1、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结（共15篇）目录篇一、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结.3篇二2024在深化能力作风建设”工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结5篇三2024党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会精神学习研讨心得体会发言材料9篇四2024年纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人检视剖析材料13篇五、2024”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料18篇六、2024深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报21篇七、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交
2、流发言材料23篇八、“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动研讨发言材料25篇九”能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料28篇+2024推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会31篇十一、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报33篇十二、2024进一步“改进作风狠抓落实“心得体会35篇十三、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料38篇十四、2024干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报41篇十五、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料44第一、2024扎实推进“能力作风设年”活动工作情况总结
3、为优质高效落实各项工作部署，X镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。X镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，
4、制定X镇”能力作风建设年”活动实施方案和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路，转变工作作风，压实工作贲任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头超先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。
5、根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。聚焦效率变革，构
6、建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进能力作风建设的有效开展，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹，在
7、X之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。聚焦靶向治疗，构建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出来，认真开展对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情“不想为、畏惧艰难“不敢为”、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵嫩无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党
8、员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服务，以“闯”的精神、创的劲头、“干”的作风不断解决问题,用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。第二、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结3月1日，在全市率先召开“工作落实年”活动启动部署会。加速营造氛围。坚持意识先行、舆论引导，融媒体联动发力，多平台费加增效，利用“X新闻”X党建X融媒APP等县级媒体平台开辟专栏，积极为“工作落实年”活动预热造势，巳录制“一把手谈能力作风建设”专栏4期。同时，各单位积极利用电子屏、条幅、微信群等方式开展立
