1、2024年半年支部党员思想状况分析报告（共8篇）目录篇一、2024年半年支部党员思想状况分析报告2篇二、2024年上半年党员思想动态分析报告5篇三、党支部2024年上半年第二季度党员思想动态分析报07篇四、2024上半年支部党员思想状况分析报告.11篇五、党员思想状况分析暨党性分析材料15篇六、党支部2024年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料19篇七、2024年党员思想状况分析报告22篇八、党支部2024年第二季度党员、职工思想动态分析报告27篇一、2024年半年支部党员思想状况分析报告年初以来，*党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，在深学细悟中汲取精神动力
2、在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决,为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。一、主要表现上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。一是坚持不懈强武装。支部党员始终把学习贯彻思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定年度理论学习计划，利用学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完*等相关书目，在参加全局组织的*全会专题读书班、演讲比赛等系列活动中启智增
3、慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。二是旗帜鲜明讲政治。支部党员始终把学习贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实中央关于加强党的政治建设的意见关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以党中央的精神分析和看待*工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到*工作各方面全过程。加强对党章准则条例的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方
4、阵。三是作风严实守纪律。支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神，始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展”讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。二、存在问题一是理论学习不够实。学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立
5、身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学懂弄通做实思想有较大差距。二是工作作风不够严。主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬，工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。三是创新意识不够强。思想不够解放，缺乏创新的主动性，习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进*等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难
6、和矛盾有时还存在一些畏难情绪，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气。三、下步措施一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护持续推进*主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从*中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。二是强化开拓创新意识。严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动支部党员解放思想，激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气
7、神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核，把评优评先向担当实干者倾斜,树牢”有为才有位”的工作导向,进一步激发工作的积极性主动性。三是强化思想教育引导。坚持以党的政治建设为统领，亳不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。四是强化纪律作风建设。深入贯彻中央和省委关于全
8、面从严治党部署要求，始终保持“严”的主基调，严上加严，一严到底，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用，强化对党员干部的全方位管理监督，引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育，引导党员干部自觉守住底线、不踩红线、不碰高压线，永葆共产党员政治本色。篇二、2024年上半年党员思想动态分析报告一、思想动态总体情况总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷岸客观，并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学
