（5篇）2024年上半年述职述廉报告.docx

1、2024年上半年述职述廉报告【共五篇第一篇】国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告一、2024年上半年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，上半年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关了党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中

2、心组学习的首要内容，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习X次，专题研讨X次，支部集体学习X次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持

3、以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液二三是深入推进党建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产经营中心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的各

4、项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。（三）落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺在前面,力戒形式主义、官僚主义。,是强化廉政教育提醒。结合党史学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政谈话作用,提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放助廉倡议书，督促家属常吹廉洁之风，多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动，围绕“十严禁十不准”，紧盯春节等重要时间节点，通过召开警示教育会议、开展专项检食

5、日常明察暗访等方式狠抓作风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处-起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式，深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照

6、目标清单和推进计划进行汇报交流，营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思想动态，每月开展不同主题的党FI活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围;积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾上半年的工作，虽然取得了些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。i部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的

7、思想内涵理解不够透彻，在“两个维护”上的立场不够坚定，践行“两个维护”的行动不够自觉。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分；个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事

8、创业的奋斗精神；有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样，影响了工作效果。三、下一步工作计划及安排2024年是政治大年，我们将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高

9、质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点

10、进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序，力争年内增加入党积极分子X名、发展对象X名、预备党员X名、入党积极分子转正X名；持续优化党员队伍结构，注重在线培养发展党员，推动成熟员工向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训

11、工作；建立健全口常考核机制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。（三）以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党F1.等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。（四）以党建引领促业务为目标推动党

12、建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设,强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上，推动生产运营效率提升；深化“党建+”模式，打造一系列稳固且有影响力的党建品牌；大力推进“党员先锋岗”

13、党员责任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场景；弘扬严详细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持:续稳定增长：充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。【共五篇第二篇】工业园区2024年上半年领导班子述职述廉报告2024年，在市委、市政府正确领导下，我区党工委、管委领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、自治区和市各项决策部署,按照市委“一聚力三攻坚一提振”工作要求，团结带领园区广大干部群众担当实干、奋勇争先，加强党风廉政建设和作风建设，推动园区经济社会各项事业实现持续、平稳、快速发展。现将一年来工作述职述廉

14、如下：一、科学防治、精准施策，推动园区平稳发展和生产物资“两手抓、两促进”（一）突出统筹兼顾，解决企业实际困难。全面组织开展“三送三承诺”活动，破解企业物资缺乏、用工短缺、资金紧张等难题，免费为企业提供X万份资料；招聘员工X多名；解决融资贷款X亿元，推动园区企业（项目）X月底在全市率先实现X%复工复产，产能总体发挥率达X%以上，确保了经济稳增长。（二）全力化危为机，做大做强医疗器械产业。指导帮扶德福莱等企业新建、转产口罩等防疫物资，驻企协调加快生产，全力保障医疗物资供应，共协助自治区收储口罩X余万只。推动医疗物资产业从无到有、从良到精，现拥有X家医疗物资生产企业，形成口罩日产能X万只，熔喷布日

15、产能X吨。二、聚焦产业、改革创新，抓牢做实园区经济高质量发展“主引擎”我区党工委、管委积极应对当前举步维艰经济发展困境,努力在危机中育新机、于变局中开新局，大力开展“产业发展突破年”“营商环境提升年”活动，夯实经济基本盘，推动园区经济运行实现逆势增长。全年园区完成工业总产值X亿元，占全市工业经济比重X%,同比增长X%,拉动全市工业经济增长X个百分点；工业增加值同比增长X%；完成固定资产投资X亿元；招商引资到位资金X亿元；财政收入X亿元，同比增长X%：培育新增规上企业X家，超额完成X家；各项经济指标提档进位、加速赶超，为全市经济发展做出了突出贡献。重点推进几个方面工作：（一）狠抓产业发展，推动产