9、体宣传，为活动顺利开展营造良好氛围。强化统筹领导，安排部署提“高”度。高站位部署。成立由书记、县长“双挂帅”活动领导小组，在全县抽调40名能力强、作风好、素质高的干部充实“1办7组”组织力量，进一步细化分工、明确职责，确保活动有力有序运转。高标准推进。针对“主要措施”共安排9方面41项具体工作任务，逐一细化推进时间表、路线图，逐一制定工作任务周期，明确实施步骤，落实责任主体，采取挂图作战、领导督力、跟踪检查等方式确保高标准推进活动开展。高质效落实。对标对表上级精神和方案要求，明确着力解决30个突出问题，实施9大行动，督促全县各单位各部门制定时间表和路线图，与各机关单位签订“责任状”，层层压实主
10、体责任，确保活动高质高效压茬推进。活化措施手段，平台载体增“新”度。创新搭建“五治五优五比”活动载体。开展“五治”活动。以治理“虚”“懒”“浮”“散”“庸”等突出问题为重点，构理“屋盖广、力度大、惩戒严、尺度细”的常态化明察暗访机制，通过开展政风行风热线、“一对一”帮扶助学、“师徒结对”等方式提升干部抓落实、抢机遇、争先进能力水平，确保活动开展见行见效。组织“五优”行动。开展“基本业务+”考试、“2+X”插台比武等活动，塑造更有辨识度的党员干部“优形象”打造过硬服务品牌、构建多功能业务窗口等“优服务结合优化营商环境具体举措，建立领导干部进窗口工作制度“优举措“。对照突出问题，完善机制、严格标准
11、流程再造“优标准:围绕解决难点堵点，深化“走流程”活动，提高工作质效“优流程二实施“五比”考核。媒体平台开设专栏，组织领导干部“登台亮相二围绕中心工作接受评议监督，周晒业绩比作为。组织重点项目、重点工作现场拉练、量化打分，季度拉练比贡献。年底组织单位主要负责人述职，邀请服务对象、行业监督员综合评议，述职测评比优劣。以年度重点任务为重点，将能力作风建设情况纳入班子年度考核，与绩效工资挂钩，绩效考评比位次。开展“担当作为好干部”“机关工匠”评比活动，评先表优比担当。突出建章立制，工作推进重“实”度。督考体系促实千。将全县127项年度重点任务全部纳入“四个体系”闭环管理，确定“三级五岗”613人，
12、量化考核指标，任务完成情况和分数排名及时上墙”，推动44家单位建立工作绩效“晾晒榜”“红黑榜。定期公开通报。将考核结果作为干部培养、选拔任用、管理监督的重要参考，促使考核评价工作真正成为抓落实的刚性约束。攻坚破难重实效。将攻坚破难作为检验”工作落实年”活动成效主战场，县处级领导牵头推进攻坚破难项目12个，实行“五个一”推进机制，确定专班73人，列出任务清单、完成时限、具体措施，强化考评结果运用，正向激励、反向加压，营造奋勇争先、攻坚破难的工作氛围。作风转变看实绩。把发展实绩作为检览作风建设成效试金石，构建“指标分解、专班推进、条块结合、部门算账”抓落实机制和“三轴两通道”推进举措，拉高标杆、对
13、标先进，“一把手带着班子全员上、政府带着企业“加油干”、先进带着后进“赶超帮”，用实干实绩来检验作风转变成效。X县委办公室把开展能力作风建设“工作落实年”活动作为重要政治任务，围绕中心、服务大局，坚持以“事争一流、唯旗是夺”为标准，切实履行“四母一中枢”童要职责，着力促进全办党员干部队伍能力整体提升，努力打造“党性最强、纪律最严、作风最硬、形象最好”党办工作铁军，为高质效履行“三服务”工作职能奠定坚实茶础。加强学习教育，提高站位强化认识。坚持系统谋划、统筹推进，认真研究制定县委办公室开展“工作落实年”活动实施方案，把“落实年”活动与三服务工作一体推进、同步落实。通过办公室领导班子集体学、青年干
14、部学、“三会一课”学等形式，组织党员干部学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述和来伊春考察重要讲话重要指示、习近平谈治国理政第四卷等。教育引导党员干部要树牢“四个意识”，增强“四个自信”，深刻认识新时代新征程上加强作风建设的极端重要性，增强转变作风的紧迫感，增强开展专项行动的思想自觉、政治自觉、行动自觉。找准问题差距，狠抓整改优化服务。紧扣办公室“四最一中枢”定位，突出“六个聚焦”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合方式，逐条对照查摆自身存在的突出问题，列出清单，台账管理，明确整改措施，落实责任科室，坚持边查边改、边干边改，在解决
15、问题中改进工作，在工作实践中检验整改成效，做到整改不到位不放过、效果不理想不松手，深入改、改彻底，着力提升办公室服务能力和水平。助推基层减负，精准问需提质增效。坚持把开展“工作落实年”活动与做好“三服务”工作紧密结合、深度融合,着眼提升“三服务”层次和水平，大力推动“常规服务”向“创新服务”转变、“被动服务”向“主动服务”转变、“单一服务”向“协同服务”转变。转变思维观念，主动换位思考，对待部门少要求、多沟通，对待基层不责难、多理解,对待群众不敷衍、有耐心。创新服务方式，简化办事程序,优化工作流程，严格执行发文规范要求，加强会议审批管理,统筹安排市委领导调研活动，规范督检考事项，切实为基层松绑
16、减负。服务中心大局，担当实干做好表率。以县第十五次党代会明确的“五大发展定位”“八项重点工程”目标为任务，聚焦“生态农业县、知名旅游县、开放边境县、美丽宜居县”发展定位，加快推进“四县”建设、打造“四宜X步伐。把高质量服务与稳增长、惠民生、保安全相结合，精心谋划开展”转作风、提效能、优服务、抓落实”主题调研活动,提出意见建议，为县委掌握情况、科学决策提供参谋服务,努力做到高水平参谋决策、高效率综合协调、高质量督办落实、高标准服务保障，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为推动全县高质量全面转型发展提供坚强作风保障。第三、2024党委进一步改进作风第抓落实工作推进会精神学习研甘心将
