2024年上半年工作总结及年下半年计划(13篇集合).docx

1、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划（共13篇）目录篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划3篇二、某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路9篇三、统计局2024年上半年工作总结和下半年工作计划15篇四、退役军人事务局2024上半年工作总结及下半年工作举措20篇五、公司2024年上半年党委组织工作总结及2024年下半年打算23篇六、驻村干部第一季度驻村工作总结29篇七、国企公司党支部2024年上半年工作总结,.，34篇八、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划42篇九、2024年上半年工作总结及下半年工作思路.46篇十、乡镇2024年上半年工作

2、总结和下半年工作计划52篇十一、2024年上半年工作总结及下半年工作思路67篇十二、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作11戈72篇十三、2024年上半年工作总结和下半年工作计划79篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划上半年，集团办公室（党委办公室）在公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕中心，服务大局，圆满完成了承担的各项工作任务。一、上半年年工作开展情况2024年上半年，通过持续夯实工作基础，提升工作效能,强化“三办”“三服务”水平，推动集团办公室（党委办公室）各项工作迈上了新台阶。（一）以政治建设为先导，压紧压实主体责任一是抓好理论武装建设

3、协助公司党委顺利开展主题教育动员会及读书班集中学习等工作；严格落实“第一议题”制度，抓好支部“三会一课”，扎实开展“第一议题”学习；开展党规党纪知识答题比拼，合格率超91%,以“学习强国”等平台为政治理论学习重要载体，坚持每日必学、定期通报,引导党员干部深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是抓好主体责任落实。聚焦公司发展战略和年度工作方针，统筹研究修订党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、中央八项规定精神实施方案、“第一议题”制度，定期督促检查集团各单位、各子公司党组织贯彻落实情况，引导公司基层将党建重点任务与主责主业深度融合，切实助推

4、党建工作融入企业治理各环节。三是抓好全面从严治党。统筹召开党委会议，研究制定公司党委全面从严治党年度工作计划，组织签订责任清单1668份、述责述廉报告315份，夯实从严治党主体责任；根据中央、省委巡视工作规划，制定并发布公司党委20242027年巡察工作规划和2024年内部巡察工作计划。围绕“四落实一加强”主线，坚持“严细实高”要求，完成7家党组织内部巡察，年底前完成2家党组织巡察“回头看”工作，发挥政治巡察利剑作用。(二)以效能建设为核心，提高重点工作质量一是精确办文。高质量完成主要领导职代会报告、述职报告等重要文稿100余份,充分体现了公司发展改革的思路；全年发文340余份，收文3(X)0

5、余份，公文传阅、办理、归档实现零失误；严把公文审核关，借助公司门户线上办文平台，不断提升公文办理效率，让公文运转真正“跑起来”。二是精细办会。严格落实中央八项规定，严控会议规模,公司各类会议频次同比下降15.8虬做到会前、会中、会后无缝衔接，人员、责任、服务“三到位”，推进党委会、总经理办公会、干部大会、劳模表彰大会、创新大会等近百场次会议及活动圆满举行。持续完善会议议定事项及领导指示立项督办、专人盯办、定期反馈、核查总结的工作闭环运行机制和督办平台，打通落实的“最后一公里二三是精准办事。以完善实施办公室行政SoP手册为抓手，对内推进公车申请线上审批，细化公车配备管理台账,促进公司公车资源调配

6、更科学、使用管理更规范。（三）以强基固本为目标，谱写精彩发展篇章一是着力提升综合服务水平。面对出国任务大幅增加趋势，统筹各类出国任务类型，简化备案及任务审批流程，全年高效办理因公出访任务120批170人次。通过实地调研，定制储物架、扩建试验中心部分区域，解决了汽车工程研究院多年办公面积不足问题。科学调配260余件办公家具，选用最优电话套餐，节省开支25万余元。坚持文明驾驶、安全出行，全年安全出车8000余趟、行驶超17万公里，做到了零投诉、零违章、零事故。二是着力提升预算管控能力。坚持战略导向、动态调整和“业务与费用融合”原则，针对各部门差旅、邮寄费用管理“各自为政”现状，充分发挥归口统筹管理

