2024年上半年党建工作情况汇报及下半年工作计划8篇.docx

1、2024年上半年党建工作情况汇报及下半年工作计划8篇目录1.2024年上半年机关党建工作总结及下步打算12.某县2024年上半年党建工作汇报163.法院2024年上半年抓基层党建工作述职报告214.集团党委2024年上半年党建工作总结245.党委2024年上半年党建工作总结316.2024年上半年组织部机关党建工作总结397.党委2024年上半年党建工作总结448,国企2024年上半年抓基层党建工作述职报告472024年上半年机关党建工作总结及下步打算2024年上半年，机关党建工作按照党委、机关工委部署要求，认真落实新时代党的建设总要求，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，积极创建“

2、政治型、学习型、效能型、服务型、廉洁型”模范机关，为圆满完成各项工作任务、推动工作高质量发展提供了坚强组织保证。一、主要工作及成效（一）坚持围绕中心抓党建，奏好“主旋律二突出政治统领、党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为圆满完成各项中心工作顺利开展提供了坚强有力的政治保障、思想保障和组织保障。一是政治保障更加坚强，党委认真落实党建工作主体责任，严格落实第一议题”制度，党委理论学习中心组上半年开展集体学习35次,开展集中学习研讨7次；严肃党内政治生活，落实意识形态工作责任制，部署开展全面彻底干净肃清流毒影响，严守党的政治纪律政治规矩更加自觉；压紧压实党建工作责任，落实落

3、细“三个责任清单”，狠抓党建能力水平培育，机关党建思路更加清晰，责任更加明确，能力更加增强。二是思想根基更加坚定，深入开展党纪学习教育，扎实抓好4个“规定动作”，创新开展2项“自选动作”，分层分类举办党组织书记、青年干部以及党务工作者培训班，认真举办主题展览、歌咏比赛、有奖征文、主题演讲、知识竞赛等，红色主题教育、主题党日、专题辅导等活动丰富多彩，开展相关主题党课辅导60余场，广大党员干部正气充盈，思想坚定。三是基层基础更加坚实，进一步规范组织建设、强化政治功能，召开机关第十四届党员代表大会，完成机关党委和机关纪委换届选举，各级党组织标准化、规范化建设有力推动，党建考核评价机制不断健全完善，党

4、建工作日常调研督导、平时考核工作有序开展，机关党建各项工作落地见效；进一步深化“四强支部”创建，打造坚强战斗堡垒（二）坚持党建引领促队建，弹好合奏曲。以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是队伍教育管理取得新成效。搭建政治、红色、专家、廉政、云端、开放、实践“七大课堂”，深入开展政治教育、警示教育，切实筑牢政治忠诚；积极探索实施政治、廉政、能力“三项体检”，机关党员和党员干部职工接受了一次革命性锻造。二是机关政治生态呈现新气象。压紧压实各级管党政治责任，不断加强党风廉政建设；积极筹建廉政警示教育基地，开展“树清廉家风、创廉洁家庭”警示教育活动，

5、加强“关键少数”廉政教育、监督提醒；深入持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，纵深推进查纠整改，严肃监督执纪问责，持续巩固良好政治生态，机关党风政风和工作作风持续好转。三是党员党员干部风貌焕发新生机，进一步发挥机关群团功能，组织开展“巾帼建功”“最美职工”“最美家庭”评选等活动，积极参加第七届职工运动会，赢得了男子足球赛冠军、女子乒乓球团体亚军、男子桥牌赛季军等好成绩；认真落实党内关怀帮扶激励机制，常态化开展走访慰问、帮扶解困工作。上半年，共组织集中慰问3次，慰问金额共计9万余元，全体党员党员干部干事创业、担当作为的精气神更加高扬。（三）坚持服务群众强宗旨，唱好“最强音坚持全心全意为人民服务的

6、根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。一是安全感更有保障，组织机关各级党组织和广大党员党员干部深入学习习近平总书记关于发扬斗争精神、防范风险挑战的重要论述，深入贯彻落实总体国家安全观，加强安全监管，全面营造安全稳定的社会环境。二是获得感更加充实。深入开展“我为群众解难题”行动，领导和各部门承担的为民办实事项目按计划顺利推进,各部门党组织结合业务在为民办实事解难题中作出显著成效。三是幸福感更可持续。聚焦民生热点，加快推进“最多跑一次”改革，“一网通办”等“放管服”改革，落实帮扶资金，选育帮扶项目，建立“领导联系+支部帮

