地严格把关、逐级申报、层层审核，并充分征求省直有关部门的意见，研究确定了118名“皖美村支书”拟选树对象。为充分发扬民主，广泛接受监督，现予以公示。公示时间：2024年2月3日至10日。在此期间，如对拟选树对象有异议，请向省委组织部反映。同时，请告知或签署本人真实姓名和工作单位，以利于调查核实和反馈情况。联系电话：0551-62609192,传真：0551-62607693；来信地址:省委组织部农村组织处（合肥市包河区中山路1号），邮政编码：23009U附件：全省“皖美村支书”拟选树对象名单（共148人）一、合肥市（12人）肥东县石塘镇石塘社区党委书记黄德平肥东县元瞳镇塘西社

5、区党总支书记王正军肥西县紫蓬山旅游开发区梁岗社区党支部书记李春肥西县花岗镇大黄村党支部书记王前明长丰县岗集镇青峰岭村党总支书记许传长丰县陶楼镇石集社区党支部书记朱孝顺庐江县矶山镇石峡村党委书记贾敬斌庐江县泥河镇竹元村党委书记许克云巢湖市柘泉镇汪桥村党总支书记钱国生巢湖市散兵镇大岭村党支部书记张海波合肥市庐阳区大杨镇大杨村党委书记钱卫伟合肥市蜀山区小庙镇拐岗社区党委书记余建军二、淮北市（3人）滩溪县韩村镇大李村党总支书记丁刚淮北市相山区渠沟镇桥头村党总支书记曹猛淮北市杜集区矿山集街道办事处张院村党总支书记张全军三、亳州市（12人）涡阳县义门镇菜园村党总支书记周虎涡阳县曹市镇辉山村党委书记牛雪峰涡

6、阳县楚店镇三里赵村党总支书记赵振亮蒙城县小辛集乡李大塘衬党委书记张向东蒙城县许噬镇土桥村党总支书记李平蒙城县庄周街遒马店社区党委书记崔振友利辛县程家集镇北街社区党总支书记林子?？利辛县汝集镇汝国村党总支书记关利锋利辛县永兴镇永兴村党总支书记李富国亳州市谯城区五马镇桥口村党委书记代标亳州市谯城区芦庙镇袁庄村党总支书记袁凯亳州市谯城区城父镇刘楼村党总支书记蒋前锋四、宿州市（13人）丽山县赵屯镇汪屯村党总支书记汪社领确山县场城镇李屯村党总支书记王俊新萧县杨楼镇冯场村党总支书记司增全萧县新庄镇李集村党总支书记李怀久萧县庄里镇城阳村党总支书记欧阳爱民灵壁县渔沟镇郑楼村党总支书记张超灵璧县朝阳镇陆牙村党总

7、支书记邱宗伍泅县山头镇潼城村党总支书记董宏见泅县运河街道网周村党总支书记时昌跃泗县黑塔镇蒋杨村党总支书记杨礼佩宿州市埔桥区新县镇忠陈村党总支书记刘惠贞宿州市埔桥区新县镇大江村党总支书记张店锋宿州市蛹桥区曹村镇尚桥村党总支书记解友忠五、蚌埠市（9人）怀远县陈集镇瓦四村党支部书记张勤怀远县徐珏乡梨园村党总支书记尚元进怀远县古城镇合渡村党总支书记陈涛五河县临北回族乡十里城村党支部书记顾承玉五河县申集镇大莹村党支部书记童广明固镇县仲兴镇沱西村党支部书记赵建华固镇县湖沟镇中心村党支部书记李宁波固镇县刘集镇梁桥村党支部书记梁红云蚌埠市经开区长淮卫镇司马村党支部书记毛杰六、阜阳市（15人）临泉县杨桥镇刘大村

