国有企业党建工作总结范文（共7篇）.docx

1、国有企业2024党建工作总结范文（共7篇）目录篇一、国有企业2024党建工作总结范文2篇二、公司党委2024年党建工作要点I1.篇三、公司党委2024年党建工作要点22篇四、党支部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）26篇五、国企公司2024年上半年党建工作总结30篇六、公司党支部2024年上半年工作总结38篇七、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告41篇一、国有企业2024党建工作总结范文国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂。是我国国有企业的独特优势。全国国企党建会召开以来，X集团党

2、委深入学习习近平总书记关于国企改革发展党建工作的系列重要论述，制定全国国企党建会26项重点任务清单，压茬实施5个党建专项行动，抓党建促党风转变，抓干部促作风转变，经抽样调查97.82%的集团公司党员干部职工认为企业党建工作发生积极变化，党建质量显著提升，改革发展取得明显成效，利润总额增长10倍，为集团公司再次腾飞、打造世界一流矿业企业提供了重要支撵。一、铸忠诚，旗帜鲜明加强党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。X集团党委始终把政治建设摆在首位，以资源报国为责任使命，推动党的政治建设成果切实转化为企业高质量发展的强大动力，党员干部做到“两个维护”的自觉性显著提升。自觉

3、在思想上保持高度一致。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，编印习近平总书记对集团公司和X行业的重要指示批示小册子，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习、纳入领导干部培训、纳入党务干部培训、纳入党员日常教育，组织开展“大学习大普及大调研大落实”活动，运用学习强国、培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉在政治上保持高度一致。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、

4、推进高质量发展的实践中，研究制定贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神行动方案，明确4个方面24项重点任务，将“矿产找资源、工程换资源、贸易争资源、科技提升资源、深加工节约资源”的发展理念全面融入行动方案。结合集团公司部署要求和企业改革发展实际，建立“台账化管理、项目化推进、清单化销账”的贯沏落实机制，列出专项行动和具体工作，明确责任部门和完成时限，定期跟进督导落实，取得显著成效。X年至X年，中色东方、中色奥博特、中色红透山实现了“止血”到“造血”的转变，先后整体扭亏为盈；中色国贸营业收入和利润总额分别提升了197亿元和1.72亿元；中色十五冶、中色平桂利润总额分别同比增长352%和195.

5、91%o自觉在行动上保持高度一致。始终把对党忠诚、尽职履责作为根本政治担当，坚决落实党中央决策部署和国资委党委工作要求，有效履行企业经济责任、政治责任、社会责任。集团公司领导班子带头践行“七要七不”公开承诺，主动认领亏损子企业治理任务，分析研判新发展阶段的形势任务,制定实施“1+4”新发展战略，编制“十四五”发展战略与规划，签订“双百”“科改”企业改革攻坚“军令状”，承担的5项专项已有2项实现产业化及推广应用，提前完成攻坚任务。坚决落实“一带一路”倡议，实施“走出去”战略,举办中国-赞比亚工商论坛，参加第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、首届中国国际进口博览会，参与进博会、非博会，对接中非务实

6、合作“八大行动”，建成刚果（金）迪兹瓦、卢阿拉巴等重点项目，成功勘查立项14个，创“十三五”以来新高。向X省和黄石市捐赠100o万元资金、270万元物资用于新冠疫情防控，向X省捐赠500万元支援抗洪救灾，定点扶贫的X省梁河县X年5月实现整县脱贫“摘帽”。统筹疫情防控和生产经营，实施“错峰发展”，中色十五冶紧急驰援X省妇幼保健院光谷分院突击建设；中色X防疫生产两不误，稳定产业链供应链，按期出口德国西门子10批铝合金散热器产品；中色东方TC4钛合金大规格棒材产品助力我国长征五号B运载火箭首飞成功，以实际行动践行“两个维护”。二、优治理，完善中国特色现代企业制度中国特色现代企业制度，“特”就特在把党

7、的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。X集团推动党委发挥领导作用组织化制度化具体化，努力在融入上下功夫、在结合上做文章，切实把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能，践行“两个一以贯之”的坚定性显著提升。充分发挥党委把方向管大局促落实的领导作用。研究制定关于扎实推动企业党建工作要求写入公司章程的通知，对分层分类、因地制宜做好党建入章程提出明确要求；在全面完成集团公司层面党建入章程基础上，逐级向所属企业延伸，集团公司所有境内二级出资企业均完成党建进章程工作。持续健全党委发挥领导作用的制度机制，制定完善党委会议事规则董事会工作规则总经理工作规则等制度，明确党