16、业提质增效。聚焦工业主业，创新实施产业集群发展模式，谋划打造铝、电子信息等八大产业集群，构建形成以指挥部为单位，实行“五五”工作制的产业发展新格局，变“单打独斗”为“兵团作战”取得新突破。传统产业转型开辟新路径，与广投银海铝、中信大镭等龙头企业合作共建百亿级特色产业园，建成年产X万吨铝棒、X万吨高档生活用纸等重大项目，铝水就地转化率提升至X%,铝产能突破百亿元；汇元钵业成为世界二氧化铺单厂产量最大企业；福斯派成为西南地区最大的可降解环保餐具生产企业。新兴产业发展跑出“加速度”，建成中沛电子科技产业园、数字发展大厦，并引进显沛、华沛等一批龙头企业签约入驻，百亿元电子信息产业园初具规模；数字产业园

17、成功开园，并开通园区区域性国际通道桂中支点；XXX中生物医药产业逆势发展，培育形成德福莱等批医疗物资生产企业。（二）狠抓项目建设，扩大有效投资促增量。按照“六个一”的工作模式，园区领导班子带头联系重大项目，确保项目高位高效推进。全年推动园区实现项目新开工X个，竣工投产项目X个，成功列入自治区“双百双新”项目X个,占全市比重超X%,产业发展后劲显著增强。（三）狠抓精准招商，补齐补强产业链条。推动完成招商“产业树”和“全景图”绘制，创新重资产招商、股权招商、委托招商、联合招商，着力招大引强。全年园区成功签约项目X个，其中亿元项目X个，实现签约总金额X亿元。（四）狠抓科技创新，提升发展质量和水平。推

18、进创新主体培育和创新平台建设,全年培育新增X家高新技术企业;X家科技型中小企业；汇元钵业、恒达电机成功认定为瞪玲企业，实现X瞪羚企业“零突破”；成功打造“工业云”平台，并推动X家企业实现“上云，（五）狠抓企业服务，持续优化营商环境。开展“结对帮扶、助企服务”等活动，创新实行网格化和产业集群指挥部“双轨”并行服务机制，全年园区领导班子率队深入企业开展服务X多次，为企业协调解决问题X个，争取奖励扶持资金X亿元，协助降低成本费用X亿元，有力推动企、业稳产达产。（六）狠抓改革攻坚，增强园区发展活力动力。按照“小园区、大服务”，优化机构、职能设置和人员配备，深化推进财政体制改革、平台公司重组、农场改革等

19、重大改革，促进人力、物力、财力有效整合，推动园区高效运转。三、党建引领，联建共建，以“党建创新提质年”为抓手，凝聚担当实干的磅礴力量（一）实施“红色园区”三项工程，党建引领经济高质量发展。实施“头雁领航”工程，把党的政治建设放在首位，强化思想武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的I-九屈五中全会精神等，全年开展理论中心组学习共X次，“每月一课”X次，党员干部“轮讲”X多期,增强了园区干部责任意识和担当精:神，推动中央、自治区和市各项决策部署得到有效落实。实施“双强先锋”产业党建联盟工程，组建产业集群指挥部临时党支部，把支部建在产业链上、把党员聚在产业链上，打造了批“党建+产业

20、发展”示范点，园区获评为“广西民营经济示范园区，实施“强基提质”工程，创新党组织活动载体，建立“微学习微党课”、“智慧党建”等平台，推动党建工作信息化、现代化。（二）强化意识形态工作，构建园区发展大宣传格局。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理。抓好园区宣传报道，全年推送市级以上媒体报道X篇，在园区微信公众号发布信息X篇，宣传报道见报率创下新高。深入企业、农场等开展政策理论宣讲,全年共开展各类主题宣讲X余场，推动党的理论创新成果深入人心。扎实开展“防疫爱卫”“农村扶贫济困”“法治宣传”等新时代文明实践志愿服务活动，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进园区精神

21、文明建设，园区荣获第六届“全国文明单位”。（三）突出政治合格和实绩考核，加强干部选拔任用工作。按照习近平总书记提出的好干部标准，坚持把理想信念是否坚定、是否认同核心、是否紧跟核心作为干部任用的首要条件，严格按照干部选拔任用工作的原则、条件和程序选拔任用干部。结合园区发展实际需要，重点在重大项目建设、脱贫攻坚等一线考察干部，切实把信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔上来，年内共提拔任用科级干部X人（正科、副科各X人），并开展职级晋升X人次。强化措施，推动上年度评议存在的问题全面整改落实。四、反腐倡廉、政风肃纪，营造风清气正的良好政治生（一）层层传导压力，推动管党治党责任全面落实。认

