1、2024年上半年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制情况总结（共12篇）目录篇一、2024年上半年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制情况总结3篇二、2024年上半年全面从严治党情况报告材料.11篇三、2024年履行全面从严治党主体责任情况报告16篇四、2024年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（集团公司）20篇五、2024年落实全面从严治党主体责任工作计划24篇六、2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告29篇七、2024年履行全面从严治党主体责任情况的报告35篇八、某单位党委（党组）2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告4
2、8篇九、某单位党委（党组）2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作总结报告52篇十、某国企党委2024年全面从严治党主体责任落实情况报告55篇十一、学校落实全面从严治党主体责任情况汇报.58T4*jRt-462篇一、2024年上半年落实全面从严治党主体责任和抓基层党、党风廉政建设责任制情况总结2024年上半年，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，按照中央和省、市委决策部署，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，基层党建工作取得了新成效，有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、工作情况
3、一）学思想、强党性，深入学习宣传党的二十大精神。为进一步掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把党的各项惠民利民政策宣传到群众心坎，切实引导广大党员干部将思想和行动统一到党的二十大精神上来，*党委系统谋划、精心组织，坚持系统学、实际学、及时学，推动党的二十大精神落地生根。一是线上线下相结合，确保宣传取得实效。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把“宣”作为贯沏落实党的二十大精神的主要抓手。在“十项活动的基础上积极开展形式多样、内容丰富的活动，动员“独贵春风”理论宣讲团，依托微信公众号、学习强国等平台加大宣传力度，让宣讲活动深入群众，教育引导党员干部及群众全面系统学习党的二十大精神
4、截至目前，累计开展9次宣传宣讲活动，覆盖群众580余人,切实以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，将党的二十大精神送到群众生产生活第一线，把党的声音和关怀传到“最后一公里”。二是领学研讨相结合，形成良好学习氛围。结合上级安排部署，及时研究制定学习计划，明确学习内容、学习形式、研讨主题，确保学习内容不走样、学习方向不跑偏。一是领导带头学。坚持率先垂范，以上率下，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层，为全镇学习开好头、起好步做示范引领。二是支部广泛学。各党支部结合“三会一课”、主题党日等，及时传达学习党的二十大精神，利用党的二十大报告学习辅导百问等相关书籍开展研
5、讨、分享等学习活动，推动学习走深走实。三是个人自主学。依托“先锋大讲堂”“学习强国”等平台，积极开展线上线下自学，全方位、多角度、深层次提升学习成效，形成学习党的二十大精神的浓厚氛围。三是笃行实践相结合,推动二十大精神落地落实。坚持将学习贯彻党的二十大精神与产业发展、基础设施建设、人居环境整治等重点工作相结合，认真谋划产业项目，全力补齐基础设施短板，积极开展环境卫生整治，持续增进民生福祉。坚持将学习贯彻党的二十大精神与“万名干部下基层”、解决群众“急难愁盼”问题、社会治理等工作相结合，充分发挥网格化管理作用，开展走访入户、需求摸排等，紧盯春节、元宵节、妇女节等关键节点，做好慰问、政策宣讲等活动
6、让学习宣传贯彻党的二十大精神更具亲和力。截至目前，共举办特色活动8场，覆盖群众460余人，解决群众操心事、烦心事、揪心事72件，“民生温度”和“幸福厚度”显著提升。（二）强部署、压责任，着力推进全面从严治党。一是在强化理论武装中提升政治站位。严格落实党委理论学习中心组学习制度，按月科学制定党支部政治学习计划，由领导班子带动全员，先后对*、中国共产党历史、习近平历次重要讲话精神等内容进行学习研讨，特别是认真学习近期习近平总书记在*考察发表的重要讲话精神，促使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高
7、度一致。二是在严格要求中压实“两个责任二结合省局、市局党委，对党委有量化任务的责任事项再次梳理，完善党委重点落实事项清单，明确协助落实科室、时限要求，逐项抓好落实，持续实施两个责任”反向提醒清单机制，认真督促指导*类责任主体抓好责任落实，防止工作漏项。三是在周密部署中推进工作落实。深入学习贯彻总局、省局、市局全面从严治党工作会议精神，对标市局党委“五个下功夫”要求，组织召开区局全面从严治党工作会议,印发区局党委2024年全面从严治党工作要点和全面从严治党重点任务分解表，全面部署区局全面从严治党工作。四是在民主生活会中做到自我净化。组织召开2022年度民主生活会，扎实做好会前学习、征求意见、谈心
