1、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料（共8篇）目录篇一、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材篇二、2024年教育培训工作计划3篇三、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料5篇四、2024年度党支部党员教育培训计划6篇五、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材篇六、2024年党员教育培训工作计划12篇七、2024年教育培训工作计划15篇八、2024年教育培训工作计划19篇一、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料近期，我有幸参加了市委党校第13期优秀科级干部进修班。通过一个月的系统学习，我深感受益匪浅，既锤炼了党性，又拓宽了视野，前进方向更加明确，工作思路
2、更加清晰，干事信心更加坚定。现将学习心得体会分享如下：在学思践悟中牢记初心使命。工作以来，由于身处基层,经常忙于事务性工作，业务知识学习多，政治理论学习少；埋头干事多，深入思考少。本次科级干部进修班为我系统、全面学习党的政策理论、国家大政方针，陕西省情、西安市情提供了一次宝贵的机会，也让我深刻认识到理论学习的重要性，不断提高党性修养，坚定理想信念，把握正确的政治方向和价值导向，扣好“人生第一粒扣子”。在细照笃行中不断修炼自我。在学习过程中，党校老师多次提到乡村振兴战略，并到长安唐村中国农业公园进行现场教学。结合理论教育和现场观摩，我对乡村振兴战略有了更深刻的认识，也意识到理论学习必须与工作实际
3、紧密结合起来，才能形成协同作用，更好地推动发展。下一步，我将把理论联系实际能力的提升作为努力方向，利用机关晨学、学习强国APP等载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学会其中的丰富内涵，自觉用学到的理论知识武装头脑、指导实践在知行合一中主动担当作为。能力提升是为了更好地干好本职工作。作为一名基层干部，我将以本次学习为新的起点，把老师、专家所教知识理解消化、融会贯通，结合实际加强运用，围绕区党代会、区“两会”确定的发屐目标，以更高的标准要求自己，以更严的要求约束自己，实实在在干事，踏踏实实做人，真正做到对得起组织培养，经得起时间考脸。篇二、2024年教育培训工作计划一、指导思想以“
4、以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训1,做到应训皆训，持证上岗。2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。三、具体措施1、加强组织领导，促进培训到位。进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则
5、强化和推进安全培训工作，特别是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，
6、应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的6()分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监督管理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要按照国家安监总局统一的培训大纲开展安全生产培训工作，按要求认真制定培训计划，选用国家安监总局和省安监局推荐的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、减少培训
7、内容、删减培训课程，按照要求组织复审、复训I,确保持有效证件上岗。4、搞好培训服务，实行动态管理。培训机构要牢固树立为基层服务、为企业服务的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案登记工作，建好培训台账，规范培训管理。市安监局对培训机构的培训大纲、培训计划、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进行监督和审查，杜绝违规违纪，弄虚作假等行为发生。篇三、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料通过参加2024年城市基层干部党建引领基层治理专题研讨班，我对做好党建工作的重要性、紧迫性有了更深刻的认识，增强了做好基层党建工作的责任感和使命感；同时,让我找到了自身工作中存在
8、的不足和短板，也进一步明确了工作的方向和目标，具体来说，有以下几点心得体会。一是始终树牢全心全意为人民服务的宗旨意识。全心全意为人民服务，是共产党人不变的宗旨。作为一名基层应急干部，我们的工作和群众息息相关，也承担着维护人民群众生命财产安全的重要使命。在今后的工作中，我将结合应急管理部门职责，以“我为群众办实事”为抓手，为民解忧,为民纾困，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋二二是坚持党建引领重点工作。事业兴衰，关键在党。党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。我局从2016年开始，派驻工作队驻王莽街道洋峪口村开展脱贫攻坚和乡村振兴工作。通过此次学习，更让我坚定了
9、发挥党建引领作用，做实、做细乡村振兴工作的信心和决心。同时，结合我局业务工作，我们也将进一步强化抓基层党建促应急管理和安全生产工作，深入贯彻落实中央和省、市决策部署，扎实细致做好应急管理和安全生产工作，为全区人民群众生命财产安全筑牢“最后一道防线”。三是进一步转变工作作风。我将通过定期召开专题党建工作会议等方式，专题研究党建工作目标落实情况，将党建工作细化、量化、硬化，定期听取班子成员汇报基层党建进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究、民主决策，做到既分工明确、各司其职，又通力协作，全局一盘棋
10、同时，严格党内监督，及时了解干部思想劫态，切实解决实际困难,消除干部内心隔阂。重视勤政廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制和民主集中制，进一步加强对全体干部职工的廉政教育和廉政监督。篇四、2024年度党支部党员教育培训计划为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固主题教育成果，认真贯彻落实二十大精神，教育引导支部全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步加强支部党员干部教育培训工作，提升全体党员干部队伍的整体素质，结合支部工作实际，特制定2024年党员教育培训工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想