7、职能，创新性建立费用调剂池，平衡各部门差旅、邮寄费用，弹性调整各单位费用，提高资金使用率，推进归口预算费用管控更有效、更精细、更精准，为各单位业务更好开展、为企业决策提供有力支撑。三是着力深化制度体系保障。对照公司制度管理“职责匹配”“僵尸制度/条款”“有效版本管理”等三大方面标准要求，研究修订公司办公家具管理办法会议室及接待室使用管理规定公务号码管理办法公司印章、领导身份证明资料使用管理规定等H项制度，废除公司业务招待费预算管理办法，切实做到“在实践中总结，在总结中提升“，为进一步加强制度体系保障奠定坚实基础。二、工作中的亮点及创新一是统筹推进党委议事规则和“三重一大”决策事项清单优化及落地

8、实施，进一步健全“三重一大”事项决策机制，同步推进“三重一大”议题线上线下定期提报，切实将中国特色现代企业制度优势转化为实现企业高质量发展的治理效能。二是围绕公司战略和年度工作方针，以线上督办信息平台为抓手，持续提升各系统、各环节的工作执行力，为企业决策效率提升提供有力支撑。三、存在的问题及不足一是责任意识不强，基础工作精细化不够。二是先进管理理念、制度文件等研学水平需再提高。四、下半年年工作计划下半年，集团办公室(党委办公室)将聚焦公司党委部署，按照公司“市场驱动、创新求变、求真务实、提升双效力的工作方针，做到围绕中心，服务大局。主要工作计划如下：(一)立足“强基”，夯实党建工作基础一要强化

9、理论之基。以政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断创新党建工作方法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大精神和“四新”重要指示，深化“五个融合”，扎实开展“三会一课”，认真开展第二批主题教育，引导党员干部把理论学习成效切实转化为助推企业高质量落实落地的强大动力。二要巩固成果之基。坚持问题导向，目标导向，聚焦党委会议事规则、三重一大”决策制度实施办法、“第一议题”制度、全面从严治党工作、中央八项规定精神实施方案等，日常督办与专项督导相结合，及时掌握集团各单位、各子公司贯彻落实情况，强化工作执行力，推动公司战略和重大决策落地见效。三要夯实责任之基。按照“四落实一加强”要求，根

10、据规划分解2024年度内部巡察工作计划与任务,针对重点人、重点事、重点问题，扎实开展巡察和巡察“回头看”工作。探索“未巡先改”与“边巡边改”“巡后整改”相结合的全过程整改机制，做实巡察“后半篇文章”，推动集团党委巡察工作向纵深拓展。（二）立足“规范”，强化核心业务水平一是会务工作规范化。健全会务精细化的分工协作机制,将每一项任务分解到岗、分解到人。高标准、高水平、高质量做好党委会、总经理办公会等统筹组织，在有效保障党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥的同时，做到与公司其他治理主体的内在贯通和有效衔接，促进企业各决策机构协调运转。二是接待工作规范化。聚焦企业发展形势，结合行政系统运行实际，

11、开展公文、接待、外事等综合业务交流培训，推进讲解专业化、业务招待标准化、接待管理精细化；持续优化、完善外事平台各项流程和管理机制，以严谨细致的工作作风和实实在在的工作成效，强化办公室核心职能、发挥办公室核心作用。三是日常工作规范化。立足职能职责，着眼基础效能提升，每篇文稿力求精益求精；细化用印管理流程，打造行政业务流程标杆；加强会议室设施管理，优选公务号码套餐，规范相关单位业务招待流程，深化公司控烟管理；严把公车管理、监督、使用关口，提升公司公车管理规范化水平。（三）立足“深化”，提升综合服务效能一是服务工作再深化。以实施推广集团办公室行政SoP手册为契机，加强讲解员队伍建设，促进各单位提升接

12、待管理能力；提高外事接待审批效率，对特殊需求单位积极主动策划服务方案；为公司各部门在京业务开展提供快捷高效的服务；聚焦文秘、接待等工作，持续提升西厂区综合办公能力；科学调度公车资源，确保重大活动有序开展。二是督办工作再深化。围绕年度重点工作计划，持续优化会议议定事项、领导指示督办制度和流程，建立监督信息整合平台，提高各单位之间的联动性，确保各项重点工作高效落地。着眼基层，加强沟通，及时准确掌握问题和诉求，针对性开展调查研究，为公司领导掌握基层情况、科学决策发挥参谋辅政作用。三是文字工作再深化。围绕公司和办公室的重点工作，严格落实公文收、力、发、阅、传、存责任制，做到无延误、无滞留，零失密、零遗

