领导班子建设情况存在问题及建议六篇.docx

1、领导班子建设情况存在问题及建议六篇第1篇：领导班子建设情况存在问题及建议这次“保持党员先进性教育活动中，通过系统学习理论，认真对照检查，深入进行党性分析，我感到自己在党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党委的决议，较好履行了职贲，圆满完成了上级赋予的各项任务。但对照党员先进性标准，也还存在不少问题，需要认真加以解决。一、存在的主要问题1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距

2、有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。2.精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够枳极主动，在探索特点规律、总结经的做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方

3、面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照萌关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。二、改进措施一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加桀体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落

4、实，争取多挤一些时间、多学一些东西；在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至XXXX课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事,自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我

5、分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量漕大而降低工作质量和标准,努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把时上负责与对下负责一致起来,把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻隹”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照党章

6、和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。第2篇：领导班子建设情况存在问题及建议一、对领导班子的总体评价*领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯

7、彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：(1),领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。(6)、领导

8、班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题：(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(2),建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。二、领导班子存在的问题(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中:1、形式主义方面，具体为：（I）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，

9、跟踪不力。2,官僚主义方面，具体为：（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；（3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。3、享乐主义方面，具体为：（1）注重效益，组织纪律性不强；（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。4、奢靡之风方面，具体为：（1）勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；（2）加强“三公”管理。（二）其它方面存在的问题1）进一步加强厂务公开工作;（2）工会应做好职工慰问工作。三、深入开展教育实践活动的意见建议：1）加强基层领导干部教育培训；2）抓好主题教育；（3）设计求真务实的载体；（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与

10、的积极性；（5）抓好活动与具体工作的结合；6）建立群众路线的长效机制；（7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气；（8）加大对违法违纪行为的惩治力度。第3篇：领导班子建设情况存在问题及建议根据习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对照党章党规，结合在工作和学习中检视自己存在的问题、原因以及整改措施汇报如下：一、存在问题（一）在党员意识方面对照党章党规标准，我感到自己在素质能力、思想观念、服务群众等方面，虽然时刻以一名共产党员的标准觉悟严格要求自己。但经过检视标准主要存在的问题和不足表现在：党的理论知识不足，学习原文原著不够，掌握的理论基础知识不扎实，学习过后没有真正的去理解，能用于实践的还有差

11、距。（二）在担当作为方面把个人的担当与实现中华民主伟大复兴的中国梦联系起来，立足本职砥砺品质、锤炼作风，练就服务群众的真本领，经认真对比，主要存在问题表现：担当的能力和素质不足，对环卫新情况新问题研究不够，办法不多。（三）在服务群众方面。全心全意为人民服务，一切为了群众、一切依靠群众，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果与人民共享。经过认真对照，主要存在问题表现：服务群众方式方法单一。（四）在遵守纪律方面。坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉的服从领导安排，听从领导的指挥，做到令行禁止，是对党员干部的基本要求。经比照，主要存在的问题表现：遵守政治纪律不够严格，如对一些发表损害党的形象、诋毁党的

12、言行时不敢直血斗争。（五）在作用发挥方面。每个共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，充分发挥先锋模范作用。经过认真对照，主要存在问题表现：工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。（六）要认真查找在肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒上存在的差距和不足等方面。经过认真对照，本人坚决同肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒作斗争。二、原因剖析（一）理论学习深度不够，往往是为了学习而学习，未深学弄通弄懂，单位组织就学，不组织就不学，导致在学以致用方面不强，理解不到位；（二）环卫业务知识储备不足，工作开展起来就会困难重重；（三）认为干好本职工作就认为是做得最好的想法，