11、为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，教育引导广大党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、廉洁务实的城管执法队伍，推动党建工作与城市管理工作相融合，以高质量党建引领城市管理高质量发展。二、工作目标持续巩固主题教育成果，始终坚持以强烈的政治责任感和使命感，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学深悟透、实干笃行、务求实效的理念，立足城市管理工作实际，切实把学习成果转化”为民办实事”的实际成效，用实打实的举措解难题，推动城市管理再上新台阶。三、培训内容（一）开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。
12、坚持读原著、学原文、悟原理，巩固学习习近平著作选读第一卷、第二卷习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编党的二十大辅导读本党的二十大辅导百问论党的自我革命习近平关于关于调查研究论述摘编等，要在学懂弄通做实上下功夫,切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，通过认真研读原文,领会精神实质，理论联系实际，让学习入脑入心，保证党建工作要求的落实。（二）认真学习党章党规。深入学习中国共产党章程党支部工作条例党和国家机关基层组织工作条例，深入学习党章的基本内容，准确把握党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领作出的明确规定，把党章要求落实到各项工作和党的建设全过程。通过学习，深化宗旨意
13、识，坚定共产党员的理想信念，发挥党员的先锋模范作用，以党员的先进性带领身边的干部群众，形成良好的工作氛围，推动城市管理工作健康有序发展。（三）开展习近平法治思想学习教育培训。深入学习习近平法治思想的基本精神、核心要义，牢牢把握全面依法治国政治方向、重要地位、工作布局、重点任务、重大关系、重要保障，把习近平法治思想贯彻落实到城市管理工作全过程。通过深入学习宪法习近平关于全面依法治国论述摘编，学习习近平推进全面依法治国，发挥法治在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用充分认识颁布实施民法典重大意义依法更好保障人民合法权益论坚持全面依法治国法治社会建设实施纲要（20202025年）中华人民共和国民
14、法典等内容，强化执法为民理念，以严格规范公正文明执法的实际行动取信于民，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。（四）认真学习关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党规，以准则条例的精神严格要求党员领导干部，引导党员干部端正党风学风政风，保守秘密，提高工作能力，勇于创新，积极高效地开展好各项城市管理工作。（五）抓好网络学习、在线学习。利用共产党员网、安徽先锋网、学习强国APP等平台开展网络在线培训，充分运用网络资源充实党员干部教育培训内容，有效弥补干部教育培训局限性。（六）认真完成上级部门调训任务。积极主动配合上级党组
15、织的各级各类培训活动，保质保量完成培训任务，确保培训人数、参训率、学时数等各项内容升级达标。（七）学习城市管理工作相关业务知识和法律法规。四、培训方式（一）抓好党员经常性教育培训。严格坚持三会一课”制度、主题党日活动，切实抓好党员日常培训学习，根据阶段性工作撰写学习心得。支部确保做到每季度至少召开1次党员大会、每月召开1次支委会，每季上1次党课。（二）抓好入党积极分子的培训。组织入党积极分子参加支部各项活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，加深其对党的认识和了解，帮助他们自觉改造主观世界和提升精神境界，为早日加入党组织打好思想和理论基础。（三）组织党员开展爱国
16、主义教育、警示教育、廉政教育。在“七一”前夕表彰一批优秀党员和先进基层党支部，组织新党员宣誓。（四）丰富党日活动。坚持把理论学习作为主题党日活动“规定动作”，紧扣支部工作实际、传统节日、阶段任务、志愿服务等方面，高标准谋划”自选动作二五、工作要求（一）强化组织领导。支部书记要认真履行党员教育培训工作第一责任人职责，要认真组织严格要求，带动学习，发扬学习表率作用，按照党员教育培训计划，加强领导、稳步推进、狠抓落实。（二）坚持常抓不懈。要把党员教育培训工作抓在日常、落在平常，通过经常抓、抓日常，及时发现解决存在的问题，注重实际效果，力戒形式主义，切记泛泛而学、浅尝辄止,引导党员干部沉下心来学、全面
17、系统学、及时跟进学、联系实际学，切实保障教育培训工作有序推进。（三）强化监督检查。对每一次集体学习，无特殊情况，不得请假。对确因特殊原因请假的党员，要自学补齐，确保参学率100%。对每一次学习做好签到和学习记录。坚持定期组织学习考核和个人心得体会审查制度，及时汇总考核成绩。对学风不端正、效果不明显造成重大影响的党员，取消评先资格，确保教育培训效果。篇五、2024年党员干部专题培训学习研讨心得交流材料通过参加全省2024年“乡村振兴战略与城乡融合发展”专题研讨班，既开阔了思路，又拓宽了视野，还增加了见识，感受良多，受益匪浅。下面，我结合个人学习和工作实际,谈几点心得体会。一是对乡村振兴战略与城乡
18、融合发展的认识。城乡融合发展为乡村振兴提供新路径。乡村振兴需要城乡资源、要素的流动互通，实现城乡发展要素、产业、市场及人力资源等的新型融合，有利于拓展乡村发展空间，从而为乡村振兴提供新路径。城乡融合发展为乡村振兴提供新动能。城乡融合发展，不仅包括城镇的发展、乡村的发展，更包括二者间互触互促式的发展。在城乡加速融合的背景下，以乡村为推动力的城乡发展要素、产业、市场及人力资源的新型融合，不仅拓展了乡村发展空间、重塑了城乡融合关系，更为乡村振兴提供了新动能。二是如何做好城乡融合发展与乡村振兴工作。聚焦产业融合，推动乡村产业振兴。城乡融合发展，产业融合是关键。礼泉县袁家村、白村的经验告诉我们，乡村要振
19、兴，村强民富是关键，最核心的是要发展生产，让广大农民增收致富。培育现代富民产业，重点在促进一二三产融合发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导城市工商资本下乡，因地制宜发展特色产业，解决好产业支撑问题。特别是，要运用二三产业的辐射作用，整合产业链、提升价值链、打造供应链，实现产品多样化的市场供给，以产业融合发展推动乡村产业振兴。聚焦人才融合，推动乡村人才振兴。人和人才是资金流动和技术流动的主体，因此，要聚焦“引才”“育才”“稳才”，健全城市人才入乡激励机制，加快人才向乡村汇聚，为乡村振兴提供内生发展动力。比如，可以探索构建城市人才入乡分享红利渠道，建立农村集体经济有偿准入机制，吸引城市
20、人才扎根乡村。同时，还要围绕返乡高校毕业生、复员退伍军人、农民工等重点群体，扎实开展就业培训服务，提升各类人才能力素质和专技水平，更好服务乡村发展。篇六、2024年党员教育培训工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的承上启下之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。为进一步切实加强对全体党员同志的党性教育，努力建设学习型党组织，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，提高我校党员教师的政治理论水平和业务能力,促进学校各项工作任务的落实，结合我校工作实际，特制定2024年党员教育培训计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固和深化学习