17、体会发自材料1月3日上午，自治区党委进一步改进作风狠抓落实工作推进会在拉萨召开。自治区党委书记出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，持之以恒推进作风建设，坚持以钉钉子精神改进作风、狠抓落实，确保党中央决策部署落到实处。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪，习近平总书记就作风建设作出一系列重要指示，为我们改进作风狠抓落实指明了前进方向、提供了根本遵循。自治区党委深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设、西藏工作的重要指示精神，始终保持作风建设永远在路上的清醒，在全区广大党员干部中深入开展改进作风、狠
18、抓落实工作。一年来,自治区党委精心谋划部署，创新载体机制，加强监督检查，党风政风为之一新，广大党员干部更有责任心、更善谋事、更敢担当、更贴民心、更善作为，改进作风、狠抓落实工作取得积极成效。党的十九届六中全会作出“两个确立”的重大政治判断，具有决定性意义。习近平总书记的重要讲话、重要指示就是最重要的政令、号令、命令，必须作为“第一政治要件”来办理、作为“第一遵循”来宽彻。推动自治区第十次党代会各项工作落地见效，就是坚决做到“两个维护”的具体体现，就是贯彻落实习近平总书记“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”要求的具体实践。改进作风狠抓落实，是坚持马克思主义认识论和实践论、做到知行合一的
19、内在要求。认识来自实践，最终要回到实践中去，只有通过改进作风狠抓落实，才能把“知”变为“行”，把理论变为实践，做到知行合一。在西藏广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作,充分表明了区党委坚决向习近平总书记看齐、向党中央看齐，心无旁警干事业、聚精会神抓落实的信心决心。作为党员干部,抓落实就是要把党和国家的各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中，使抓落实成为一种自觉、一种标准、一种习惯。自治区第十次党代会锚定“四件大事”“四个确保”，提出“四个创建”，“四个走在前列”的总抓手，都属于在实践基础上新的理性认识，只有把这些新认识再返回到实践中去，才能推动各项工作创新发展、开花结果。工布江达
20、县纪检监察机关要坚持纠树并举，大力弘扬党的优良作风，在全县纪检监察系统形成抓作风促落实、抓落实强作风的良好氛围。一要坚持领导带头，从自身做起改起，以上率下，确保作风建设走深走实。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。进一步改进作风狠抓落实，必须强化责任担当,要坚持问题导向，对照“四查四问”杳找差距和不足，有针对性地分类施策、抓好整改；要问初心，查一查初心使命有没有缺失、政治立场有没有动摇、理想信念有没有淡化、宗旨意识有没有弱化。问担当，查一查有没有时刻把职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，有没有把心思和精力都用在干事创业上，有没有真正做到担当作为、勇争一流。问短板，查一查职责范围内
21、有哪些问题和不足，是怎么造成的，应该汲取什么教训，下一步要如何解决。二要坚持问题导向，紧紧把握住“主观为之”这个关键点，着重细查重处为官不为、庸政懒政怠政，漠视群众诉求、敷衍塞责、推透扯皮等行为，深挖不担当不作为背后的思想根源和问题症结；要坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就优先解决什么问题，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，从群众最盼的实事做起、从群众最急需解决的问题抓起、从群众最不满意的地方改起，引导全县广大党员干部树立新时代干部忠诚干净担当的新形象；要从党员干部价值观取向入手，着重整治党员干部追求低级趣味的问题。从党员干部担当作为入手，着重整治党员干部为官不为、庸政懒政怠政的问题
22、从履行全面从严治党主体责任入手，着重整治“一岗双责”履职不到位的问题。从群众身边微腐败入手，着重整治涉农领域腐败问题。三要必须树立鲜明导向抓落实，要严格标准、识才选才，奖罚分明、鼓励先进，容错纠错、激励担当，激浊扬清、弘扬正气，关爱基层、激发热情，以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向；要坚持以上率下，领导干部要拿出自我革命的勇气和勇于担当的决心，对标对表“八个必须”“六个表率”的要求，在履职尽责上作表率、在动真碰硬上作表率、在作风建设上作表率，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；要完善体制机制，健全责任管理机制、效率管理机制、精准督查机制
