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1、企业中高管委培计划 P-MBA,我的公司怎么了？,为什么我的管理者难以理解公司的意图？ 为什么我的管理者没有清晰的工作思路？ 为什么我的管理者没有正确的职业心态？ 为什么我的管理者老是固步自封、难以和企业共同进步？ 为什么我的管理者总是不能站在公司的大局去开展工作？ 为什么我的管理者自身的管理水平总不能满足整个公司快速的发展?,为什么国内中小企业平均寿命不超过3.5岁？,中高层管理者是企业中最昂贵的资源，而且也是折旧最快的、最需要补充的一种资源。 -现在管理之父 彼得德鲁克,培训培养,培训是指：一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递的管理行为。,培养是指：以教育、训练、辅
2、导等多种方式为手段，以提升素质、打造人才为目的的过程。,没有经过系统的培养，90%以上企业管理者在进行管理工作时，都是在凭感觉、凭经验、凭模仿，让企业难以继续发展！ 没有经过系统的训练，很难保持职业的管理心态、获得系统全面的管理思维、形成必备的管理技能，因此失败的企业比比皆是！ 管理团队能力强弱直接关系到企业的 生死存亡！,P-MBA，让中高管经历系统的培养过程！,适应市场发展的MBA所经历的三代,WHAT? P-MBA是什么？,影响力商学院P-MBA是在汲取国内最新MBA、EMBA教学精华基础上，模块化设置课程，以国内实战培训讲师和国内专业高校教授相结合，学期12个月，为国内广大企业培养一支
3、中高层管理骨干（学员）而开发的一项实战工商管理培养项目。,Practice： 实战。讲师实战，课程实用。 Participants：参与。学员不仅参与课堂互动案例教学，更有众多课后 沙龙研讨活动；6名学员来自当地知名企业，同学共进， 达成共识，构筑共同管理理念。 Partner：伙伴。影响力作为您“家门口”的学习合作伙伴，联合哈佛商业 评论、海尔和中国管理科学研究院，为您提供实战案例、企业 实战、能力证书等支持。 Professional：专业。课程设置专业，汲取国内最新MBA教学精华，模 块化课程设置，构筑系统管理理论体系；既有国内培训 行业实战讲师，又有国内知名高校专业教授。,影响力P-M
4、BA骨干班独特优势：,Process：流程。规范业务、教学、服务流程，通过学前调研、课 堂教学及课后服务，力求学有准备、学有所获；最为重 要，“学”以致 “用”，将学习“转化”为业绩。 Product：产品。影响力的丰富产品链，能满足您公开课学习、集 中内训、度身咨询、户外拓展、以及书籍、光盘培训管 理工具等全方位培训需求。 Price：价格。绝对超值、超乎想象。用1个人的MBA学习投资打造 一支（6人）中坚管理团队。,P-MBA培养目标,参训企业高管通过委培能达到以下四点求： 1、明确岗位的基本工作内容与标准 2、敬岗爱业，对公司、股东、团队高度负责，具备 高度职业化精神 3、认同股东价值，
5、与公司形成统一思想 4、高度执行，具备高级管理技能，熟练运用现代管 理工具 5、培养结果实地转化，全面提升企业业绩,P-MBA训练示意图,每期P-MBA骨干委培班除配备项目经理、培训顾问外，还配有专门教务主任、班主任，定期、全程跟踪服务，协助学员及学员企业将培训所“学”加以“转化”。,“专人”协助转化,入学申请,开班典礼,讲师授课,课程管理,课终考试,企业实践,531计划,论文分享,主题沙龙,主题研讨,结业典礼,实战学习,实战转化,课堂学习,课后转化,开班方式,1、小班管理 2、集中授课 3、滚动开班,价格投资,19800元/人,客户见证,“我们已很清楚公司的战略，也很清楚公司的问题，我们不缺
6、发现问题的人，现在我们最希望的是培训公司来辅助我们提升企业软实力，帮助我们提升员工能力，训练出更多能解决问题的人” -汪力成 杭州华立集团董事局主席 “P-MBA课程恰好能为我们大量培训管理人才，这期P-MBA班我们共派出43位一同学习 -林玲 好孩子集团人力资源总监 “影响力的课程精彩而且实用、实效，让我们收获很深，又可学以致用；同时也让我们意识到要让团队的每个人参与、认同、同意、共同进步！” -王之琳 长虹多媒体渠道部总经理 “派出6名中层管理者参加P-MBA的学习是公司这几年来做得最成功的一件事情。这些中层经理们经过P-MBA的训练，思路明显清晰了，做事情更有条理了，工作效率比以前明显提
7、高了。同样重要的是他们有了更务实的精神，很少抱怨和牢骚。P-MBA多公司2007年业绩的完成起到了良好的拖动作用。” -孙晓波 创世网赢高科技有限公司总经理,精彩分呈,精彩分呈,精彩纷呈P-MBA上虞第一期,精彩分呈,精彩纷呈P-MBA 上海,精彩分呈,精彩纷呈P-MBA慈溪第一期,未来，唯一持久的竞争力就是学习力,未来的竞争， 不是一个人与另外一个人的竞争， 而是一个团队与另外一个团队的竞争； 未来的竞争， 不是一群人与另外一群人学历的竞争， 而是一个团队与另外一个团队学习力的竞争。,世界500强的大公司一致认为：投资回报率最高的，最有效的是投资团队的学习，它将成就您的企业，给您企业带来10倍，甚至百倍的回报！,我们的部分客户案例,我们的部分客户案例,我们的部分客户案例,我们的部分客户案例,我们的部分客户案例,开班典礼,班委讨论,课程现场,师生情,风采展示,沙龙分享,学友情,毕业典礼,竞选学友会会长,?,问题解答,