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1、第 1 页 社区基层党建工作计划 特征码 TyJUaYPpPEFRgeAepADb (一)加强学习，深化认识，切实增强加强农村党的执政能 力建设的重要性和紧迫性。 1、发挥党工委中心组的带头作用，在加强自身学习的基础 上，充分发挥引导学、帮助学的作用，引导基层组织开展学习， 领会十六届四中全会精神。在学习的过程中，计划组织中心组 宣讲团下村进单位宣讲决定精神，使广大干部领会决定 精神实质。 2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载 体进行全会精神的宣传，努力扩大学习的范围。 (二)有的放矢，整体推进，进一步加强干部队伍建设。 1、以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干 部
2、队伍。一是以三察三看为衡量标准，在年底之前对现有村两 委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即：察村干部 的思想政治素质和致富本领，看其双带能力;察村干部履行办事 程序，看其是否正派;察村干部的个体素质，看两委会整体上是 否有活力)，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运 第 2 页 转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为 明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村 级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在 换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相(如：前后潘、刘马 湖、邵家渡)，三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定 一批骨干力量;发展
3、一批新生力量;培养一批后备干部。 2、切实制定干部培训教育计划，加大对机关、村和后备干 部培训力度。一是科学安排培训内容，就应急式灌输向主动式 培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。 二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培 训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适 时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与 选拔，继续推行中层干部竞聘上岗制，适时推行一批非中层领 导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。 3、实施稳心工程，建立关爱机制。一是不定期开展机关干 部、村干部谈心谈话，了解干部思想动态。二是完善干部关爱 卡制度，
4、建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容 的关爱卡，帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。 建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障 制度，完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强 对离任干部的回访关爱制度建设。 (三)注重务实，力求创新，着力提高基层党组织的执政能 第 3 页 力。 1、转变作风，进一步密切联系群众。一是建立完善好党员 中心(街道争取年内、村社区搞 1-2 点)。二是完善联村包村工 作制。建立每月一次联村包村工作汇报制，重大事件不定期汇 报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评 村官制度，切实实现信息在一线了解，问题在一线解决，感情 在一线沟通，能力在一线培养，作风在一线转变的五个一线目 标。 2、坚持抓两头、促中间原则，扎实扎实抓好第三批四型先 进党组织创造工作。在总结第二批创建经验的基础性，按照缺 什么，补什么，及时补的要求，加强指导，落实措施。明年安 排 3-4 个，抓好上沈、洋市、邵家渡创建工作。