7、扶”结对共建机制，领导和各部门党组织带队实行“一户一策”精准帮扶，切实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。二、存在的主要不足有正视问题的自觉，才能发现不足、采取措施、解决问题。巡视党委时严肃指出了机关党建工作方面存在的一些突出问题，属各部门党组织要高度重视、深刻反思。一是标准化、规范化建设有差距。一些党组织在建立健全制度促进规范化建设上做得还不到位，落实“三会一课”等组织生活制度仍有不规范的现象。二是从严管党政治责任落实有差距。一些党组织落实全面从严管党主体责任、第一责任和“一岗双责”上还有比较差距，真管真严、敢管敢严、长管长严力度不够、态度不坚决。机关纪委落实日常监督措施办法不多，执

8、纪专业力量不足。三是在党建工作与业务工作深度融合上有差距。有的党组织对机关党的建设规律研究把握不够深，把党建和业务有机结合、深度融合、相互促进的思路不够宽、措施不够多。四是党建队伍建设亟待提高。机关专兼职党务干部后备力量较为薄弱，培训和交流机制不够健全，一定程度制约了机关党建工作长远发展。三、2024年下半年工作总体思路下半年，机关党的建设工作要以党的政治建设为统领，弘扬伟大建党精神，以模范机关建设为抓手，深入实施发展战略，切实把党建工作“生命线”牢牢抓在手上，亮品牌、促提升、聚合力，为加快建设新时代XX,推动高质量发展贡献力量。（一）牵住“牛鼻子”。抓住政治建设这个牛鼻子，把握灵魂抓住纲，更

9、好地带动党的建设和党的事业发展“一盘棋”。一是站稳对党忠诚的政治立场，坚持党的绝对领导，深刻认识“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的历史必然性、极端重要性，始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断加强政治机关意识教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。二是落实管党治党的政治责任，持之以恒加强机关党的建设的领导，形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。不断强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持书记

10、抓、抓书记”，切实履行“一岗双责”，认真落实意识形态工作责任制，做到明责、履责、尽责，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。三是涵养风清气正的政治生态，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策，充分发扬民主、集体决策，防止“家长制”“一言堂”；把严守党的政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，做到强信念心有所守、重自觉身有所循、善作为行有所止。（二）把好”总开关二充分履行政治教育职能，引导全体党员党员干部要牢记理想信念不是一阵子而是一辈子的事，坚决拧紧理想信念这个“总开关”，一是聚焦认真解决好“走什么路”的问题，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特

11、色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届历次全会精神，不断巩固主题教育成效，推动党史党纪学习常态长效化，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是聚焦认真解决好“当什么人”的问题，牢记“共产党员”第一身份，充分发挥党员的先锋模范作用，着力激发投身新时代事业的积极性、主动性，确保关键时刻和重大考验面前能够豁得出、顶得上、打得赢；充分发挥党务干部的中坚力量，按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，大力加强党务干部队伍自身建设，努力打造高素质专业化的党务干部队伍,从而提升党建工作能力和水平。三是聚焦认真解决好“做

12、什么事”的问题，始终坚守共产党人的初心使命，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，积极发挥党建引领助力重点工作，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，坚决履行好新时代机关职责使命。（三）用好“公开讲话切实用好党的建设这把“公开讲话”，一是切实推动反馈问题整改，全面梳理巡视中查摆暴露出来的突出问题，聚焦整改任务落实，明确时间表，制定路线图，统筹兼顾近与远、标与本、质与时，深化”制度供给侧改革”，建立完善务实管用、常治长效制度体系机制，扎实抓好巡视反馈具体问题整改。二是切实提升“两化”建设水平，紧扣新时代党的建设总要求，坚持大抓基层鲜明导向，认真执行机关党支部标准化规范化建设指导标准（试行）,全面

13、推动机关党建高质量发展，深入推进“文明单位”创建，着力打造党建品牌。三是切实落实关心关爰措施，严格执行党内关怀帮扶激励机制，大力深化党员爱心互助工程，充分发挥机关群团功能，常态化开展走访慰问、解难纾困工作和“我为职工群众办实事工会在行动”活动等措施，切实增强荣誉感、归属感，激发机关党员干部干事创业热情，提升队伍凝聚力战斗力。（四）系好“安全带工牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，带头进行自我革命，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”,激浊扬清，扶正祛邪，推动全面从严管党取得更大实效。一是进一步深化政治监督，加强思想政治引领，学深悟透党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求

