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1、2019年学校办公室工作计划 (2)学校办公室计划篇一一.日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作.办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作.配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动.组织国际联校学科评估活动.加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力.二.人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校教师评价相结合,落实
2、区师德评价手册.(二)教师培养,“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作.1.英语口语能力：经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试.2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训.3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求.4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如：写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力.5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作.(三)新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、
3、调入等各项工作.(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式.开展各项评优工作.1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级).2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级).3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级).(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案.(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作.(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离
4、退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统).(九)做好教工调出、退休工作.(一零)做好离退休教师工作.(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动.新建“教师论坛”(内部论坛).增进教师间交流.(一二)完成职称评审的准备工作.三.档案工作1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记.2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆.3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法.学校办公室计划篇二一、进一步加强各项管理工作.1、进一步完善学校的各项规章制度.结合学校实际,制订符合学校实际发展需要的规章制度.2、加强规章制度的执行力度,努力使全体教职工形成
5、规则意识.3、认真组织学校各级各类会议,检查、督促会议精神的落实.4、加强常规工作检查工作.5、加强劳动人事管理工作,切实做好新进人员人事关系的各项工作.6、认真做好学校工作计划与工作总结的起草工作.二、进一步规范文档工作.1、规范文件的收发工作.2、加强学校档案的管理,规范文档借阅工作.3、加强资料室、校史展览室的管理工作.三、协助学校领导积极开展教师队伍的建设工作.1、认真组织开展教师的继续教育工作.2、配合教导处搞好教师的业务学习.3、配合党总之开展教师的政治学习.4、积极配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作.四、做好接待及对外联络工作.1、认真做好来访的接待工作.2、主动拓展对外联络的渠道,进一步扩大学校的影响.五、做好沟通工作.1、协调好学校各部门之间的关系,以便提高工作效率.2、做好学校的政策、规章的宣传解释工作,减少隔阂,消除矛盾.六、当好校长的助手.1、协助校长处理好学校的日常事务性工作.5 / 5