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1、第 1 页 行政转正工作计划开头语 特征码 cbjpeulNtEyJSuBMIwaR 第一阶段：熟悉岗位工作内容、部门情况以及公司人员熟悉了 解 (1)了解并掌握公司整体情况，企业概况、组织机构设置， 认识公司高管并了解其分管工作; (2)熟悉本岗位工作内容，在指导下开展相关工作：熟悉企 业具体的规章制度及企业文化建设; (3)了解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工; 第二阶段： 学习具体的工作业务流程，加强部门间的交流 沟通 (1)对上级交接的具体工作业务办理流程通过面对面交流以 及自主学习、网上查阅等途径进行全方面的了解，对正在着手 的代办事项一方面通过理论按部就班进行操作，另一方
2、面通过 实践摸索解决的方法和途径，不断在实践中提升学习能力，做 到“教你一次以后，下一次就要会自己独立完成” 。 (2)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚” 、 “谨慎” 、 “律己”的态度开展每项工作，认真地履行自己的岗 位职责。充分了解近期的工作重点，准确理解公司领导意图， 做好上情下达，下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部 第 2 页 门人员充分沟通，尽可能及时了解各项工作的进展情况，并将 信息及时整理反馈给部门负责人，有效地协助上级推进工作。 在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部 门之间的关系，建立服务意识。 第三阶段：具体工作的开展 (1)能够掌握各项本职能岗位的业务办理流程，例如土地购 置、土地证续展、各类申报、各类公证、各类报关等业务。 (2)对公司各类证照及各类商标续展、变更办理时间做到心 中有数，整理归纳出相关的登记表格，定时翻阅查看，及时办 理，注重工作的实效性。 (3)对各项工程类工作要进行及时跟踪反馈工作，并做好总 结归纳，保证保质保量完成手头工作。 (4)对于公司卫生检查一块内容，在落实好卫生定期检查监 督工作的同时，要针对不同部门，收集不同意见，进一步完善 现有的卫生执行标准。 (5)认真负责完成分管领导布置的其他工作任务。