9、习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、思想动态存在的问题（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象；（二）部分党员与公司要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力不足，离学习创新型组织的要求相距甚远；（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高。三、对策及建议（一）从加强学习教育入手，进
10、一步转变支部党员思想观念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因（二）切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题,要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工作效率，因此如何为党员减压，或如何合理为党员、员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题，一定要公
11、开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工幸福指数。（三）更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力。篇三、党支部2024年上半年第二季度党员思想动态分析报告公司党委：2024年第二季度，X党支部积极参加公司党委组织的各项学习活动，认真开展总书记重要指示批示精神进行再学习再落实再提升学习活动，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会讲话精神、习近平关于安全生产十个方面重要论述以及“碳达峰碳中和”重要论述精神。以“党建引领+创新攻坚”专项行动为契机，创新支部“3+1+N”工作模式，着力解决职工“急难愁盼”问题，努力做到办实事、办好事，为完成部
12、门各项工作任务奠定了良好的基础。现将X党支部2024年第二季度党员及职工思想动态分析如下：一、X党支部二季度党员及职工队伍思想动态总体情况二季度，X党支部职工思想是健康、积极向上的。党支部以“三会一课”为抓手，支部班子带头学推动广大党员、职工集中学，重点对“两会”精神、全国安全生产及集团公司安全生产电视电话会议精神进行了大学习大讨论，对总书记重要指示批示精神进行再学习再落实再提升，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会讲话精神、习近平关于安全生产十个方面重要论述以及“碳达峰碳中和”重要论述精神，对一线职工队伍思想领域中的突出安全问题及时进行有针对性的思想
13、引领，进一步强化了广大职工的安全思想基础，确保职工队伍思想稳定。二、党员及职工队伍思想动态主要问题分析二季度以来，支部绝大多数党员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，紧紧围绕部门中心，认真履职，思想状态较好。但还是存在一些不足，主要表现为以下几个方面：一是支部今年创新攻坚示范项目较多，面对新的技术，个别职工觉得自己接受新知识的能力不够，工作积极性不高,进取心不强。二是部分职工政治学习和业务学习的自觉性不够，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象。三是个别职工在安全思想上，仍然存在着“重生产、轻安全”的现象，存在侥幸心理，
14、不能很好的领悟透安全生产管理工作的重要性。三、针对问题采取的措施针对存在的问题采取的相应措施为：一是加强员工政治思想的教育和形势任务教育，创新人员培训方式，转变员工思想观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体思想和主人翁意识，增强责任意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。二是强化员工的业务技能培训，通过师带徒、岗位练兵、技术比武等形式，加强员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。三是抓管理，强化安全硬性管理。把安全生产硬性管理作为当前一个时期的重要工作。开展案例警示教育，结合典型事故案例，采取一人讲解、大家讨论，进行解剖分析，找出事故原因，利用班前会时间，组织职工学习上
15、级有关安全生产的会议和文件精神，峭强职工群众安全意识，提高安全生产的自觉性。四是抓现场，围绕问题抓整改。积极组织班组长、党员、技术骨干以现场为阵地，发扬“严、细、实、”作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有落实、有考核，着力抓好各岗位工的规范操作、设备枪修等关键工序和重点工作的管理，消除隐患、扼制违章。四、下一步工作计划下一步，X党支部将继续按照公司党委的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻党的十九届六中全会精神，牢固树立“抓好党员、职工群众思想”这一理念，为支部各项工作深入开展提供强有力的组织和思想保障。一是加强“创岗建区”工作。认真落实“坚守安全稳定底线”部
16、署，搭建党员立足岗位创先争优平台，优化党员责任岗区设置，着力提高党员班组长比例，明确阶段创建目标,严格落实支部“3+1+N”工作思路，组织广大党员带头盯控安全风险。二是抓实科技创新工作。以创新攻坚年活动为契机，深化班组“双提升”活动，积极推进支部科技创新攻坚示范项目有序进行。三是持续抓好疫情防控。切实发挥支部战斗堡垒作用，将安全生产工作和疫情防控有效结合起来，通过微信工作群发布疫情防控工作要求，进一步提高认识、统一思想，坚决克服麻痹大意、厌战松劲的情况。进一步优化党员应急队,组织党员坚守关键岗位、关键时段、关键场点。四是对重要岗点、关键人群加强监督检查，按照“小隐患不过班，大隐患不过天”的原则
