1、关于2024“工作纪律”专题党课讲稿【共六篇第一篇】严守工作纪律履职尽责善作为同志们:工作纪律是党的六大纪律之一,是广大党员做好党的各项工作、推动党的事业向前发展的重要保障。严守党的工作纪律,既要从思想上深刻认识其重要意义,将纪律的约束内容内化为开展工作的基本原则,更要准确把握恪守工作纪律的实践要求,坚持知行合一,以履职尽责的态度、勇于担当的精神、真抓实干的作风,在全面推进中国式现代化建设中展现更大作为。新修订的中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)第十章“对违反工作纪律行为的处分”共20条,此次修订增写7条、修改6条,是增写条文最多的一章,重点突出责任担当、履职用权、工作作风等方面,充分体现
2、了新时代管党治党的新要求。一、深刻认识严明党的,工作纪律的重要意义工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则。党的工作内容十分丰富,除包括党的建设和党务工作以外,还包括党的领导工作、思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及对外联络工作等。相应地,党的每一项工作的开展和完成,都需要有工作纪律作为保障。虽然“工作纪律”这一概念是在党的十八大之后才明确提出的,但在党的纪律建设实践中,历来就有对各级党组织和党员在工作方面的有关纪律要求。比如,在革命战争年代,保守党的秘密在党的纪律中有着特殊的重要地位。为了在特殊环境中生存下去,我们党从保密工作方面对党员提出了
3、严格要求,为党的生存、巩固和发展提供了纪律保证。党的一大通过的中国共产党第一个纲领就强调了党的保密纪律,明确规定“在党处于秘密状态时,党的重要主张和党员身份应保守秘密”。党的二大后通过的每一部党章,均强调“保守党的秘密”这条重要的纪律。为了增强全党保密意识,1927年,八七会议通过的党的组织问题决议案中明确指出,“极严格的秘密规律,是秘密状态中党的工作之基本条件。虽极小的破坏秘密规律,都应与以严厉的处分(一直到开除)”,同时强调,“严守党的纪律尤其为秘密党之必要条件。党部机关之一切决议及决定、调遣等等,应当绝对的服从,一切党员,不论其地位如何都应如此。凡破坏纪律者,都应从严惩办(停止职务,开除
4、党籍等等)。解放战争时期,随着党的工作重心的转移,为适应新的形势和环境要求,党中央进一步规范和强化了保密工作纪律、外事工作纪律、民族工作纪律等。党中央驻西柏坡期间,党的工作纪律涉及范围更为广泛,涵盖了政治、经济、军事、文教、外事、民族宗教等各个方面的工作,为严明党的工作纪律奠定了基础。改革开放新时期,随着各方面工作逐渐展开,党内出现了骄傲自满、消极怠工、形式主义、官僚主义等问题,针对此,党中央强调党员干部要认真履职尽责,始终保持求真务实的工作作风,并对失职、渎职、形式主义、官僚主义等行为从纪律上作出了规范约束。1997年发布的中国共产党纪律处分条例(试行),将“失职类错误”作为违纪的七种类型之
5、一,规定因工作失职致使某一方面工作发生严重事故或者遭受较大损失的行为要给予党纪处分。2003年发布的条例正式版本,将“失职、渎职行为”作为违纪十大类型之一,规定在工作中滥用职权或者玩忽职守,给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的,要给予党纪处分。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央切实把纪律和规矩挺起来、立起来、严起来,先后于2015年、2018年、2023年对条例进行三次修订,其中对工作纪律内容的修订,有针对性地解决了不同阶段出现的落实党的工作方面的突出问题,为推动党的事业不断向前发展提供了坚强纪律保证。2015年修订的条例,第十章“对违反工作纪律行为的处分”系修订后新增内容,
6、提升了工作纪律的地位,初步实现了工作纪律的系统化。2018年修订的条例,增加了对贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势等形式主义、官僚主义行为的处分规定。2023年修订的条例,“对违反工作纪律行为的处分”一章共20条,增写7条、修改6条,是增写条文最多的一章,使党的工作纪律的边界更加明确、清晰,推动监督执纪更加精准、规范,为纵深推进全面从严治党提供了坚强纪律保障。二、全面理解党的工作纪律的基本要义党的二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,需要广大党员干部以强烈的革命事业心和责任感积极担当作为,为党和人民履好职、尽好责。但是,面对新时
