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1、第 1 页 街道 20XX 年工会工作计划书 特征码 HxDGEmAiaqbfxpsdFEeX 一、以学习贯彻全总 xx 大精神为首任，指导推动工会各项工作 上水平 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和 全总 xx 大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总 xx 大精神作 为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总 xx 大精神武装 头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚 定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职 工群众的娘家人。 二、 以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制 工作，努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要
2、切实做好新 增企业工会的组建工作，努力达到 25 人以上企业建独立工会率 达 95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到 95%以上。 各社区新增建会任务全年不少于 2 家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。 年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工 资集体协议达到 90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制 企业全年不少于 2 家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范 第 2 页 围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。 3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和 谐企业，进一步扩大创建规模，年内 a 级以上和谐企业要达到 单独建会正常生产经营企
3、业的 40%以上的目标。各社区完成创 建和谐企业 2 家以上。 三、 继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工 作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性 为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩 机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、 奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化 管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社 区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双 亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。 四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍 整体素质 一是加大学习培训力度。把 20
4、xx 年作为工会干部培训年， 加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和 工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业 务指导活动;继续开展“每月一题”活动，半年进行一次测试， 并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风，加强 调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会 第 3 页 中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、 难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主 席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息 报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继 续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访 企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活 动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及 时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作 指导，协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税 务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集 和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的 宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小 企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作， 为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务， 也为各项工作的顺利开展提供有力保障。