17、现场落实整改，防止安全事故发生，确保安全生产持续稳定。五是开展以创建党员安全责任区和党员规范操作示范岗等形式的“党员示范”行动，引导全体党员在创先争优活动中担当重任、展开作为，确保党员在岗位上“亮”起来，在行动上“干”起来，从而把职工“带”起来，使党员真正成为安全生产的旗帜。六是充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，开展好技能竞赛和技术创新活动，做好职工小家建设，充分调动广大员工的工作热情，努力为职工办实事、办好事，不断提高支部凝聚力和向心力。篇四、2024上半年支部党员思想状况分析报告局机关党委：年初以来，X党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，X主题学习教育活动为抓手，
18、在深学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决，为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。一、主要表现上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。一是旗帜鲜明讲政治。支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护
19、坚持以党中央的精神分析和看待X工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到X工作各方面全过程。加强对党章准则条例的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。二是坚持不懈强武装。支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定年度理论学习计划，利用“X”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完X等相关书目，在参加全局组织的X全会专题读书
20、班、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。三是作风严实守纪律。支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神,始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展“讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。二、
21、存在问题深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况，感到存在以下问题和不足：一是理论学习不够实。学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、覆职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。二是创新意识不够强。思想不够解放，缺乏创新的主动性,习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进X等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气
22、三是工作作风不够严。主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬，工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。三、下步措施针对支部党员以上思想状况，我们党支部支部认真进行反思,深刻剖析原因，拟在以下几个方面进行加强和改进：一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护
23、持续推进X主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从X中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。二是强化思想教育引导。坚持以党的政治建设为统领，亳不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。三是强化开拓创新意识。严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动支
24、部党员解放思想，激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核，把评优评先向担当实干者倾斜，树牢”有为才有位”的工作导向，进一步激发工作的积极性主动性。四是强化纪律作风建设。深入贯彻中央和省委关于全面从严治党部署要求，始终保持“严”的主基调，严上加严，一严到底，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用，强化对党员干部的全方位管理监督，引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育，引导党员干部自觉守住底线、不踩红线、
25、不碰高压线，永葆共产党员政治本色。篇五、党员思想状况分析暨党性分析材料根据X的指示要求，近期，X单位结合2024年上半年以来X工作、全体人员思想情况和“两学一做”学习教育，采取逐个谈心、召开党小组会议进行分析摸排、讨论交流等方法，对全体人员思想状况和党性进行了逐一分析，集中排杳。认真分析梳理了影响人员安全稳定的倾向性、苗头性思想问题，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析问题原因，研究解决对策，跟进做好教育引导工作。现将人员思想状况和党性分析情况汇报如下：一、人员结构及思想基本状况X单位现共有干部X人,均为党员。按职务分：正处X人、副处X人、正科X人；性别结构：男X名、女X名。婚姻状况：已婚X人、未