7、代新征程的艰巨使命和繁重任务,有的党员干部担当精神、实干精神不足,形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在,必须下大气力解决。新修订的条例坚持目标导向和问题导向相结合,紧紧围绕促进党员干部担当作为、勇挑重担,推动党的各项工作正常开展,对工作纪律内容进行了有针对性的修改和增写,具体来看,主要集中在以下几个方面:一是坚决纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义严重影响党中央决策部署的贯彻落实,是实现新时代新征程党的使命任务的大敌。经过党的八大以来的严厉整治,形式主义、官僚主义得到一定程度的遏制和治理,但禁而未绝、改头换面等现象仍时有发生。针对群众反映强烈的“拍脑袋”决策、“一刀切”执行、搞文山会海、
8、把“痕迹”当“政绩”等突出问题,条例第一百三十二条增写了对随意决策、机械执行,搞文山会海,层层加码、过度留痕,增加基层工作负担等行为的处分规定,推动从制度上解决“四风”问题,促进以好作风好形象创造新伟业。二是督促干部勇于担当、积极作为。条例落实党的二十大报告关于“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求,针对一些干部满足于做太平官,遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交等突出问题,增加了对不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定。针对领导干部“新官不理旧账”问题,条例在第i百三十条中增写了相应处分条款,要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题切实负责,不得消
9、极回避、推卸责任,推动党员干部始终牢记初心使命,积极担当作为。三是促进党员履职尽责、规范用权。统计、机构编制1、信访等工作关系国计民生,服务经济社会发展,在国家治理体系中发挥着重要作用。条例落实习近平总书记相关重要指示批示精神,与中国共产党机构编制工作条例信访工作条例统计违纪违法责任人处分处理建议办法等规定相衔接,增加了对统计造假、违反机构编制管理规定、不履行信访工作职费等行为的处分条款,推动广大党员干部心怀“国之大者”,围绕新时代新征程党的中心任务,正确行使权力、规范履职尽责。四是推动规范问责、精准问责。问责是全面从严治党的利器,是一项政治性、政策性很强的工作。该不该问责、该问谁的责、问到哪
10、一层级、采取哪种问责方式,都关乎问责的效果和党组织的公信力,因此必须高度负责,努力做到规范、精准。实践中,一定程度上存在滥用问责、随意问责的问题,也存在党组织、党员领导干部在问责工作中严重不负责任的现象,使问责的警示作用打了折扣。针对此,中国共产党问贵条例对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任,造成不良影响的行为要求严点追究责任。条例与问贵条例相衔接,增写了对滥用问责、问责工作严重不负责任的行为的处分规定,有利于推动问责工作规范化、精准化,进一步保护干部干事创业的积极性。五是加大对干预插手行为的规制力度。从近年来杳处的违纪案件看,领导干部违规请托办事、说情打招呼、搞利益勾兑等问题屡禁不绝,损害
11、社会公平公正,败坏党风政风民风,影响党的形象,必须从制度层面立规矩。针对此,条例与关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央关于加强对“把手”和领导班子监督的意见等规定相衔接,增写了对按照有关规定对干预和插手行为负有报告和登记义务的受请托人,不按照规定报告或者登记行为的处分规定,明确处分依据,使得对违规干预的治理链条更为完整,进步推进体系化纠治违规干预插手行为。三、准确把握恪守党的工作纪律的实践要求党员干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。规范党的工作纪律,就是要求党员干部把心思用在谋事创业、为民造福上,为推进党的事业履职尽责、担当作为、真抓实干。一是强化责任意识,做到正确履职、守土尽责。促使党
12、员干部在开展党的工作中正确履职、守土尽责是遵守工作纪律的内在要求。习近平总书记强调,各级干部特别是领导干部必须增强责任之心,把初心落在行动上、把使命担在后膀上,在其位谋其政、在其职尽其责,主动担当、积极作为。一方面,党员干部要牢固树立尽职担责的意识,时刻不忘岗位职责。对于领导干部来说,不论是自己任职期间的本职工作,还是到任之前的“历史账单”,只要在职责范围内,就不能视而不见、回避矛盾.,要敢于动真碰硬,承担起该承担的责任,在解决“I日账”中建立“新功”。另一方面,党员干部要牢固树立规范用权的意识,自觉按规则、按制度办事,坚决杜绝违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动,明确“权”和“