22、真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体货任规定，健全完善党委统一领导、党政齐抓共管的廉政建设工作机制,制定了园区党风廉政建设工作要点和月份任务表，班子成员率先垂范，带头落实党风廉政建设责任，全年召开X次集体廉政谈话暨警示教育大会，推动“-对一”谈话提醒全覆盖，班子成员之间扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗已成为新常态。（二）严守廉洁纪律，持续加强监督执纪问责力度。认真贯彻落实中央八项规定精神，做到抓早抓小，防微杜渐。加大纪律审杳和监察调杳力度，切实保持惩治腐败高压态势。全年开展党风廉政专项整治活动X次，督查清退违纪款X万元。立案审查调查X件，给予党纪处分X人，对X个农场财务问题进行清查，并督促整改

23、三）强化问题导向，抓好市委专项巡察反馈意见整改落实。我区领导班子高度重视，全力做好市委重大项目专项巡察迎检工作，扎实推进巡察整改，推动年度市委巡察、审计组反馈问题全部整改到位：将X年市委巡察反馈的X大类X个方面问题细化为X项具体问题进行整改，已完成整改X个，有X个问题正加快整改中。虽然园区领导班子的工作虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求仍有一定的差距。主要是园区发展方式粗放、质量不高、空间不足、基础薄弱等问题依然突出，项目投资、转型发展的任务仍十分繁重；改革开放还有待进一步深化，营商环境需要进一步提升，在推进基层党建与产业发展深度融合方面仍有待加强；党风廉政建设建设和反腐败斗争形

24、势依然严峻，全面从严治党还需向纵深推进等。针对这些问题，园区领导班子将进步提高政治站位，增强货任担当意识，采取有力措施加以解决。今后，我们将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻落实中央、自治区和市各项决策部署，凝心聚力、真抓实干，以实实在在的工作成效推动园区经济的高质量发展。【共五篇第三篇】2024年上半年全面从严治党述责述廉报告2024年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二卜大精神，不断推进全面从严治党向纵深发展。在上半年的工作中，深入贯彻党中央决策部署，认真履行全面从严治党主体责任，坚决落

25、实党风廉政建设各项任务，取得了积极成效。一、履行情况（一）加强政治建设，强化理论武装。一是深入学习贯彻党的二十大精神。通过举办专题学习班、开展党课教育等形式，组织全局党员干部全面学习、深入领会党的二十大报告精神，确保党的二十大精神在全局上下落地生根。二是加强政治引领，提高政治站位。坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。三是加强意识形态工作，强化思想引领。切实履行意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和分析，及时回应社会关切，营造风清气正的政治生态。（二）严明党的纪律，加强作风建设

26、一是严格执行党的纪律。加强对党员T部的日常监督管理，对违反党纪党规的行为坚决查处，严肃处理。二是深化作风建设。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，推动形成清正廉洁、务实高效的工作作风。三是加强廉政教行。通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（三）深化监督执纪，强化权力运行制约。i是加强党内监督。完善党内监督体系，推动监督执纪问责向基层延伸，确保权力运行在阳光Fo二是强化审计监督。加大对重点领域、关键环节的审计力度，严席查处违纪违法行为，维护财经纪律和财政安全。三是深化政务公开。推动政务信息公

27、开化、透明化，让权力在阳光下运行，接受社会监督。（四）加强队伍建设，提升能力素质。是加强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用程序和标准，选拔忠诚干净担当的干部，为全面从严治党提供坚实的人才保障。二是加强干部教育培训。通过开展专题培训、业务学习等方式，提高党员干部的政治素质、业务能力和廉洁自律意识，确保党员干部能够胜任新时代全面从严治党的要求。三是加强干部考核评价。建立健全干部考核评价体系，将全面从严治党工作纳入干部考核的重要内容，激励党员干部在全面从严治党工作中发挥积极作用。（五）推进改革创新，提升工作效能。一是深化体制机制改革。根据全面从严治党新形势新任务新要求，不断优化工作

