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1、中华人民共和国安全生产法中规定 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规 程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急 措施。 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全 生产方面的义务。 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的
2、民主管理和民主监督，维护职工在安全生产 方面的合法权益。 中华人民共和国劳动法规定 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用 人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履 行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 中华人名共和国新工伤保险条例规定 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务 所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加 工伤保险，为本单位全部职工或者
3、雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 “一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。” 全第一 、预预防为为、主合综综安理治 职业职业 健康安全方针针 预防改进 降风险 遵章守法 保安全 镇镇康水泥建材有限公司 安全生产“八安八险” 以遵章守纪为安，以违章蛮干为险 以全神贯注为安，以心神不定为险 以谨慎细致为安，以逞强好胜为险 以防微杜渐为安，以麻痹大意为险 以排除隐患为安，以杂乱无章为险 以整洁有序为安，以偷工减料为险 以严格要求为安，以松松垮垮为险 我的 安 全 、负负 责责我 安全工作“二十一想” 离家上班想一想 妻儿老小将你望 进入厂区想一想 安全第一记心上 现场行
4、走想一想 循规蹈矩莫违章 上岗之前想一想 两穿一戴怎么样 上机检查想一想 点检切勿走过场 岗位操作想一想 严格程序不走样 现场检修想一想 岂容隐患把身藏 交叉作业想一想 “四不伤害”要联防 高空作业想一想 保险吊带系身上 吊车工作想一想 鸣笛确认不超载 停电送电想一想 挂牌摘牌切莫忘 外委施工想一想 配合想把安全讲 出现故障想一想 沉着处理不要慌 清扫现场想一想 上下左右勤瞭望 夜间工作想一想 振作精神不睡岗 雷雨天气想一想 防雷放电早提防 盛夏酷暑想一想 干活流汗别光膀 数九寒天想一想 取暖用电守规章 心情不好想一想 控制情绪别勉强 交班时候想一想 不留隐患不漏项 大家都把安全想 家庭幸福厂
5、兴旺 工作效率 智力 事故 模仿不安全行为为 事故教训训 不安全行 为为 自创创不安全行为为 外部事故 行为为安全管理的对对象是全体员员工，要使全体员员工主动动地行使 安全的行为为，必须须达成共同的安全认认知模式，员员工的安全认认知模 式见见上图图表。走捷径、省力、省时时的完成工作是认认得本能，在工 作中往往会表现为现为 不按程序、制度、管理操作，这这种操作大部分 是不安全行为为，而一旦事故发发生员员工的安全意识识会得到强化。同 时时，小范围围内发发生严严重事故的频频次不会太高的想法，这这也是在基 层员层员 工中不安全行为为屡禁不止的主要原因。 安 全 认 知 模 式 一 注：为为正相关为负为
6、负 相关 企业业管理压压力 上级级管理 安全压压力 企业业运行平 稳稳 经济经济 效益 外部市场压场压 力 安全投入 外部安全政策 不安全状态态 不安全行为为 培训训教育 设备设备 完整 性 事故 管理采取措施，减少不安全行为为和不安全状态态的存在，降低 事故率；管理可以把精力和资资源投入到对设备对设备 完整性及员员工 安全意识识的提高上，进进一步提高企业业安全生产产形势势。 注：为为正相关 为负为负 相关 安 全 认 知 模 式 二 请大家记住： 这不仅仅是只会发生在 别人身上的事情 决定 影响一切 她，在想什么呢？ ？ 安全安全 的的 关键因素关键因素 所有的事故是可以避免的 安全是每个人应承担的责责任 工作安全是生活幸福的条件 所有的事故都是可以避免的 没有任何工作比安全的工作更重要！没有任何工作比安全的工作更重要！ 我们的家人时时刻刻都在期待着我们平安！我们的家人时时刻刻都在期待着我们平安！ 违、荣光全 代 安 三害生事 害是 发故 松、爱是严 罪有 章 、工耻 可伤