13、责”之间的辩证关系,对“权力清单”心中有数,依法依规正确用权。二是发扬担当精神,敢于迎难而上、动真碰硬。勇于担当、敢于斗争是共产党人的鲜明品质。习近平总书记强调,新征程上,不可能都是平坦的大道,我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,领导干部必须有强烈的担当精神。一方面,党员干部要有担当的宽肩膀。要培养无私品格和无畏勇气,展现果断胆识和敢为魄力,事不避难、勇挑重任,做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。另一方面,党员干部要有成事的真本领。要对标强国建设、民族复兴伟业对党员干部能力素质提出的新要求,努力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领
14、加强斗争精神和斗争本领养成,使自己的能力本领与岗位职责相匹配、与现代化建设需要相适应,更好地担负起时代赋予的重任。三是弘扬务实之风,坚持抓铁有痕、踏石留印。求真务实是我们党的优良传统,与求真务实背道而驰的是形形色色的形式主义、官僚主义。习近平总书记强调,要大兴务实之风,抓好调查研究,在察实情、出实招、求实效上下功夫,把工作抓实、基础打实、步子迈实,在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展。一方面,党员干部要练好调查研究基本功,坚持沉入线摸情况,认真细致找问题,科学分析谋对策,以深化调查研究推动工作提质增效。另一方面,要发扬钉钉子精神,着眼长远、打牢基础,干在实处、务求实效,以抓铁有痕、踏
15、石留印的决心和力度抓好落实,在实干中提升自己、推进事业、创造实绩。【共六篇第二篇】严守工作纪律规范履职用权同志们:党的卜八大以来,党的纪律建设进入新发展阶段,相关制度文本完善步伐明显加快,中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)三次修订释放出全面从严治党越来越严的信号,充分展现了我们党把自我革命进行到底的坚强意志和决心。新修订的条例对工作纪律作了更详细、更严格、更明确的规定,是新时代管党治党实践经验的结晶。其中,“对违反工作纪律行为的处分”一章增列了不敢斗争、不愿担当,统计造假等多项行为的处分规定,使工作纪律边界更加清晰,为纵深推进全面从严治党提供了坚强的纪律保障。一、严明工作纪律的重要意义工作
16、纪律作为党的纪律体系的重要组成部分,是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作顺利开展的重要保证。对党绝对忠诚、遵从党组织要求、始终做到廉洁自律、始终保持与人民群众的血肉联系,都体现在具体的工作实践中,都需要工作纪律作保障。严明工作纪律是贯彻执行党的决策部署的必然要求,是增强党的凝聚力和战斗力的现实需要,是提高党员干部工作效率和质量的应有之义。(一)严明工作纪律是贯彻执行党的决策部署的必然要求一分部署,九分落实。习近平总书记强调:“干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实要以上率下、真抓实干。”党的决策部署能否实现纵向到底、横向到边的全面执行,关键在于各级
17、党组织是否严明工作纪律。严明工作纪律,是事业成败的关键,是推动事业发展的保障。工作纪律严明,党的建设工作就做得好;工作纪律被削弱,党的事业就会受到巨大伤害。现实中,贯彻党的决策部署不坚决、不全面、不到位仍有发生,形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。例如,有的落实工作“上下i般粗”,有的以文件落实文件、以会议落实会议,有的落实严重偏离实际,等等。这些行为严重扰乱了党的正常工作秩序,阻碍了党的决策部署落地。工作纪律连着政治纪律、组织纪律等,党员干部必须准确领会、见诸行动、落到实处。(二)严明工作纪律是增强党的凝聚力和战斗力的现实需要人心齐,泰山移,团结就是力量。我们党之所以能带领中国人民创造惊
18、天动地的伟业,最根本的就是党在成长壮大过程中,始终保持优良的工作作风和严格的工作纪律,让全体党员和人民紧密团结在党的周围,汇聚在党的旗帜晨党的纪律根基如果被动摇了,工作中谁都可以为所欲为、无所顾忌,党内就容易出现各自为政的情况,进而影响党的执政。党员干部在具体工作中,自始至终都受到工作纪律的约束。正是靠着严明的工作纪律、扎实的工作作风,我们全党上下才能凝聚在一起、工作在一起、战斗在一起,从而汇聚起磅礴的力量。(三)严明工作纪律是提高党员干部工作效率和质量的应有之义无数教训告诫我们,不正确履行工作职责以及不公正行使权力,常常是违法乱纪行为发生的重要诱因。贯彻上级决策部署不力、工作失职失责等,都为