23、考核评价机制、公开监督机制，把抓落实以制度形式固定下来，确保落得下、落得实、落得好，使抓落实走上规范化的轨道，成为广大干部的自觉行动。四要自觉把做到两个维护”作为根本的政治责任、最高的政治原则、最大的政治纪律和政治规矩，作为做好所有工作的根本保证，坚定坚决把习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略落实好，把党中央重大决匏部署落实好,时时处处体现西藏干部维护党的集中统一领导态度特别坚决；要坚持用党的创新理论作为解放思想的源头活水，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于西藏工作的重要论述及新时代党的治藏方略为引领，切实把解放思想的成效转化为谋划工作的思路、狠抓落实
24、的举措;要坚持把创新工作方法作为解放思想的第一动力，着重从传统发展模式中解放出来、从守旧守成中解放出来、从机械的政策依赖中解放出来、从窄视野小格局发展中解放出来，谋大局、干大事、创大业。全县纪检监察干部要带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治藏方略，深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，忠实捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护”，始终忠诚于党、忠诚于人艮、忠诚于纪检监察事业；要深入学习纪律检查机关监督执纪工作规则监察机关监督执法工作规定监察法监察官法监察法实施条例等，不断推进纪法衔接、法法衔接，强化安全办案意识,逐步提升业务水平
25、努力消存量、遇增量，巩固拓展好反腐败压倒性态势；要深入开展“四查四问”改进作风狠抓落实工作，认真落实西藏纪检监察干部行为规范及限酒、禁婚规定，从严从重查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，坚持打铁必须自身硬”，严防“灯下黑篇四、2024年纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人检视剖析材料一、充分认识开展“以案促改”作风建设工作的厦要性和紧迫性情况党风廉政建设和反腐败工作是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来，公司围绕中心工作，坚持惩防并举、注重预防，在保持反腐败高压态势的同时，惯防腐败工作取得了明显的成效。习近平总书记曾在讲话中提出“标本兼治、以治标促进治本”的要求，坚持标本兼治推进以
26、案促改工作，不断以治标促进治本，是摆在我们面前重要而紧迫的任务，对于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的意义，从讲政治的高度，提升思想认识，强化“四个意识”，以案为鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重惩处，更要注重“防治”，推进以案促改，根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口，惩前感后、治病救人，通过身边案件教育引导党员干部吸取教训I、引以为戒、警钟长鸣，进而强化敬畏自律意识，筑牢拒腐防变防线，最大限度的减少腐败现象的发生，从而达到查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。二、查摆出的问题及具体我现（一）围绕坚持严查
27、严惩，推动作风建设全面从严、一严到底”方面1 .国有企业党风廉政建设是促进国有企业作风建设的必要工作，然而当前的实际工作中还存在作风纪律缺乏实效性的问题，工作绝大多数停留在上级督导一环，缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气，在党员干部的处理中多为“检讨”，缺少降级、开除等实质性处理，导致纪检威慑力不够、实效性不足。2 .督促同级领导干部责任落实不够扎实，由于公司人员配置数量有限，领导干部一般都是身兼数职，既需要担任行政工作，又需要履行主体责任及监督责任，致使部分领导班子对于党风廉政建设工作落实不够扎实，作为纪委书记对其的督促不够及时不够到位，忽略了对企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的
28、督导工作。围绕“刹住吃喝歪风，营造风清气正的政治生态”方面缺少深入基层的调查和研究，工作开展不够细致、不够深入，没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层，致使部分党员干部认识上存在了偏差，认为吃点喝点是人之常情，存在侥幸心理，导致一些人对纪律、规矩、制度缺少敬畏。（三）围绕“风腐同查，持续加固中央八项规定堤坝”方面推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久为功，不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作为纪委书记，目前的工作中虽然能做到持续加强党员干部的日常教育、监督和管理，但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足，无法做到从举报信件中深入分析作风新动向，
