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1、第 1 页 环卫工作计划怎么写 2018 特征码 hWhBUwOeCkdnGDXKMDia 【篇一】 一、总体目标和要求： 2xx 年的总体目标和要求是：在 2xx 年环卫管理工作的基 础上，巩固和发展新环卫建设成果，在新的、更高的起点上争 创“三个一流”即：一流的质量、一流的管理、一流的服务， 进一步推进我市的绿、亮、新城建工程。 二、主要工作任务 （一）充分发挥道路保洁员的力量，全面提高道路清扫保 洁质量水平 各村道路保洁员，要对服务范围内的所有主干道都必须坚 持每天清扫，要高标准、高质量的完成道路保洁工作任务，时 刻做到“一扫、两保、四净、四无” 。一扫：每天早上八点以前 对责任区范围内
2、清扫一遍；两保：做到上午，下午两次保洁； 四净、四无：道路清扫干净（无抛洒杂物） 、路肩清理干净（无 杂物、无杂草） 、路坡清理干净、路沟清理畅通（无建筑材料、 无柴草、无生活垃圾） 、绿化带整洁有序干净（无有色垃圾袋、 树枝、石块等） 、岔路口 5 米以内清洁干净。确保我中心所有通 道都干净、整洁、畅通无阻。 第 2 页 （二）充分调动社区保洁员队伍，改善居*的生活环境。 人们的生活水平不断提高，对自己的生活环境质量的要求 也在不断提升，为了让村*能有一个健康、舒适的工作、生活、 生产环境，这就要求我们的环卫队伍付出艰辛。社区保洁员一 定要做到“一扫、两保、五净、五无” 。一扫：每天早上八点
3、以 前对责任区范围内清扫一遍；两保：做到上午、下午两次保洁； 五净：主街巷道（含绿化带）净，房前屋后净，公共场所净， 沿村周围净，乡村道路净；五无：做到无杂草物、无果皮纸屑、 无生活垃圾、无乱堆乱倒、无污水（积雪） 。 （三）招聘专职清运工，做好垃圾清运工作 根据居*日益增长的对环境的要求，加强垃圾清运、整理工 作，尤为重要，积极向上级领导汇报争取今年新招聘数名专职 垃圾清运员，并要求做好垃圾池的防臭、防蝇工作，要求专职 清运人，每天定时清运池内垃圾，决不存留陈年垃圾，并将池 内垃圾清运至指定垃圾场，进行黄土掩埋，进行无害化处理。 （四）增强硬化设施建设 我路段去年原有垃圾池个，由于我中心地处
4、山区，居*居住 较分散，如按照 35 人建一垃圾池，不能满足群众的需求，造 成垃圾乱堆乱倒，严重影响居*生活环境，针对此现状，积极争 取新建 4 个垃圾池，以此来满足人们的需求；另外将重新购置 和填充一些环卫工具，以便于环卫工作有序开展；还将对横水 街主街道及休闲广场周围增设垃圾箱，让村*们养成讲究卫生的 第 3 页 良好习惯。 （五）以节约和安全为重点目标，实现管理工作的精细化 以劳动定额为重点，规范用工制度，避免工力浪费，合理 开发利用人力资源。我中心决定今年面对全境内新招聘一批保 洁员，重新签订保洁协议，并要求新聘保洁员写出保证书，并 对新聘保洁员加强安全教育和落实责任制，在强化预防措施
5、的 基础上细化安全管理，建设平安环卫。 三、主要保障措施 （一）加强学习与培训 根据保洁队伍结构的发展变化，分层次，有重点地组织学 习，开展培训，进一步提高队伍素质和创新发展能力。坚持和 完善年底年初对职工进行一次集中轮训的培训制度，开展工作 目标，责任任务，规章制度等方面内容的综合培训。 （二）继续广泛深入地开展创新活动 学习与创新是环卫事业持续发展的动力源泉，唯有创新， 才能发展进步。要巩固和完善已经取得的创新成果，认真总结 经验，围绕提高工作效率，减轻劳动程度，改进管理方式等方 面积极探索，大胆创新，建立鼓励创新的激励机制。 （三）坚持以人为本，充分调动环卫人员的积极性 进一步完善环卫体