13、失。聚焦行业发展趋势、先进理念政策等方面，在部门内开展多频次、针对性自主培训，引导秘书队伍以更具前瞻性、科学性、统筹性的综合能力助力各项重点目标举措落地见效。下一步，党委办公室将围绕公司发展大局和中心工作，充分发挥承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的作用，不断提升工作质量和水平，争当推动企业实现高质量发展的第一践行者。篇二、某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路2022年，在省局党委的坚强领导下，紧紧围绕2022年全省税务工作会议部署和全省税务系统所得税工作会议要求，以党的建设为统领，以高质量组织收入、精细落实政策、精准防控风险为目标，抓收入、精政策、重征管、强智控、

14、讲协作，阵厉奋发，勇毅前行，高质量推进全年企业所得税工作。现将2024年主要工作情况和2024年工作思路报告如下：一、2024年度主要工作情况（一）强化党建引领，战斗堡垒有力夯实一是在学习教育中筑牢信仰根基。认真落实“两学一做”“三会一课”制度，依托“第一议题学习”“讲好一堂党课”“传承好一个红色故事”“唱好一首红歌”“通读一本红色书籍”“开展好一次组织生活会”的“六个一”活动载体，传承红色基因，把党史学习教育进一步引向深入，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在深度融合中擦亮党建“金字招牌:坚持以党建工作助力税收改革发展、推动中心工作为出发点，以强化党建引领、推动党建和业务深度融

15、合为着力点，精心培育“五心铸五型，齐心助税兴”党建特色品牌，打造先锋型、服务型、实干型、创新型、清廉型党支部。三是在从严治党中强化纪律作风建设。深入推进全面从严治党，切实履行“一岗双责”，定期开展违法违纪案例警示教育，认真落实纪检委员讲案例、谈话谈心等制度，做到勤提醒、常监督。落实意识形态工作责任制，守士有责、守士尽责，实现了干部违法违纪案件零发生。（二）围绕发展服务大局。持续提升服务精细度，组建“一项目一团队”“一企业一服务,在临海市23个重点部门作风评议中获评“服务最优单位二快准稳好落实新的组合式税费支持政策特别是大规模留抵退税政策。连续第10年推进“税银合作”小微贷项目，全市已有2492

16、户小微企业享受约20.88亿元的贷款。做法多次得到总局经验介绍，税费政策直达快享经验做法获各级领导点赞和批示肯定。（三）组织收入稳质提效。坚持依法依规征税收费，坚决守住不收“过头税费”的底线，妥善处理“减”与“收”关系，持续把握组织收入协调性增长。牢固树立“税费皆重”理念，扎实做好各类税费征收。进一步健全完善税费收入质量监控分析机制，保持收入目标与经济税源、减税降费相协调，较好地完成了收入目标任务。（四）纳税服务卓有成效。扎实开展“便民办税春风行动”，全面落实便民服务措施。推出“括苍税风直播间”“税事地图”等做法，积极送政策、送解答、送服务。落实好“非接触式”办税缴费事项，网办学办成常态。打造

17、一号拨通、办问协同”的“智能微呼中心:为纳税人绘制“大数据画像”，在征纳沟通平台精准推送各类税讯，阅读量达61万人次，纳税人缴费人的满意度持续提升。不断擦亮“括苍税风”品牌，税愿作品获“央视频”“今日头条”等广泛宣传,获全省纳税宣传辅导优质作品第二名。劳模工作室获评“台州市税务系统创新工作室（五）依法治税规范有序。全面落实税收法定原则，助力印花税法平稳落地。构建以“信用+风险”监管为基础的税务监管新体系，对土地增值税、出口退税等重点岗位重点监督，创新构建出口退税防骗打骗体系，有关经验做法获总局每日动态经验介绍。企业所得税“按户管、跟票管”精准监管案例获总局肯定并作经验介绍。创新推进税检合作、

18、税院合作等，开出台州首张司法处置指定代开增值税发票。放大“全国普法工作先进单位”优势，普法工作获省局劳晓峰局长批示肯定，新增台州市行业和法律知识“双普基地工（六）智慧税务提档升级。深入落实中力、国力、意见，持续推动精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治。探索“网格化服务”治理新模式，构建“税务主导、乡镇协同、社会参与”的税收共治体系。有序推进社保费“统模式”改革试点，成功实现金税三期社保费标准版上线。参与总局金税四期工程建设，推进土地增值税项目管理模块上线运行。稳步推进数字化电子发票受票扩围试点，全市增值税发票电子化率达99.98%。推出“亲农在线”掌上开票，助力农产品特色小镇做大做强。稳步推

