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1、第 1 页 社区卫生工作计划 特征码 XePYIOEVzeDuDGUXtlBz 1.坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源， 合理布局，严格机构准入，完成 12 年 23 个社区卫生服务站 的建设任务。 2.完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康 档案，配备必要的基本设备，充实“六位一体”服务功能，加 大人才培养力度，加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的 培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健 康教育等促进活动，不断提高社区卫生服务质量，使社区居民 知晓率达到 85%以上，享受服务在 75%以上，逐步完善 XX 年民 居民健康档案内容，新建健康档案达到 1
2、0%以上。 3.转变观念，更新服务模式，主动开展上门服务、延伸服 务、连续服务和临终关怀服务，实施好社区卫生服务的优惠政 策，具体落实“五免两降”(免挂号费、免首诊费、免出诊费、 免注射费、免健康咨询费，降低住院费和降低住院治疗费)，开 展爱心服务，推行家庭病房、家庭护理，为居民提供方便、快 捷、经济、优质、廉价的社区卫生服务，社区医生每月下社区 第 2 页 不少于 15 天，慢病管理上门服务每人每年不少于 10 次。 4.创新运行机制，建立社区卫生服务长效机制，深入社区、 深入家庭，这次社区工作计划中要重点关注老年人、妇女、孕 产妇、儿童、残疾人，提高慢病管理质量，开展好一年一次的 健康体检
3、。做好社区医疗首诊制和双向转诊制，全面落实公卫 人员下沉，强化社区卫生服务机构、医院、疾病控制中心、妇 幼保健院的功能定位和职责分工，加强工作衔接和资源共享， 积极开展帮扶指导和双向交流，方便群众就近就医，确保医疗 安全。儿保建证、建卡率达 100%，规划免疫接种率达 95%，孕 产妇管理率达 80%、住院分娩率达 95%、高危孕产妇住院分娩率 达 100%，并开展产后访视每孕产妇不少于三次。5.加强人事管 理和人才培养，落实全科医生、全科护士岗位培训，各社区卫 生服务机构要严格执行名额培训计划，安排好各培训人员，不 则不扣地完成任务。进一步规范医疗行为，积极探索可行的工 资分配方案，建立社区
4、医生绩效考核评价机制，实行岗位责任、 目标管理和量化考核，其考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动 社区医生服务的主动性和积极性，体现效率优先、多劳多得、 奖勤罚懒。严格社区卫生人才准入，实行公开招聘、合同聘用， 建立和完善辞聘制度，做到“办事养人、能进能出” 。 6.加强监督和业务指导，推行药品集中采购，统一配送， 规范、压缩药品流通环节，降低药品成本，选择与社区常见病、 多发病为主的基本医疗药物，使居民享受社区基本的廉价服务， 第 3 页 医疗设备严格实行政府采购。 7.继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是 与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提高社区居民的 知晓率;加强信息报送，实行微机网络化管理，搭建社区信息平 台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好网络化，为社 区卫生服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。