6、系，进一步弘扬环卫人员吃苦耐劳的奉 献精神，确立环卫的核心价值观，增强队伍的向心力，凝聚力 和战斗力。贯彻落实全心全意为人*服务的理念，加强*主管理 第 4 页 和*主监督，增强环卫工人的责任感，发挥主力军作用。 总之，我将和同事们一道同心同德，开拓进取，奋勇争先， 促进环卫事业又好又快的发展，在新的更高的起点上，以“三 个一流”的优异成绩为我市的环卫事业做出应有的贡献。 【篇二】 一、深化改革，创新环卫机制 为了提高环卫事业的生存、发展、取信于社会，在原基础 上再更一步地深化改革，先发动全体干职献言献策，收集整理 有利于环卫工作创新的相关资料，*主集中形成改革方案，以政 扩面到环卫工作的每个
7、环节，经*主推荐，集中决定筛选产生承 包责任人并确定承包责任人的责、权、利。形成责任范围服务 质量，取得报酬相互等衡的作业管理框架，有力推动环卫工作 大步前进，使环卫工作标准、服务质量、管理水平、社会信誉 得到提高。 二、建章立制，夯实管理规范 制度是提高服务质量、作业标准、管理水平的工作措施。 是明确责任主体，履行职责职能为核心的管理机制，为了更加 合理地安排环卫经费的使用，确保环卫日常工作正常运转，建 立了一支笔审批的财务管理制度。全面实行所长责任制，行管 副所长分段包干问责制，使之明确督导检查、工作协调、安全 联防等职责范围。确立生产作息时间，量化工作标准，实行全 日作业制。建立严格的劳
8、动纪律制度，力推环卫作业规范，确 第 5 页 保环境卫生质量。考评制度是检查工作，实地评分进入台账实 到奖惩的过硬措施，真正实行奖劲罚懒，促进自觉性。制度的 建立与落实将推动环卫工作的进程。确保环卫工作日质量和管 理水平，改变环境卫生被动局面。 三、工作措施 进一步刷新“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫观念，教 育引导职工转变思想观念，学习业务知识，掌握错操作技能需 求，热爱本职工作，当好马路天使。坚持不懈的实行定期检查 和不定期检查，每月一次工作例会，急时解决存在的问题。大 街大巷实行“两扫三保”的清扫保洁作业，居*市区生活垃圾保 证每日两次清运，公厕保持洁静。对包色垃圾、暴露垃圾、人 畜粪便
9、、废弃物、花坛内外、三角沟、花扫漏扫等收集转运。 清运处理不及时而有损环境卫生的实行扣分惩罚，在确保路石 洁静的同时，加大晒水力度，增加晒水次数，夏季每日三次， 冬季每日二次，净化街、路灰尘。使阳逻的环境卫生实现实质 性提高。 四、以人为本，构建和谐环卫 城市中的每条道路均是环卫工人的操作车间，环卫工人每 天都实行在南来北往，过客人流之间，他们的安全隐患随时存 在和发生，环卫所在教育职工做好安全操作的前提下，更是要 不惜代价，挤出有限的资金为其购买人生意外伤亡保险盒安全 标志服装，从而减轻职工精神压力负担和减少事故的发生。环 第 6 页 卫工作在当今时期仍处在较为低下阶层，工作环境条件较差， 待遇报酬很少，我所在现有的条件下，在解决了职工养老统筹 的同时，再为职工每月增加工资 15 元，达到职工每月工资 916 元，(不包括单位缴纳统筹金)与此同时，我们还将增加环卫实 施投入，逐步减轻环卫工人的劳动强度，改善工作条件，从而 激励环卫工人积极进取爱岗敬业，将有限的精力实际工作之中， 构建和谐的环卫队伍，为拿到阳逻的环境卫生新面貌而努力。