《上半年“创选评”工作汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年“创选评”工作汇报.doc（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、XXX年上半年“创选评”工作汇报根据市局关于全市XXX系统XXX年“创选评”活动半年考核工作的通知精神，我们围绕XXXXXX年度“创选评”目标责任书，组织全单位职工对上半年“创选评”工作进行了实事求是的考评。综合各办、组自查自考情况，单位委会认为，XXX上半年，全单位按照市XXX局关于开展“创佳选优评差”活动的实施方案，围绕目标任务书确定的各项职能及共性任务指标，认真开展“创选评”活动，取得了显著的成绩，如期完成了市局下达的主要目标任务。一、注重抓全面，打基础，“创选评”共性目标任务取得明显成效1、在党建工作方面：认真抓了党员的理论学习，向党员印发了XXXXXXXXX年党员理论学习安排意见，上
2、半年进行了科学发展观、和谐社会观的学习教育，中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定以及江泽民文选，引导党员准确把握科学发展观的立场、观点和方法，用科学发展观分析单位葬工作中的现实问题，更新观念，提高工作效率和服务水平。按照市局党组的统一部署，在单位领导干部中开展了“转作风、知民情、解民困”领导干部作风建设主题活动，现已完成了两个阶段的活动内容。单位4名领导干部通过集中学习和对照检查，人人撰写了心得体会文章，对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，认真进行“八查八看”，形成了领导班子和领导干部个人作风建设自查报告。通过学习检查，单位领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风得到
3、加强。在日常工作中，单位党支部坚持民主集中制，重要问题集体研究决定，支部成员分工明确，各司其责，较好地坚持了党内学习、民主生活会、民主评论党员、交纳党费等党内生活制度。目前，全单位在职的8名党员均成为所在岗位上的骨干，在工作、学习、生活各个方面起到了模范带头作用。2、在廉政建设方面：结合贯彻中央和省、市纪委全会精神，组织全单位党员干部认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，学习中央和省、市关于加强领导干部作风建设的要求和规定。开展行风评议工作，认真解决群众反映的突出问题。认真开展了资产清查工作，全面摸清了全单位的财务和资产情况，进一步规范了财务、资产管理，落实“收支两条线”的规定，加强
4、对单位物品采购的管理监督力度。制定了XXXXXX接待服务暂行规定，严格规定了公务接待范围和标准。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到“一岗双责”，使责任落实到每个办、组和岗位。重申党员领导干部廉洁自律的相关规定，单位领导中没有违反规定兼任企业领导职务的问题，没有拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题，也没有用公款大吃大喝和高消费娱乐的问题。全单位上半年在廉政上没有出现问题，也没有发生举报及上访事件。3、在精神文明建设方面：继续在全单位开展“双创”活动，制定了XXX年度“双创”工作计划，印发了XXXXXXXXX年“双创”工作目标任务分解表，将“双创”工作目标任务量化分解到各办、组，明确了责任办（
5、组）、目标任务、基本要求和完成时限。根据人员岗位变动情况，健全了“双创”工作组织机构，配备相关专（兼）职工作人员，完善了有关工作制度和措施。以XXX“三创”市民知识手册、XXX创建国家环保模范城市宣传手册、除害防病工作手册为基本教材，开展健康知识教育。“清明”时节，以广播宣传、发传单、挂横幅等形式，向群众宣传单位葬法规，倡导文明、节俭、健康的丧葬祭祀新风。坚持职工学习日制度，学习党的路线方针政策，定期研究职工思想动态，及时抓重点、抓苗头、抓倾向性问题，保持了职工队伍思想稳定和良好的精神状态。组织职工开展业余文体活动，活跃职工文化生活。4、在行风建设方面：今年，我们继续把行风建设放在重要位置，围
6、绕创建XX行业文明示范窗口，开展“文明礼仪实践年”活动，组织职工学习单位仪服务文明用语和单位仪服务业务知识，并运用在实际工作中。坚持把“文明礼仪实践年”活动与日常业务工作结合起来，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，积极推行仪表礼仪、语言礼仪、职业礼仪、服务礼仪，提高单位仪服务质量。建立长效机制，修订完善文明服务制度和公约，狠抓文明礼仪养成。围绕文明礼仪实践年活动，开展向身边典型、陕西省“三八红旗手”XXX同志学习活动，发挥典型的教育、示范、引导作用，促进了单位仪服务质量和水平的提高。从我们收回的服务意见卡反馈的综合信息看，群众对单位仪服务的满意率达到95%以上
7、，全年没有发生服务违诺和被投诉事件。5、在目标责任制管理方面：年初，我们根据全单位岗位和人员状况，对全单位人员进行了重新整合，使岗位人员配置更加科学合理。继续在全单位推行目标管理，明确岗位和职责，健全“创选评”领导小组成员，落实“创选评”工作责任制，进一步完善了“一把手”总负责，分管领导具体抓、班组长直接参与的目标管理工作机制。在此基础上，按照市局与单位里签订的“创选评”目标任务书中规定的工作指标，依照各办、组的工作职能，分解到各个办、组和具体人，层层签订“创选评”任务书，并严格检查考核，兑现奖惩措施，保证了“创选评”各项目标任务落到实处。6、在信访工作方面：我们借鉴先进性教育活动广开言路的做