19、那些违法乱纪者提供了可乘之机。严明的工作纪律可以促使党员干部在工作中更加认真、负责、高效,减少工作中的失误和疏漏,进而防止腐败堕落。工作纪律从工作态度、办公行为、保守秘密、执行上级指示决定、增强服务意识等方面,指引党员干部有序开展党的各项工作。党员干部必须严明工作纪律,真正做到履好职、尽好责。二、深刻剖析典型案例,认真吸取经验教训当前,违反工作纪律的现象仍然存在。比如,个别党委(党组)对全面从严治党主体责任认识不清、落实不力,没有把管党治党当作必尽职责;个别党委(党组)不敢担当、不愿负责,对存在的问题装聋作哑、避重就轻,导致些群众反映强烈的问题长期得不到解决;等等。因此,我们要认真剖析违反工作
20、纪律的典型案例,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。(一)不愿担当,造成不良影响案例:某县自然资源规划部门耕保科负责人张某对辖区范围内13家非煤矿山企业履行土地复垦复绿义务监管消极懈怠、流于形式,在13家企业未完成矿山复绿、土地复垦或未足额缴纳土地复垦费等情况卜.,违规为企业办理采矿许可证延续、变更、新立、注销等手续。面对群众的投诉和质疑,张某回避问题、搞“推拖绕”,多次调查均不了了之,致使企业违法行为长期持续存在,造成不良影响,最终,张某受到党内严重警告处分。点评:上述案例中,张某对企业违法违规行为监管缺位、贻误工作,对群众的投诉和质疑敷衍应付、懒政怠政,在群众中造成不良影响,是典型的不担当、
21、不作为、不负责。条例第一百三十一条规定,工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。党员干部敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分。广大党员干部只有强化责任意识、担当意识,练就担当作为的真本事、铁肩膀、硬脊梁,敢于解决各种矛盾和问题,才能为推动经济社会发展贡献自己的力量。(二)干预和插手市场经济活动,伸手必被捉案例:某市公路局原党委书记、局长马某违反工作纪律,安排下属单位路桥建筑工程公司负责人帮助其叔父马某某承揽该公司城建项目的附属工程,还将其堂弟马某某的装载机安排
22、在下属公司城建项目中参与施工,破坏公平竞争的市场环境。马某还存在其他严重违纪违法问题。2022年8月,马某被开除党籍、开除公职。点评:上述案例中,马某利用职务便利,干预和插手建设工程项目,为他人谋取利益,违反了党的工作纪律。该案例反映出在反腐败高压态势下,仍有个别党员干部不收敛、不收手、不知止,体现了腐败问题的顽固性、反复性。条例第一百四十一条规定,违反有关规定干预和插手市场经济活动,有“干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动”行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严
23、重的,给予开除党籍处分。广大党员干部要以案为鉴、吸取教训,强化理想信念,敬畏纪法,身有所正、言有所规、行有所止,始终做到守底线、讲原则、重操守。(三)对集体访处置不力,导致事态扩大案例:2017年7月,某市发生卜岗人员上访围堵某公司事件,30余名上访人员聚众闹事,封锁公司大门。该市公安局党委书记、局长常某得知此事后,派公安局副局长李某和5名干警到达现场。李某等6人认为事态不算严重,向常某作了汇报。常某仅通过电话指挥的方式,让李某等人尽量处置,之后便没再过问该事件。24小时后,上访人员仍未散去,李某等人向常某再次报告,常某才认识到问题的严重性,遂又增派人员,并亲自到达现场疏散人群,此时上访人员围
24、堵公司已经长达32小时之久。由于常某疏忽大意、处置不当,李某等人不认真履行工作职责,致使大规模集体上访持续时间过长,造成了恶劣的社会影响。常某在处置该问题中领导不力,负有主体责任,被给予党内严重警告处分,调离原工作岗位;李某等6人也受到相应纪律处分。点评:这是一起因对发生的规模性集体访处置不力,导致事态扩大,造成不良影响而被问责的典型案例。从工作实践看,对发生的集体访应对不当、处置不力,绝不是因为能力不足,而是因为重视不够、怠慢忽视。条例第一百三十五条规定,在信访工作中,有“对规模性集体访等处置不力,导致事态扩大”行为,造成不良影响或者严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告