14、做实政治监督，聚焦肃清流毒、乡村振兴、机关安全等强化监督检查，完善督查问贲机制；督促各级党组织全面履行从严治党主体责任，严格执行机关党委、基层党委（党总支）、基层党支部落实全面从严管党责任。二是进一步深化正风肃纪，认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠治影响中央和省委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风；大力推进节约型机关建设，严肃整治违规发放津贴、公务接待中“吃公函”、以培训为名公款旅游等问题。三是进一步深化惩贪治腐，坚持严的主基调，强化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加大正反两面警示教育和监督执

15、纪力度，教育引导全体党员党员干部守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关，充分运用监督执纪“四种形杰”，坚决清除害群之马，精准做好治病救人。2024年上半年，机关党建工作按照党委、机关工委部署要求，认真落实新时代党的建设总要求，牢固树立“以党建带队建、以队建促工作”的理念，积极创建“政治型、学习型、效能型、服务型、廉洁型”模范机关，为圆满完成各项工作任务、推动工作高质量发展提供了坚强组织保证。一、主要工作及成效（一）坚持围绕中心抓党建，奏好“主旋律”。突出政治统领、党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为圆满完成各项中心工作顺利开展提供了坚强有力的政治保障、思想保障和组

16、织保障。一是政治保障更加坚强，党委认真落实党建工作主体责任，严格落实第一议题”制度，党委理论学习中心组上半年开展集体学习35次，开展集中学习研讨7次；严肃党内政治生活，落实意识形态工作责任制，部署开展全面彻底干净肃清流毒影响，严守党的政治纪律政治规矩更加自觉；压紧压实党建工作责任，落实落细“三个责任清单”，狠抓党建能力水平培育，机关党建思路更加清晰，责任更加明确，能力更加增强。二是思想根基更加坚定，深入开展党纪学习教育，扎实抓好4个“规定动作”，创新开展2项“自选动作”，分层分类举办党组织书记、青年干部以及党务工作者培训班，认真举办主题展览、歌咏比赛、有奖征文、主题演讲、知识竞赛等，红色主题教

17、育、主题党日、专题辅导等活动丰富多彩，开展相关主题党课辅导60余场，广大党员干部正气充盈，思想坚定。三是基层基础更加坚实，进一步规范组织建设、强化政治功能，召开机关第十四届党员代表大会，完成机关党委和机关纪委换届选举，各级党组织标准化、规范化建设有力推动，党建考核评价机制不断健全完善，党建工作日常调研督导、平时考核工作有序开展，机关党建各项工作落地见效；进一步深化“四强支部”创建，打造坚强战斗堡垒（二）坚持党建引领促队建，弹好“合奏曲”。以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是队伍教育管理取得新成效。搭建政治、红色、专家、廉政、云端、开放、实践

18、七大课堂”，深入开展政治教育、警示教育，切实筑牢政治忠诚；积极探索实施政治、廉政、能力”三项体检二机关党员和党员干部职工接受了一次革命性锻造。二是机关政治生态呈现新气象。压紧压实各级管党政治责任，不断加强党风廉政建设；积极筹建廉政警示教育基地，开展“树清廉家风、创廉洁家庭”警示教育活动，加强“关键少数”廉政教育、监督提醒；深入持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，纵深推进查纠整改，严肃监督执纪问责，持续巩固良好政治生态，机关党风政风和工作作风持续好转。三是党员党员干部风貌换发新生机，进一步发挥机关群团功能，组织开展“巾帼建功”“最美职工最美家庭”评选等活动，积极参加第七届职工运动会，嬴得了男

19、子足球赛冠军、女子乒乓球团体亚军、男子桥牌赛季军等好成绩；认真落实党内关怀帮扶激励机制，常态化开展走访慰问、帮扶解困工作。上半年，共组织集中慰问3次，慰问金额共计9万余元，全体党员党员干部干事创业、担当作为的精气神更加高扬。（三）坚持服务群众强宗旨，唱好“最强音坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把好事实事做到群众心坎上。一是安全感更有保障，组织机关各级党组织和广大党员党员干部深入学习习近平总书记关于发扬斗争精神、防范风险挑战的重要论述，深入贯彻落实总体国家安全观，加强安全监管，全面营造安全稳定的社会环境。二是获得感