26、婚X人。从总体上看，全体干部有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识,有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美满，未婚干部思想稳定，有正确的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心自觉投入到工作中，快乐工作、幸福生活的氛围浓厚，整体精神面貌较好。特别是今年上半年以来，全体干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕中心主业,认真履职，思想状态较好。（一）政治信仰坚定。全体干部理想信念坚定，都能按照一名合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、纪律规矩意识强
27、能够做到以党章党规和习近平总书记系列讲话精神武装头脑，学理论、思理论、悟理论，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。（二）工作作风过硬。大家工作自觉性强，不拖拉、不倦怠、不推诿，讲效率、讲成效，敢担当，善担当，自觉遵守机关工作秩序，严格遵守各项办事程序和请示报告制度，恪守工作纪律和各项保密规定，纪律性、保密意识强，能够从思想意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现象的侵蚀，作风正派,工作圈、朋友圈、生活圈简单干净。（三）干事氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，民主氛围浓厚，对纪检干部的职业
28、认同感高、荣誉感强。领导干部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感到：干部间关系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导新同志学业务、学做事、学做人、提能力。全室人员从思想认识到实际行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。（四）心态积极向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝气，有的同志成熟稳重，大家生活情趣健康，心胸宽广、襟怀坦荡、积极乐观，能自我调适，始终以最佳精神状态投入到工作中，有的同志能克服照顾家庭的困难，奔波于工作和家庭之间，能正确处理好工作和生活间的关系，做到家庭与事业两者同时兼顾，精神状态积极饱满。二、存在的不足对照
29、新时代、新形势、新任务和新要求，少数干部思想状态仍存在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：（一）工作存在畏难心理。有的干部在业务知识、综合办事能力方面有待提高，尚未具备独当一面的办事能力和水平，不同程度存在依赖、等、靠思想，当面对相对复杂、具有一定难度考验的工作任务时，组织、协调、处理急、难、重工作任务的能力有限，有时会产生一定的心理压力，产生焦虑、恐慌等畏难心理。（二）工作积极性、主动性还需加强。主动谋事、做事、成事的意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，缺乏独立办事意识，这方面，尤其在有的年轻干部身上表现较为明显。（三）工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品”意识、创新意
30、识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加压不够,工作争先进、做表率作用发挥不突出，“能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强。三、原因分析存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，归结起来，主要有以下几个方面：（一）教育引导不深入。我们有时对于干部的思想动态掌握的不及时、不全面，多数情况下仍忙于业务工作，对干部的工作、生活思想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深入，针对干部的思想困惑解决措施不多、不细，正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心。（二）思想改造不及时。没有全面准确把握新形势、新要求，有的思想观
31、念、工作状态还未及时转变，经验主义、本本主义有时还存在，难免出现思想认识与形势任务不相适应的现象。（三）自我要求不严格。有的干部工作中之所以存在畏难心里、积极性、主动性下降思想等问题，从主观上看，原因就在于主观思想未能及时跟上形势需求，思想意识上自我要求不够严，仅仅满足于一般化、过得去，不求过得硬，从理论学习到实践运用的自我提升不够。四、有效应对之策（一）提升攻坚克难的能力和水平。开展经常性的谈心交流、工作指导，从思想认识上教育引导干部增强工作信心和抗压能力，克服工作中的畏难心理；加强干部业务素质培训和工作能力历练,提高综合办事和应对急、难、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏难的心理。（
32、二）激发工作的积极性和主动性。加强对干部的督促检查和业绩考核，完善奖惩激励机制，树立“有为才有位”的工作意识。同时，针对干部思想实际，继续深入开推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好思想疏导，引导干部以高度的政治觉悟和坚定的政治立场，严守政治规矩和组织纪律。（三）树立创先争优的工作意识。坚持高标准、严要求开展工作，营造比、学、赶、超浓厚氛围，让干部在思想上有紧迫感、危机感，做到不应付、不敷衍，求特色、创精品，始终以严的纪律、高的标准、实的作风做强做优工作。下半年，X单位将继续做好人员思想状况的分析排查和党员党性分析，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性