8、谈话、撰写对照检查材料等会前准备工作,协助党委班子深入开展自我剖析、批评与自我批评，实现党内自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。会后，按照要求制定问题清单和整改台账、资料归档等工作。（三）抓规范、促融合，切实提升党建工作质量。一是坚持党建统领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”意识，建立完善党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、区局各单位负责人“一岗双责”的党建工作格局。开展党支部书记抓党建述职评议会议，将党建工作责任制落到实处。同时，结合市局要求和区局实际，进一步细化2024年区局党建工作重点任务。二是规范支部建设。深入落实基层党组织标准化规范化建设，规范党员领导干
9、部双重组织生活、三会一课、组织生活会、民主评议党员等工作，每月督促指导各支部开展主题党日活动。充分运用“党建云平台“规范区局各支部党建工作，实行月提醒、季检查制度，每月下发党建工作提示单，督促各支部按时完成党建云平台任务。认真核对调整党建云平台人员信息*项，做到信息录入全面、资料内容准确，切实提升党建云平台工作质效。坚持每季度对各支部政治学习笔记、党支部工作手册、党建云平台任务完成情况进行检查，下发通报，发现问题，立行立改，未出现临期、逾期及逾期办结任务。三是树牢党员意识。不断加大党员“第一身份”“第一职责”教育力度，组织各党支部党员通过新媒体直播收听收看“初心讲堂”和“榜样讲堂”，并通过设置
10、党员先锋模范岗，有意识地培养和历练各支部党员，切实把党员示范引领作用发挥出来。四是推进党建融合。着力推动区局与工管委党建工作相融合，主动向*工管委等汇报重点工作*余次。区局积极开展“税企联建”党建示范点打造工作，将*党支部选定为区局党委的包联支部，区局党委书记*亲自带队，走访*党群相关领导，推动打造“税企党建1+1结对共建促双赢”品牌，切实提升双方党务人员政治素养和理论水平，形成了“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良好模式，营造了税收共治、赋能税企关系的和谐氛围，有效推动党建工作与业务工作深度融合，促进了双方共同发展。（四）重施教、浓氛围，着力抓牢意识形态领域。一是在提升“政治三力
11、上下功夫。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和上级关于意识形态工作的决策部署及批示精神。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部政治理论学习、青年理论学习小组，深入学习*精神和*,切实增强全体党员干部做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在强化阵地建设上下功夫。严格按照“守土有责、守土负责、守土尽责”要求，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入全面从严治党工作要点、“两个责任”任务清单、一体化综合监督体系责任清单等工作中，一体推进，同步落实。抓好意识形态责任制落实情况监督检查，及时提醒协助党委班子成员按照“一岗
12、双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，并将履行意识形态工作内容纳入民主生活会、述职述廉报告。三是在宣传教育引导上下功夫。组织各党支部党员干部参加*精神应知应会知识竞赛和*主题演讲比赛，区局获得优秀组织奖、两名同志获优秀答题奖、一名同志获演讲比赛三等奖。组织区局青年干部代表与市局青年理论学习小组开展“风华正茂展风采党业融合促发展”主题“联学共建”活动，参观红色展馆，重温入党誓词。坚持抓好意识形态责任制落实情况的监督检查，把对学习宣传贯彻*精神的监督作为首要政治任务，对党委会议题、理论中心组学习计划和政治学习内容开展监督检查，确保学深悟透，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来
13、做好纠偏定向，对于错误言论敢于发声，组织学习了关于意识形态领域有关案例的通报，通过身边案例对党员干部进行了警示教育，严格政治纪律，树牢底线思维，强化意识形态引导，坚定理想信念。四是在深入分析研判上下功夫。协助区局党委，组织开展意识形态工作领导小组专题会议，对今年以来意识形态工作进行分析研判，撰写区局党委上半年落实意识形态工作责任制情况的报告，经区局党委会专题研究审议后上报市局。（五）抓宣传、争先进，持续开展精神文明创建。一是进一步强化群团工作。工、青、妇等群团工作进一步加强,积极组织机关女同志报名参加”三八妇女节”文艺汇演、“巾帼风采话港城”活动，充分展现区局巾帼风采。组织开展“*报告、*发
14、展目标和举措知识竞答活动、”缅怀先烈激发斗志”清明主题活动等，提升区局队伍风貌。组织开展“庆五一迎五四，绽放青春，羽你同行职工羽毛球比赛。组织开展“58人道公益日一爱心助困送温暖”网络捐款活动，*名干部职工捐款*元。认真落实工会委员会经费收支管理办法，按月上缴工会经费，收支项目逐级审批，实现工会经费管理规范化。二是进一步做好志愿服务。组织支部党员成立党员先锋队深入包联路段,按照上级要求，集中开展文明城市环境卫生日活动、”学宦锋做表率我是党员我先行“志愿服务活动、“创建文明城市“洁美家园行动等，开展清扫卫生、志愿服务等活动。三是着力强化创先争优。今年上半年以来，区局获得省级“五一劳动奖状”荣誉称
15、号和“市级文明单位”称号，木人获得市委宣传部“木精神应知应会知识竞赛”优秀答题奖,*人分获区文明办行业工作典范和学法用法典范。（六）严监督、促协调，着力深化一体化综合监督。一是认真贯彻落实总局、省局和市局关于构建完善税务系统一体化综合监督体系的意见及6项配套制度的相关文件精神，协助区局党委将落实一体化综合监督作为年初全面从严治党工作会议一项重要内容进行强调，统筹抓好党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、.党员和群众民主监督和系统外部监督的贯彻落实，着力构建“六位一体”税务全面从严治党新格局，完善一体化综合监督体系。二是坚持与区局纪检部门密切配合，按照“三级会商机制