20、更加充实。深入开展“我为群众解难题”行动，领导和各部门承担的为民办实事项目按计划顺利推进,各部门党组织结合业务在为民办实事解难题中作出显著成效。三是幸福感更可持续。聚焦民生热点，加快推进“最多跑一次”改革，“一网通力、”等“放管服”改革，落实帮扶资金，选育帮扶项目，建立“领导联系+支部帮扶”结对共建机制，领导和各部门党组织带队实行“一户一策”精准帮扶，切实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。二、存在的主要不足有正视问题的自觉，才能发现不足、采取措施、解决问题。巡视党委时严肃指出了机关党建工作方面存在的一些突出问题，属各部门党组织要高度重视、深刻反思。一是标准化、规范化建设有差距。一些党

21、组织在建立健全制度促进规范化建设上做得还不到位，落实“三会一课”等组织生活制度仍有不规范的现象。二是从严管党政治责任落实有差距。一些党组织落实全面从严管党主体责任、第一责任和“一岗双责”上还有比较差距，真管真严、敢管敢严、长管长严力度不够、态度不坚决。机关纪委落实日常监督措施办法不多，执纪专业力量不足。三是在党建工作与业务工作深度融合上有差距。有的党组织对机关党的建设规律研究把握不够深，把党建和业务有机结合、深度融合、相互促进的思路不够宽、措施不够多。四是党建队伍建设亟待提高。机关专兼职党务干部后备力量较为薄弱，培训和交流机制不够健全，一定程度制约了机关党建工作长远发展。三、2024年下半年工

22、作总体思路下半年，机关党的建设工作要以党的政治建设为统领，弘扬伟大建党精神，以模范机关建设为抓手，深入实施发展战略，切实把党建工作“生命线”牢牢抓在手上，亮品牌、促提升、聚合力，为加快建设新时代XX,推动高质量发展贡献力量。（一）牵住“牛鼻子”。抓住政治建设这个牛鼻子，把握灵瑰抓住纲，更好地带动党的建设和党的事业发展“一盘棋”。一是站稳对党忠诚的政治立场，坚持党的绝对领导，深刻认识“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的历史必然性、极端重要性，始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断加强政治机关意识教育，不断提高政治判断力、政治

23、领悟力、政治执行力，带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。二是落实管党治党的政治责任，持之以恒加强机关党的建设的领导，形成党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。不断强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，切实履行“一岗双责”，认真落实意识形态工作责任制，做到明责、履责、尽责，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。三是涵养风清气正的政治生态，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策，充分发扬民主、集体决策，防止“家长制”“一言堂”；把严守党的政治纪律和政治规矩摆在更加

24、重要的位置，做到强信念心有所守、重自觉身有所循、善作为行有所止。（二）把好“总开关”。充分履行政治教育职能，引导全体党员党员干部要牢记理想信念不是一阵子而是一辈子的事，坚决拧紧理想信念这个“总开关”，一是聚焦认真解决好“走什么路”的问题，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届历次全会精神，不断巩固主题教育成效，推动党史党纪学习常态长效化，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。二是聚焦认真解决好“当什么人”的问题，牢记“共产党员”第一身份，充分发挥党员的先锋模范作用，着力激发投

25、身新时代事业的积极性、主动性，确保关键时刻和重大考验面前能够豁得出、顶得上、打得赢；充分发挥党务干部的中坚力量，按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，大力加强党务干部队伍自身建设，努力打造高素质专业化的党务干部队伍,从而提升党建工作能力和水平。三是聚焦认真解决好“做什么事”的问题，始终坚守共产党人的初心使命，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，积极发挥党建引领助力重点工作，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，坚决履行好新时代机关职责使命。（三）用好“公开讲话切实用好党的建设这把“公开讲话”，一是切实推动反馈问题整改，全面梳理巡视中查摆暴露出来的突出问题，聚焦整改任