13、满足于第一时间完成领导交待的工作任务，遇到困难不善于思考、动脑筋想办法。三、整改措施加强理论学习，认真学习党和国家的大政方针政策，在学懂弄通上多下功夫，切实增强自己的办事能力，发挥好党员的模范带头作用；全方位学习各方面的业务知识，同时将好的工作经验行成文字，便于与新的业务知识相结合，更有力地促进环卫工作；与时俱进，主动学习、善于思考、乐于探索，始终保持共产党员的先进性，以强有力的责任感和使命感做好环卫工作。以上是我对照党章党规在查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足的一些认识以及整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给子批评、指正，我一定虚心接受，

14、认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。第4篇：领导班子建设情况存在问题及建议按照党员干部习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育通知的要求，本人认真学习中国共产党党内重要法规汇编，结合本人思想和工作实际，对照五个方面进行自我检视分析，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现将情况报告如下。一、存在的主要问题（一）党员意识方面。保持入党初心不够，奉献精神没有做到与时俱进。对入党誓词的理解还不够深，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高；对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处作奉献的意识不够强，在小事小节上有时还缺乏自律意识。（一）担当作为方面。工

15、作不够大胆，满足于一般化，敢于担当的能力和素质有待提高。安于完成自身所负责的工作，其他不属于自身工作的范围满足于过的去，少热情。（三）服务群众方面O对群众反映问题被动解决的多，主动解决的少。由于自身工作岗位的特殊性，需经常与群众沟通，有时容易把个人情绪带到工作中，导致接听群众举报电话时，缺乏热情、主动。（四）在廉洁自律方面。对执行党纪的重要性认识不够，自身要求有所放松。没能时刻按照党员的义务严格要求自己，检视自己的自觉性不够高。述（五）发挥作用方面。先锋模范作用发挥不好。有松一阵紧一阵的情况，日常工作中缺少迎检时的劲头和积极性，缺少自主寻找工作中存在问题的思想，习惯于根据上级指示按部就班，工作

16、主动性创造性还需要加强。二、产生问题的原因（一）党性意识有所弱化。没有持续不断的加强政治理论学习，光有参与集体学习的主动性，缺少自主学习的主动性，抽时间，挤时间学习上不够自觉，注重了日富工作，却轻了思想教育，同时不能时时刻刻对照党员的标准严格要求自己。（二）工作创新不够，经验不足。借调至扫黑办一年期间，虽然自己一直有拼劲，但由于创新工作方式方法不足，导致工作有时未能按照上级指定时间完成，并且对于自己的工作范畴只求满足于不出问题，忽视了工作的创新性。（三）纪律要求有所放松。没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。三、整改措施针对自身所存

17、在的问题，对照党章党规的要求，切实从以下方面做出整改。（一）唤醒入党初心，不忘初心，保持思想常新。通过重温入党誓词，噢醒初心，作为年轻的党员干部，我必须学先进，赶先进，当先进，向优秀共产党员焦裕禄、杨善洲等英模人物那样，成为一名亲民爱民的公仆、做一个忠诚正直的党员，做一个靠得住、有本事、过得硬、不变质的共产党员，不忘初心与使命。（一）努力提高敢于担当的能力和素质，干工作不推诿，始终保持吃苦在前，享乐在后的精神。敢于担当不怕事，善于担当会干事，勇于担当干实事，提升自身各方面能力，强化担当意识。（三）情为民所系、利为民所谋。征求群众诉求意见，办实事好事，不把自我情绪带到工作中，与群众沟通时做到热情

18、主动、耐心，只有坚持群众路线，保持鱼水般的党群、干群关系，人民群众的利益才能够真正得到体现和维护，我们党的执政地位才会更加牢固。（四）严守政治纪律、政治规矩，发挥党员先进模范作用。通过再学党章，对照党章关于党员八条义务和六条基本要求找差距，在平时要时刻牢记自己是一名党员，起到模范带头作用，做到两人成从,三人成众。第5篇：领导班子建设情况存在问题及建议1.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学

19、习栽体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促

20、使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以都忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。第6篇：领导班子建设情况存在问题及建议1,领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟

21、通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确,(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2,主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培

22、训，提高管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。