16、要求，明确会商内容，持续强化对管党治党政治责任落实情况的监督。上半年以来，党委与纪检组专题会商*次、分管党建局领导与纪检组组长会商*次、机关党委与纪检组会商*次，有效推动“两个责任”同向发力、同频共振。二、下半年工作谋划（一）进一步推进全面从严治党。一是严格落实区局党委年初全面从严治党工作会议精神和2024年全面从严治党工作要点要求，对全面从严治党重点任务分解表各项事项积极督促督办，扎实推动全面从严治党工作向纵深发展。二是协助区局党委听取党委委员、机关各单位落实全面从严治党主体责任情况汇报，扎实做好每半年专题研究一次全面从严治党工作，每年专题研究一次党内法规执行工作、一体化综合监督等规定动作
17、做到不丢项不漏项。三是认真落实税务系统全面从严治党主体责任和监督责任清单，逐项逐条对照责任事项，以反向清单形式提醒各单位，确保工作有序完成。（二）进一步夯实党建基础工作。一是认真做好意识形态工作。制定区局意识形态工作责任清单，协助区局党委年底专题分析研判意识形态工作，并及时上报市局。二是持续深化区局“知行先锋逐梦*”党建品牌创建。及时总结品牌创建中的先进经验和典型做法，通过信息简报、各级媒体、内外网等渠道进行广泛宣传与推广，扩大影响力。三是加强党建与业务相融合。联合*联合党支部，持续打造“税企党建1+1结对共建促双赢”品牌建设，将“税企联建”作为构建和谐税企关系、提升税费服务水平的重要依托。
18、四是持续推进一体化综合监督。协助纪检组深化纪检监察体制改革，协调各部门在综合监督、立体监督上下功夫、求实效。五是深入落实全市税务系统“党旗红+税务蓝”赋能助力营商环境持续优化推进方案，结合区局实际，细化具体落实措施，注重发挥各支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，充分调动全系统党员投身优化营商环境工作，切实推动优化税收营商环境活动取得扎实成效。（三）深入开展主题教育。坚决把思想和行动统一到中央和总局、省局、市局的决策部署上来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信
19、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。篇二、2024年上半年全面从严治党情况报告材料2024年上半年以来，局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神,全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲
20、自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习,
21、定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进
22、行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建
23、设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，某局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规
24、党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效某局将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,研究部署工作，解决实际问题。
25、同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容,对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，某局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率,为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处,
26、切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为某局将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度,明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制
27、对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，某局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。篇三、2024年履行全面从严治党主体责任情况报告2024年，局党委紧紧围绕中心工作，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，积极推进主题教育常态化制度化，严肃党内生活，从严监督执纪问责，保持高压严治态势，
28、为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：一、基本情况一是突出政治建设，着力强化主体责任落实。局党委坚持将政治建设摆在首位，始终将履行全面从严治党主体责任作为不折不扣落实上级各项部署决策的总抓手，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、各级党员领导干部履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层履贲抓落实的责任体系更加健全。贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，工程建设、经费开支和人员考核选配等敏感事项，群众满意服气。扎实开展半年形势分析和专题民主生活会，专题研究