19、行单证备案数字化工作，开通率达96.6%O稳步推进房产交易掌上办、网上办工作，学办率位居台州前三。（七）干部队伍奋发向上。战略性抓好青年工作，创造性推出“青年干部论坛”。大力推出“临海税务干部大讲堂”,推动青年干部走上讲堂讲政策、论疑点、解难点。推陈出新开展“师徒结对”，组建20个专家团队，有力强化人才储备。2024年，1人入选浙江省税务系统青年才俊，2人在业务大比武中获全省专业岗位前十。开展青年主题联学20余次，1人入选省税务宣讲团。组建“党员青年突击队。推动青年干部在疫情防控、落实减税降费等工作中带头攻坚克难。（八）从严治党不断推进。深化全面从严治党，层层传导压力，纠树并举强化作风建设，打

20、造忠诚干净担当的税务干部队伍。积极贯彻落实纪检监察体制改革部署要求。全面构建一体化综合监督体系。建立干部去向登记制度和“双不定”干部去向抽查制度。专项承接省局党委纪检组”揭榜挂帅”项目工作指引编写，升级推出“监督会商”“廉情监测点”等举措。推进“纪税协作”，做法在总局每日动态刊登，获央视正面报道，并得到省纪委推荐在“浙江新闻”“今日头条”等作经验介绍。二、2024年工作计划（一）牢牢把握税收工作的政治属性，着力抓好党建业务融合。持续开展学习宣传贯彻党的二十大系列活动，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，结合实际扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。持续落实“四个第一”制

21、度。深化运用“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动成果。切实抓好习近平总书记关于税收工作重要论述的贯彻落实。加力推进政治机关建设。推进“一支部一堡垒、一支部一创新”工作。抓好涉税舆情、网络安全、意识形态、保密安全等工作。（二）牢牢把握税收工作的收入职能，着力抓好收入协调增长。严守组织收入纪律，依法依规征税收费，做到应收尽收，坚决不收“过头税费。严禁违规缓缴税费。强化组织收入措施，在促进收入可持续性增长上下功夫。推进收入分析人才团队建设。加强重点税源动态监测。重视以税资政作用发挥，拿出更多层次更高的税收分析系列“拳头产品二（三）牢牢把握税收工作的服务宗旨，着力抓好金色品牌建设。深入推进“一项目

22、一团队”“一企业一服务”，提升服务品质。巩固拓展“非接触式”办税缴费成果，稳定网办率水平，提升掌上办比率。持续擦亮“括苍税风”税宣品牌，继续深化“智能微呼中心”建设。落实好第10年“便民办税春风行动”，推进“大走访大调研大服务大解题”“括苍税风流动服务站”等活动，持续提升纳税人缴费人满意度。落实好涉税营商环境”一号改革工程二探索推进“五措并举”策略打法拓展运用，力争取得创新实践成果。认真落实优化完善后及新出台的税费支持政策，扎实做好政策宣传解读以及舆情风险防范应对等工作。（四）牢牢把握税收工作的征管机制，着力抓好数字管税创新。继续落实好中办、国办印发的意见。持续推进税源专业化管理，创新征管手段

23、提升征管基础薄弱环节。深化构建大企业税收服务与管理新格局，推进执法、服务、监管深度融合。稳妥有序深化“统模式”改革。持之以恒抓好大数据风险分析应对。扎实推进智慧税务建设，全力配合金税四期建设。打好数电发票推广应用这一硬战。（五）牢牢把握税收工作的法治原则，着力抓好涉税风险防范。落实行政执法”三项制度深化构建“信用+风险”新型监管机制，继续用好出口退税防骗打骗体系经验。进一步对土地增值税、出口退税等重点岗位重点监督。优化执法方式，积极提升税务执法精确度。全面推进“枫桥式”税务分局（所）建设。内合外联推进“八五”普法，不断提升税收法治水平。加强对涉税专业服务机构培训与监管，筑牢税收精诚共治新格局

