1、镇党委2024年基层党建工作总结按照会议安排，下面我将镇党委基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，按照“整体推进、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，为高质量发展提供了坚强组织保证。（一）注重理论学习，强化思想政治教育。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，年初制订党支部学习计划和党员学习计划，开展订单式学习，逐项列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合学习强国等宣传媒介。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。通过开展丰富多彩的“三会一课”主题党日，进一步
2、激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。（二）建立健全制度，不断夯实党建基础。从责任落实、工作制度等方面加大力度。建立党建责任制。基层党组织逐级签订党建目标责任书，建立了党支部书记抓党建工作台账,实行订单销号，每季度末上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成，为基层党建工作创新提升提供保障。（三）坚持示范引领，全面提升基层党建。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建农村、机关、社区、“两新”组织、学校等不同类型党建示范点为
3、依托,着力打造沿东河、路党建示范区。精心打造4个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。（四）丰富活动载体，优化党员队伍结构。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，从严落实发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。通过党建服务平台，创新“三会一课”会议形式，把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，广泛开展在职党员到社区报到、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。二、存在问题及不足今年以来，在镇党委
4、的正确领导下，在各级党组织的共同努力下，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。一是党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题。二是各领域党建水平参差不齐。比如对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。三是组织生活制度落实有差距。党支部会议记录不规范,有的支部落实“三会一课”制度不严格，有的支部党员老龄化严重，流动性较大，开展党内组织活动等方面难以做到协调统一。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研
5、究解决。三、下一步工作（一）压实支部主体责任。党支部始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的堡垒。各基层党组织要严格落实党内制度，落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活各项制度，充分调动党支部的积极性主动性创造性。（二）提升党建工作整体水平。党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优
6、秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。（三）夯实党员队伍建设。依托党建服务平台，推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格党员发展发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。2024年上半年党建工作总结2024年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入
7、实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神,抓实抓好主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持集中学习和自主
8、学习相结合，坚持读原著、学原文、悟原理深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日
9、等政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作
10、落实到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实(2019-2024年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环境
11、等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区”项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班+临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题党
12、日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全面