8、委会（支委会）、董事会、总经理办公会议事决策清单。推进出资企业董事长、党委书记“一肩挑”及党员总经理兼任党委副书记，设董事会、党委的出资企业有22家落实董事长、党委书记“一肩挑”，设党委的出资企业有19家总经理兼任党委副书记，27家出资企业全部实行“双向进入、交叉任职”。经调查统计，96.09%的党员干部职工认为企业党组织充分发挥了领导作用。切实把党的领导优势转化为企业治理效能。修订党委会议事规则，进一步健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推进“三重一大”系统建设，细化“三重一大”决策事项清单，明确重大决策均按照各治理主体议事规则规定程序进行，“三重一大”事项均由党委

9、会研究后，再提交董事会、总经理办公会研究讨论。建立党委会议事清单，明确党委会前置研究事项；制定董事会授权管理办法，通过“制度+清单”方式，明确党委、董事会、经理层等在I1.大类重大事项的决策权限划分和相互衔接。二级出资企业均相应建立党委会、董事会、经理层权责事项清单，明确了决策权限和衔接要求，党的领导融入公司治理各环节各方面。健全以职代会为基本形式的民主管理制度。坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终把落实企业民主管理相关政策措施、不断提高集团公司民主管理水平作为重点。每年组织召开职工代表大会和工会委员会会议，开展职工代表提案征集,扎实推进民主管理。落实厂务公开、业务公开要求，制定加强班组建设指导

10、意见职工创新工作室管理办法等一系列管理制度，推动民主管理建设逐步制度化、规范化。五年来，集团公司全系统组织创建职工创新工作室41个，其中获中华全国总工会命名1个，省级总工会命名8个。三、严把关，建设高素质专业化干部队伍X集团党委坚持党管干部、党管人才原则，大力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质干部人才队伍,干部人才的综合素质和专业能力显著提升。加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。五年来，共交流集团公司党委管理干部158人次。加强优秀年轻干部队伍建设，建立142名优秀年轻干部人选库

11、健全干部管理制度体系，先后制定修订28项制度规定。加强干部教育培训，在X、西柏坡、焦裕禄干部学院、古田干部学院等开展现场教学，在中央党校、大连高级经理学院开展教育培训，先后选派51批68人次参加上级调训。广大干部政治素质、专业素养、履职能力有效提升。推进人才强企战略。坚持人才引领发展的战略地位，实施人力资源功能战略，编制“十四五”人力资源发展纲要，制定集团公司三项制度改革指导意见和重要任务责任清单。加强境外出资企业人才队伍建设，成立海外人才处，制定境外出资企业人力资源管理指导意见，开展境外有关岗位公开选拔。加强学科带头人队伍建设，设立海外实验室、引进海外高层次人才，优化人才成长环境，大力培养

12、企业经营管理、专业技术、高技能等人才及特殊领域紧缺人才。五年来,集团公司竞争性选拔21名领导人员、22名处级及以下管理人员，中色大冶选聘2名职业经理人，中色奥博特、中色特材、中色国贸等企业市场化引进多名高级专家，干部人才队伍结构进一步优化。优化董事监事队伍。健全出资企业董事会、监事会管理机制，修订派出董事监事管理办法，选派9名专职董事和监事到12家境内出资企业任职，I1.家建立董事会的境外出资企业全部实现董事应派尽派。进一步拓展外部董事来源渠道，严格外部董事履职管理，建立健全外部董事履职支撑和服务体系，完善考核激励与问责追责机制。集团公司26家设立董事会的二级出资企业中，有23家符合外部董事过

13、半数要求，占比88.5%,基本实现境内二级出资企业董事会应建尽建、外部董事占多数。四、固根基，加强基层党组织建设X集团党委全面加强基层党建工作，紧抓党建工作责任制这个“指挥棒”，进一步加强“三基建设。全面提高党的建设质量的主动性显著提升。压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委（党支部）向集团公司党委报告年度党建工作、党委（党支部）书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议

