《最新（总结范文）之2019年化工公司年终工作总结范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新（总结范文）之2019年化工公司年终工作总结范文.doc（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、2019年化工公司年末事情总结范文对于化工公司年末事情总结范文20年是公司行政在党委和工会的谐和合营下，牢牢环抱公司斗争目的，抓机缘、求发展，全部员工同心合力，倔强朝上进步，大干快上，各方面的事情获得显著问题的一年。在已往的一年里，公司全部员工充沛发挥了“虔诚、联结、务实、立异”的企业肉体，鼎力大举倡议“精、细、实、高、新”的治理理念，齐心同德、真抓实干，逾额完成为了年度出产谋划规划，各项首要目标均达到了汗青最佳程度。公司整年出产尿素吨，比上年同期增进;实现产值万元，比上年同期增进%;实现贩卖支出万元，比上年同期增%;利税打破万元，比上年同期增进%;工业增加值万元，比上年同期增进%。员工年均支
2、出为元，与上年同期相比增添%。并对一届二次职代会所提出的17件提案，全数予以落实。实现上述目标，咱们首要做了如下事情。1、狠抓平安不抓紧，看重环保求发展。平安出产和对环境的维护是公司得以生活进展的基矗在整年的工作中，咱们以jzm同道“平安义务重于泰山”的讲话为指示，做到职员落实，轨制落实，机构落实，义务落实，经费落实。保持增强现场平安治理，实时发明、排除隐患;保持遏止种种违章行动;保持增强员工平安、消防常识培训，开展“平安出产月”举止和变乱应急营救预案练习，进步员工们的平安认识;保持每周五、节假日前的大检查以及平常巡视事情，实时整改平安隐患，加大平安硬件办法投入和特种功课职员的培训取证事情，进
3、步平安职员报酬等，整年未产生重伤、轻伤和殒命变乱。20年，公司在环境治理事情上有了较大打破，根据iso14001环境治理系统请求，公司加大了环保投入，环境胶葛补偿额比上年下降了25%，同时，为了完成工业废水“三年内达到零排放”的目的，在相干部分通力合营下，完成为了工业废水与循环水综合管理工程的项目可行性研讨呈报的评审订正事情，并参加国度的环保管理专项资金项目。2、整合“两大系统”，晋升企业抽象。“品质是生命线，环境是康健源”，这句话深植于每一个员工心中。20年，公司保持“依托科技前进，走绿色谋划之路，设置装备摆设品质、环保型化工企业，推动企业可继续进展”的思维。公司在经由过程iso9001品质
4、治理系统和iso140011996环境治理系统认证后，从岁首年月就着手两个系统的整合事情。编制了品质环境治理手册，并于七月份宣布实行，经由过程一段时候的运转后，于10月份进行了外部考核，对查出的18个不符合项和30个视察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司品质环境治理系统监视考核后，公司被保举连续应用两大治理系统认证证书，从而进一步提升了公司抽象。3、保持技改不留步，扩充出产创效益。为了下降动力损耗，扩充出产范围，促成出产长周期运转，公司保持技改不留步，向技改要效益。20年公司共投资600余万元，应用新技术、新设置装备摆设、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却体系、尿素合成塔、轮回
5、机等8个项目举行手艺革新，既降低了能耗，又达到了减产和环保的目标，保障了出产长周期平安运转。经由过程技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。经由过程技改，降耗、减产结果非常显然，20年整年5次突破日产记载，3次突破月产记载。4、强化外部治理，夯实进展基矗(1)节能减耗降本钱，狠抓品质上台阶。20年，公司面临出产原、燃、资料价钱不息下跌和设置装备摆设紧张老化的挑衅，出力于节能减耗降本钱，寻求新的经济增长点。并从勤俭一滴油、一方气、一度电做起，加大现场治理的监视力度，严峻治理，经心操纵，缩小跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严峻根据系统