8、党支部书记刘子桂临泉县土陂乡彭店村党支部书记王宾宾临泉县城关街道西王寨村党支部书记郝智勇太和县关集镇王寨集村党总支书记王辉阜南县新村镇梁寨村党总支书记冯青山阜南县柳沟镇新街村党总支书记李星颍上县鲁口镇李窝村党总支书记李庆球颍上县王岗镇姚庄村党总支书记江寿侠颍上县古城镇余联村党总支书记尤东丽颍上县座堂乡朱洋村党总支书记朱超界首市大黄镇李大村党总支书记李德现阜阳市颍州区三合镇掩龙村党总支书记王红战阜阳市颍东区新乌江镇东湖居党总支书记李飞阜阳市颍东区正午镇程好居党总支书记李传会阜阳市颍泉区宁老庄镇姜堂村党总支书记丁文杰七、淮南市（8人）寿县安丰族谷贝村党总支书记王教宇寿县安丰塘镇安丰街道党总支书记陈

9、帅凤台县桂集镣大王村党总支书记吴广宏凤台县新集镇郭郢村党支部书记郭守春淮南市大通区九龙岗镇王楼村党支部书记王兵建淮南市潘集区架河镇杨集村党思支书记李桂良淮南市潘集区架河镇武庙村党总支书记苏本放淮南市经开区淮建村党总支书记陈宏瑞八、滁州市（9人）天长市汉涧镇张营村党总支书记杨玉成天长市仁和集镇仁和社区党总支书记王志赵明光市苏卷镇吉庄村党总支书记戴辉龙来安县水口镇东岳村党总支书记高中明全椒县西王镇罗塘村党总支书记张健定远县大桥镇义和村党总支书记鲁从春凤阳县刘府镇陈好村党支部书记张正贵凤阳县武店镇前郢村党总支书记王军滁州市南谯区章广镇孟洼民族村党总支书记沙友柱九、六安市（18人）霍邱县城西湖乡望湖村

10、党支部书记张国宏霍邱县邵岗乡坎山村党支部书记周勇霍邱县新店镇黄泊渡村党支部书记雍士杰金寨县桃岭乡高湾村党支部书记杜鹏金寨县汤家汇镇街遒村党总支书记杨勇金寨县白塔皈镇刘冲村党支部书记王文思霍山县但家庙镇花石嘴村党总支书记倪勇舒城县张母桥镇长冲村党支部书记高俊生舒城县棠树乡窑嫩村党支部书记陈勇舒城县经济开发区金墩村党支部书记朱凤盛六安市金安区城北镇八里滩村党支部书记吴永全六安市金安区三十铺镇刁岗村党支部书记许学和六安市金安区孙岗镇新桥村党支部书记金德祥六安市裕安区江家店镇林寨村党支部书记方祖全六安市裕安区独山镇擀芳冲村党支部书记何云圣六安市裕安区新安镇李庙村党支部书记李晓明六安市叶集区孙岗乡长岗村

11、党支部书记罗俊权六安市叶集区姚李镇关山村党支部书记叶少彬十、马鞍山市（4人）含山县清溪镇白衣村党总支书记万磊含山县陶厂镇司徒村党总支书记蔡勋和县石杨镇埠庙社区党总支书记武明乾马鞍山市博望区博望镇滨湖村党总支书记章遵楠十一、芜湖市（6人）无为市开城镇大同村党总支书记丁勇南陵县烟墩镇万兴村党总支书记万海水芜湖市镜湖区方村街道埠村党总支书记王永文芜湖市坞江区沈巷镇大蒋村党总支书记刘佳佳芜湖市繁昌区峨山镇东岛村党总支书记李克文芜湖市峨桥镇响水涧村党委书记赵玉云十二、宣城市（8人）郎溪县姚村镇夏桥村党总支书记胡国燕广德市新杭镇箭穿村党委书记王章新宁国市西津街道凤形山村党总支书记韩厚明泾县泾川镇高村村党支

