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1、第 1 页 村党支部干部培养工作计划 特征码 dqIxwHIHbkbHQasLOqCI 一、目标内容 建立一支 3-5 人的素质优良，作风过硬的后 备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，使 村支两委班子形成高中以上文化结构和 30-50 岁为主的年龄梯 次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力，村党 支部后备干部培养工作方案工作计划。 二、具体措施 实施“三个培养”工程，将致富能手和外出 务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成致富 能手，将党员致富能手培养成村组干部。 1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。一 是登记造册、摸清底子，对村里年龄在 20
2、-50 岁，年收入 3 万 元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技之长 的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积极引导 确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极引导、鼓 励他们向党组织靠拢，确定 3-5 名重点培养对象。三是明确责 任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部书记负总责， 每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进行联系、培养和 第 2 页 教育，并要有计划地加强学习和培训，每年组织两次集中培训， 提高他们的整体素质，一旦条件成熟，就可以吸收到党内来。 2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家乐” 旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳致富， 科技致富，成为致富能手。 3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手，要 逐步压担子，在各项工作中充分发挥他们的积极作用，使他们 在工作中得到煅炼和提高，条件成熟，再通过“两推一选”和 群众海选等途径充实到村支两委班子中来。