29、制定加强自身班子建设办法措施，落实“三会一课”、请示报告、谈心谈话等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力不断增强。二是突出理论武装，着力守好意识形态阵地。牢牢把握意识形态主动权，狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。持续深化理论武装，以党的十九届六中全会和“两会”精神学习宣贯为重点，创新理论学习中心组学习模式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,深入开展教育实践活动，带头大兴”学习、调研、实践、总结”四种风尚，扎实推进理论浸润工程，常态落实“三网互补、七衔联动“联学联研联训”，每月集中学习、每季研讨交流，推动“
30、两个确立”转化为“两个直达”。持续固牢政治防线，着眼政治之年意识形态领域斗争复杂形势，紧盯敏感节点，深入开展专项教育整治“回头看”，上下合力、内外协同抓好网络安全清理清查，班子成员分片包干，现地和电话约谈提醒各直属单位，进一步强化责任意识，开展人人向组织交实底谈实情活动，确保问题隐患清仓见底，各级党员思想始终纯洁巩固。三是突出作风建设，着力营造风清气正生态。紧盯作风建设新情况新问题，结合当前工作特点和实际，强化“抓关键少数撬动绝大多数”的监督理念，启动实施作风风气建设强固工程。持续强化纪律教育，深入开展守廉守正守清守纪“四守”纪律教育，常态组织观看歧途警钟等警示教育片，持续增强各级纪律观念、法
31、规意识。全面推开“早预测、快发现、勤提醒、常监督”工作模式，坚持突出重点、抓住关键，运用好监督执纪”四种形态二严格落实廉政谈话、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等监督制度，及时发现和纠治党员干部的轻微性、苗头性、倾向性问题，筑牢防范违规违纪的第一遒防线。扎实开展深化风气整肃治理活动,建立风气监察联系点，常态组织作风督杳和明察暗访，深入纠治人民群众身边的腐败和不正之风，大力培塑“十要十不要“好作风，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。二、存在的问题总的来看，全局党风廉政建设形势整体呈现向上向好势头，但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是主体责任合力待提升。党委在落实主体
32、责任上跟踪问效不够，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少，没有充分发挥龙头和带动作用。部分班子成员及一线单位的书记副书记“一岗双责”意识还不强，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，个别单位研究党风廉政建设和风气建设形势较少，制度规定打了折扣。二是组织生活质量待提升。“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题，部分党委支部开展批评与自我批评辣味不够,没有达到红脸出汗、淬炼党性。有的党组织负责人对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，缺乏工作主动性，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问
33、题演变成大隐患。三是纠风除弊成效待提升。纪委履行监督执纪专责上，在一定程度上还存在不会监督等问题，办法不多、措施不实、效果一般，应有的震慑效应存在一定的欠缺，导致党风廉政教育真正入脑入心不够，少数同志对改作风正风气认识不够到位、态度不够端正，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”，依然“中梗阻”“慵懒散拖”，少数单位“人情观念”“好人主义”等行为惯性和积弊陋习还没有得到彻底根治，致使一些“四风”问题尚未完全杜绝。三、下一步打算下一步，局党委将进一步筑牢堤坝、健全笼子、释放高压,狠抓全面从严治党主体责任落实。一是增强党委主体责任意识。强化学习教育，专题或利用理论学习中心组学习组织班子成员学习问责条
34、例党内监督条例党委落实全面从严治党主体责任规定等规章制度，不断增强班子成员、党组织负责人的履责意识。结合日常工作加强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，不当“老好人“、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强党风廉政建设。严格落实干部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会、党委主体责任约谈、问责制度。同时将党风廉政工作成效纳入年度考核评价体系中，作为对班子总体评价和党员领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。三是强化日常监督成效。聚焦中心工作，持续强化日常监督。针对监督检查中发现
35、的问题，从制度建设和执行、贲任落实等方面进行综合分析研判，深挖细查问题产生的根源，抓好系统性整改，压紧压实各级主管、监管责任，做到见人见事见思想，最大化地发挥监督效果，不断优化政治生态。篇四、2024年上半年全面从严治党主体责任落实情况总结（集团公司）按照X委和国企工委2024年全面从严治党主体责任工作部署，X国企公司（集团）党委对2024年度履行全面从严治党主体责任相关考核标准进行对标自查，现将X国企公司（集团）2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：第一，紧紧围绕体系建设，持续健全完善责任落实机制。公司党委坚持从健全主体责任落实体系入手，确保各项主体责任得到有效落实。建立健全