12、部书记伊承光绩溪县扬溪镇丛山村党支部书记章正标旌德县蔡家桥镇华川村党支部书记王宏明宣城市宣州区寒亭镇通津村党总支书记许杰宣城市宣州区养贤乡新河社区党总支书记陈五顺十三、铜陵市（4人）机阳县官埠桥镇岱冲村党支部书记王金海铜陵市铜官区西湖镇朝山村党总支书记徐国庆铜陵市义安区西联镇钱湾村党总支书记邹雨云铜陵市郊区老洲镇横裕村党总支书记谢二勤十四、池州市（6人）东至县东流镇城东村党支部书记吴宏斌东至县龙泉镇溪塘村党支部书记程鹤松石台县七都镇河口村党总支书记徐光明青阳县蓉城镇新中村党总支书记杨桂池州市贵池区里山街道元四村党委书记章源池州市贵池区梅街镇桃坡村党委书记吴国正十五、安庆市（14人）桐城市吕亭镇

13、金河村党总支书记徐小旭桐城市黄甲镇水岭村党总支书记章生权怀宁县小市镇平坦社区党支部书记夏国庆怀宁县洪铺镇石库村党支部书记朱之华潜山市黄泥镇龙坦村党总支书记刘根生潜山市余井镇天圣村党总支书记徐华发岳西县来榜镇横河村党支部书记王友国岳西县五河镇叶河村党支部书记叶德新岳西县毛尖山乡王顺村党支部书记王得立太湖县徐桥镇西平村党总支书记王军球太湖县小池镇石箴村党总支书记罗本和望江县太慈镇慈湖村党总支书记汪爱斌宿松县河塌乡兴岭村党总支书记潘善水宿松县程岭乡龙安村党总支书记肖素平十六、黄山市（7人）款县小川乡古稔村党支部书记吕佛才休宁县月潭湖镇陈霞村党总支书记邵冬生.移县美溪乡兰湖村党支部书记费亚梅祁门县闪里

14、镇闪里村党支部书记陈季芳黄山市屯溪区阳湖镇兖山社区党支部书记赵武进黄山市黄山区焦村镇汤家庄村党总支书记焦贵宝黄山市徽州区富溪乡富溪村党支部书记谢汉勇编辑王翠村支书的心得体会if3来源：新乡日报封丘县黄德镇梁庄村党支部书记、村委会主任邹玉怀，担任村干部将近30年。虽然说不上事迹惊天动地，但是兢兢业业几十年，受到了群众的拥护。1月11日，记者走进梁庄村，看到的是繁忙景象，钩机不停地抓来抓去，村民挥动铁锹挖着下水道，村内正在实施路宅分家、主街与南北街下水道修建工作。前几天，在整理下水道的时候，邹玉怀一脚踩空，把脚给威了。但是农村人居环境整治工作一刻也没有停下来，他维续带领干部群众拆除破旧房屋，进行人

15、居环境整治。自农村人居环境整治工作开展以来，邹玉怀一个工作接着一个工作地干，从未发过一句牢骚。谈及在农村人居环境整治方面的办法和经验，他有四点体会：第一是要勤转、勤看、勤检查。发现垃圾要及时清理，如果垃圾是村民自家房前屋后的，要及时督促村民自行清理；如果是保洁员保洁范围内的，让保洁员及时清理。第二是要以身作则，起到带头作用。对于不配合的村民，自己行动起来帮他进行清理，用行动来带动他、感动他，起到引领的作用。人的心都是肉长的，你帮他清理，他会无动于衷？这样不仅清理了垃圾，还提高了村民的环境保护意识。第三是工作时的态度不能过于强硬，骂、吵这样的方式不能解决问题，反而产生或激化矛盾，让自己的工作更加

16、困难。对上级的政策、要求要不打折扣地完成。第四是要经常通过喇叭、微信群进行宣传。农村人居环境整治是给我们自己打造一个良好的居住环境，在这方面政府投入了很多财力物力人力，我们要珍惜并极积配合，共同打造一个美好的家园。记者：郭书武编辑：申彬彬本文来自【新乡日报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。id：jrtt村支书的心得体会篇4新华社北京5月15日电题：努力当好乡村振兴“领头雁”一一全国村党组织书记和村委会主任视频培训班侧记新华社记者冯家顺、丁小溪“培训内容丰富实用，抓党建促乡村振兴方向更明、办法更多”“提升领导能力，打造群众信得过的铁班子”学习先进典型，担当作为闯出幸福