26、务落实，明确时间表，制定路线图，统筹兼顾近与远、标与本、质与时，深化”制度供给侧改革”，建立完善务实管用、常治长效制度体系机制，扎实抓好巡视反馈具体问题整改。二是切实提升“两化”建设水平，紧扣新时代党的建设总要求，坚持大抓基层鲜明导向，认真执行机关党支部标准化规范化建设指导标准（试行），全面推动机关党建高质量发展，深入推进文明单位”创建，着力打造党建品牌。三是切实落实关心关爱措施，严格执行党内关怀帮扶激励机制，大力深化党员爱心互助工程，充分发挥机关群团功能，常态化开展走访慰问、解难纾困工作和“我为职工群众办实事工会在行动”活动等措施，切实增强荣誉感、归属感，激发机关党员干部干事创业热情，提升队

27、伍凝聚力战斗力。（四）系好“安全带”。牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，带头进行自我革命，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，推动全面从严管党取得更大实效。一是进一步深化政治监督，加强思想政治引领，学深悟透党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求；做实政治监督，聚焦肃清流毒、乡村振兴、机关安全等强化监督检查，完善督查问责机制；督促各级党组织全面履行从严治党主体责任，严格执行机关党委、基层党委（党总支）、基层党支部落实全面从严管党责任。二是进一步深化正风肃纪，认真落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠治影响中央和省委决策部署贯彻落实、谟视侵害群众利

28、益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风；大力推进节约型机关建设，严肃整治违规发放津贴、公务接待中“吃公函”、以培训为名公款旅游等问题。三是进一步深化惩贪治腐，坚持严的主基调，强化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加大正反两面警示教育和监督执纪力度，教育引导全体党员党员干部守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关，充分运用监督执纪“四种形态”，坚决清除害群之马，精准做好治病救人。某县2024年上半年党建工作汇报一、2024年上半年工作回顾（一）加强理论学习，思想政治素质持续提高一是强化理论武装。严格落实支部集体学习制度，把学习贯彻习近平新时代

29、中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年共召开支部委员会*次、支部党员大会*次，组织集中学习共*次，专题研讨*次。按照党组织标准化建设标准，围绕五个带头”，制定个人自学计划，扎实开展自学。二是抓实党性教育。组织党员干部赴*战役烈士纪念馆开展红色主题教育活动，重温入党誓词追忆初心。组织党员干部到*镇开展“传承红色基因、永葆奉献初心”主题党日活动，与群众面对面讲政策、聊生活、话发展。严格落实党员领导干部双重组织生活制度以普通党员身份参加党支部组织生活*次，严肃开展批评与自我批评。三是开展专题宣讲。组织并开展系列专题宣讲活动。结合自身实践经验，通过案例分析、互动讨论等形式，深化理解认识当前重要议

30、题和关键领城。重视听众反馈互动，鼓励提问和讨论，收集参与者的意见与建议，并对活动效果进行评估，优化未来宣讲内容。（二）发挥党员先锋模范作用，努力取得新成绩一是全力抓好参谋助手。切实增强辅政本领，充分发挥参谋助手作用，编写报送各类材料*篇，完成调研报告*篇，筹备重大会议*次，编发工作简报*期。进一步加强督查督办，紧盯不落实的事、严督慢办急事难事，实行台账式管理、项目化推进、销号式办结，以精准督查促高质量发展。二是积极推动工作落实。紧紧围绕县委县政府中心工作，创新开展党建引领乡村振兴、”百名书记访千企”“深化作风效能建设、助力优化营商环境”等专项行动。深入开展服务企业大走访活动，组织干部职工深入重

31、点企业进行走访，提供法律咨询、人才引进等服务帮助。扎实推进“放管服”改革，进一步优化政务服务事项办理流程，提升办事效率。不断改进文风会风，强化统筹协调，发文同比下降*%。三是全面展现良好形象。始终牢记县委办公室的光荣使命和责任担当，坚持严实精细作风，时刻牢记党员先锋模范意识，在岗不离岗、随叫随到，苦干实干、能干会干，积极参与疫情防控、文明城市创建等中心工作。踏实做好保密工作，建立健全档案管理制度，规范信息收集、整理和归档。同时做到严格遵守廉洁自律各项规定，树立干净干事良好形象。（三）加强自身建设，全面提振干事创业精气神一是强化党的建设。始终坚持把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治，严格执行重