33、苗头性问题，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发干部忠诚、干净、担当干事创业的正能量。篇六、党支部2024年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，党支部通过党员谈话、座谈会、交流会等方式，对全体党员的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：一、党员思想状况情况党支部现有党员共计*人，从年龄结构上看，40岁以下的党员*人,占比*%;40岁至45岁的党员*人，占比*%；46岁至59岁的党员*人，占比*%。从文化程度上看，研究生以上学历*人，占比*%,本科*人，占比*%,本科以下学历*人，
34、占比*%。从男女比例上看，男党员*人，占比*%;女党员*人，占比*%。（一）坚定政治态度，保持思想稳定上半年，学习党的十九届六中全会精神，全国“两会”精神，中央经济工作会议精神，学习四史，学习*省委省政府重要会议和文件精神等学习要点，学习公司重要会议精神和文件制度，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。支部党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导,坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规范自身，不断深入强化纪律教育学习，注重开展党员廉洁性思想工作，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及作风建设。在组织好集中学习的同时
35、引导党员积极自学、交流思想、撰写心得，提升学习效果。（二）提升政治素养，营造良好作风支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务，不断强化自身政治意思及素养。一是通过培训学习，不断强化业务水平，培养工作能力，并主动向党组织靠齐，通过自学、座谈会、分享会等方式，拓展党员间的思想交流，增进党员间的政治意识；二是通过工作实践，履行党员义务，通过做好业务经办工作，同步提升党性修养，在工作中切实做好一名合格的党员同志。（三）强化思想教育，突出社会贡献积极开展各项学习活动。按照要求，重点学习了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党国有企业基层组
36、织工作条例（试行）等党内法规规章通过扎扎实实系统学习，原原本本领会精神，补足了“精神之钙”。此外，为拓展广大干部的学习途径、加强交流提升。另一方面，积极参与各类志愿活动。二、党员存在的问题一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系列重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务班组工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任务”的侥幸心理，因而会出现“重业务
37、轻党建”的现象。支部党建工作和业务工作结合的程度不够高。三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于业务班组任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的思想状况分析研究不够。三、加强党员思想建设的措施一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是中心,努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作
38、的最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。篇七、2024年党员思想状况分析报告为更好地掌握党员的思想状况，我院结合学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平谈治国理政第二卷、开展基层正风反腐工作、廉政风险排查防控工作、定期提醒谈话、谈心谈话等工作，对党员思想状况分析进行了全面分析，报告如下：一、当前党员队伍的总体情况在上级局党组领导下，各支部能认真贯彻执行
39、党的路线方针政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会党的二十大精神、习近平谈治国理政第二卷、党章党规和习近平总书记对广东“四个走在前列”批示精神，视察广东重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，在思想和行动上与党中央保持一致。主要有以下几个特点：一是党员队伍的思想相对稳定，以“两学一做”制度化常态化为抓手，依托“三会一课”、主题党日、参观见学等形式持续深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等先进的政策理论，在党员中形成了以共产党员理想信念为基点的坚定的政治态度，不断提高政治站位；在学习的过程中结合自身工作岗位的实际情况
40、以先进的理论指导工作实践，用出色工作成绩来验证先进的理论；二是大多数党员要求思想、业务共同进步，求知的欲望比较强，能根据工作需要学习业务知识以及相关的法律法规,不断更新和扩充知识面，不断开拓创新，努力增强农业科技的核心竞争力；三是党员爱岗敬业发挥先锋模范作用。“两学一做”学习教育增强了党员的责任感与使命感，激发了党员们对本职工作的热爱，自觉以职责为己任，在岗位上发挥党员模范带头作用，以点带面，形成积极向上奋进的工作氛围；四是党员自身建设和廉洁自律的整体形象比较好。我院注重抓好党风廉政教育，要求各部门负责人加强对部门内部的管理和监督，强化责任制，提高了党员遵纪守法的自觉性。党员没有出现违法、违