14、三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核,每年组织8-10家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖力打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束二巩固深化“三基建设坚持“四同步、四对接“，推动党的组织和工作有效覆盖。党务部门不低于同级部门平均编制，按照不少于在岗职工总数1%配备党务干部、不低于在职职工工资总额1%保障党组织工作经费，长期困扰集团公司基层党建的机构编制人员经费“老大难”问题得到基本解

15、决。制定基层支部“五个一”标准化建设党组织工作经费管理办法流动党员管理办法等20多个党建制度，全面提升基层党建工作制度化、规范化水平。1个基层党支部案例入选全国基层组织案例教材，获评中央企业“基层示范党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”等省部级以上荣誉80多项（个）。中色大冶持续开展合格型、标准型、示范型“三型”党支部创建活动，高标准建成了10家各具特色的示范党支部；中色国矿坚持以“先进”带“后进”，形成支部共建联动新模式；中色沈矿深入开展“党建+”品牌创建，不断促进党建工作同生产经营深入融合。加强宣传思想工作。在集团公司网站开设专栏，围绕改革发展党建工作开展专题报道、

16、系列报道。每年组织集团公司年度“十件大事”评选和发布。修订完善新闻发布管理制度，加强舆情监测和管控工作，坚决守好舆论阵地，维护意识形态安全。在中央媒体、国资媒体、行业媒体和境外媒体等外部媒体累计发布宣传报道210篇，线上阅读量超千万，充分发挥自有网站、微信公众号等宣传阵地作用，形成多层次对外宣传格局，宣传思想政治工作力度和实效明显加强。五、强监督，涵养风清气正良好氛围加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。X集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存、零容忍遏增,靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成,全面从严治党的效果显著提升,经调查统计,94.73%

17、的党员干部职工认为身边不存在或基本不存在腐败现象和不正之风。强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态力开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发纪检检察建议书监督建议书，督促补短

18、板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将贲任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和23项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。五年来，对24家出资企业、2个总部部门党组织开展9轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实在规模较大的5家出资企业开展巡巡视利剑作用得到有效发挥。每年定期召开警示教育大会，穿透点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制党员干部违纪违法案件警示录，收录29个集团纪检系统杳处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党

19、纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团702个基层党组织、1.2万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖”：结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾600个，参加活动的干部职工及家属共计约5万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。站在新起点，起航新征程。X集团党委将以此次全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”为契机，持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分

20、调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流矿业企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的X力量。篇二、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省X集团公司、X股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“X”行动为抓手，以加强党的政治建设为统领，根据关于进一步加强新时代X企业党建工作

21、的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深入推进全面从严治党,聚焦公司“做强存量做实增量”发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、党风廉政建设和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合,充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障I.旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，落实各级党组织主体贲任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟

22、力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领梧力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省X集团公司党委、X股份公司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深悟透，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。二

23、是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步腺、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十届三中全会精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十届三中全会精神中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .持续巩固和深化主题教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补

24、足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大贡献。4 .深入开展“三抓三促”行动。严格贯彻落实省委和上级党组织“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动要求，成立公司“三抓三促”领导小组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题”系列活动为载体“抓学习促提升”；以“强化责任、攻坚破难、强化督办”为抓手“抓执行促落实”；

25、以推动发展方式“大优化”、引进资金“大突破”、项目建设“大提速”、工作作风“大转变”、担当作为“大激励”为目标“抓效能促发展”。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务台账，结合实际细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对“三抓三促行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质发展作为根本任务。1.坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果。一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨

26、论在经理层决策重大问题的前置程序，严格落实“三重一大”决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立“依法治企，制度管企”思想意识，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部门管理者收入，继续完善和执行”总额控制、绩效为主、兼顾公平”的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育“钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的薪酬理念。四是

27、坚定不移的贯彻落实做强存量做实增量”战略部署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训,进一步完善体制机制和具体措施,力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达标、田间精细化管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高“对标一流管理提升行动”对标对象的标准，切实在“一流”和“提升”上下功夫。三、坚持党管干部党管人才，大力实施“人才兴企”战略，持续强化干部人才队伍建设1 .加强干部队伍建设。深入贯彻习近平新时代党的组织路线，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选

