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1、保安培训大纲,1、保安基本情况了解 2、保安礼仪培训 3、保安体能训练 4、保安职业规划,培训目的,1、熟悉工作职责，规范工作行为 2、文明执勤，维护企业形象 3、融入公司大家庭 4、明确自己的发展目标,保安分类,1、一般保安（初级） 2、物业保安（中高级） 3、特殊保安（高级）,（一）初级保安,主要指参加保安工作三年以下，从事初级服务的保安。不是工作环境的差别，主要素质差别。,初级保安,初级保安,想一想：初级保安的特点？,1、个人素质，有待提高。 2、形象礼仪，需要学习。 3、工作内容，相对简单。 4、技能训练，初步掌握。,（二）中高级保安,个人形象有素养，礼仪规范，爱岗敬业，文明执勤等等,
2、（三）特殊保安（高级保安）,（1）重要机构的保安,形象、素质、忠诚、职业道德,高级保安,(2)重要领导及私人的保安（保镖）,高级保安,团队、个人,高级保安,押运,保安风采,整齐协调 团队,保安礼仪规范,站姿,保安体能训练,保安职业生涯规划,职业生涯规划 如何进行职业生涯规划和管理,一、职业生涯规划定义 二、职业生涯规划意义 三、职业生涯的规划流程,主题,一、职业生涯规划定义,职业生涯,职业生涯 规划与管理,一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。,具体设计及实现个人合理的职业生涯计划,定义： 【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选
3、择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业 】,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划与管理的分类,对个人,对公司,深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态，发挥更大作用 了解员工的目标，根据情况安排培训 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一 使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的,确立人生方向和奋斗的策略 突破并塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标与现实差距，准确定位 认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力,二、职业生涯规划的意义,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划四步曲：,职业生涯 实施管理,1
4、、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯 目标与标准,职业生涯 发展策略,三、职业生涯规划的流程,定义,意义,流程,技巧,1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲：,定义,意义,流程,技巧,1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲：,定义,意义,流程,技巧,1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法,职业生涯诊断, 金脉：理财、合作、能力条件及职位
5、知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销,职业生涯规划一步曲：,定义,意义,流程,技巧,1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法,职业生涯诊断,职业生涯规划一步曲：,发生的领域,问题的难度,组织的配合,家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？,是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观？,自己是否作出贡献，是否学会在适合的职业领域中发挥专长，与其它人员协作怎样？自己的职业生涯与组织对自己的职业生涯是否冲突？,定义,意义,流程,技巧,职业生涯规划一步曲：,1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法,职业生涯诊断,社会评价,企业评价,家庭评价,自我评价,才能是否展示 企业发展、社会进步中贡献是否满意 自己的职称、职务是否满意 对职业发展与其它人生活动的关系是否满意,是否能够理解和肯定 是否能够给予支持和帮助,是否有同事的赞赏 是否有上级的肯定和表彰 是否有职务、职称的晋升或权利职责的扩大 是否有工资待遇的提高,是否有社会舆论的支持和好评 是否有社会组织的承认和奖励,定义,意义,流程,技巧,谢谢大家！,