28、机制，完善制度体系，提高工作效能。二是加强信息化建设。运用现代信息技术手段，推动全面从严治党工作信息化、智能化，提高工作质量和效率。三是加强创新实践。鼓励和支持党员干部在全面从严治党工作中勇于探索、敢于创新，推动全面从严治党工作不断取得新成效。二、存在问题及原因分析在上半年全面从严治党工作中，虽然取得了一定成绩,但还存在一些问题和不足。一是部分党员干部对全面从严治党工作的认识还不够深刻，对全面从严治党工作的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，存在松懈思想和侥幸心理。二是党内监督仍需进一步加强。在部分单位和部门，监督执纪问责工作力度不够，对党员干部的日常监督管理不够严格，导致一些违纪违规行为得不到及

29、时纠正和处理。三是作风建设仍需深化。在一些地方，形式主义、官僚主义等不正之风依然存在，影响了党员干部的工作作风和群众关系。四是廉政教育仍需加强。部分党员干部对廉政教育的重视程度不够，缺乏自我约束和自我净化的能力，容易受到不良风气的侵蚀。三、下步措施（一）持续深化从严治党各项要求。针对当前全面从严治党工作中存在的问题和不足，我们将进一步加强组织领导,明确责任分工，确保全面从严治党各项要求落到实处。一是加强思想引领，提高政治站位。我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神，引导党员干部深刻认识全面从严治党的重大意义，增强政治自觉和行动自觉，确保全局上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保

30、持高度一致。二是强化责任担当，压实主体责任。我们将进i步落实全面从严治党主体责任，明确各级领导干部在全面从严治党工作中的职责和任务，确保责任到人、任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强监督检查，确保工作实效。我们将加大对全面从严治党工作的监督检查力度，对党员干部的日常行为、工作作风、廉洁自律等方面进行全方位、多角度的监督检查，发现问题及时纠正和处理，确保全面从严治党工作取得实效。（二）加强干部队伍建设，提升能力素质。一是加强干部选拔任用。我们将严格按照干部选拔任用标准和程序，选拔忠诚干净担当的干部，注重从基层一线和艰苦环境中选拔优秀干部，为全面从严治党提供坚实的人才保障。二是

31、加强干部教育培训。我们将定期举办专题培训班、业务学习班等，加强对党员干部的政治理论、业务知识、廉洁自律等方面的教育培训I,提高党员干部的综合素质和履职能力。三是加强干部考核评价。我们将建立健全干部考核评价体系，将全面从严治党工作纳入干部考核的重要内容，通过考核激励干部在全面从严治党工作中发挥积极作用。（三）推进改革创新，提高工作效能。一是深化体制机制改革。我们将根据全面从严治党的新形势、新任务和新要求，不断优化工作机制，完善制度体系，推动全面从严治党工作更加科学、规范、高效。二是加强信息化建设。我们将运用现代信息技术手段,推动全面从严治党工作信息化、智能化，提高工作质量和效率。通过建设电子监察

32、系统、在线学习平台等，实现对全面从严治党工作的全面监控和实时管理。三是加强创新实践。我们将鼓励和支持党员干部在全面从严治党工作中勇于探索、敢于创新，结合工作实际，探索符合本部门、本单位特点的全面从严治党新路径、新方法,推动全面从严治党工作不断取得新成效。【共五篇第四篇】2024年市法院机关党委书记上半年抓基层党建工作述职报告本人切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，现将本人2024年上半年抓机关党建工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为第一政治任务，深入学习贯彻习近平法治思想，进一步在学懂弄

33、通做实上下功夫，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，将学习成果转化成抓党建工作的有力推手。结合法院系统开展的党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持自我革命，敢于斗争切实把讲政治和讲法律统一起来，确保党的领导贯彻到人民法院党建工作全过程各方面。通过集中学习研讨与个人自主学习相结合的方式，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。（二）从严加强党员管理。2024年，全院共有党员21人。本人严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条