25、处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。广大党员干部必须切实增强政治责任感和敏锐性,对发生的大规模集体上访,要快速反应、妥善处置,最大限度减少负面舆情,切实把隐患消除在萌芽状态、把风险消弭于无形。(四)“新官不理旧账”,消极回避带来不良影响案例:2016年6月至2017年3月,张某承接了某县市场监督管理局机关庭院美化等项目,工程款合计10.76万元。自2017年4月起,张某多次找到该县市场监督管理局原党委书记、局长王某,要求结算工程款,土某均以项目为上任局长的事、工程款要按七八折结算等各种理由推脱,致使该工程3年多未结算,张某为此事多次提起诉讼,造成不
26、良影响。经查,干.某还存在其他违纪问题。2020年12月,王某受到党内严重警告处分,被免去县市场监督管理局党委书记、局长职务。点评:这一案例是“新官不理旧账”的典型,土某的官僚做派可见一斑。有权就有责,有责必担当。领导干部任新职,既是组织信任,也是责任重托,“新官”接手的不仅仅是职务,而且是责任和事业,接手和解决“旧账”本身也属于新官职责的范畴。“新官不理旧账”表面上是领导干部权力“交接”发生问题,其实质是不担当不作为,属于典型的形式主义、官僚主义。为推动解决“新官不理旧账”,新修订的条例增写对“党员领导干部对于到任前己经存在且属于其职责范围内的问题,消极回避、推卸责任,造成严重损害或者严重不
27、良影响”的处分规定。“新官理旧账”责无旁贷,对前任未做完的为民造福的好事,要接续完成好,把好事办好;即便是前任违规留下的“烂摊子”,也要积极想方设法解决。问责不理旧事的“新官”,就是要严明工作纪律,治悔、治懒、治怠。广大党员干部要把“为官一任、造福一方百姓”作为工作的座右铭,要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界和操守,要有“张蓝图绘到底”的定力,以夸父逐日的执着、滴水石穿的坚守,不断破解高质量发展过程中出现的各种难题。(五)搞随意决策、机械执行,造成严重不良影响案例:2021年,某市部署开展全市大气污染防治攻坚行动,明确提出4类治理意见。该市某县环保部门负责人尹某未结合该县实际研究具体治理
28、措施,未组织对辖区内木材加工企业实地核杳、未区分企业是否符合生产条件,要求辖区内相关企业全部断电停产,致使部分符合条件的企业不能正常生产经营,造成严重不良影响,尹某受到党内严重警告处分。点评:上述案例中,尹某搞随意决策,机械执行上级政策,未针对不同主体对象分类采取治理措施,“刀切”要求辖区内相关企业全部断电停产,严重妨碍了企业的正常生产经营活动。此类行为违反客观规律和实际情况,导致上级决策部署在落实落地中出现偏差,不仅贻误工作、损害事业发展,还会伤害群众感情、影响干部积极性。条例第百三十二条规定,有“脱离实际,不作深入调查研尢,搞随意决策、机械执行”行为,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接
29、责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。广大党员干部在决策、执行过程中,要发扬实事求是、求真务实作风,注重立足各地区各单位实际情况,充分考虑不同区域、不同行业的差异化特点,因地制宜,精准施策,做足“绣花功夫”,确保党中央决策部署落地生根、落实见效。(六)统计造假,损害公信力案例:国家统计局执法检食组于2021年6月20日至27日对某市的某区进行了统计执法检查,发现部分固定资产投资项目统计数据严重失实。该区有关方面细化分解固定资产投资目标任务并与统计数据报送挂钩,造成固定资产投资项目统计数据大面积失实;有关部门授意
30、指使、强令统计调查对象或者其他机构、人员编造虚假统计资料:有关单位和个人提供虚假资料、不如实反映情况;该市及该区存在违反统计法精神的文件和做法。最终,21名责任人受到党纪政务处分和组织处理。点评:上述案例中所讲的少数地方和部门大搞权力干预、统计造假,与个别干部扭曲的政绩观直接相关。他们信奉所谓“官出数字,数字出官”的理念,用“漂亮”的数据制造发展的假象。数据统计是政策制定的重要参考,虚假数据会严重影响上级决策部署的科学性,极大损害党和政府的公信力,最终损害的是人民群众的根本利益。表面上看,统计造假是技术问题,但本质上是政治问题。条例第i百三十九条规定,进行统计造假,对直接责任者和领导责任者,