17、路”4月24日至28日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，在北京设主课堂，在省、县级党校（行政学院）及相关培训机构设3568个分课堂，采取集中视频授课和线下研讨交流相结合的方式，对全国村党组织书记、村委会主任进行培训。这是中央组织部、中央党校（国家行政学院）首次直接对所有村主职干部开展培训，也是近年来面向农村基层干部规模最大的一次培训，对各地大抓农村基层干部培训作出示范，对全面提高村班子领导乡村振兴能力具有重要意义。学思想，自觉用科学理论指导乡村振兴工作谷雨时节，北京东郊外的全国组织干部学院绿草茵茵，涌动着学习、交流、讨论的热潮。作为这次培训班

18、的主课堂，212名村党组织书记和村委会主任在这里学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会党中央关于全面推进乡村振兴、建设农业强国的重要部署。“习近平总书记一系列重要论述为抓党建促乡村振兴、村干部队伍建设提供了根本遵循。青海海晏县东达村党支部书记、村委会主任牛生有说，“培训期间我们认真研读习近平总书记重要讲话，加强理论修养，努力把马克思主义看家本领学到手。”开班式上，中央党校（国家行政学院）分管日常工作的副校长（副院长）谢春涛围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”，为学员们上了一堂具有思想性、指导性、针对性的理论专题课。中央组织部分管负责同志就学习领会习近平总

19、书记重要指示批示精神，围绕衬干部特别是村党组织书记和村委会主任全面提高能力素质，与学员们交流了感受和体会。“授课内容站位高、落点实，对基层工作有很好的指导意义。”在主课堂聆听开班式的广东佛山市禅城区紫南村党委书记、村委会主任潘柱升表示，要把习近平总书记关于乡村振兴、“三农”工作的重要论述与本村发展实际紧密结合，以党的创新理论为指导，探索出一条全面推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的乡村善治之路。西藏米林市琼林村党支部书记达娃表示，通过培训，对党的创新理论有了更加深入而全面的认识，要坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，党建强边、产业富民，团结带领党员群众做神圣国土守护

20、者、幸福家园建设者。在分课堂收看视频课程后，北京平谷区贤王庄村党支部书记、村委会主任牛国臣同样感触深刻。“不仅讲干什么、为什么干，还讲怎么干、什么不能干，既接天线、又接地气。”牛国臣表示，必须坚持以党的创新理论为指引,把党中央决策部署落实到做好本职工作的实效上。陕西、湖甫、辽宁等地的村主职干部表示，习近平总书记的股段嘱托和谆谆教海，为农村带头人担当作为和村干部队伍建设指明了方向，必须深入学习领会，进一步漕强做好农村基层工作的使命感、荣誉感、责任感。?习近平关于“三农”工作的重要论述学习读本习近平的七年知青岁月摆脱贫困培训期间，学员们认真翻阅参考读物，做标注、记笔记。走廊里、电梯间、宿舍楼，思想

21、的火花碰撞着、激荡着，化为履职尽责、建功立业的奋进足音。学经验，扎实推进乡村振兴不断取得新进展“小岗村近年来深化农村集体产权制度改革，以股份合作为主要形式，将农村集体统一经营管理的资产折股量化到人、落实到户，明确集体经济组织市场主体地位，壮大了村级集体经济实力。”授课台上，安徽凤阳县小岗村党委书记、村委会主任周群之将村庄的发展经验娓娓道来。一个先进村，就是一本优秀教科书。培训班围绕“发展壮大村级集体经济”“党建引领乡村治理”“做深做细群众工作”“建强村党组织战斗堡垒建设红色美丽村庄”等5个专题，深入开展案例交流，分享务实管用的经验做法。引领组织强起来，山东兰陵县代村党委用“铁律”打造出一个让群