29、精准查找分析研判哪些作风问题容易演变成腐败问题。（四）围绕形成强大震慑，正风肃纪、激浊扬清”方面1.日常监督力度不足。面对身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上，批评指正的力度不足，缺乏工作主动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求，还留有求稳保稳的思想。2 .在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义，往往以执行上级部门和党组织的政策为主要工作，没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。3 .作为纪委书记，在企业的党风廉政建设工作推动中，还未形成廉洁警示教育常态化机制，廉洁宣传教育工作有待提升。对于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式
30、应用较少，一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥，综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少，没能真正使广大党员干部以案为鉴、闻警自省、警钟长鸣、防微杜渐，一些党员干部在思想上对党风廉洁建设的重视程度仍显不足，“四风”问题有所好转，但仍然停留在“不敢”阶段，还没有达到“不能”、“不想”的程度。（五）围绕“发扬斗争精神，真正做到两个维护方面1.斗争精神的持续保持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时，存在畏难厌战情绪，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足，一以贯之干工作的精神气还不够，有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。4 .斗争本领的提升上有差距。在纪检干部队伍专业化建设和
31、能力素质提升方面用力不够，日常工作中发现深层次问题并解决问题和风险的能力不强。针对深化企业改革高质量发展的思路不宽、步伐不快,对市场经济发展的知识有所欠缺，在学习新知识、发现新事物、谋划新发展、推出新举措方面的意识和能力还有待提升。（六）围绕“扛起政治责任，对得起党和人民的重托”方面1 .在科学决策能力上还存在一定差距，还不善于把握大局大势,驾驭复杂局面，解决目前企业内作风建设存在的突出问题。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，有时面对中心重点工作任务，不敢创新突破，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。2 .目前公司党风廉政建设过程中所具有的制度内容仍不够规范，制度中主要针对一把手和
32、领导班子的较多，缺少对普通党员干部的约束与管理，从而造成基层党员干部对于自身的要求较低，制度内容缺少实用性与标准性，在管理过程中不能有效的进行量化衡量。三、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准,政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的
33、紧迫感、责任心。（三）从组织方面剖析工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。（四）从作风方面剖析斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。（五）从纪律方面剖析没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要
34、性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。四、整改措施和今后努力的方向（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。（一）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风
35、廉政建设各项措施的落实与监督,进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分
36、析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求，紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失贲必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。第五、2024“能力作风建设年”专题研讨学习心将体会发育材料习近平总书记在2021年底中央政治局民主生活会上强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松憔，要坚持自我革命,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治四风
