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1、第 1 页 医院应急管理工作计划书格式 特征码 cYwIuDixXhVVClicpQZl 为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生 事件应急能力，根据突发公共卫生事件应急条例 、 国家突 发公共卫生事件应急预案和全国卫生应急工作培训规划 的要求结合我院实际情况，特制定本计划。 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人 为本;贯彻落实科学发展观，以不断提高卫生队伍业务素质为核 心，广泛开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培 训，为促进卫生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。 (一)统一规划，分级负责 医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作
2、的总体规划、 指导实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动 实施的原则，根据上级规划，制定实施方案和计划。 (二)联系实际，注重实效 紧紧围绕卫生应急工作形势和任务，紧密结合突发公共卫 生事件的特点和实际，根据受训对象层次的不同，分别实施培 训，提高培训的针对性和实用性，做到理论学习与实际工作相 第 2 页 结合、知识学习与技能训练相结合，达到培训与卫生应急工作 实际需求的高度统一。 (三)规范管理，提高质量 建立健全卫生应急培训工作管理制度，形成监督、评估和 考核体系，明确培训标准、任务和规范，落实各项保障措施， 完善激励和约束机制，规范开展卫生应急培训工作，不断提高 培训质量。
3、二、培训目标与具体要求 (一)培训目标 通过较为全面、系统的培训，切实提高卫生应急管理人员 卫生应急意识、政策、理论和管理水平，提高卫生应急专业人 员的应急处置能力，向社会普及卫生应急知识。建立健全适应 突发公共卫生事件应急工作需要的卫生应急培训体系，全面提 高我院突发公共卫生事件的预防和应对能力。 (二)具体要求 1.卫生应急专业队伍培训。 卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术 规范和标准，精通卫生应急专业知识和技能，提高现场调查、 分析和处置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因 疾病、中毒、各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事 件的卫生应急工作的基本知识、基本理
4、论、技能和应急处理程 序、安全防护为主要内容。 第 3 页 2.疾病预防控制人员卫生应急培训。 疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性 传染病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和辐射 损伤、各类突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应 急工作的基本知识和基本理论、现场流行病学调查处理方法和 安全防护技能，熟悉突发公共卫生事件报告标准、监测、预警 和处置程序，以及标本采集、实验室检测、实验室生物安全和 现场快速检测技术。 3.医疗救治人员卫生应急培训。 医疗救治人员培训的重点是掌握应急预案和重点急性传染 病、新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊断治疗技术和安全 防护技能，熟
5、练掌握各类突发公共事件中伤病员的急救处理技 术，提高应对各类突发公共事件发现报告、现场处置、医疗救 援和与疾病预防控制机构协同处置的能力。 4.大众卫生应急知识宣传培训。 充分利用宣传版面、宣传单等形式大力普及卫生应急知识， 重点是突发公共卫生事件的预防、避险、识别、报告、防护、 自救互救知识和技能，以及风险心理意识，提高公众广泛参与 卫生应急的能力。 三、培训方式 采取专题培训，辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多 种形式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合，现场处置 第 4 页 培训与理论学习相结合，采取多种灵活方式，提高培训效果。 四、建立卫生应急培训工作监督、约束和奖励机制。 及时了解培训计划落实情况。对成绩突出的单位和个人， 将给予表彰奖励;对未完成年度培训计划的将予以通报批评。通 过多种形式，推动卫生应急培训扎实有序地推进，全面提升我 镇应对突发公共卫生事件的应急能力和水平。