13、实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底综
14、合考评十年度述职评议+平时动态考核”机制，实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度,搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通，广泛凝聚机关党建强大合力。2024年党委办公室上半年工作总结2024年是*县实现“四步走”由“大发展”
15、转向“腾飞发展”的关键之年。今年来，县委办始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，主要围绕处理好“六个关系”，实现了办公室工作迈上了新台阶。一是小部门与大担当的关系。为深化办公室机关干部作风建设，县委办创新开展以“比落实，争效率；比实绩，争贡献；比亮点，争创新”为主要内容的“三比三争党办勇争先”活动，通过制定考核方案、明确考核细则，真正实现对干部职工的量化考核，进一步提升干部干事创业精气神，推动县委办公室各项工作再上新台阶。二是小考核与大舞台的关系。锐意进取、守正创新，不断提升工作能力，各项工作在考核中取得了显著成绩。三是小活动与大党建的关系。认真落实主题党日、“三会一课”等工作要求
16、通过各类活动的扎实开展，促进党建工作提质增效。开展了观看申纪兰电影活动，进一步增强了党员干部对党忠诚的自觉；组织开展夜游白龙河活动，感受从黑龙须”到“小白龙”的巨大变化，进一步提升了党员干部为民服务的意识。四是小文章与大情怀的关系。由办公室常务副主任亲自确定“什么是状元精神”主题文章，办公室全体人员围绕主题进行撰写，其中，11篇优秀文章得到县委主要领导认可，通过写作过程中的比学赶超，切实激发出了大家干事创业的内驱力。同时通过在公众号上宣传推广，在*县大地掀起了热爱家乡、崇尚状元精神的热潮。五是小讲堂与大提升的关系。鼓励科室负责人外出到全县各单位各部门对公文写作、会务工作进行授课，上半年，先后
17、选拔优秀干部到信访局、巡察办等多个部门进行业务交流，得到各单位的一致肯定。六是小切口与大突破的关系。始终坚持以调研为小切口，谋创新之举、献务实之策，实现了县委办以文辅政、参政议政作用的大突破。上半年，县委办起草了关于放大会展经济“溢出效应”赋能高质量发展的调研报告关于新质生产力的思考等多篇高质量调研报告，为县委科学决策提供了有益参考。一、坚持提质扩能、增强本领，当好行政决策的“参谋=11贝（一）一以贯之把学以致用、知行合一作为重中之重。一是学思践悟，在学思用贯通上突出“深”字。利用办公室全体会，第一时间传达上级重要会议精神，同时，根据工作需要邀请相关科局主要负责同志对当前重点工作、薄弱环节进行
18、培训，促使办公室工作人员强短板、补弱项，拓宽知识储备，切实做到知其然更知其所以然。上半年，邀请统计局工作人员，就统计数据相关知识进行授课；会务科同志就摄影及视频剪辑制作进行经验分享。二是以知促行，在知信行统一上突出“笃”字。依托时代动车平台，开展“晾晒比拼”科室擂台赛，激励党员干部争做攻坚克难的“排头兵”、干事创业的“顶梁柱”，展现了各科室锐意进取、创新实干、尽责担当的良好风貌。上半年，召开“时代动车2.0”第六次会议暨2023年工作擂台赛，为颁发优秀科室流动红旗，评选优秀先进个人，营造了“比学赶超、共同提升”的良好氛围。三是超前谋划，在深入调交研究上突出“实”字。调查研究是谋事之基、成事之道
19、实行“以干代训”工作机制，以领导参阅为平台，围绕县委中心工作，制定全年调查研究任务清单，各科室揭榜明责领题开展调查研究，营造“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的调研氛围。上半年，先后到数字中心、电商大厦、赋能中心、万里镇等开展电商调研活动，起草电商调研报告得到领导肯定性批示。（二）一以贯之把服务大局、勇担重任作为重大使命。一是统筹协调，全力作好省委巡视“后半篇”文章。结合市委工作要求对巡视整改工作自查自纠，全面压实整改责任，定期督导检查，同时，突出举一反三，建章立制，督促指导整改进度缓慢事项加快推进，保障整改工作取得阶段性成效。二是知责担责，全力推进信访法治化建设。全面梳理我县信访工作探索历
20、程，深入基层开展调查研究，总结提炼信访工作法治化建设工作思路，组织起草系统构建“5341”工作思路，全力推动信访工作法治化拟在市委政策与咨询上发表，协助信访局持续完善评查、质询等各项工作机制，不断深化国家信访工作法治化试点效应。（三）一以贯之把深化改革、国家安全作为基本要求。一是聚焦深化改革，谋定而后动。结合我县改革工作实际情况，运用“四线联通”工作机制，对标对表改革先进地区，学习先进做法、掌握最新动向。同时，围绕深化改革工作具体事项、工作进度、完成时限、责任人等方面，谋划全年常规的改革工作及临时交办改革任务，确保各项工作目标清晰。二是聚焦国家安全，知止而有得。落实国家安全责任制工作，对各类工
21、作内容全面实行清单管理，明确到具体天、具体时间、具体责任人，确保做到量增质升。积极联通“外线”，围绕国安主题学校等国安宣教阵地打造开展对标学习，同时，邀请海兴、盐山等县来肃开展交流研讨，推动国家安全工作加快摆脱落后局面。三是聚焦保密监督管理，严管而厚爱。紧紧围绕推动保密工作高质量发展主题，聚焦“把人管住、把事管好、把密守牢”核心任务，着力构建严格的监督管理体系。指导各乡镇、县直各部门保密工作开展，加强工作人员入职入岗、在职在岗、离职离岗保密管理，开展保密意识、保密常识教育，切实筑牢保密安全防线，落实保密责任制。二、坚持落细落小、准确精细，当好政务工作的“服务员”（一）奋楫扬帆，提高以文辅政能力
22、一是阵厉奋发，文稿质量水平更高。文以资政、政以文彰，作为县委的中枢机关，县委办公室将综合文稿工作摆在了突出重要的位置，以思路清、情况明、数据准、内容实，把每篇文稿都当做一篇新调查研究有亮点。今年以来，围绕县委中心工作，高质量起草县委经济工作会议、全县三级干部大会等重要讲话30余篇。高标准制作时代动车、三千会PPT。二是勇毅前行，信息服务质效更显。对照上级工作要求制定工作目标，紧扣信息工作的重点、特点、亮点，科学谋划，完善任务清单。支持、引导全县各乡镇各部门，围绕全县重点工作及社会关注度高、民情反应强烈的问题，及时跟踪、了解、掌握信息。三是高位指导，文件管理更规范。今年以来，按照规范化、制度化