34、例等，带头学习、带头思考、带头贯彻，作出示范、当好表率，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格党员发展标准，把好党员入口关，将政治素质作为第一标准，发展党员时严格审核条件,保证党员质量：2024年上半年，3名预备党员按期转为中共正式党员，接收预备党员1名，确定入党积极分子4名。发挥各党支部“管到人头”的优势，督促各支部党员按月交纳党费，全年党费均缴纳完成：指导各支部落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度，强化组织生活熔炉作用，定期检查党员参加组织生活情况，督促党员领导干部落实双重组织生活制度。严格落实意识形态工作责任制，提高防范和处置政治风险的能力，坚决抵制西方“宪政”“三权

35、鼎立”“司法独立”等错误思潮影响，确保我院党员队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠（三）持续深化司法为民。以强烈的政治责任和政治担当深化”为群众办实事示范法院”创建活动，突出政治标准抓创建，把习近平总书记关于“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求落实到位；突出实绩实效抓创建，把创建工作融入党建和业务工作之中，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、推动事业发展的过程，上半年开展为民办实事13件。深化社区党建共建活动，有效推动在职党员到社区参加志愿服务，上半年共开展社区志愿服务32人次。紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，以党建引领促进基层综合治理，依托“法院+村居”

36、综合治理机制，以点带面，在全县14个乡镇、街道大力开展“法官+半月谈普法宣传活动。2024年，上半年共开展普法宣传讲座16场次，参训乡、村干部累计800余人：创新设立党委“司法夜调”“法官轮值”党建服务品牌，把党建作为推动解决关系群众切身利益的重难点问题的有效抓手：通过在繁华地带店面设立诉非联动中心暨普惠金融纠纷司法协同调处中心、与基层党组织共谋共抓打造各乡镇、街道全覆盖调解平台、用“互联网+”模式开展线上基层矛盾纠纷化解等方式引导当事人及时高效参与调解、解决问题,有效破解因各种原因无法集中进行调解的困局：二、存在的主要问题及原因（一）理论联系实际还不够具体。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会

37、主义思想方面存在理论联系实际效果不够明显指导具体工作成效不够显著。运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂推进机关党建方面，存在各支部开展工作不平衡，“一支部一品牌”活动效果不明显。在旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点上还不够坚决有力，有效防范处置风险隐患能力还存在不足。（二）创新意识有待加强。科学分析研判意识形态领域方面的新情况、新问题，敏锐性还不够高，保密意识还需提高，保密教育培训还需加强。坚持和创新党建工作“三同步”机制方面，在创新意识上还存在薄弱环节。在教育引导党员干警深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革上的方式方法不多，形式较为传统。（三）责任落实还不够到位。

38、带头坚持以人民为中心发展思想还不够牢固，结合具体工作方面形式较为单一，主动融入群众、倾听群众呼声还不够到位。“马上就办、真抓实干”的优良传统在具体党建工作中体现的还不够具体，效果还不够明显。三、下一步工作思路和措施（一）强化理论武装。深入开展党纪学习教育，把学习贯彻党的二十大精神作为今后首要政治任务，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，深入开展党的二十大精神“大学习、大讨论”活动，引导党员干警把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业，坚定听党话、跟党走的信心和决心。（二）推进融合深化。牢固树立抓机关党建是本职意识,大力开展向法院系统先进典型学习活动，使每

39、名党员都成为一面鲜红的旗帜，激发党员干警进一步提振精气神，促进各项工作提质增效。（三）筑牢廉政防线。“以案为鉴”，使党员干部进一步认清腐败成本之高、危害之大，以案为鉴，重点对照查摆问题，使党员干警特别是党员领导干部对贪欲之害、不廉之果、失足之恨刻骨铭心，真正触动思想灵魂，做到“自重、自省、自警自励”、“慎言、慎行、慎微、慎独”。【共五篇第五篇】纪委2024年上半年工作述职2024年1至6月份，纪委在上级党委和驻委纪检组正确领导下，服从和服务于XX党委高质量发展，扎实开展监督、执纪、问责，较好地完成了上半年工作，现汇报如下。一、当前工作开展情况。（一）以政治建设为统领，围绕XX工作开展监督。XX