6、请求，牢牢环抱“品质是企业的性命”这一主题，保持天天对产物品质以及包装分量举行抽查，决不让不合格品流入市常经由一年的起劲，公司尿素产物一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%，合格品率为100%。(2)美满轨制设置装备摆设，加大施行力度。轨制设置装备摆设是企业进展的首要保障。公司进展至今，一是捉住机缘，靠灵巧灵活的出产、谋划战术，二是靠泛博员工的支撑和严峻的轨制治理。20年，公司连系谋划治理实践，新制订了标准化治理实行设施、企业目标目的治理设施、市场营销治理设施，修订了劳动用工、人为福利报酬治理设施。同时还请求中层以上治理职员在每一个月末的办公会上就公司谋划、治理、轨制等方面提出修正看法
7、和倡议。充沛发扬治理职员及全部员工在企业生活进展过程当中的首要感化，经由过程发起全部治理职员对轨制的订正美满，使公司轨制设置装备摆设更具有合理性和可行性。在施行制度上保持大家对等、赏罚逗硬，同时连系“动之以情、晓之以理”的人本治理机制，把情绪治理融入治理的全过程，不息进步治理品质，真正完成把束缚机制变成员工的自发行径。(3)增强财政监视，保证资金需要。为了保障出产谋划、进展、手艺革新的资金需要，20年，公司进一步对资金应用实施分级规划、分层把关，总经理严峻考核，保障资金兼顾部署正当应用，同时，加大资源运作力度，用好用活资金。一是对银行存款实时采用先还后贷，避免了存款的过期;二是加强了存货资金的
8、治理，对库房资料实行了定额治理，原材料实施以耗定进的设施缩小存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度，保持每周一对应收账款明细一一核对，编制贩卖周报表，催促贩卖职员对货款的接纳，使应收账款降到最低程度，缩小呆坏帐丧失，加快了固定资金周转。四是因为20年尿素价钱继续下跌，公司利润逐月回升，公司强化资源运营治理，经由过程迷信论证，前后控股、参股的几家企业运营失常，投资报答远景看好。五是资金实时领取，应用办公信息自动化体系、网上银行的性能，正确、实时、平安、高效保证资金需要渠道通顺。(4)奉行办公自动化，进步事情服从。为了转变传统的办公体式格局，标准事情步伐，进步事情服从，公司在进一步增强计算
9、机的平常保护治理的同时，加快了计算机信息化工程的历程。与重庆宏声新思维公司一路美满了设置装备摆设治理、贩卖治理、推销治理、库存治理、出产统计治理、人力资本治理、办公自动化和财政接口治理等模块，并请求员工尽可能“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，慢慢完成无纸化办公。20年11月，公司通过了市信息家当局构造的信息化工程验收，使公司的事情服从和事情品质完成了新的跨跃。(5)确切增强物质提供，保障推销物质品质。为了确保失常出产和20岁首年月制订的一系列目的目标的完成，供应处尽力以赴，当真做好库房治理事情，实时控制库房物质数目的静态情形，尽可能缩小物质压库。在推销中，千方百计完成比质比价推销，对推销市场
10、举行征询懂得，一一排查，阐发控制出产厂家天资和手艺气力，从产物的实用性等多方举行比拟，保障推销物质的品质。一直保持缩小旁边环节，下降推销本钱，进步进销差率。经由过程起劲，20年供应处周全完成为了岁首年月提出的规划，外购物质定时到货率达到了98.46%，一次验收合格率达到99%，进销差率1.1%。(6)捉住市场，调解营销计谋。为进步产销率和资金回笼率及贩卖价钱，20年公司认真对天下市场需要变迁举行阐发，正确地掌控化肥走势，制订确切可行的营销计谋，并依据分歧时代的市场贩卖变迁情形，当令调解贩卖计谋，创建诚信的客户网络，不息进步产物在当地市场的占有率。经由一年的起劲，公司尿素产销率和资金回笼率均达到