24、六）牢牢把握税收工作的廉政建设，着力抓好管党治党从严。贯通“两个责任。层层压实管党治党责任，进一步完善落实“六位一体”全面从严治党新格局。强化对“一把手”和领导班子成员监督。落实总局“1+7”“1+6”及省局“2+2+N”等制度文件，持续深化纪检监察体制改革，加快完善一体化综合监督体系。强化“纪税协作:深化企税亲清指数体系。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点开展专项检查。坚持一体推进“三不腐”，深入推进“双不定”干部去向抽查制度。（七）牢牢把握税收工作的队伍管理，着力抓好干部严管厚爱。始终坚持党管人才，统筹抓好各类人才队伍建设。不断提升干部教育培训实效，深化“临海税

25、务干部大讲堂”、传帮带师徒制，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”“一起考三师”等，继续办好“青年干部论坛”等创新载体。实施基层锻炼、机关干部基层遴选、业务精兵培养储备等制度。拓展创建领域，提升创建层次，积极争创全国文明单位等省部级以上荣誉。篇三、统计局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年，我区统计局在市统计局的正确指导下和区委区政府的正确领导下，发挥统计职能，推动党建与统计业务工作相融合，把握第五次全国经济普查工作契机，为充分反映经济发展成果贡献统计力量。现将工作总结如下：一、2024年上半年工作情况（一）做实党建工作，加强理论学习。一是严格落实“第一议题”学习制度。202

26、4年，以“第一议题”形式在理论学习中心组、党组会、党员大会、支委会、党小组会全面学习宣传贯彻党的二十大及二十届一中、二中全会精神，深入学习贯彻重要领导对某某、某某系列重要讲话和重要指示批示精神及关于统计工作的重要指示批示精神。局党组开展为期7天的统计局领导班子某某学习教育读书班。二是压实党建主体责任。把党建工作与统计工作相结合，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，4位局领导讲解专题党课，3位普通党员讲解“微党课”，增强我局党组织凝聚力、战斗力和创造力，进一步提升了党员意识和党性修养。（二）细研统计数据，强化监测评估。一是细研判、找差距。根据行业发展形势预判，具化、细化主要经济指

27、标走势的研判分析，强化、深化各指标互补关系的测算评估。分析我区各行业、产业对GDP增长的贡献情况，充分挖掘我区经济增长长板、短板、底板和潜力板，明确补缺方向，确保区委区政府及时了解我区经济最新情况及问题。二是优服务、深分析。撰写月度分析、季度分析、专题分析等材料,为上级部门和领导提供多份调研报告。为各类对象提供统计服务，为区委组织部、区发改等多个部门提供各项数据，及时回复市民和企业关于人口、统计业务等方面的咨询。多篇问题建议类报告被省市采用。（三）坚持力学笃行，强化纳统培训。一是开展好各项专题培训I。面向招商党政干部，举办统计知识应知应会和经济形势分析相关专题培训，从全区经济发展现状、招商引资

28、面临挑战及案例剖析、GDP核算及纳统知识等多角度详细讲解，通过“以问题带知识”的方式，将理念的讲解贯穿于培训之中，同时为推动辖区招商工作提质增效、及时体现经济贡献提供统计视角建议。面向企业，定期、不定期开展统计报表填报培训会，指导企业正确填报统计报表，明确指标口径，确保应统尽统。二是做好各企业单位的入库纳统工作。制定印发统计服务经济高质量发展任务分工表，协助推动重点企业落地我去。结合“五经普”清查登记成果，对梳理出的“准四上”4000家清单，组织街道上门实地核查，做好达标企业的入库纳统指导服务。（四）坚持重点突破，扎实推进“五经普二第五次全国经济普查是党的二十大胜利召开之后，我国迈上全面建设社

29、会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻开展的一次重大国情国力调查。统计局切实加强组织领导，明确工作要求，紧盯工作进度，狠抓数据质量，推动工作落实，2024年圆满完成“五经普”清查登记、数据验收及上报工作。全区“五经普”清查阶段单位、个体户采集登记数均为历次经普之最。（五）严守“统计红线”，普法执法服务三融合。一是坚守统计底线，将专项治理行动列为全年重点工作。印发统计造假屡禁难绝自查自纠工作方案。组织9个街遒办事处主要负责人与我局主要负责人签订了统计源头数据质量承诺书，完善基层工作制度，加强源头数据质量把控。二是多形式多场合普法,主动服务产业部门，开展指标解读和法规宣讲。20