28、拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队伍活力。充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，坚持选人用人关口前移，从严审查考察，落实干部选拔任用全程工作纪实，推动选任程序不断规范化、制度化。2 .强化干部管理监督。从严从实抓好干部教育、培训、管理、监督各项工作。一是结合“抓学习促提升”工作要求，全年组织开展干部培训不少2次，着力领导干部解决理论武装不深、知识储备不足，学用结合不紧等突出问题。二是从严教育各级领导干部，加强党性教育、道德教育、法治

29、教育、警示教育，引导领导干部坚定理想信念，受警醒、明底线、知敬畏。三是强化日常监督，规范和落实领导干部述职述廉、谈心谈话、人事档案管理等制度，注重抓早抓小，抓苗头抓预防，坚决防止失之于宽、失之于软。3 .完善人才体系建设。深入实施“人才兴企”战略，严格落实公司人才发展五年规划，加强创新型科技人才、高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才的引进和培养，抓好后备人才队伍建设，注重从基层一线发现和使用人才，善于发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才，提升人才队伍规模和素质，着力破解人才瓶颈。四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1 .全面落实党建工

30、作责任制。公司各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，一是党组织主要负责人自觉扛起抓本党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，党委研究制定党委班子成员抓党建责任清单，党支部制定支部委员责任清单，明确职责范围内的党建工作，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实党建主体责任。二是严格落实定期研究、汇报党建工作制度，年初及时研究制定年度党建工作要点和计划，确保每半年至少召开1次专题会议研究党建工作，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。各党支部每半年至少向公司党委汇报1次党建工作情况。三是党委办公室作为党建工作专责机构，在公司党委领

31、导下，负责指导督促推动党建任务落实。加大对基层党建工作常态化督查力度，坚持每季度督查1次省内党支部党建工作，每半年督查1次省外党支部党建工作，不断完善党建责任制综合评价考核体系，对党支部书记履行党建责任情况形成全面客观公正评价意见，充分发挥党建考核的引领作用，确保党建工作部署贯彻执行到位。2 .深化基层组织建设。逐步研究推进争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党委，争创书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著的“六有”党支部和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优的“四优”共产党员活动，努力健全党组织围绕

32、中心服务大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效机制,持续健全党建工作体系，不断丰富党建工作载体，推动党支部建设标准化工作”提质升级工3 .持续推进党建与生产经营深度融合。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值、实现安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，根据上级党组织进一步推进党建工作与生产经营深度融合工作方案要求，深入开展“五个一”“一走二讲三建议”等活动，挑选党建工作基础好、党员队伍素质高的党支部开展“一支部一品牌”试点建设工作，制定党建品牌创建方案，探索推进党建与生产经营深度融合具体措施和经验。各党支部结合实际设立“党员突击队”“党员先锋岗”等攻坚队伍，让新时代党员风采展示出

33、来、党员责任感、荣誉感体现出来，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障。一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，班子成员带头过好双重组织生活，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”主题党日活动”、民主评议党员等组织生活质量。将“两学一做”和党史学习教育常态化长效化纳入“三会一课”基本制度，紧密结合生产经营实际，充分体现党组织的政治性，组织活动的严肃性、实效性和方式方法的灵活性，积极运用“X党建”信息化平台敦促检验组织生活成效，确保党支部上线使用率达到100二是认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，制定符合公司实际的年度党员教育培训计划，合理确定学习培训

34、内容和方式，充分利用生产经营空闲期等,以支部为单位开展月度集中学习和专题培训。全年举办党支部书记培训班不少于2次，抓好党组织书记、党务工作者的教育培训I。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求发展党员，发展党员向关键岗位、基层一线、人才队伍倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在公司生产管理上的全覆盖。四是做好党费足额收缴和党建工作经费计提工作，加强基层党建经费保障；不断完善建强基层党建阵地，紧跟形势教育需要，及时跟新规范上噜内容；做好党员组织关系接转和全国党员管理信息系统的维护。五、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃，持之以恒加固八项规定精神堤坝1 .深化监

35、督体系建设。压紧压实全面从严治党责任，进一步加强和完善党委统一领导下的纪检监督、监事监督、财务监督、内部审计、法务审查、党委巡察的“六位一体”的内部监督体系，制定印发相关制度和监督事项清单，整合监督资源，常态长效的监督合力。以加强政治监督、选人用人监督、“一把手”和领导班子监督、重要领域、重要环节和重要岗位权力运行监督、重点工作任务落实情况监督等为重点，形成全覆盖全方位的监督工作格局，进一步推动监督工作实现常态化、规范化、精细化。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，坚定贯彻中央八项规定精神，深入持续转作风、纠“四风”，防止