31、情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。随着全面深化改革的不断深入,我们面临的矛盾和问题也会越来越多,在这样的情况下,究竟是真抓实干,还是弄虚作假,是说真话、出实招、报实情,还是说假话、躲着走、搞假情,是检验党员干部党性的重要标尺。为此,对统计造假的打击要动真碰硬、久久为功,真正做到实事求是,对党和人民负责。(七)机构编制是定数,不可任性案例:某市某县招商引资成效显著,县域经济发展逐步加快,步入了良性发展轨道。时任县委书记Z某认为,该县经济发展局功劳最大,除了经济上要对有功之人给予奖励外,还要将经济发展局的4个股级内设机
32、构调整为副科级,以体现县委、县政府对招商引资工作的重视。县机构编制部门主要负责人随即按照领导要求,提交了将县经济发展局4个内设股级机构升格为副科级的方案,该方案获得县里有关会议讨论通过。按照该市的规定,县(区、市)设立副科级以上行政机构必须报上级机构编制部门审批。但是,该县没有报批,就直接以县政府名义印发了县经济发展局的4个股级内设机构升格为副科级的文件。不久,县委又召开常委会,为4个副科级机构配备副科级干部。此事引发该市其他区县的攀比。该市纪委监委对此问题进行追责问责,对相关责任人进行了严肃处理。点评:这是擅自提高内设机构规格的典型案例。在当前的机构编制管理中,部分领导干部存在重视某项工作,
33、就要加强机构、提升规格、增加编制的认识,导致一些地方机构臃肿、部门林立、人浮于事。机构编制工作对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重大意义。条例第一百三十四条规定,在机构编制工作中,有“擅自超出三定规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员”行为,造成不良影响或者严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。机构编制的权威性和严肃性必须加以维护。未经批准,任何单位和个人不得以任何方式调整和改变已经明确的主要职能、内设机构、人员编制和领导职数。对违反相关工作纪律的,应及时严肃查处、追究责任。(
34、八)招生考试要公平,以权谋私食恶果案例:2019年,某学院硕士研究生复试期间,该学院党委委员、党委统战部部长向某受人请托,与时任该学院复试工作领导小组组长江某等人,在阅卷过程中实施舞弊行为,帮助某考生获取研究生入学资格。2021年1月,向某和江某分别受到党内警告处分。该考生当年被取消研究生入学资格。点评:案例中相关人员在阅卷过程中实施舞弊的行为,极大践踏了教育公平,损害了招生考试的公信力和权威性,侵害了学生的切身利益,造成了不良社会影响。考试招生制度是国家基本教育制度,招生考试工作受到社会各界的广泛关注,关系到国家发展大计。条例第一百四十五条规定,在考试、录取工作中,有泄露试题、考场舞弊、涂改
35、考卷、违规录取等违反有关规定行为的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。为此,参与考试招生工作的各级工作人员特别是党员干部要不断提高自己的思想认识水平,树立公平公正的价值观念,严格把关考试招生工作的每一个环节,建立健全工作责任制和责任追究制度,并按规范进行操作,营造良好、健康的考试招生工作氛围。三、新时代党员干部要成为严守工作纪律的先锋模范习近平同志在之江新语中指出:“各项制度制定了,就要立说立行、严格执行,不能说在嘴上,挂在墙上,写在纸上,把制度当稻草人摆设,而应落实在实际行动上,体现在具体工作中。”作为新时代的党员干部,必须
36、把严守工作纪律作为人生大事来看待,作为职业道德操守的最高准则来尊崇,争做严守工作纪律的先锋模范。(一)深学细研条例,强化工作纪律意识学习是我们党员干部提高本领素质的重要方法。习近平总书记强调:“我们党依靠学习创造了历史,更要依靠学习走向未来。”党员干部应负着党和人民赋予的重大工作职责,必须深学细研条例,做到自觉、主动、全面地加强对工作纪律的学习。些党员干部之所以犯错误,首先就是在学纪律上犯了糊涂,以为自己是领导没人敢说,以为自己干的事情没人能管,逐渐成为制度之外的“法盲”和“文盲”,一旦出了问题,才悔之晚矣。为此,我们要全面系统地学习工作纪律的内容,深读原文、精研机理、弄懂原理,吃透精神实质,
37、掌握精髓要义,知道“何事能干、何事不能干工同时,决不能把学习变得“标签化”,不能等出了问题再“补课”,尤其要反对应景式学习、浅表化学习、割裂式学习、倒冏吞枣式学习,让自己做一个工作纪律上的明白人。(二)敢于斗争、善于斗争,严格执行工作纪律习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚诬慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”作为新时代党员干部,我们要始终把工作纪律挺在前面,决不能当“老好人”,决不能渎职失职。同时,要做到纪律面前人人平等,执行纪律没有例外,对违反工作纪律的行为发现起、查处一起。