32、大问题请示报告制度。从严从实抓好党员队伍日常教育管理监督。上半年召开支委会*次、支部党员大会*次，主题党日活动*次并开展学党纪明党纪”活动。二是狠抓队伍建设。注重抓初培、强弱项、扬特长，积极开展谈心谈话。举办“练兵比武强本领、调查研究转作风”专题活动，结合工作实际精心设计调研课题，组织全体干部开展调查研究。选派干部参加市委党校学习培训。充分利用周一例会开展业务小讲堂活动，邀请相关领导和业务骨干围绕公文写作、会议筹备、保密工作等进行授课交流，全面提升干部业务能力。三是深化作风建设。坚持把作风建设作为提升工作效能的关键，严格落实中央八项规定精神，强化责任担当。通过设立意见笳、开展问卷调查等方式，积

33、极听取群众意见与建议，及时解决群众关心的热点难点问题。同时加强廉洁自律教育，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，保证干部队伍清正、清廉、清明。二、问题反思虽然取得了一定的成绩，但对照上级的要求还有一定差距和不足：一是理论学习还需进一步加强，用党的创新理论武装头脑还不够牢固；二是在党建与业务融合方面还需要进一步提升，党建引领的作用还没有充分显现；三是对干部的教育培训要进一步加强，个别干部的业务素质和工作能力还有待于进一步提高。三、下半年工作计划（一）加强思想政治建设一是筑牢理想信念根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行意识形态责任制，加强意识形态阵地

34、的建设和管理，确保正确的政治方向和舆论导向。二是加强党性修养锻炼。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题教育，将新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锤炼党性，并以此指导实践、推动工作的强有力动力。始终坚守党员政治本色，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，全力服务保障中央、省委、市委和县委的重大决策部署。三是深化党风廉政建设和反腐败斗争。坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，不断强化党内监督，真正做到清正廉洁、公权为民用。通过建立健全监督机制，有效预防和解决腐败问题，营造风清气正政治生态。（二）强化担当作为意识一是提高参谋助手实效。切实增强辅政本领，加强调

35、查研究和信息收集工作，紧紧围绕党中央和省、市、县委重大决策部署以及人民群众关心关注的热点难点问题开展调研思考，提出有针对性、操作性有效建议。二是狠抓工作落实见效。紧紧围绕县委县政府中心工作，进一步强化责任担当，推动县委县政府重大决策部署落到实处、见到实效。加强机关效能建设，不断提升办事效率和服务水平。三是深化理论学习与实践应用。持续加强党的理论知识学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，将学习成果转化为推动工作的实际能力。同时注重在实践中检验和丰富理论，做到理论与实践相互促进、共同进步。（三）提高履职能力水平一是加强文字处理能力，确保政治方向和舆论引导的正确性。严格执行公文办

36、理的程序和规范，深入开展创建文明单位和排杳整治活动，进一步提高办文办公的效率和质量。二是提高统筹协调能力，发挥牵头抓总作用。加强部门间的协调合作，形成工作合力，围绕全县中心大局，积极等备重要会议和活动，提供优质服务保障，并优化会议室管理和设备维护，提升服务保障水平。三是锤炼过硬应急能力。加强与相关部门的沟通联系，及时掌握重大突发事件最新进展,全面提升应急处置能力。确保在紧急情况下能快速反应，妥善应对，有效防范和化解各类风险挑战，做到维护社会稳定和谐。在下半年的工作中，我们将紧紧围绕县委县政府中心工作，以更加坚定的信心、更加务实的作风，不断开拓创新,锐意进取，努力开创党建工作新局面，为推动县经济

37、高质量发展作出新的更大贡献。我们坚信，在全体党员干部的共同努力下，县的党建工作必将取得更加优异的成绩，为全县的发展注入更加强劲的动力！法院2024年上半年抓基层党建工作述职报告2024年上半年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯市委、市直工委及院党组部署要求,围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，推动机关党建工作标准化、规范化、信息化建设，不断提升机关党建工作质量和水平。一、主要做法及成效（一）抓政治建设，法院忠诚根基不断筑牢。本人始终把加强政治建设作为抓机关党建和提升个人能力的首要任务，认真学习宣传党的二十大精神，积极参加各级各类读书班3次，撰写心得体会10