36、享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。重点纠治贯彻落实公司决策部署只表态不落实、谋划开展工作不深入不务实、维护职工群众利益不担当不作为等问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，全力营造风清气正的干事创业环境。3 .坚持“三不腐”一体推进。支持公司纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。党委、党支部每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，党组织书记按照党风廉政建设第一责任人。其他班子成员根据工作分工，自觉

37、履行“一岗双责”责任，形成一把手负总责、班子成员齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作格局。拓展党风廉政宣传方式,有计划的组织开展党性教育、政德教育、警示教育、家风教育等廉洁教育不少于2次，深化以案促改，以案促治，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，创新廉洁文化内容，深入开展“五进”活动，从思想上固本培元，提高党员干部党性觉悟，增强拒腐防变能力，持续修复净化党内政治生态。六、坚持强化宣传引领，推动思想宣传文化工作上新台阶1 .从严抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自杳督查等制度，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。

38、坚持每半年召开1次意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，确保意识形态阵地可管可控。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势，积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的二十大精神开展典型宣传活动。2 .强化思想政治工作。探索建立定期分析研判职工思想政治工作制度，针对干部职工思想状况，及时有效进行疏导引导，既体现对职工的关心理解爱护，又要对

39、重点人和重要问题安排专人负责做好思想政治工作。充分运用好“五必清、六必访、七必谈”党组织工作机制和谈心谈话制度，每年对职工思想变化等方面进行一次系统摸底，建立职工个人信息登记表；基层单位领导班子之间、干部职工之间要开展经常性的谈心谈话，党支部要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，让干部职工感受到党组织的温暖和关怀。要不断探索思想政治工作新方法、新途径，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作，充分利用先进的科技手段和各种宣传阵地,增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业生产经营和改革发展创造稳定和谐的工作环境。七、抓好群团统战维稳工作，推动企业和谐

40、稳定，着力激发干事创业强大合力1 .加强党对统战工作和群团组织的领导。强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。坚持党对工会的领导，加强党与群众的密切联系。关注职工职业技能提升，组织各分子公司开展业务培训、劳动竞赛、技能比武、技术创新活动；关注干部职工身心健康，深入推进职工之家建设、节日慰问、困难帮扶以及职工喜闻乐见文体活动等，不断提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。2 .坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当。引导青年积极在企业发展各项工作中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织团员青年积极参与街道、社区志愿服务活动，为

41、深化文明创建赋能加力；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能培训、岗位练兵活动，搭建起青年职工沟通交流的平台，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。篇三、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，是为全面建设社会主义现代化国家的重要一年。X将深入贯彻公司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，以高质量党建引领高质量发展，为公司“十四五”时期高质量发展提供思想保障和组织保证。一、工作

42、目标根据X方案，以“五建五好”为抓手，扎实有序推进各项工作落地见效，提升业务能力，打造模范部门。二、重点工作及具体措施（一）党建工作1 .严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。2 .深入贯彻落实党的二十大精神。结合工作实际，建立学习宣传贯彻党的二十大精神长效机制，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项长期工作，持之以恒，抓实抓好；各党员领导干部要率先垂范，带头学习，正确处理工作与学习的矛盾，确保学习、工作两不误。3 .学深悟透党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想做为首要政治任务，并跟进对习近平总书记最新重

43、要讲话精神的学习安排，及时准确把握习近平总书记的重要指示和重要要求，制定学习方案，列出学习计划，常态化开展政治理论学习。2024年，我们计划举办读书班研讨交流X次、开展专题培训X次、微党课X次、微宣讲X次,引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。4.2024年党委理论学习中心组学习，坚持学以致用，建立常态化长效化制度机制，用好习近平谈治国理政第四卷、党报党刊读本和共产党员网站、学习强国等平台开展学习，做到常学常新；坚持读原著、学原文、悟原理，把党中央及X党委的重大决策部署，作为中心组学习的重要内容，及时纳入学习计划安排。同时做好每月公司党委会材料