37、落实为基层减负各项规定，完善长效机制。市委部署开展“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，是一次思想的再改造、党性的再洗礼、作风的再提纯。纪检监察机关更应该主动适应新时代新阶段新要求，与时俱进、精准施策，持续强化作风建设，持续纠治不正之风，走在前、做表率、改作风，勇担当，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、坚持高处站位，一以贯之、一严到底，推进作风建设党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。要始终把儆到“两个维护”作为首要任务，持续深化政治建设,提高党员民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以党的政治建设统领作风建设，以马不离段、缰不松手的定力，坚定不
38、移将作风建设引向深入。一方面，压实主体责任，各级党组织要将作风速设寓于党员民警教育监督管理之中，严在日常、抓在经常、管在平常，党员干部带头弘扬党的优良传统和作风，自觉接受监督。另一方面，严格监督执纪问责，坚决查处顶风违纪行为，对顶风违纪者，发现一起，查处一起，通报一起，持续释放“越往后盯得越紧、处理越严”的强烈信号。二、坚持实处着手，系盯问题、紧扣就点，强力正风京纪作风问题具有顽固性和反复性，克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸，只有盯住问题，盯住重点、一抓到底、坚决破除，才能不断把作风建设引向深入。对照12项作风建设正负面清单，结合日常监督检查和审查调查情况，作风建设问题仍
39、不同程度存在，主要表现为：少数党员民警仍心存侥幸，违反中央八项规定精神问题，主要集中在违规收送礼品、礼金方面；个别民警仍然违反“十个一律”“六个一律”，酒后驾驶机动车；少数基层派出所存在私设“小金库”问题。针对这些问题，要求我们必须坚持问题导向，开展精准靶向监督。一方面，要突出监督重点，针对违反中央八项规定精神问题，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，把落实中央八项规定精神抓下去、抓到底。严肃纠治群众身边腐败和不正之风问题，坚决纠正在维护群众利益上不作为、慢作为、乱作为等行为，对违规收送礼品礼金、酒后驾驶机动车等问题反复敲打。另一方面，要紧盯执法规范化、疫情防控、信访化解、扫黑除恶
40、等工作落实情况加强监督检查，解决好群众“急难愁盼”问题，在正风肃纪反腐中凝聚党心民心。三、坚持细处着手，抓早抓小、抓常抓长，涵养清风正气作风建设既要打好攻坚战，又要打好主动战、持久战，做到潜移默化。要以严格的标准、措施和纪律，坚持从小事抓起、从具体问题改起，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把作风建设抓下去、抓到底。要把纪律挺在前面，发现苗头性、潜在性问题及时提庭，运用第一种形态及时处理，防止小毛病变成大问题。坚持把违规收送礼品礼金、“两违规”等作风问题作为政治监督、日常监督、专项监督的重要内容。创新方式方法，真正把监督寓于日常工作之中，深入分析廉政风险点，注重研究暴露的漏洞，从中查找问题线索、提出纪
41、检监察建议，督促案发单位完善制度规范，扎牢“不能腐”的笼子。坚持把党员干部教育放在重要位置，结合党史学习教育，加强理想信念教育、党的优良传统和作风教育，引导党员民警树立高标准、坚守底线。四、坚持系统谋划，综合施策、精准就治，提升治理效能作风建设是一项复杂的系统工程，要坚持系统谋划、系统思维、破立并举，在整点纪律风气、强化责任意识、转变思想观念、完善制度机制、提升治理效能上持续发力、整体推进。要牢牢抓住党风政风这个关键，充分发挥示范引领作用，抓住党员干部这个重点，不断巩固和发展党员干部的先进性和纯洁性，以党政机关和党员干部作风的新转变带动民风和社会风气好转。党组织要切实担负起主体责任，领导干部要
42、带头弘扬党的优良传统和作风自觉接受监督，为社会风气树立标杆。纪检监察机关要切实担负起监督责任，坚决查处顶风违纪行为，增强震慑力，在从严纠治、强化“不敢”的同时，对反复发生、居高不下的问题，注重分析制度漏洞，督促全面整改、建章立制，用好典型案例强化警示教育，探索不敢腐不能腐不想腐一体推进的有效途径，增强作风建设系统性、长效性。篇六、2024深入扎实开展高质项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报近日，市公路局党委深入贯彻全市“三个年”活动部署，紧扣高质量发展主题，结合主贲主业，以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的姿态，鼓足干劲,抢占先机，探索创新以“四个五”为抓