38、余篇，参加党组中心组集中学习7次、主旨发言5次，以普通党员身份参加支部集中学习18次,在支部和挂联基层法院讲党课3次；统筹机关党支部和全体党员深学践悟党的二十大精神及习近平总书记系列讲话精神，组织支部集中学习6场次，挂联院领导、支部书记讲党课12场次，普通党员讲微党课43人次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根；强化意识形态管理，规范法院“两微一端一站”等宣传平台的管理，开展弘扬法治精神等主题宣传，拍摄*说法等短视频53部，发布宣传稿件430篇，“映山红”司法服务宣传品牌受到群众欢迎。（二）抓党建引领，推动全面工作不断增效。突出党组班子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，优化支部组织架构，调整

39、充实党务干部18人并开展专题培训，积极培养党员发展对象和入党积极分子7人；统筹团委、青工委组织开展读书分享活动4期，开展送法进校园、进农村等活动15场次，组织青年党员开展“一对一”关爱留守儿童17名，1名干警获全省法院主题演讲一等奖，1名干警获“市直机关十佳阅读者”称号；建成1个“天平之光”党建活动中心和6个支部党建文化园地，共迎接省、市、县相关单位来院参观学习38批800余人次，党建品牌持续深化、影响力逐步扩大；统筹组织形式多样的主题党日活动84场次；抓实基层党建书记项目，选派121名党员法官下沉至全市137个镇（街在全市法院设立驻村联系点34个、法官工作室49个，开展巡回审理30余次，上门

40、提供司法服务235次。（三）抓组织建设，党支部战斗力不断增强。严格落实“三会一课”和主题党日活动，指导各支部开展以家风家教、党风廉政、英模学习等为主题的党日活动；深入开展批评与自我批评，各支部书记带头检视剖析问题，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风纪律建设等方面的问题和不足；全面推行“清单制+责任制”工作方法，细化“三级五岗”党建责任清单，修订制度机制49个，完善三级五岗责任清单9类48项，逗硬落实党组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任，形成纵向到底、横向到边的责任体系；不定期组织开展支部党建交叉督导4次，发出工作提示函4份，提醒谈话8人次。(D)抓作

41、风建设，全面从严治党水平不断提高O聚焦市直工委2023年度对院机关党建责任述职点评意见及“以案促改”8+12个问题，修订制度机制49个；常态开展明查暗访，协同督察室开展司法巡查、纪律作风、庭审规范等各类督查15次。聚焦何科、周炳刚等反面典型案例，将警示教育纳入支部“三会一课”常态化学习内容，推行党支部“一月一案一警示”教育活动，通过专题民主生活会、组织生活会、谈心谈话、家访等形式，引导党员干警自查问题及风险点278个，制定整改防控措施149条。加强机关纪委职能,配备廉政监察员21名，统筹开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查，严密组织“510”(我要廉)“青廉”年轻干部家访活动家访、谈心谈

42、话73人次，收集干警家属廉政寄语及困难问题21条，制定整改措施9条，达到了解干警家庭及“八小时外”情况，引导干警家属当好“廉内助”，全院党员干警无一违纪违法情况发生。二、存在问题及原因分析一是抓政治理论学习效果还不够明显。机关党委虽然每半月将政治学习内容及时进行了提示，但缺乏经常性督促检查，对有的支部在学习上存在的系统性、针对性不强和学用结合不够等问题发现不及时。如个别支部存在实用主义、拿来主义等现象，没有从全面提升党员干警理论素养的高度去系统地组织学习。二是贯彻党建工作责任制还不彻底。我院已建立健全了相应的党建工作责任制，但一方面考核的举措还不够具体，另一方面在抓贯彻执行方面还有差距。比如,

43、在党建责任落实考核项目上可操作性上仍有欠缺。再有，个别党员党建与业务融合推进不力，存在党建工作摆位不当的现象。三是落实从严管理党员干部还不够到位。在党员干部管理方面，对党员干警审执业务的要求得多，对党建工作的落地落实逗硬较真较少，未能真正做到同等要求。例如，为了加强法院审判管理和队伍建设，我院每年都会制定年度部门及干警目标管理方案，但其中对于党支部及党员干部的考核管理显得薄弱。三、下步工作打算2024年，我将紧紧围绕市直工委及院党组的决策部署,重点针对此次述职评议意见，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是不断提升理论学习效果。指导党