22、众信任、让上级党组织放心的“铁班子”，河北邢台市信都区前南峪村党支部连续60年开展主题党日，凝聚共识凝聚力量；推动产业旺起来，江苏连云港市赣榆区西兢荡村把党员聚在产业链、让群众富在产业链，贵州黔西市化屋村做好“土特产”文章,发展乡村特色产业，拓宽增收致富渠道;助力乡村美起来，福建上杭县苏家坡村推动实现“村在景区中、景点在村中”的产业绿色化转型，江西于都县潭头村开办“四点半”课堂，设立爱心助学基金，崇文重教蔚然成风；培训期间，中央农办秘书局、中央纪委国家监委党风政风监督室、司法部普法与依法治理局等单位负责同志也登上讲台，教思路、授方法、谈对策。“授课内容有启发性，很解渴、很实用！”湖北崇阳县大市

23、村党支部书记程桔说，要将这些先进经跄用于实践，更好引导农民把良田种上好粮，为中国板碗装中国粮贡献力量。宁夏、吉林、云南的学员们纷纷表示，要加强一二三产业融合发展，向全产业链要增值要效益，全面拓展乡村产业发展空间。上海、天津、山西的学员们热烈讨论如何把系统观念贯穿到“三农”工作全过程，解决主要矛盾、兼顾次要矛盾，在多种选择中导求乡村治理最优解。智慧在观点交锋中汇聚，共识在思想碰撞中达成。4月24日晚，一场关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想、提升乡村振兴能力的研讨交流分组开展。来自浙江、广西的村党组织书记、村委会主任相聚一堂，在主课堂分享交流各自的金点子、好办法。“村两委班子平均年龄不到40

24、岁，乡村振兴必须要有思路开阔、创新意识强的年轻人。”浙江淳安县下姜村党总支书记、村委会主任姜丽娟说。广西融水苗族自治县江门衬党总支书记、村委会主任杨宁也分享了村里的“人才经”。“我们建立了党员干部、带富能人、返乡人才三张清单，把可培养、可发展的优秀青年纳入人才队伍，这些都是我们村带头人队伍的源头活水。”杨宁说。夜已深，讨论仍在继续。此刻，学院大楼的穹顶上，一颗闪闪发光的红星闪耀着，指引学员们向着既定目标孜孜以求、矢志前行。学先进，实干担当投身新时代乡村振兴主战场翻开培训班学员笔记本，扉页上印制的入党誓词清晰可见，激励着学员们始终牢记党员身份，在基层一线发挥先锋模范作用，永葆先进性和纯洁性。“山

25、凿一尺宽一尺，路修一丈长一丈。就算我们这代人穷十年、苦十年，也一定要让下一代过上好日子！”当重庆巫山县下庄村党支部书记、村委会主任毛相林讲述他带领群众7年间凿出8公里长的“绝壁天路”时，一些学员潸然泪下。乡村振兴的热土上，一名党员就是一面旗帜。授课的东中西部15名优秀村党组织书记，都是全国“两优一先”、全国脱贫攻坚楷模等荣誉获得者。他们的奋斗经历和精神品格，让广大村干部深受触动。“我这辈子只干了两件事，一是听党的话，带领群众跟党走。二是吃亏奉献，吃亏的干部得人心。”河南濮阳县西辛庄村党支部书记、村委会主任李连成用“吃亏”精神总结自己30多年来担任村党支部书记的心得体会。“战旗村努力做到有难党员

26、干部挡、有福全体村民享，形成了党组织说话有人听、办事有人跟的良好氛围。”四川成都市郭都区战旗村党委书记、村委会主任高德敏以生动案例阐释村党组织如何发扬斗争精神。热烈的掌声、深刻的共鸣，升膨起昂扬的精神、奋进的力量。黑龙江庆安县同发村党总支书记、村委会主任孔庆范认为，学习先进典型，就是要学习他们的政治品格、公仆情怀、进取精神，村党组织书记要真正成为乡村振兴的“领头雁”，基层党组织要真正成为人民群众的“主心骨”，以不变的初心扛起使命责任，努力让村子在自己的任上发展得更好。“我们维吾尔族有一句谚语一一没有带头羊领路，羊群会迷失道路。”新整阿克陶县依也勒干村党支部书记艾合买江艾沙表示，回到村庄后，要以