36、责任分工，按照全面从严治党主体责任落实体系，X国企公司（集团）结合实际，确定2024年推进全面从严治党工作思路，细化每名班子成员责任分工,真做到管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实责任谈话机制，X国企公司（集团）党委主要负责同志和纪检监察主要负责同志常态化与所辖子公司和中层干部逐一开展2024年上半年责任谈话，并在集团党委警示教育大会上强调，及时组织子公司严格传导全面从严治党压力，确保下辖公司班子成员和关键岗位人员的主任责任谈话和廉政谈话，进一步明确责任，增强党员干部纪律规矩意识。积极开展廉洁从业承诺践诺，全覆盖组织X级以上人员开展廉洁从业承诺践诺活动，并在全公司（
37、集团）范围进行公开，接受广大职工群众的监督。第二，紧紧围绕理论武装，持续跟进强化理论学习宣传。X国企公司（集团）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为管技干部理论学习的首要政治任务。制定年度党员干部政治理论学习安排，定期组织集中学习，紧紧围绕党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握，坚定政治立场,用先进思想武装头脑。二是落实意识形态责任制，坚持专题研究部署本单位意识形态工作，利用公司（集团）务会、班前会、群众会讲形势、讲任务、讲担当，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到
38、经济建设和改革发展上来。严格落实统战工作和群团工作相关要求，充实认识新时代统战工作和群团工作的重要性，全面加强和改进党对统战工作和群团工作的领导，健全完善统战工作和群团工作制度机制，团结民主党派、党外人士，发挥群团组织桥梁纽带作用，激发职工群众参与本单位安全生产经营工作的热情，增强职工的主人翁意识，提升群团组织凝聚力、服务力和创造力。第三，紧紧围绕战斗堡垒建设，持续推进基层党组织标准化规范化建设。始终坚持党管干部原则，加强和改进新形势下班子建设，谋划制定X公司（集团）2024年2026年干部队伍建设三年规划，切实打造一支“政治强、懂经营、善管理”的国企干部队伍。各车间党支部组织召开了党员大会，
39、开展了党员民主评议活动，将落实全面从严治党主体责任情况作为年度生活会对照检查内容，深入查摆存在问题,开展严肃认真的批评和自我批评。通过集中学习、广泛征求意见、严肃查摆问题、开展批评和自我批评等环节，达到了统一思想、增进团结、振奋精神、推进工作的良好效果。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）,按照规定合理设置总支委员会，并按照要求设置X个车间党支部，配齐配强支部班子。按要求开展组织生活，定期开展党员培训I,严格执行党支部议事规定，按照规定参与本单位本部门重大问题的决策。按照组织发展程序做好党员发展工作。第四，紧紧围绕党风廉政建设，持续强化风清气正的政治生态建设。持续深化廉洁风险防控
40、工作，加强对记工管理、奖金分配、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风陋习的监督和提示提醒，规范实践运用监督执纪“第一种形态”，加强对党员、管理人员廉洁自律情况的监督。切实深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，在纠正“四风”和纪律专项整治推进工作中查摆、整改问题X个，以更高的标准、更严的要求，巩固拓展作风建设工作成果，为X各项工作的有序开展，提供坚强的纪律和作风保障。强化政治引领，推进X国企公司（集团）重点工作部署落实落地，深入推进X国企公司（集团）保安脱困、提质稳量、减人提效、系统优化、成本管控等重点工作部署，推进党建工作与经济工作的深度融合。广泛开展“X清廉教育”示范点建设，教育引导党员领导干部坚决
41、反对特权思想和特权行为，认真执行值班盯岗、请销假相关管理制度，扎实履职尽责。第五，紧紧围绕短板弱项，持续精准优化好下步工作路径措施。虽然集团公司在落实全面从严治党主体责任上取得了一些成绩，但还存在不少问题。一是在学懂弄通做实上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新思想、新战略还存在学得不深、理解不透、把握不准的问题，二是发挥党建引领作用不够好，抓党建有时只是落实好规定动作，与公司实际、业务建设在理念、机制、方法上结合还不够紧密，对以党建带队伍促业务的认识还需加深。三是在扎实推进纪律作风建设方面还不够常态化，能够深刻认识到履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任的重要性，但全
42、面从严治检压力向下传导还不够，监督执纪力度还需进一步加强。针对存在的问题，X公司（集团）在接下来的工作中坚持把政治理论学习放在首位，坚持学习教育常态化制度化，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行统一下功夫、见成效。强化党建引领，推进党建与公司业务深度融合，将政治建设和业务建设有机统一起来，增强用党的创新理论指导检察实践的能力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范党员干部的选用工作，优化干部队伍结构，营造风清气正的组织环境。细化完善述责述廉、日常监督等措施，并定期开展违法违纪典型案例警示教育，扎实开展纪律作风教育整顿。篇五、2024年落实全面从严治党主体费