44、支部运用“三会一课”及主题党日活动深入开展政治理论学习，做到理论联系，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是不断压实党建工作责任。认真落实党建工作“三级五岗”责任清单，完善党支部及党员管理考核机制，修订党建工作考核办法,真正把考核制度建设作为推动党建工作的核心动力机制。三是不断加大党员管理力度。加强党员管理，实质化运行党员积分制管理办法，加大思想政治工作和宣传教育工作力度，开展形式多样、内容丰富的正面教育、警示教育及宣传引导。集团党委2024年上半年党建工作总结今年以来，*集团党委坚持以习近平新

45、时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升等重点工作，强化党建引领，增强组织凝聚力，为企业改革转型发展提供坚强保证。一、主要做法及成效（一）聚焦“强引领”，抓好党建工作责任落实。一是强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，特别学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，不断提升党员干部队伍政治理论水平。今年以来，党委会落实“第一议题”制度11次，开展理论中心组学习3次，基层党组织开展理论学习120余次，上党课20余次。二是抓好公司治理各环节，印发经营管理授权放权清单，提高企业治理效率；修订党委会、董事会、经营

46、班子办公会“三会”议事规则、清单，完善“三重一大”决策制度，全面优化公司治理体系。三是全面安排部署，制定印发2024年度党建工作要点、2024年党员教育培训方案、党员领导干部党支部工作联系点实施方案等，开展日常督导检查工作2次，推动形成层层落实责任的党建格局。四是强化党建考核，把基层党建、党风廉政建设、意识形态等工作纳入综合业绩考核，印发2024年第一、二、三季度党建工作考核目标任务，做到“同步考核、双向挂钩”。五是履行社会责任，选派驻村第一书记和工作队员5名，为乡村振兴联系点消费帮扶27.16万元，慰问贫困户约0.5万元；帮助贫困学子圆梦、爱心救助捐款1.8万元。（二）聚焦“强组织”，抓好组

47、织建设和队伍建设。一是规范组织建设。督促6个党组织按规定配齐班子成员，印发2023年度组织生活指导计划，有效规范所属党支部组织生活；印发2024年发展党员指导计划，优化党员结构，提升发展质量。二是加强人才队伍建设，面向社会招聘录用3人，委派18名专业能力强的管理人员到下属公司担任外部董事，外部选聘职业经理人2名，安排27名人员以外派、抽调、挂职上级单位等多形式轮岗培养般炼。三是强化目标考核，实行全员绩效考核管理体系，以考核成果运用实现差异化薪酬管理。对下属公司班子成员实行业绩契约化管理机制,以签订业绩合同的形式进一步加强对人才考核、考察力度。四是优化人才队伍，完成2家子公司竞聘上岗工作，分流人

48、员30多人。建立经营人才培养机制，通过内培、外引的方式持续优化“80、90、00”梯次人才队伍结构，2023年计划内部培养经营人才10人、外部引进7人。五是规范人才管理，印发下属管理企业外部董事管理办法，进一步明确对外部董事管理；印发职业经理人管理办法，进一步规范职业经理人选聘；修订回避制度，规范选人用人回避规定，推动人才管理科学、合理、规范。（三）聚焦“强治理”，深化“清廉国企”建设。紧扣涵养国有企业政治生态的目标要求，着力构建“五廉五清”体系，打好“组合牌”,念好“清廉经”,做实做细做好清廉国企建设，为推动企业改革转型和实现高质量发展保驾护航。一是深化制度建设，针对性采购招标、投资决策、工

49、程建设等重点领域，制定和完善内部审计管理制度违规经营投资责任追究办法等管理制度20余项，并组织在下属各公司班子和业务人员层面开展了集中培训宣贯，400余人次参加,进一步提升制度执行力和风险的防控意识。二是强化教育引导，纪委书记专题廉政党课全覆盖，集团纪委书记以党的自我革命永远在路上为专题上廉政党课6场次，覆盖集团所属党组织15个，受众职工达到476人；转载中央纪委国家监委的“纪法小课”75节，在集团、下属各公司进行轮番播放，取得良好的廉政教育效果；制定领导班子年度廉政谈话计划，累计开展提醒谈话约80人次，切实做到让谈话对象重视、醒悟、知止。开展普法宣传教育，组织相关考试1次，800余人才参加，进一步提升职工法纪意识。三是开展专项检查，成立联合审计调查组，查清部分子公司在公务接待、出差、资金和资产管理方面具体问题，从严从快追责问责相