27、毛相林的“愚公”精神和李连成的“吃亏”精神为榜样，党员带头干、大家一起干，把乡亲们紧紧聚在一起，共同创造美好生活。甘肃、内蒙古、海南的学员们表示，要以优秀村党组织书记为榜样，勇做信念坚定的“表率者”，善做理论政策的“宣传员”，争做村民致富的“引路人”，抢做敢于担当的“排头兵”，为全面推进乡村振兴、建设农业强国作出应有贡献。经过为期4天半的学习，学员们收获满满、干劲十足，奔赴各自的工作岗位，迈向广袤的乡村振兴新天地。来源：新华网村支书的心得体会篇5有幸参加4月18日29日为期12天的培训班，我们带着无限的责任，带着对新社区建设本领的渴望，带着对工作的牵挂，踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次

28、短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一:首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村速设的任务任重而道远。体会之二：从苏北到江南的目睹，感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，总体感觉应该承认有15年左右的发展差距，也就是发展理念的差距、科学发展的差

29、距、实干的差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三:通过对农村相关政策进一步的学习，及苏州教授的演讲和经验介绍，实地参观，深受启发，倍受鼓舞。苏州真了不起，同时感到“三农”工作的春天已经来临，基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四：我们带着对苏州的敬佩，带着羡慕，带着回味，培训结束回村后，将认真组织两委班子成员进行学习，传递培训的耳闻目睹，反复讨论，结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇,做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞

30、好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一者不让的做好当前工作，围绕镇“六抓”六突破的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！村支书的心得体会篇6一、不断加强学习，严以修身养德。要始终把加强政治理论学习，提高党性修养作为必修课，坚持通过集中学习与自我学习相结合的方式，认真学习党的路线、方针、政策及各种业务知识，增强思想上的“防腐性和政治上的“免疫力按照市县的工作要求，深入开展两学一做学习常态化教育，严于律己、履职尽责，自觉做政治上的明白人，实实在在为群众办实事办好事。二、进一步加强对干部职工的党风廉政教育。以严明党的纪律、加强党风廉政警示教育工作力

31、度为若力点，采取多种形式、经常性的开展警示教育、职业道德、岗位职责和社会主义核心价值观教育，把守政治纪律、讲政治规矩作为一项重要内容列入日常教育内容。定期组织全体干部职工观看廉政警示教育专题片，始终坚持把党风廉政建设作为环保工作发展的主线，把廉政风险防控管理作为源头防腐的重要抓手，细化工作任务，创新工作方法，狠抓责任制的落实，不断推动我局党风廉政残设工作取得新成效。三、严明党纪政纪，守住法纪红线。严格执行领导干部廉洁从政五条纪律，对其中的违纪违规行为予以严肃查处。坚定政治立场，遵守党的各项纪律，严格按照党章和各项制度办事，认真落实各级决策部署，时刻站在党和人民的立场上想问题、办事情，自觉做到不

32、踩红线、不闯禁区四、坚持惩防并举，加大预防腐败的工作力度。继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律;继续在完善制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用。通过集中学习，廉政文化阵地建设、廉政读书柜、参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片等形式，使中省市县有关廉政精神人人皆知，自觉落实。五、强化机关管理，转变工作作风。进一步加强机关规范化、制度化建设，不断完善机关管理、重点工作督查督办等制度，并严格执行落实。坚持用制度管人，用制度办事，用制度推动工作，切实转变干部作风，努力打造一支有责任、勇创新、敢担当的干部队伍。六、加强组织领导，自觉接受监督