43、任工作计划2024年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。为深入贯彻党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全镇各党组织全面从严治党主体责任，持续推动全面从严治党向纵深发展，结合我镇实际，制定本计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神，认真落实省纪委十五届二次全会、市纪委五届二次全会和县纪委十五届二次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环
44、节，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的政治生态，围绕“四个打造”，全力推进“十大工程”，为建设美丽幸福宜黄提供坚强纪律保障，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。二、工作重点（一）强化思想武装。一是加强政治理论学习。系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记视察X重要讲话精神，认真贯彻执行党的路线方针政策，不断加强党员干部理想信念教育，切实增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是加强警示教育活动。开展党风廉政建设宣传及党章党规党纪专题学习，对相关党纪法规、规则、条
45、例、政策等开展各种形式宣传。结合中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，充分发挥肖毅等案警示教育作用，开展“323”警示教育活动，通过参观廉洁教育基地、观看警示教育片、忏悔录等多种形式开展警示教育；利用中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委下发的典型案例通报，开展以案释纪、以案释法警示教育，坚持“三不”一体推进，对党员干部开展经常性警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是上好专题廉政党课。第一责任人围绕党风廉政教育上一堂专题党课，切实加强党员干部廉政教育，引导广大党员干部树牢廉政意识，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉政之弦，不断强化责任担当。（二）压实政治责任。一是专题部署推进。镇属党组织要切实
46、抓好党委落实全面从严治党主体责任规定的学习贯彻，不折不扣落实全面从严治党主体责任。每半年至少召开一次党委会议专题研究全面从严治党工作。要充分结合当前实际，制定镇落实主体责任清单及工作计划。二是推进政治谈话。按照市委、县委贯彻落实省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见的实施办法，镇领导班子成员要坚持问题导向、目标导向和效果导向，充分结合自身岗位职责，实现分管领域政治谈话全覆盖。三是深入调研检查。强化对管辖范围或分管领域推进全面从严治党工作的调研及监督检查，重点检查廉政风险较高或党风廉政建设较薄弱的领域，着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。四是狠抓整改落实。重点抓好中
47、央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，同时对上级巡视巡察移交问题要逐一落实整改，明确责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，做到思路清、方向明、措施实，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。五是定期开展述责。第一责任人每半年向上级党委、纪委报告一次履责情况，每年听取同级班子成员落实“一岗双责”以及下属单位负责人落实主体责任情况汇报；领导班子成员要及时向镇党委及镇纪委报告本人在分管范围内落实党风廉政建设主体责任及履行“一岗双责”情况。（三）坚持挺纪在前。一是严肃党内政治生活。镇属党组织要严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,认真执行民主集中制。严格
48、召开民主生活会，深入查摆存在的问题，开展批评与自我批评，将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活，推动党内政治生活更加制度化、规范化、程序化。二是认真开展提醒谈话和约谈。要以交流思想、监督提醒为重点，通过“一对一”的方式，对谈话对象在政治、工作、管理、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话；对管党治党责任落实不到位，以及各方面反映问题较多的及时进行约谈，严肃批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题。三是强化党内问责。要根据干部管理权限，对分管领域落实全面从严治党主体责任不力，执行镇党委、政府决策不力、不正确履行职责、违反相关规定等应当给予问责的问题，按照相关规定主动进行问责。应当通过会议、文件等形式通报因责任落实不力被问责的典型问题，对受到组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。（四）转变干部作风。一是持续深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义及怕慢假庸散问题，反对特权思想和特权现象,积极开展自查自纠、监督检查、整改纠治，主动发现并纠正问题。强化重要节点等日常
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