44、收集发放及会议纪要的印发。5 .全面提升基层党组织建设整体水平。一是深入贯彻落实X文件精神，以提升组织力为重点，制定X2024年度党建重点工作考核细则，及时组织开展基层党组织考核工作，将考核结果进行整理汇总并上报公司党委。二是计划召开基层党建述职评议考核工作会议，全体基层党组织书记应述尽述。6 .筹备领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会。开好专题民主生活会，班子成员逐一进行对照检查，严肃开展批评和自我批评，制定措施明确时限。开好专题组织生活会，全体基层党组织召开专题组织生活会开展民主评议党员工作，切实抓好问题整改，真正让职工看到变化、感受到实效。7 .强化党员教育管理。坚持教育、管

45、理、监督、服务相结合，突出党性教育，强化各项业务及相关政策等理论教育，将严的要求落实到党员教育管理全过程。一是切实抓好X任务落实，对照规划实施情况自查表开展自评自查，做实党员教育培训I。二是按照发展党员“十六字”方针，严把政治关、程序关、责任关，扎实有序推进党员发展工作，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。三是规范党费收缴、使用管理和基层党组织活动经费管理。根据X文件要求，按时、足额收缴党员党费，在X月和X月依规向X上缴，并做好党费收支公示、党费账户自查、党费台账等工作。8 .完成领导交办的其他工作，并配合各部门做好相关工作。（二）信访工作紧绷信访弦。做好公司所属单位矛

46、盾纠纷排查调处工作及重大节假日及敏感时期各项工作，收集各分子公司值班表,落实应急值班值守制度；做好公司日常信访接待工作，协调调查处理信访案件。（三）宣传报道工作做好公司及各单位重大活动的动态追踪和宣传报道工作，定期对公众号的内容进行更新，每月按时完成视线的编辑印发工作和报送信息工作，充分发挥宣传教育主阵地作用，切实营造良好的宣传氛围。坚持政治标准，加强对所属刊物和新媒体平台的建设和管理，严格审核把关内容，加强日常监管。（四）工会、妇联等群团组织工作发挥群团组织政治作用。坚持党建带群建，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥工会、妇联等群团组织桥梁纽带作用。一是按上级要求在节假日期间做好公司

47、职工福利发放的请示报备工作，进一步提升职工的幸福感。二是组织开展并参加上级各类文娱活动，协调做好宣传工作；组织开展关心关爱困难党员、困难职工活动，在节假日做好慰问工作，提升党建工作温度；持续做好关爱女性健康、办好民生实事的两癌免费筛查工作。（五）坚持业务学习1 .建强党务干部队伍。实施党支部书记“头雁工程”，建立党支部书记每半年要向公司党委报告一次抓基层党建工作情况制度，督促各级党组织书记认真履行“一岗双责”。配齐配强专兼职党务干部队伍，分级分类开展党员集中培训,深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核的重要参考。2 .持续加强专业训练，强化专业学习和技能培训。通过

48、党员小书包”公众号、笔杆子公文写作网、阅读笔杆子是怎样炼成的等途径不断丰富专业知识、提高专业素养、增强专业本领，提升抓党建工作的能力水准。3 .持续改进工作作风。坚持“干”字当头，“敢”字为先，抓紧每一天，用足每一刻，不能有丝毫懈怠和半点拖拉，让工作走在前面。篇四、党支部上半年工作总结及下半年工作计划（集团公司）在市X集团集团党委和X集团党总支的正确领导下，X公司党支部以中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会及习近平总书记系列讲话精神，践行群众教育路线，坚持不懈贯彻新发展理念。严格按照集团公司要求,深化思想工作，加强党建工作，从反“四风”转作风入手，确保廉政之风的形成，树

49、立良好党员干部形象，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用，保证了安全、服务的稳步提升，为公司的经济健康发展提供了保证。一、加强理论政治学习，强化组织建设（一）开展形式多样的政治理论活动。202年来，支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入开展学习教育实践活动，接受党性教育，深入学习习近平总书记系列讲话精神、深入学习中央、省、市和国资委有关文件和书目，每月党员干部组织一次集体学习、组织一次集体查阅读书笔记。充分运用“学习强国”平台，坚持集体学与自学相结合，学深学透、理解含义，学出新意，学出氛围，学出成效。（二）定期召开专题民主生活会、组织生活会，不断提升党员素质形象。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广