33、要进一步加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥纪检组的组织协调作用，进一步加强反腐倡廉的理论建设，坚持党的宗旨，增强党的观念，树立和落实科学发展观，努力提高党的纪律检查工作能力，自党接受党组织、党员和人民群众的监督。我将会以状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。村支书的心得体会篇7来源：人民网一安徽频道近年来，桐城市将村干部队伍建设作为农村基层组织工作中的重点，在做好“育”“管用比”上四方面发力，不断提升村干部理论素养和实践能力，锻造一支高素质村干部队伍。强化学习培训，做好“育”字文章。桐城市始终把加强教育培训作为提高衬干部素质与能力的重要途径。充分依托桐城市委党校、红色

34、村庄教育站点、“文都e家”平台，利用“三会一课”、远教电教等载体，结合农村工作实际，围绕建强基层党组织、推进乡村振兴、壮大村级集体经济、综治信访、提升乡村治理水平等开设深程内容，通过集中轮训、专题点训、专项培训、以会代训、线上+线下等多种学习方式，切实提升培训的针对性和时效性。截至目前，累计举办村（社区）干部培训班10期，围绕党建引领基层治理、乡村振兴两大主题开展培训，培训村干部达4200余人次，进一步提升了村干部们的业务理论水平和带头致富能力。健全工作机制，做好“管”字文章。实施村书记专业化五档管理，科学执行档次级别调整。对任职年限增长、能力研判优秀、年度考核称职、奖项荣誉获得的予以档次提升

35、对那些受到党纪政务处分、或重点工作履职不力、或年度考核不称职、或定为软弱涣散村的予以降档处理，确保敢干事、愿干事、真干事、干成事的村书记有晋升、有舞台，混日子、不作为的“躺平”者亮红牌、发警示、上不去、没未来。设立红色高压线，严格执行村书记村干部议事决策制度、事项报告制度等、自觉接受广大纸媒数媒、线下网上监督,强化村级监督委员会同级监督，对村级重大事务，如处理村集体土地承包、集体资产处理、救灾救济款物发放等各类涉及群众利益等重大事项时，严格按照“四议两公开”的程序决策实施，让农民群众参与重大村务决策。深化“行政村党支部（总支、党委）一网格党小组（党支部）一党员中心户”组织体系，按照“1.+3

36、n”配齐网格力量，推进人员建设，将党小组建立在网格上，及时处置网格内发生的大小事务。注重能力提升，做好“用”字文章。号召村（社区）干部紧盯群众身边急难愁盼的操心事、烦心事、揪心事,积极为群众排忧解难。坚持村（社区）干部“沉下去”走访、“包联式”跟访、“敞开门”接访、“网格化”巡访，深入了解掌握群众生产生活情况，通过“代办式”服务、“联动式”服务、“互助式”服务、“社会化”服务等多种方式当好群众的知心人、贴心人，有效避免村（社区）干部机关化现象发生。以政治素质高、工作能力强、思想作风好为原则，注重从返乡大学毕业生、退役军人、种养殖大户、当地致富能手中挑选优秀人才作为村级后备干部人选，建立村级后

37、备干部人才库395人，推动村级后备干部在防汛救灾、安全生产、生态环保等吃劲岗位上历练，在实践中开阔视野、积累经验、增长才干。积极组织村干部参加安徽成人高考等进行学历教育提升，2024年桐城市共163名村（社区）干部进行学历进修。大关镇创新开展“头雁讲堂”主题演讲活动，分批次组织村干部岗前上台演讲，分享自身工作体会，在思想交流碰撞中激发干事创业的热情。强化实践锻炼，做好“比”字文章。为进一步锻造政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强型”村（社区）党组织书记，2024年桐城市共举办4次“擂台比武”活动和文都村社书记论坛，组织全市202名村（社区）党组织书记采取“实地参观

38、同台竞技+你问我答”的方式进行，旨在进一步打牢村（社区）干部扎根基层、服务基层、建功基层的积极性。通过两轮平台路演、市委投票，开展评选出12名首届“担当作为好支书”，在桐城先锋微信公众号开设头雁飞、雁阵随一一桐城市首届“担当作为好支书”风采录专栏，分享发展学习经验，营造比学赶超氛圉，以实绩滋润群众心田，用行动镌刻为民初心。（段金辉秦宇成）村支书的心得体会篇8喝喝茶、看看报，或人浮于事，或颐指气便曾经对部分村干部、岗位作出的“画像”，至今仍然流传颇广，让一些人成见在心。近日，央视每周质量报告曝光了一起典型案例一一某村因村干部违规收受礼品而引发集体上访事件。报道中还提到：村里的干部都是熟人，谁也

