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1、,有人没事做！ 毕业生都说找不到工作,有事没人做！ 用人单位都说找不到人才,就业难的原因,学会把自己给卖出去 王老吉凉茶成功营销的案例 高露洁牙膏成功营销的案例,最后得到工作的，不一定是那个最有资格的人,而是最懂得推销自己的人。 美国著名就业咨询专家 安德娅克伊,简历：就是把你20多年的成长浓缩而成的一两张A4纸。,简历设计与制作攻略,简历设计与制作攻略,简历设计与制作的基本理念,简历设计与制作三原则,完整简历的六个部分,一份完整简历,合 格 简 历 五 要 点,图 例,例（原） 2002年现在，华南理工大学，自动化专业 多次获得奖学金 2002年参与全国挑战杯竞赛获得金奖,例（新） 2002
2、年现在，华南理工大学，自动化专业 获得奖学金共4次，平均积点3.5（全班前15%） 2002年参与全国挑战杯 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的的项目“”从全国20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖 为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的成员,巧妙使用数字突出个人业绩,简历制作的注意事项,字体、字号,段落、页面,整体审定,缩短每行的长度 每行之间使用单倍行距，每段之间使用双倍行距 段落长短以4-5行为宜 用项目编号组织条目，强调信息 留出足够页边距,求职意向是否明确 是否强调了个人优势 是否每项内容都有意义 是否详细描述了自己的成绩 最后详细校对,坚持使用传统 字
3、体，不要混用不同风格的字体 使用大于10号的字号 避免使用斜体字 谨慎使用大写字符和下划线 用粗体字强调,怎样的简历最容易获得面试机会 ？ 张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）： 最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。 有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家
4、庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。,专家观点,常见问题大盘点,常见问题分析,相片,求职着装图例,其他相关问题,简历设计与制作十忌,忌出现表相错误,忌弄虚作假,忌花哨奢华或随意,忌乱用照片,忌正确的废话,忌多岗多投万金油型,忌太谦虚,忌出现待遇要求,忌列出私人或 无关的信息,忌面面俱到流水帐式,冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功！,简历关键在历，一份好的简历是你许多好的经历和历练的体现。,时间就像一张网，你把网撒在哪就在哪里收获！,展 望,这个世界只有三天！,昨天你站在哪里并不重要， 关键是下一步你将迈向何方！ 不为失败找理由，只为成功找原因！,名言醒句,寄 语,祝同学们鲲鹏展翅，职程万里！,