41、纪现象。二、党员队伍存在的主要问题和薄弱环节。（一）在调查分析中认为，党员队伍当前的思想主流虽然是好的，但仍然存在着个别问题。主要表现：一是政治理论学习在时间上有时紧时松的现象，学习质量和效果有待进一步提高；二是党的组织生活不够多样化、大多是按照上级要求开展理论学习，自主学习能动性不够高，形式单一，有针对性的参观学习和交流偏少；三是党务业务有效结合不够,运用理论学习指导实际工作开展的能力有待提升。（二）部分党员干部缺乏开拓精神，进取心不够，工作学习的紧迫感不强，跟不上对新时代新形势新要求，表现出岗位工作得过且过，工作质量和工作效率不高，部分部门经济目标完成情况不乐观，差距较大。（三）事业单位改
42、革迟迟没有完成，人员结构不合理，人才流失较大，尤其是年轻的工作骨干，不利于人才梯队的建设，对科研事业和院的长远发展都产生不利影响。（四）基地一再撤迁对科研和整个单位的发展造成较大影响。2007年开始，我院落户南沙珠江街六涌半，建设用地迟迟不能落实，后来又因配合南沙自贸区建设的需要，南沙区政府要求我院南沙基地由六涌半迁到七涌半，现在又再次要求锻迂到东涌。基地的一而再再而三的锻迁不仅对基地的建设极为不利，还很大程度影响到党员干部干事创业的热情和积极性。三、加强党员队伍建设、提高思想认识的措施针对党员队伍当前的思想状况和存在的主要问题，今后我院将继续完善教育、管理、监督三位一体的工作机制，对照党支部
43、标准化建设”，下一步工作重点，在习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的指引下，将全面深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，全面落实习近平对广东提出的四方面重要要求，作为当前的今后一个时期的头等大事和重要政治任务，进一步健全党支部组织生活制度，搭建一个学习、实践、提高的平台，不断提高党员政治思想觉悟和素质，全面推进党员队伍建设。一是持续深入贯彻落实“两学一做”，与时俱进常学常新。除了日常性的学习外，积极扩宽学习渠道和平台，比如参加外部学习培训，充分利用网上的教学视频、考学、红色书籍和视频等，开展形式内容多元化的学习才能真正吸收、转化和应用。另外，注重业务方面的同步学习，作为研究院
44、所必须持续更新和汲取先进的学术技术知识，不断研究和开发具有竞争性的优良品种，走在现代农业技术的前列。二是提升党支部标准化建设质量，为推动单位提质增效提供保障。一方面在完成支部建设标准的基础上，以问题为导向，多措并举强化党支部“主业主角主责”三个意识，发挥各支部的自主性和创造性，在支部生活内容和形式的创新方面下功夫；另一方面制定可行性操作性高的考核机制，突出重点与业务工作紧密结合，量化考核标准，实现考核刚性化，充分调动党员干部的积极性和能动性，打造共享交流互动的平台，保障各项重点工作顺利进行。三是激励广大党员干部新时代新担当新作为，促进重点工作任务的落实。目前我院人员结构不乐观，年龄老化、断层现
45、象严重，部分党员干部的新精神不足，所以下来的工作重点：一要清晰认识短板。我院在体制、科研、经营、管理等方面存在的薄弱环节，以问题为导向，各部门、各岗位要找准自己努力方向、找准工作重点，强化创新、担当和作为意识，特别是班子成员、部门负责人和各支部书记，要带好头，做好表率。二要大力培养人才。优化人才结构，打造合理化人才梯队，大胆引进高素质创新型人才，对年青同志精准选配、精心培养、精细管理，多压担子，尽快优化我院的人员结构；三是抓住机遇促转型。抓住实施乡村振兴战略和我院总部临迁、南沙基地搬迁和新址建设的战略机遇期，加大创新力度，潜心积聚科研示范推广核心竞争力，促进我院各项事业出新出彩。篇八、党支部2
46、024年第二季度党员、职工思想动态分析报告随着时代的快速发展和社会的进步，我们党支部在2024年第二季度继续秉持党的优良传统，紧密团结广大党员和职工，共同推动单位各项工作的顺利开展。本报告旨在深入分析本季度党员、职工的思想动态，以便更好地把握工作方向，提升党组织的凝聚力和战斗力。一、党员思想动态概述在刚刚过去的这个季度里，我支部党员们的思想状态呈现出积极向上的态势。他们普遍保持着高度的政治觉悟和坚定的理想信念，以饱满的热情投身于党的各项工作中。党员们不仅积极参与了“三会一课”、主题党日等组织活动，还自发组织了多场学习小组，深入研讨党的理论和路线方针政策。通过不断学习和交流，党员们的“四个意识”
47、得到了进一步增强，对“四个自信”的理解也更加深刻，始终保持着对党的忠诚和归属感。在日常工作中，党员们充分发挥了模范带头作用，无论是在急难险重任务面前，还是在平凡岗位上，都能以身作则，用实际行动践行党的宗旨和理念。他们的表现赢得了广大群众的认可和赞誉，也为我支部树立了良好的形象。然而，我们也清醒地认识到，随着国际形势的日益复杂多变和国内发展任务的艰巨繁重，部分党员在思想上出现了一定的困惑和疑虑。他们面对一些新的问题和挑战时，有时会感到迷茫和不安。针对这种情况，我们支部及时组织了多场专题学习，邀请了专家学者进行辅导和解答。通过这些学习，党员们逐渐澄清了思想误区，坚定了理想信念，重新找回了前进的方向
48、二、职工思想动态分析在职工方面，本季度职工队伍整体保持稳定，工作积极性高涨。广大职工以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，积极投身到单位的各项工作中去。他们不仅在本职岗位上做出了显著成绩，还积极参与单位的各项活动，为单位的发展贡献了自己的力量。然而，我们也注意到，随着改革的深入和市场竞争的加剧，部分职工在职业发展、薪资待遇等方面面临一定的压力。这些压力在一定程度上影响了他们的思想稳定和工作状态。有的职工对未来发展感到迷茫和不安，有的则对自己的能力和价值产生了怀疑。针对这些问题,我们党支部积极发挥桥梁纽带作用，加强与职工的沟通交流，及时了解他们的思想动态和诉求。为了缓解职工的思想压力和提高他们的工作积极性，我们组织了一系列座谈会、问卷调查等活动。通过这些活动，我们收集到了职工们的意见和建议，为单位的决策提供了重要参考。同时，我们还积极开展职工文化活动，如举办文艺晚会、体育比赛等，丰富职工的业余生活，增强他们的凝聚力和向心力。这些活动不仅让职工们感受到了单位的温暖和关怀，也让他们在轻松愉快的氛围中释放了压力、增强了信心。三、存在问题及改进措施在细致梳理和深入剖析本季度党员、职工的思想动杰后,我们发现了一
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