30、24年，通过专场培训I、理论学习中心组学习、专题研讨班、座谈交流等形式，覆盖公职人员近500人。整合统计法律法规、统计业务知识等内容，搭建“线上+线下”统计法律学习平台，把“干货”送到街道统计员和企业统计员手中，合计人数逾700人次。三是加大数据核查力度，圆满完成执法检查任务。严格按照统计制度和业务流程开展统计调查，完成3000余家“四上”企业的随报随审工作，通过标记查询、提供凭证、线上+线下核查方式，认真核实上报数据的真实性和准确性，督促源头数据质量持续提升。二、2024年下半年工作计划（一）强化队伍建设，夯实基层基础。一是加强统计基层基础建设。持续推进县乡两级统计规范化建设，配强县乡（领、

31、街道）统计力量，夯实统计基础工作。二是加强统计培训指导。继续开展统计服务千企专项行动，加强对企业靠前服务。在深化对部门及县区培训的基础上，进一步深化对乡（镇）社区、企业统计人员的培训。三是加强部门统计工作。依法加强部门统计调查项目管理，充分发挥部门统计作用，指导部门建立健全统计数据质量管理体系，构建各级各部门协同联动的大统计格局。（二）强化源头管控，提高数据质量。一是抓好源头数据质量。加强数据生产全流程监管，落实落细各专业数据质量控制办法和“一套表”开网期间“即报即审”工作机制，加大数据上报期间随报随审力度和异常数据查询力度，强化源头数据把关。二是强化部门沟通协作。加强与发改、经信、住建、商务

32、税务等部门沟通联系，充分利用部门行政数据、历史数据，加强数据逻辑性、匹配性审核分析，全面提高基层统计数据真实性。三是严把入退库质量关。推动健全统计原始记录和统计台账，进一步加强入退库管理，严把“入退库”审核关，加强申报材料核实，拟入库企业现场核实达到100%,坚决杜绝不达规单位入库；针对集中开工、双招双引等重点项目，须到现场核实项目施工进展情况，确保入库项目质量。（三）强化监测分析，当好决策参谋。一是深化专题分析研究。紧扣“十四五”时期经济社会发展主要目标，关注经济社会发展的热点难点问题，组织开展专题调研，认真开展2024年重点统计课题研究,促进统计分析研究能力提升。二是探索开展高质量发展统

33、计监测分析。开展反映综合质量效益和新发展理念相关统计指标监测分析，当好衡量高质量发展的“晴雨表”、促进高质量发展的“参谋三是着力构建新发展格局统计监测。围绕促进国内国际双循环、创新驱动发展、乡村振兴、共同富裕、长三角一体化发展、“三地一区”等重大战略开展统计监测分析，为社会各界提供优质的统计咨询服务。（四）强化统计监督，推进依法治统。一是严格落实统计监督制度文件。持续开展统计法意见办法规定监督意见的再学习、再落实,推动省、市贯彻文件举措落地落实，压紧压实防范和惩治统计造假弄虚作假工作责任。二是切实做好督察整改“后半篇”文章。聚焦统计督察重点，对问题整改落实情况跟踪督办，持续巩固提升整改成效。充

34、分运用统计督察“回头看”整改成果，进一步压实统计工作责任。继续抓好统计造假专项治理自杳自纠后半篇文章，着力巩固专项治理成效。认真做好迎接省统计督察的各项准备工作。三是持续加强统计执法检查。认真落实统计执法检查工作要求，常态化开展统计执法检查和“双随机”抽查，加大对统计违法案件的查处力度，对统计造假、弄虚作假等违反统计法律法规的行为。篇四、退役军人事务局2024上半年工作总结及下半年工作举措今年以来，我局以推进退役军人服务保障水平高质量发展为总体目标，务实举措，全力突破，全员、全心做好退役军人服务保障工作。一、上半年工作情况一是进一步增强服务保障能力。投资250万对市服务中心进行提档建设，不断丰

35、富和拓展退役军人服务中心功能。进一步拓展延伸服务保障体系，在主城区人员密集场所打造集宣传、交流、服务于一体的阵地，不断提升退役军人的幸福感和获得感。3月份，首家驿站在花园路农贸市场打造完成并投入使用。着力打造“心服务365”军休服务品牌，加强医疗保障服务，就近协调医疗卫生机构每月为11名75周岁以上军休干部上门随诊，与佳慈体检中心开展合作，落实年度健康体检工作，开辟赴沪、通就医绿色通道。二是进一步做好就业安置服务。打造“戎归*职为你来”退役军人就业工作品牌。深化“红旗计划”沪启合作平台效应。做大做强沪启合作，在前期活动的基础上，与上海市虹口区拓展延伸合作内容，有针对性的开展异地就业服务。组织3