39、离不开他们。媒体上也时常出现“害群之马”的报遒，尤其是在广大农村地区，一些地方的村干部被炒得沸沸扬扬。其实，这种画像的形成，只是媒体对个别“害群之马”现象的放大，在不少农村地区，也有遵纪守法、为农民弹精竭虑的村干部。不知道从何时起，农村“干部热的浪潮逐渐褪去，人们不再会争先恐后地争当村干部，反而越来越多的农村干部选择“早日退休”或者“提前下岗”。村干部虽然官小，但是好歹也是“一村之长”啊，而且再怎么说村干部也是农村的一个官，可是为什么现在就没人想当了呢？一、村中留守村民难以做出正确的选择为什么会有这样的说法呢？因为随着国家经济的不断发展，农民家庭的经济条件提高了，但是主要依靠的还是村民外出进城

40、打工赚钱作为基础才会改变，农村地区大部分劳动力都进城去发展了，留守下来的都是一些老人、妇女、孩子居多。即便是还有一些留守的劳动力，也极少有合适的人选，想要在这些人选中选出合适的人太难了，这就是目前农村的现状。二、村干部压力大，时常有村民不理解工作村干部也不是那么好当的，总有一些人对村干部的工作表示不理解，村干部会掌握村里的一些大的资金流动。因此一些不怀好意的人总是在背后暗自揣测，觉得村干部会自己悄悄私藏上级拨给村里贫困户的补偿金，觉得村干部在刮村民的“油水”。实际上是不可能的，现在国家严打“纸老虎”，最痛恨这种自私自利的人出现，一旦被发现将会面临革职和法律的制裁。而且村里的村干部大多数是村民们

41、自己选举产生的，如果自己都不相信自己选拔的人，那不是就寒了村干部的心吗？因此村干部在处理日常事务为村民谋福利的同时还会有巨大的压力，总担心自己做得不够好，时间久了村干部也就失去了对村里工作的热爱。三、年轻干部做不长久首先，年轻村干部虽然有很多的想法，但是他们的想法一般都不被认可，上面有着村书记和主任压着，主导村子的走向的一般是年纪较大的村书记和主任，想法比较保守，创新的思维一开始很难接受，这就打击了年轻干部的积极性，时间一长，也就慢慢开始放弃了。其次，村子虽然不大，但是事情却很多，村委会就这么几个人，想要把事情全都做好，基本上一天也别想休息，不仅压力大没有假期，而且一旦出现什么问题，都是被拿出

42、来批评，时间长了，年轻人对于村干部位置的这份热情也就慢慢消散了。四、村干部工资待遇如何村干部没有固定工资，不是国家正式公务员，每个月拿的钱叫津贴，每个省份经济不同，村干部的工资也不同。事实上，他们能赚多少钱与当地的经济实力密切相关。例如，一线城市（北上广深）村干部的工资约为25003000元。随着经济实力的增长，村干部的工资也会增加；二线城市村干部的工资一般为20002500元/月。加上相应的津贴，每月差不多3000元；三、四线城市衬干部工资水平较低,约15002000元/月。最近几年，村干部的福利虽然有所提升，但是幅度并不是很大,晋升空间也比较有限，很多年轻村干部熬个几年发现福利也没啥，晋升遥遥无期，就开始打退堂鼓，基本上就很难做好了。总结：农村的工作现在确实特别难做，一方面是缺少推动工作的必要方法，如果衬委会有战斗力还好，一旦村委会做壁上观，基本上所有的压力都会落在干部身上。另一方面，也与当地的文化有很深的关系，特别是宗族关系复杂的地方，一旦有一两个关键的人在底下煽风点火，工作基本上是推不动的。