11、100%，在用户心中树立了精良的企业抽象和品牌抽象，产物销价在同行业中长期处于较高价位。5、着眼将来，注意员工综合素养进步。在新经济后台下，企业要在市场合作中生活和进展，必需领有进修才能，一个比合作敌手学得更好更快的进修才能。创建学习型和创新型的员工部队是企业人力资本开辟的首要路子。20年公司依据岁首年月制定的培训规划和各部门事情实践，当真构造开展了中层以上治理职员企业财政治理根底培训，全公司班长以上治理职员综合素养培训，高级工、中级工培训，iso9001品质治理系统、iso14001环境治理系统整合培训和新一轮品质治理根底常识培训，以及企业标准化系统的培训等18项培训，培训内容触及党和国度的
12、目标、政策、法令法例，出产治理、财政治理、营销治理、劳动维护、民主治理、档案治理、化工业余手艺、平安消防常识、以及企业文明设置装备摆设等。经由过程培训，既提高了公司员工的综合素养，又完成了企业人力资本的不息增值。6、实行资源运作，寻求财产最大化。面临市场经济的飞速进展，我国到场wto，市场合作越来越猛烈，这也给工业企业带来严格的挑衅。公司作为一个高耗能的化工企业，如安在猛烈的市场合作中博得上风，环抱20年寻求财产转载请保留最大化这一目的，捉住进展契机，以务实的肉体，踏实的事情风格，灵巧的谋划战术，不息强化资源运作水和蔼品质，举行产物布局调解，实行多种类、多元化的谋划进展计谋，前后出资控股机器公
13、司、农资公司、车用天然气公司、精达化工无限公司，以及参股谋划了江津佳禾燃气无限公司、四川开元化工无限公司。今朝这些公司(除精达公司外)运营失常，进展远景较好，为进步我公司的综合合作气力奠基了基矗。7、注意企业文明设置装备摆设，推进“三个野蛮”康健进展。企业的文明设置装备摆设是企业进展的催化剂，更是企业康健进展的基矗20年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文明设置装备摆设定格在加强企业的凝聚力和感召力上，把企业肉体作为员工的肉体气力，牢牢环抱出产谋划目的使命的实现，连续深刻、速决地在全公司范围内普遍开展了争创野蛮车间、野蛮处室、野蛮班组、野蛮科室、平安及格班组举止;普遍开展了工会系统建
14、家举止;普遍开展了多种方式的劳动比赛举止;普遍开展了方式多样的创先争优举止;普遍开展了多种方式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文明、体育、文娱举止。对外树立了精良的企业抽象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓动和调动了员工出产事情)积极性、主动性和创造性，在公司成为了精良空气经由全公司高低同心专心起劲咱们公司不但物资野蛮设置装备摆设取得了好成绩并且政治野蛮肉体野蛮设置装备摆设问题斐然。公司连续坚持了江津市野蛮单元称呼，公司党委继续四年坚持了江津市进步前辈下层党组织称呼，公司工会连续坚持圭臬标准职工之家称呼，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和3个车间连续坚持野蛮车间
15、(处室称呼，30个班组(科室连续坚持野蛮班组(科室称呼，537名员工连续坚持野蛮员工称呼。20年，公司评出两个进步前辈集体，六个进步前辈班组(科室)，十名进步前辈小我私家。两名员工非凡贡献奖。他们是我公司浩繁集体小我私家典范代表，他们为公司周全实现20目的使命作出了卓着进献。为此，我代表公司党、政、工再次向他们暗示衷心谢谢！20咱们尽管做了少量事情，取得了可喜问题，但在咱们的工作中依然存在必定的差距。其一部份员工思维观点依旧陈腐改变较慢事情主动性不强不足朝上进步肉体和忧患认识合作认识。其二个体员工综合素养还有待进步，公司业余手艺人材青黄不接。其三个体治理职员立异认识较差治理程度偏低治理事情不足打破。其四尽管贩卖情势喜人，市场占有率有较大进步产物繁多，终端客户需要考察、信息反馈欠佳，市场存在潜伏的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于方式征象部分部分之间相同谐和合营欠佳，以致于涌现事情服从低、质量差征象治理轨制设施难以施行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于咱们在工作中不息总结改良美满。