36、次线下招聘，发布7次退役军人优先招聘信息，推荐8名创业退役军人参加2024年创业创新大赛，接收春季退役士兵70名。三是进一步彰显思想政治引领。全力打造融合党建品牌“五心戎耀”，坚持党建赋能，推动“党建+业务”工作模式，把党建工作融入服务保障建设的方方面面。探索创新退役军人思想政治教育方式方法，深入学校、社区、部队开展梦*方戎声宣讲“活动10多次。擦亮“东疆老兵”志愿服务品牌。在原有“守海护江”志愿服务队的基础上，进一步细化退役军人“志愿者”队伍架构，组建成立城管局“东疆老兵”城人之美志愿服务队，开展志愿活动3次。四是进一步增强尊军崇军氛围。在现有的基础上，扩大“十五分钟拥军服务圈”，筹划拥军小

37、镇建设。深入基层进行走访调研，用心用情开展好”为烈士寻亲”专项行动，目前已完成崔勇、印庙洪等2名烈士的寻亲工作。开展“情暖老兵守护光明”活动，为18位困难老兵完成免费白内障手术。开展“东展守望情暖军属”主题活动，组织15名立功受奖现役军人家属开展荣誉疗养，联合人社局开展1次军属招聘活动。二、下半年工作安排我局将以推动退役军人事务工作高质量发展为主体，压实责任、狠抓落实，不断探索创新举措，确保高标准完成各项工作。（一）进一步加强思想政治建设。持续打造“五心戎耀”党建品牌，做实“情暖老兵”书记项目，争创“服务高质量发展先锋队”。持续打造“*退役军人事务大讲堂”，在调查培训意愿的基础上，有针对性地对

38、镇、村两级工作人员进行全覆盖、分层次培训，不断提升退役军人服务保障能力。（二）进一步夯实基层基础建设。充分发挥区镇（街道）、村（社区）退役军人服务站基层哨点作用，结合省厅“四访四送”活动要求，开展每周二“退役军人走访日”活动，广泛收集服役有功勋、生活有困难、身体有疾病、思想有情绪“四有”人员情况，开展好联系帮扶活动。加强电话回访力度，每季度进行电话满意度测评。（三）进一步提升就业创业水平。拓宽“直通车”安置范围，持续提升人岗匹配度和安置满意率。加强退役军人待安置期“一站式”服务管理，科学组织岗前培训。提升退役军人补贴性教育培训质量，常态化组织线上线下专场招聘会。集中签约退役军人就业合作企业，开

39、展“兵支书”、“兵委员”专场招聘会，为更多退役军人提供就业平台。（四）进一步落实优待优抚政策。按照*省优抚对象医疗保障办法规定，全面保障好优抚对象医疗待遇，协调医疗机构减免有关医疗服务费用，为退役军人和其他优抚对象提供更多的优惠政策。开展“情暖老兵”活动，走访调研全市、镇、村各养老机构，洽谈暖心优惠举措，出台老兵入住各养老机构优惠优待举措；重点关注老兵情感上的孤独和失落感，精心制定疗养计划；重点关爱年老烈士子女，切实保障老烈士子女医疗待遇，免费为我市238位老烈士子女购买“医惠保1号”保险。（五）进一步深化拥军优属措施。开展“红色地名我来讲，英烈精神我担当”活动，让红色故事、英烈精神广泛传播。

40、开展“东疆守望情暖军属”系列活动。为全市所有现役军人家庭建好“一本账”，开展好上门走访、急难帮困等志愿服务；为60周岁以上困难现役军人直系亲属购买“医惠保1号”保险；联合人社局、教体局、团市委、妇联等市级机关、群团单位，开展帮助现役军人家属就业、子女托育等活动。篇五、公司2024年上半年党委组织工作总结及2024年下半年打算2024年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。

41、一、上半年工作总结（一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上,针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了党建工作责任制考核办法，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支部签订了党建工作目标责任书，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化“一岗双责”认真贯彻落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部和基层党建

