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1、第 1 页 20XX 年员工入职合同书范文 特征码 GTSTKMpMsAUwEtqiHWOh 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月， 试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙 方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表 现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日 20 元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用 期薪资标准结算，扣除餐费。 （亲子活动安全协议书） 四、乙方的薪资
2、为元/月。 （在职期间的薪资调整依据个人工作 表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给 付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付） 。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放（若薪资发放日恰逢 周日或假日，则做顺延发放） 。 六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一） 。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 第 2 页 八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只 需支付餐费 100 元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金 发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴） 。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考 勤制度
3、执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)； 每月出全勤可获 100 元全勤奖励！ 十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方 有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度， 保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责， 自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方 10%的薪资作为留存薪资，该部分薪 资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提 前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个 月做出书面离职申请） ，以便商洽、办理工作交接及薪资发
4、放等 事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有 关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权 据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在 公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及 第 3 页 规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚 作假、泄露公司机密） ，可随时终止此协议。同时，甲方有 权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责 任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理 离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损 失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、 违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场 所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后 果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订 新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲 方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年月日