21、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想、作风、纪律建设，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，培养和造就一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员教师队伍。二、教育对象学校全体党员同志二、学习内容1、政治理论。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质。重点学习党的二十大、二十届二中、三中全会的精神，深刻学习领会习近平总书记一系列重要讲话和指示精神。组织全体党员干部研读有关专题学习材料以及教育系统党委、教育局的
22、文件精神。2、廉政教育。以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点,采取正面宣传和反面教育的方式，加强党风廉政教育，利用“七一”、建国七十五周年等重要节日开展革命传统教育，促进学校党员干部切实增强反腐倡廉意识，树立正确的人生观、价值观和世界观，营造风清气正的良好学校氛围。继续深入学习党章，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化理想信念，发挥党员的先锋作用。认真学习中国共产党支部工作条例（试行），以条例精神为指导，更新教育、培训、管理观念，转变工作作风，教育和引导教师勇于创新，积极高效开展各项工作。积极开展警示教育活动。精心挑选廉政专题教育影片，组织党员干部观看，以正面示范，反面警示，教育党员干部讲党性
23、重品行，守制度，提高党员干部的风险防范意识。3、党史知识。组织全体党员干部学习党的历史、党的知识、党的理论，不断增强党员党性意识、忧患意识、责任意识、大局意识，努力营造心齐气顺、团结向上的良好氛围。三、学习方式以集中学习与个人自学、理论与实际相结合、读书交流与理论研讨相结合进行。具体方式如下：1、学习文件。拓宽学习渠道，组织党员同志通过报纸、杂志、电视、微信、党员e家、“学习强国”app平台等各种新媒体重点学习上级重要文件，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导学校各项工作。2、专题讲座。邀请相关方面的领导和专家进行专题讲座,结合工作实际组织教职工学习，帮助教职工理清思路，拓宽视野。3、看电教
24、片。组织观看先进典型和警示教育电教片，学习先进，剖析反面典型，引导教师党员树立正确的世界观、人生观、价值观。4、组织讨论。组织党员教师进行专题讨论，深化学习效果，并写出心得体会。四、学习要求1、坚持理论联系实际。要结合自身工作实际理解、掌握学习内容，把集中学习与自学相结合，把理论业务学习与自身工作相结合，以学习指导工作，促进工作，要确保学有所获，提高学习效果。2、严格遵守学习制度。全体教师党员在搞好自学的同时,要积极参加集体学习活动，确有公务活动或其他特殊事情,需向党支部书记请假。3、做好日常教育培训。将“三会一课”作为党员教育主要阵地，通过上党课、党员支部大会、微信平台学习等多种形式扎实有效
25、开展党员日常教育培训工作。五、组织保障1、加强组织领导。党支部书记作为党建工作第一负责人,要认真组织，严格要求。党员干部要带头学习，做到理论上先行一步，明确目标责任，认真抓好学习活动的推进和落实，确实活动稳步、扎实有效开展。2、大力协同配合。建立统分结合的工作落实机制，确保各项工作有人抓，有人促，有人管，各党小组密切协作。3、强化监督检查。对每一次集体学习活动，党员无特殊情况，一律不得请假，确保全员参与，党支部对每一次学习做好考勤与学习记录，并把学习情况作为个人评先评优的重要依据。篇七、2024年教育培训工作计划今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。本学年的工作需要精心谋划，认真落实
26、争取迈上新台阶。一、指导思想立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现；2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高；三、重点工作1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理；2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平；3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展；4、加强班主任队伍建设，强化学生的
27、行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。四、具体措施（一）校园管理：1、重新调整校园年发展规划，明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的执行意识；2、调整、充实行政干伍，明确分工，进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性；计划透过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检杳、有反馈，有资料积累；3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制：4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的
28、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此梃高制度的执行力；5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制；组织学习岗位职责，期末对照岗位职责进行履责交流，进行履责评价。（二）师资队伍：1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划，计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德（师德）、专业技能（课堂教学、班主任管理、群众教研）入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行；2、建立青年教师、骨干教师培养机制，做好新教师的拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“
29、教师专业发展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，构成关注自身专业发展的氛围，到达各类层次教师专业水平的提高；3、举行教学大赛，带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养（粉笔字等）、专业技能（备课、课堂教学、教学案例）等资料，力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。（三）德育工作：1、强化全员育人意识，透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识，关注教师在教学中的学科渗透，与教导处加强合作，注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价；2、开好“三个会”，“三个会”即：