40、纪委始终把坚持党的全面领导落实在各项工作行动中，坚持Ia绕XX工作凸显纪律检查的职能职责。及时制定2024年XX纪委工作安排，协助党委书记讲廉政党课X次，对中层干部组织廉政集体谈话X次，开展廉政警示教育X次，观看廉政教育片X次，查阅了XX个支部全面从严治党“两个责任”清单，所属各支部共开展警示教育百余次；按照X纪委加强信息化建设、数字化建档的相关要求，对党员和六类监察对象的基本信息进行更新补充和完善，确保数据“应录尽录”、准确详实，为XX名党员干部进行精准廉政画像，为上级部门科学研判政治生态、排查廉政风险隘患提供重要参考。在监督中把苗头性、倾向性问题当场指出，提出限期整改要求，着力打造激浊扬清

41、的良好政治生态环境。（二）以从严执纪问责为突破，持续纠“四风”、防腐败。XX纪委坚持落实运用监督执纪问货的“四种形态”处理有关问题线索，协助纪检部门认真做好问题线索处置及案件查办工作，截至目前共处理、处分人员XX人，其中一形态谈话提醒XX人、批评教育XX人，党纪政务处分XX人；对发案单位开展案件警示剖析会XX次，旨在用身边事，教育身边人，让干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。（三）以聚焦重点领域为常态，开展专项督查行动。针对基层调研发现的问题，就加强考勤制度工作向各内设机构卜.发工作提示1次，对处置突发问题中担当作为不足的干部谈话X次；紧盯XX各部门涉及高风险环节，对今年以来我XX以“三方比价”形式开

42、展的各类服务、货物采购进行专项检杳，持续强化督查力度；认真贯彻落实上级相关制度要求,对党员干部婚丧宴请等事宜，实行报告备案制度，进行事前备案、廉政承诺，节假日抽查公车使用情况X次，开展内设部门工作纪律执行情况督查X次；积极畅通信访举报渠道,及时受理信访举报问题，共接访处理职工反映的用工问题X次；继续做好受处分人员的回访教育工作，目前共开展回访教育工作X次。（四）以队伍教育整顿为契机，提升能力建设。按照X纪委监委统一部署和驻委纪检组具体安排，组织XX纪检干部积极参加纪检监察干部队伍教育整顿活动，认真学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、党

43、风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，按规定完成相关篇目的学习，共撰写心得体会X篇、研讨交流XX篇，参观廉政教育X次，讲党课X次，撰写党性分析报告XX篇。二、存在的问题（一）目前XX纪委还没有选举，班子建设不健全，纪委FI常工作人员匹配与所担负的工作量难相适应；部分支部的纪检干部多为兼职，造成业务不专、素质不高、工作脱节。（二）对党风廉政建设抓的不够“狠”，一些工作纪律、考勤管理等老问题边改边犯、纠而复发。三、下一步工作打算（一）狠抓党风廉政建设。以持续落实党风廉政责任制为基础，优化清廉环境，党委的重大决策部署到哪里，XX纪委的监督检杳就跟进到哪里，尤其以“关键少数”为督杳对象，建立监督清单，健全

44、督查问责机制，严肃查处做选择、搞变通、打折扣等行为，确保党委令行禁止、政令畅道。（二）持续发挥纪检职责。卜半年重点开展加油卡使用、纪律作风建设、垃圾收费等专项监督检食。对各内设机构全面从严治党两清单落实情况、三重大决策制度、组织生活会开展等方面强化监督问效。严厉惩治在资金使用、干部选拔、工程建设等领域腐败苗头问题。（三）建设高标准纪检队伍。完成XX纪委选举工作，对各支部个别年龄大的、履职能力较弱、监督作用发挥不明显的纪检委员适时调整。每个季度至少要组织一次各支部纪检委员专业培训，以会代训I,不断强化纪法意识、纪法思维，努力提升全XX纪检从业人员的业务水平和监督的探头作用,强化纪检干部队伍履行职的能力。