43、手，破题“三个年”活动，坚定不移推动全市普通干线公路事业高质量发展。一是打造“五大工程”，做实高质量项目建设推进渠道。坚持“项目为王、五个季度抓项目”的理念，聚力以高质量项目推进作为高质量发展的强劲引擎，围绕“十四五”公路养护建设“五化”要求，打造”品质示范、平安工地、五新绿色、廉洁建设、人民满意”五大工程，严格工程建设技术标准，运行公路养护和质量、安全“一主两翼”闭环管控机制，强化重点项目“红黑榜”评比和日调度、周汇总、月考核奖惩和季度现场观摩，提升大干快建水平，推动项目管理精细化、规范化，加快奋进中国式现代化进程。二、开展“五项行动”锻造行业性营商环境保障优势。坚持“人享其行、物畅其流”的
44、理念，积极顺应市场需求,推动公路运输服务多元化、品质化发展，开展服务优化、效能提速、路域改善、市场规范、监督问责”五大行动，强化高质量预防性养护，完善路域环境联勤联动综合治理工作机制，提升窗口形象单位和公路勘验技术服务效能，加大督导执纪问责问效力度，确保养管成效始终位于全省干线公路行业第一方阵，在加快构建新发展格局中展现新作为。三、弘树“五个作风”强化新时代干部队伍责任担当。聚焦党的全面领导和政治建设，纵深推进全面从严治党，坚持问题、结果、目标导向，弘树“虚心学习、爱岗敬业、真抓实干、争先创优、清正廉洁”五大作风，深化“五星创建、双强争优”和“作风能力建设年”活动成效，固化“1244”党建工作
45、法实践成果，做优做强”党旗辉映天汉路美”党建品牌，发挥在全市五型模范机关创建中的典型示范作用，为“加快构建枢纽交通、积极打造综合交通、办好人民满意交通”提供优良的作风保障。四、提升“五种能力”推动现代化公路发展行稳致远。紧扣党的二十大擘画的使命任务，以提升干部队伍“政治建设、务实担当、克难攻坚、团结协作、严以律己“五大能力为着力点，抓紧抓实各级领导班子和优秀领军人才建设，大力开展“岗位大练兵、技能大比武、素质大提升”劳动竞赛，推动交通强国山水画卷试点任务、美丽路成果巩固路径、推动高质量发展关键环节、补短强弱具体措施和“三个年”活动部署落实落地，为加快建设现代化区域中心城市贡献公路力量。第七、“
46、能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交潼发育材料机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成效。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。作风从某种意义上来说，是一种资源，一种环境，更是一种氛围，一种动力。面对新形势、新任务下提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造更加优良的工作作风，刻不容缓。一、HT字当头，深化作风建设作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。只有作风硬，才能干成事。结合到我们自身，就是要培养自己的各项精神。一是培养敬业服务精神。创建服务型机关是提升机关作风建设水平的必然要求。作为政协机关的工作人员，
47、要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职,在任力求胜任的要求，要以提高服务效能为重点，围绕中心，服务大局，做好党委政府的“参谋助手”是培养好学慎思精神。能力是工作效率和效果的基础，是搞好作风建设的前提。个人能力的提高在于学习。要强化理论武装，提高个人的思想政治觉悟和政策理论水平；要加强法律法规的学习，并运用到自己的实际工作中去，提高依法行政能力；要认真学习本岗位业务知识，努力提高个人业务工作能力；要认真学习工作方法,提高个人的分析问题和解决问题的能力。三是培养若干实干精神。有一种先进的精神，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓，这种精神就是苦干实干精神。再美好的蓝
48、图、再宏伟的目标，如果没有苦干实干精神，都只会成为纸上谈兵。作为党员干部，要立足工作岗位，切实履行职责，尽责尽力、勤勤恳恳、兢就业业地干好本职工作，确保高质量完成上级交办的各项任务。二、“严”字入手，锤炼工作本领加强作风建设，归根结底是更好地为工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”在日常工作中要加强实践、不断息结，提升工作本领。一要锤炼业务能力。做好一件事情首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。深入了解本职工作的业务流程，并在实践中不断思考和成长。文史资料编辑部承担着政协机关的宣传工作，是政坏对外发声的窗口。这就需要我们锤炼好自己的政治敏锐性，提高写作能力，严谨审核文字，及时宣传报道。二要锤炼创新思想。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不懈动力。”党员干部增强创新意识，提高创新能力，关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败。作为党员干部，我们应当始终注意工作中的新变化和群众工作的新特点，善于从群众工作的实践中汲取经验，不断改进工作方法，进而谋划工作新思路，创造工作新业绩。三要锤炼精益求精的意识。优秀的工匠永远不会满足于已经取得的成就，而是不断根据环境的变化，不断地寻求改进，力争每一个作品都比上一个作品要好。工作
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