42、工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前，领导班子成员一手抓日常安全生产，一手抓调研沟通，先后到各党支部开展调查研究、座谈交流12余次，了解基层和党员职工生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决实际问题31项。（二）完善基本组织建设。一是规范党内选举，严格换届提醒。根据基层党组织换届选举有关规定，按照关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知，督导机关第三、四、五、六党支部完成了换届选举工作，做到基层党组织换届选举依规合法，对即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党员关系，规范党员档案。组织人

43、员摸排退休党员居住地、联系方式、交纳党费情况、档案所在地等基本情况，按照组织关系转接原则和流程，采取电话杳询、档案核实等方式，建立了2024年退休党员动态管理工作台账，及时将退休党员纳入属地党组织。2024年转接退休党员9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核，对关键资料逐一整理,建立台账。积极主动与党员做好沟通，协助指导档案找回、关键资料补充，并按照“一人一档”进行编号入库，确保档案”应收尽收、应全尽全、规范入库二三是强化党员队伍，提升政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，

44、合理确定入党积极分子、发展对象。制定下发开展”学标准、强素质、提质效”活动的通知，围绕“六个一”扎实开展业务素质水平提升活动，截止目前，已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列专题培训”，完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作，基层党建工作质效不断提升。（三）严格组织生活制度。严格党内政治生活，组织引导每一名党员过好组织生活，增强党的组织生活制度的政治性和严肃性。一是严格落实党支部述职工作。经过精心筹备,并报请上级党委组织部审核同意，公司党委于2024年2月28日上午召开2023年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会议。会议采取现场加书面的形式进行，

45、6名党支部书记依次作了现场述职，其他17名党支部书记进行了书面述职，采取“一述一评”的方式对现场述职的6名党支部书记逐一进行了点评。二是规范开展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题党日”活动纳入党建目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各党支部开展经常化、制度化学习，每季度制定下发各党支部“三会一课”配档表、每月度制定下发理论学习计划表，印制党员理论学习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个党支部认真开展“三会一课”并上传“党建一灯塔在线”平台。三是全面完成民主评议党员。按照党内有关规定和上级通知精神，公司各

46、党支部于1月下旬组织召开了2023年度民主评议党员工作，进一步严肃党内组织生活制度。经评议，公司优秀党员112人，合格党员253人，基本合格党员15人，没有不合格党员。（四）发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障作用抓落实，各项工作稳步推进。一是持续深化党建品牌创建工作。以上级质效党建工作模式为指引，公司各党支部紧密结合实际打造具有创新性、典型性、可推广性的党建品牌，切实发挥党建品牌集群效应，推动一党委一品牌、一支部一特色”落实落地，2024年新发布“智行X”“智抽绿采”等党建品牌10个。二是规范党建工作经费和党费收缴、使用、管理工作。按照上级党委组织部通知要求，对2023年度党费收

47、缴、管理、使用和党建工作经费支出情况进行总结。严格执行上级关于进一步规范党费工作的意见，按照规定测算了2024年党费收缴标准；按照“1%”的标准安排了党建工作经费提取数额，制定了2024年支出预算。三是开展关怀帮扶活动。在春节前夕开展了走访慰问活动，在慰问活动中，事前排查47人，共计走访慰问困难17人，发放慰问金3.4万元，送去了党组织的关怀和慰问，加强了党组织的凝聚力和号召力。（五）突出重点工作落实。一是深入开展党纪学习教育工作。坚持把深入开展党纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时成立工作专班和办公室，明确了工作机构和职现分工，印发关于开展党纪学习教育的通知党纪学习教育配档表等有关文件6个

48、以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进作风学“五学机制”为抓手,围绕开展好“七个一”廉洁教育活动，广泛组织各类学习、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作举措，推动党纪学习教育走深走实。截止目前，各党支部开展集中学习33次，集中研讨16次，7名党支部书记为党员讲授纪律作风专题党课。二是完成了党建集中考核工作。按照西北矿业通知要求，分口完成了矿业2023年度党建工作贲任制自评报告及有关印证材料的报送工作。三是党建工作与企业安全生产深度融合。充分发挥党的领导和党建引领作用，制定下发关于开展党建引领安全生产专项行动的通知，以提升企业党组织凝聚力、影响力和战斗力为重点，强化推进政治引领、组织保障等四项举措，推进基层党建工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量党建引领推动企业安全生产,确保企业实现高质量发展。二、存在主要问题一是党纪学习教育活动开展不均衡，主要表现在学习氛围不浓厚,思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基础工作仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是上级党委下发的系列文件学习不系统、不深入，工作质量、业务标准