38、需要特别提醒的是,要坚持在斗争中求团结、在团结中进行斗争,既不能无原则地迁就照顾,也不能颐指气使地胡作非为,要切实体现工作纪律的刚性和严川.性。(三)抓好贯彻落实,做严守工作纪律的实干家和行动派干事业不是做样子,不是做表面文章。任务i经确定,决不能搞一阵风、一下子,而是要发扬钉钉子精神,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一-壑,积蹉步以至千里。作为新时代党员干部,要明确自己的工作目标,制定详细的行动计划;要敢于直面矛盾问题,进行冷静分析处理,坚信“只要思想不滑坡,办法总比困难多”;要持之以恒、认认真真、踏踏实实地干,做到久久为功,善作善成;要经常反省自己,进行自我监督、自我检视,使
39、自己的行为符合工作纪律要求,为实现民族复兴伟业贡献力量。【共六篇第三篇】严守工作纪律规范履职用权同志们:党的卜八大以来,党的纪律建设进入新发展阶段,相关制度文本完善步伐明显加快,中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)三次修订释放出全面从严治党越来越严的信号,充分展现了我们党把自我革命进行到底的坚强意志和决心。新修订的条例对工作纪律作了更详细、更严格、更明确的规定,是新时代管党治党实践经验的结晶。其中,“对违反工作纪律行为的处分”一章增列了不敢斗争、不愿担当,统计造假等多项行为的处分规定,使工作纪律边界更加清晰,为纵深推进全面从严治党提供了坚强的纪律保障。一、深刻认识严明工作纪律的重要意义工作纪
40、律作为党的纪律体系的重要组成部分,是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作顺利开展的重要保证。对党绝对忠诚、遵从党组织要求、始终做到廉洁自律、始终保持与人民群众的血肉联系,都体现在具体的工作实践中,都需要工作纪律作保障。严明工作纪律是贯彻执行党的决策部署的必然要求,是增强党的凝聚力和战斗力的现实需要,是提高党员干部工作效率和质量的应有之义。(一)严明工作纪律是贯彻执行党的决策部署的必然要求。一分部署,九分落实。习近平总书记强调:“干事业不能做样子,必须脚踏实地,抓工作落实要以上率卜.、真抓实Ton党的决策部署能否实现纵向到底、横向到边的全面执行,关键在于各
41、级党组织是否严明工作纪律。严明工作纪律,是事业成败的关键,是推动事业发展的保障。工作纪律严明,党的建设工作就做得好;工作纪律被削弱,党的事业就会受到巨大伤害。现实中,贯彻党的决策部署不坚决、不全面、不到位仍有发生,形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。例如,有的落实工作“上下一般粗”,有的以文件落实文件、以会议落实会议,有的落实严重偏离实际,等等。这些行为严重扰乱了党的正常工作秩序,阻碍了党的决策部署落地。工作纪律连着政治纪律、组织纪律等,党员干部必须准确领会、见诸行动、落到实处。(二)严明工作纪律是增强党的凝聚力和战斗力的现实需要。人心齐,泰山移,团结就是力量。我们党之所以能带领中国人民创
42、造惊天动地的伟业,最根本的就是党在成长壮大过程中,始终保持优良的工作作风和严格的工作纪律,让全体党员和人民紧密团结在党的周围,汇聚在党的旗帜卜党的纪律根基如果被动摇了,工作中谁都可以为所欲为、无所顾忌,党内就容易出现各自为政的情况,进而影响党的执政。党员干部在具体工作中,自始至终都受到工作纪律的约束。正是靠着严明的工作纪律、扎实的工作作风,我们全党上下才能凝聚在一起、工作在一起、战斗在一起,从而汇聚起磅礴的力量。(三)严明工作纪律是提高党员干部工作效率和质量的应有之义。无数教训告诫我们,不正确履行工作职责以及不公正行使权力,常常是违法乱纪行为发生的重要诱因。贯彻上级决策部署不力、工作失职失贵等
43、都为那些违法乱纪者提供了可乘之机。严明的工作纪律可以促使党员干部在工作中更加认真、负责、高效,减少工作中的失误和疏漏,进而防止腐败堕落。工作纪律从工作态度、办公行为、保守秘密、执行上级指示决定、增强服务意识等方面,指引党员干部有序开展党的各项工作。党员干部必须严明工作纪律,真正做到履好职、尽好责。二、新时代党员干部要成为严守工作纪律的先锋模范习近平同志在之江新语中指出:“各项制度制定了,就要立说立行、严格执行,不能说在嘴上,挂在墙上,写在纸上,把制度当稻草人摆设,而应落实在实际行动上,体现在具体工作中。”作为新时代的党员干部,必须把严守工作纪律作为人生大事来看待,作为职业道德操守的最高准则来
