【工作计划】护士工作计划精选.docx

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1、第 1 页 护士工作计划精选1 特征码 vzMteEVrgIDlfFnsWOrC 护士工作计划精选 光阴似箭 ! 一晃眼，从我加入 xx 医院救死扶伤的护士， 工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导 下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精 神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽 然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争 也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏 实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得 到各级领导、护士长的认可。顺利完成了 20XX 年的工作任务。 其具体工作总结如下： 一、积极主动认真的

2、学习护士专业知识，工作态度端正，认真 负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中， 服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵 守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活 动并能尊敬领导，团结同事。 二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这 第 2 页 样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真 接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经 常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真 学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救 记录。遵守规章

3、制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本 技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法） 。护理部 为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考 试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正， “医者 父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进 入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的 帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时， 觉得是非常幸福的事情。 三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理， 有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大 方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同 事们和睦相处；积极参

4、加各项课外活动，从而不断的丰富自己 的阅历。 今后的目标: 我决心进一步振奋精神, 加强个人世界观的改造, 努力克服自 己存在的问题, 做到: 第 3 页 （ 1 ）扎实抓好理论学习, 保持政治上的坚定性。 （ 2 ）在院领导、科主任的关心和指导下, 顺利完成医疗护理 工作任务, 认真履行职责, 爱岗敬业。 （ 3 ）以科室为家，工作积极主动, 对待病员热情、耐心, 满 足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚 的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜 疾病的勇气。 20XX 年工作计划： 1.认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不 早退。 2.认真做

5、好领导分配给我的工作和任务。 3.解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创 造更多的效益。 4.加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现 代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。 5.加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供 更有效更优质的服务。 6. 协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团 结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的 一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作 出自己应有的贡献！在即将迎来的 20XX 年，我会努力改正缺 第 4 页 点和不足，做

6、好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。 在生活中我也会严格要求自己，我相信我能做到，请领导监督！ 篇二：护士个人工作计划范文 人们都说“三分治疗，七分护理” ，句话虽然并不十分准确，但 却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”. 20XX 年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制 订 20XX 年护理工作计划: 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一） 、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强

7、 化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核 23 次，理论考试要有 试卷并由护士 第 5 页 士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 （二）

8、、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提 升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节 日晚会。 （三） 、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理

9、会诊讨论等 形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、 学习，提高学术水平。 第 6 页 二:加强护理管理，提高护士长管理水平 （一） 、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等. （二） 、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科 室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 （三） 、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有

10、效 （一） 、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护 士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意 识，提高护理质量。 （二） 、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中 的问题，提出整改措施。 （三） 、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 第 7 页 强调不合格的护理文书不归档

11、。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的 教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。 篇三：骨科护士个人工作计划 刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导下，在 州卫生局的关心支持和大力帮助下，认真贯彻落实党的十七届 五中全会、中央新疆工作会议以及自治区、自治州党委一系列 会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧围绕“一个中 心、二

12、个力争、三个巩固、四个完善、五个提高”的工作思路， 以医疗质量万里行、优质护理服务示范工程、争先创优等活动 为契机，立足实际，真抓实干，多措并举，稳步推进，全院呈 现出“团结进取安定有序，业务发展指标稳增，基础建设规范 入轨，各界关系改善融洽，应急实战多获好评”的良好局面。 全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视 及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服 务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 第 8 页 20XX 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、

13、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人 自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有 记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各 种信息数据登记本，配备五种操作 处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日 第 9 页 前交护理部进行考核，并根据护士

14、长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护 士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例 会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的 优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的 管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大 知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班， 学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、

15、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， （定期 或不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人 提出的要求给予最大程度的满足。 第 10 页 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基

16、培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知 识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作） ，并评 选出了一等奖（吴蔚蔚） 、二等奖（李敏丹、唐海萍） 、三等奖 （周莉君）分别给予了奖励。 5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、 吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行

17、了护理业务 查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素 质的目的。 8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 第 11 页 内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提 高护士长授课能力。 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护 理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对 高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并

18、记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月 对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形， 浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测 试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400 消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出 院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭） 。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了 定期定点监测。 第 12 页 六、护理人员较出色的完成护理工

19、作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务 的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康 教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向 病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心 3、全年共收治了住院病人 2357 个，留观 125 个，手术室开展 手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送 病人去拍片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人 到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到 了周到的服务。 4、

20、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第 三届骨科护理学术交流，有 3 篇参加台州地区学术交流，有 2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。. 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 第 13 页 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能 得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外 塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。 篇四：20XX 年护士个人工作计划 一、加强护士在职教

21、育，提高护理人员的综合素质 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核 23 次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，

22、不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 第 14 页 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生 授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等 形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、 学习，提高学术水平。 (三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内

23、进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提 升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交 礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节 日晚会。 二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水 平 (一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等. (二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科 第 15 页 室护理质量与护士长

24、考评挂钩等管理指标。 (三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护 士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意 识，提高护理质量。 (二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中 的问题，提出整改措施。 (三)、进一步规范护

25、理文书书写，从细节上抓起，加强对每份 护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第 一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全管理： 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的 第 16 页 教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生 的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性 能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。