30、期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案；3、以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野,调动班主任工作的用心性。（四）教学工作：1、落实教学常规管理；2、加强教研组建设；3、强化新教师培训；4、上好校本课程。篇八、2024年教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据安全生产法、生
31、产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见（安监总培训（20）228号）和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见（安监总培训字（20）91号）等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育培训计划。根据我公司目前的实际状况，2024年度安全教育培训计划分两部分展开。第一部分外委培训部分根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定，结合我公司的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。二、培训目的通过培训
32、便管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。三、培训的各类人员情况（一）高管人员安全资格证培训1、总经理副总经理：复训2人，赵（总经理）7月复训、焦（生产副总经理）7月复训2、副总工程师：复训4人，复训时间为6月。（二）安全管理人员安全资格证培训复训13人：，复训时间为8月。（三）特种作业人员安全操作证培训
33、1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。3、安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。7、安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。（四）班组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。四、培训时间地点安排（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。（二）安全管理人员：1
34、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。（三）特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。（四）班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五、其他培训根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。第二部分内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见（安监总培训（20）228号）和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见（安监总培训字（
35、20）91号），结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训计划。（24年公司不计划再招收新职工，新工培训不列入本年度计划)矿级培训：一、培训对象公司生产作业人员。二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、培训要求(1)作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，方可
36、上岗作业；(2)各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训I,使培训内容通俗易懂，便于掌握。四、培训内容(1)煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。(2)原
37、矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。(3)煤矿生产安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中
38、存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。(4)职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5)事故应急处置、自救与创伤急救本年度
39、应急救援预案知识，要贯穿全年度培训；事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识：典型事故案例分析。(6)现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救琉散训练：自救器的使用与创伤急救训练。(7)专项培训职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。职工转岗，要求针对新岗位进行培训，由单位考核。新工程、新生产条件的变化，及时组织安全措施的宣贯培训。五、具体培训安排第一季度内容;安排不少于6学时1、2024年矿井灾害预防和处理计划2
40、2024年矿井事故应急救援预案3、煤矿安全规程第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容4、煤矿安全规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关知识5、矿井供电、运输、提升系统第二季度内容；安排不少于5学时I、矿井通风系统及通风安全知识2、煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内3、典型事故案例分析4、矿井安全检测、监控系统知识5、煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容6、20年矿井事故应急救援预案第三季度内容：安排不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及安全措施4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、20_年矿井事故应急救援预案第四季度内容：安排不少于6个学时1、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定3、公司制定的关于安全生产的各项规章制度4、公司制定的安全生产责任制和工作标准5、本工作岗位技术业务知识及道德规范6、20年矿井事故应急救援预案科、区队级培训：由各单位根据本单位工作特点，有针对性地制定20年度培训计划，做出培训工作安排建档保存各项资料。班组培训：由所属单位统一部署制定班组培训计划，做出培训工作安排,由所属单位统一收集保存各项资料。
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