44、尊崇,争做严守工作纪律的先锋模范。(一)深学细研条例,强化工作纪律意识。学习是我们党员干部提高本领素质的重要方法。习近平总书记强调:“我们党依靠学习创造了历史,更要依靠学习走向未来。”党员干部肩负着党和人民赋予的重大工作职责,必须深学细研条例,做到自觉、主动、全面地加强对工作纪律的学习。一些党员干部之所以犯错误,首先就是在学纪律上犯了糊涂,以为自己是领导没人敢说,以为自己干的事情没人能管,逐渐成为制度之外的“法盲”和“文盲”,一旦出了问题,才悔之晚矣。为此,我们要全面系统地学习工作纪律的内容,深读原文、精研机理、弄懂原理,吃透精神实质,掌握精髓要义,知道“何事能干、何事不能干”。同时,决不能把
45、学习变得“标签化”,不能等出了问题再“补课”,尤其要反对应景式学习、浅表化学习、割裂式学习、窗囹吞枣式学习,让自己做一个工作纪律上的明白人。(二)敢于斗争、善于斗争,严格执行工作纪律。习近平总书记在党的二卜大报告中指出:“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”作为新时代党员干部,我们要始终把工作纪律挺在前面,决不能当“老好人”,决不能渎职失职。同时,要做到纪律面前人人平等,执行纪律没有例外,对违反工作纪律的行为发现一起、查处一起。需要特别提醒的是,要坚持在斗争中求团结、在团结中进行
46、斗争,既不能无原则地迁就照顾,也不能颐指气使地胡作非为,要切实体现工作纪律的刚性和严肃性。(三)抓好贯彻落实,做严守工作纪律的实干家和行动派。干事业不是做样子,不是做表面文章。任务一经确定,决不能搞一阵风、一下子,而是要发扬钉钉子精神,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一壑,积蹉步以至千里。作为新时代党员干部,要明确自己的工作目标,制定详细的行动计划;要敢于直面矛盾问题,进行冷静分析处理,坚信“只要思想不滑坡,办法总比困难多”;要持之以恒、认认真真、踏踏实实地干,做到久久为功,善作善成;要经常反省自己,进行自我监督、自我检视,使自己的行为符合工作纪律要求,为实现民族复兴伟业贡献力量
47、共六篇第四篇】严守工作纪律担当有所作为同志们:严明的工作纪律,是规范党组织和党员干部公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,积极担当作为的重要保障。严守工作纪律是对党员干部的基本要求。中国共产党纪律处分条例中具体规定了违反工作纪律的行为及处分。对此,我们从以下三个方面加以阐释。一、什么是党的工作纪律?工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作正常开展的重要保证,其本质要求是履职尽责,担当作为。党的工作内容丰富,包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等。保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。违反工作纪律的行为
48、侵犯了党的正常工作秩序。严守党的工作纪律,就是要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”,严肃追究对主体责任认识不清、落实不力或者不敢担当、不愿负责的行为,严肃追究党组织负贵人不负责任或者疏于管理,对存在的问题装聋作哑、避重就轻等行为,确保全面从严治党政治责任落到实处。二、新修订的中国共产党纪律处分条例在工作纪律方面有哪些变化?新修订的条例“对违反工作纪律行为的处分”共20条,增写7条,修改6条。主要变化体现在以下几个方面。一是坚决纠治形式主义、官僚主义。针对“拍脑袋”决策、一刀切”执行、文山会海、把“痕迹”当“政绩”等突出问题,条例第132条增写了对随意决策、机械执行,层层加码、过度留痕,增加基层工作负担等行为的处分规定,推动从制度上解决“四风”问题,促进以好作风好形象创造新伟业。二是督促干部勇于担当、积极作为。落实党的二十大关于“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求,新增第131条,明确对不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定;为推动解决“新官不理旧账”的问题,在第130条增写党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题,消极回避、推卸责任行为的处分规定。三是促进党员履职尽责、规范用权。与中国共产党机构编制工作条例等法规相衔接,新增对违反机构编制管理规定、不履行信访工作职责以及统计造假等行为的处分规定。