8、法，通过谈心、设意见箱、发放意见表等形式，及时征求职工和服务对象的意见和建议，把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，全年没有发生上访及越级上访事件。7、在计划生育工作方面：我们不断加强基本国策教育，全单位职工自觉遵守计划生育政策，落实晚婚、晚育、节育措施，全单位无违反计划生育政策的人和事。 二、大力抓经营，增收入，较好地完成了“创选评”职能目标任务1、在单位仪服务方面：我们围绕“文明礼仪实践年”活动，强化员工的服务意识和专业技能，在全单位推行单位仪服务承诺，坚持职工每天集体晨操等形象工程。推行单位仪服务“六公开”，接受社会监督。一是进一步扩大了单位仪服务公开的内容、范围和程度，凡是能够公开、
9、应该公开的事项都实行公开，并制成公示牌上墙公示。二是围绕创建单位仪服务文明窗口，制定了单位仪服务态度、服务时限、服务质量、违诺追究等措施，向社会做出承诺，并将承诺条文在醒目位置张贴。三是检查清理了单位仪服务收费，严格按照收费项目、收费范围、收费标准收费，切实加强收费管理。四是清理检查了经营，进一步促进了销售合规合法。2、在经营收入方面：我们始终把经营作为XXX工作的第一要务，集中精力抓经营，千方百计促收入。上半年，经过多方协调、不懈努力，解决了XX新区建设中的遗留问题，办妥了相关手续，并于3月份开园销售，确立了XX故园在全市墓园中的优势地位。上半年售墓XXX穴位，实现收入110万元。我们继续发
10、动职工自扎花圈，千方百计增加骨灰盒的销售量，使单位葬用品的销售收入明显增加。定期召开目标任务分析会，工作安排检查会，时时关注收入盈利情况，针对阶段性经营中可能出现的问题，制定相应的对策。上半年火化尸体XXX具，收入XXX万元，实现了时间过半任务过半。 3、在内部管理及安全防范方面：全单位推行目标化管理，明确岗位和职责，继续落实XXXXXX员工手册，抓劳动纪律，抓考勤考核，落实奖惩措施。为充分调动单位仪职工的积极性和创造性，重新制定了XXXXXX奖金分配考核办法，本着按劳分配、打破平均、注重实绩、倾斜一线、奖优罚劣的原则，把职工履行岗位职责和遵守劳动纪律情况与收入挂起钩来，实行以来收到了好的效果
11、，管理工作得到明显加强。坚持对职工进行经常性的法制和安全防范教育，层层落实安全工作责任制，定期进行安全检查，排除不安全隐患。上半年全单位经营活动合规合法，各种单位葬设施运行安全良好。职工中无毒、赌、黄及其他违法乱纪现象，没有发生车辆、火灾、被盗等事故，也没有发生尸体错化、腐烂、骨灰丢失、骨灰盒鼠咬、损坏等问题。4、在营造优良单位葬环境方面：我们以“双创”活动为契机，继续整治单位容单位貌。整修了供群众取存骨灰休息的凉棚，更换了下水管道。与苗木管护工续签了单位区绿化美化工作责任书，就单位区草地、绿篱、花木的栽植、修剪、管护等工作，明确了责任和要求，做到了及时修剪绿篱、花木，补栽草坪和清除杂草，及时
12、浇水管护。与卫生清扫工续签了卫生清扫协议，就祭奠园、厕所等场所的卫生和垃圾清运工作，明确了责任和要求。针对春夏季气候特点，定期对厕所、火化间等场所喷洒药物，投放灭鼠药饵和捕鼠器械，尽最大努力减少蚊蝇密度，预防病媒传播。坚持卫生清扫责任制，保持单位区卫生清洁，为群众提供了一个良好的治丧环境。5、在执行财经纪律方面：坚持按组织原则办事，凡属XXX应向市局报告的重大工作事项，都做到了及时向市局主管科室和领导请示报告，并按时上报工作情况和各种报表。财务管理制度健全，管理严格，没有小金库和帐外账。XX故园新区基建项目和固定资产购置，均按规定报市局基建监管领导小组审批，全单位无违反财经纪律的问题。6、在基
13、础设施建设方面：集中精力申办XX故园新区相关手续，解决征地等遗留问题，经过多方请示、沟通、协调和大量艰苦细致的工作，于今年3月份对外售墓。随同五陵故园新区建设，新建了回民公墓，解决了XXX未来30年回民遗体安葬用地。三、存在的问题上半年“创选评”工作虽然取得了显著的成绩，但也存在一些薄弱环节，比如在单位葬服务方面，由于受客观条件限制和主观努力不够，服务的软硬件、特别是硬件设施，还不能完全满足群众日益增长的单位葬需求，服务的软环境也还有许多改进的地方，这需要我们以创新的精神，在今后的工作中下大气力加以解决。 XXXXXX XXX年7月20日局属单位XXX年创选评共性目标考核情况登记表单位：XXX
14、XXX XXX年6月25日序号目 标 任 务计分标准增 减 分 原 因自考得分联评得分审核得分1党 建 工 作16162廉 政 建 设16163精神文明建设16164行 风 建 设16创建单位仪服务文明窗口还有薄弱环节。155目标责任管理16在目标责任细化量化管理上还有差距。156信 访 工 作10107计 划 生 育1010合 计10098单位负责人：师岳 考核组负责人：局属单位XXX年创选评职能目标考核情况登记表单位：XXXXXX XXX年6月25日序号目 标 任 务计分标准增 减 分 原 因自考得分联评得分审核得分1单位 仪 服 务10102经 营 收 入10103墓园续建项目10104内 部 管 理10105责任目标管理10106基础设施管理10单位区绿化、美化的品位、档次还不够高97财 务 管 理10108向上报告工作10109安 全 工 作101010单位改宣传10单位改宣传工作的力度还不够9合 计10098单位负责人：XX 考核组负责人：