23、科学化的要求，重新梳理、改进、优化文件流转程序，进一步规范收文、阅办、归档三个环节，同时，县委办加大规范性文件指导和审查力度，压实各单位文件规范责任,确保文件规范性立得住、行得通、管得了，切实提升工作水平。（二）跟踪问效，助推决策部署落实。一是坚持围绕县委工作部署抓督查。紧盯全县重点工作完成情况、省市考县指标落后情况、信访工作法治化专项巡察问题整改情况、省爱卫办反馈问题整改情况、城区环卫工作、扫雪除冰等重点工作，开展明查暗访30余次，交办问题350余项，下发重点工作警示函6期、督办函3期，呈报督查专报10期。二是坚持围绕县委清单抓督查。切实发挥清单管理作用，聚焦县委主要领导交办批示事项，建立
24、清单+周督查”制度，做到清单事项全收集、全交办、全督导，推动县委主要领导交办事项落地落实落细。今年以来，县委主要领导交办事项清单编发10期，交办事项140余件。三是坚持围绕走好新时代网上群众路线抓督查。建立网络民意吸纳、网民诉求反馈、网络问政监督等网上网下服务群众联动机制，切实把人民网网民留言办理工作打造成反映社情民意和解决民生难题的“直通车”。今年以来，共承办省市县交办人民网网民留言事项25件，2件留言事项办理获得了群众好评，直接推动解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。（三）实干笃行，提高会务服务水平。一是会议任务清单化。根据会议工作流程清单，按照会前、会中、会后三个节点，细分会议活动，
25、科学谋划、精心梳理、逐项检查，确保不丢项不落项。二是会后复盘常态化。按照谋划一梳理一检查一应变一总结一推动落实”工作模式，坚持每次会后“一事一点评”“一会一总结”，弥补不足，总结经验，分类汇总，建章立制，不断提升会务工作水平。三是思考整改无缝化。坚持“边走边打、边打边想、边想边改”的斗争思维，勇于和矛盾作斗争，主动和自己做斗争，发现问题短板一处，立刻整改一处，基本实现了按部就班与长远谋划的有机结合。上半年，共组织县委常委会会议、县委专题会和上级视频会议等各类会议30余次，创文、创卫和城乡人居环境整治等多项调研活动10余次。三、坚持实干奋进、提质增效，当好助推发展的“战斗员”（一）主动优化工作方
26、法，在内求上找方法。县委办始终坚持“高水平谋事、高效率办事”严格按照县委工作要求，进一步规范工作程序、落实各环节责任，今年以来，县委办完善长期以来行之有效的制度6项，进一步健全完善县委主要领导批示交办事项20项，切实形成学习型、奉献型、务实型的模范机关。特别是，对“组动联评”“清单管理”“一报一牌”三项工作机制进行完善，为全县各项重点工作的谋划部署、推动落实、考核问效提供基本方法和机制保障，切实改变各单位各部门工作作风不实、落实意识不强、工作推进缓慢等情况。（二）主动提升工作水平，在外修上下狠劲。坚持以创新求突破，打造“一专多能”型干部队伍，树立办公室良好形象。围绕参谋辅政、产业发展、项目建设
27、服务保障等方面，针对自身不足，对标对表，精准发力，制定考察学习计划，走出去“学标杆”。目前，县委办已组织4批20余人次先后赴任丘市、献县、邢台市信都区、清河县对羊绒、电商、汽车配件、钢铁制造等特色产业发展、技术创新、政策支持以及办公室业务进行全面调研、深入交流，建立了友谊桥梁,拓展了思路眼界，进一步宣传推介了*县，为接下来做好各项工作打下坚实基础。同时，先后到县委巡察办、信访局就公文写作、县委重点工作等进行授课交流，有效提升部门公文写作水平以及对县委部署要求理解领会。（三）主动强化后勤保障质效，在服务上求成效。一是重大活动后勤保障质量“高”。通过周密细致的工作标准，科学谋划、精心布置，制定全
28、县三级干部大会暨县委农村工作会议活动保障方案，用短短半个月时间，为全县人民呈现出一场精彩纷呈的三级干部大会暨县委农村工作会，并得到县委领导的高度认可。二是信访维稳工作能力“强”。统筹做好县委大院群众上访维稳工作，完善上访接待事项登记台账，明确办公室值班人员做好上访接待工作，做到专人维护秩序，专人联系部门，切实维持好县委大院信访稳定工作。三是创文创卫成效显。按照文明城市、卫生城市创建标准及要求，持续深入对包联老百货小区进行管理整治，在充分尊重群众意愿的基础上，进一步细化工作任务，针对绿化带内杂物乱堆、线缆凌乱、车辆乱停乱放、卫生不达标等问题，开展集中清理整治，并建立长效管理机制，同时，面对包联的
29、老百货小区近三个月出现吃水难的问题，县委办主动担当、统筹协调，及时与相关部门的沟通协调，第一时间进行解决，切实提升群众的幸福感。四、下一步工作计划奋楫扬帆正当时，砥砺前行再出发！2024年，县委办公室将更加紧密围绕县委中心工作，以“三比三争党办勇争先”活动为抓手，强化能力素质提高，切实推动县办公室系统规范管理和工作效能大提升。一是抓创新提效能。创新工作思路，进一步加强同省委办公厅、市委办公室以及外县区的沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷的同时，超前谋划提升工作效能。二是抓规范促落实。进一步完善办公室制度规定，优化股室职能，切实提高为领导、为基层、为群众服务
30、水平，带动全县办公室系统各项工作主动、规范、超前。进一步加大督导检查力度，保证县委各项决策落实到位。三是提升信息报送质量。加大信息报送力度，提高在省级以上媒体刊物采用次数，切实提升办公室信息辅政的水平，推动县委各项理论决策走的更稳走的更远。四是强化调查研究质效。以领导参阅为平台，围绕县委中心工作和重点工作，创新信息工作举措，鼓励各科室随时总结优秀工作举措，并在“公众号”上刊发；创新调查研究方式，以更广泛的声音提升调研的报告的代表性和科学性，为领导科学决策提供更为可靠依据，为实现中国式现代化*县场景贡献力量。五是深入开展“三比三争”活动。以“三比三争”活动为契机，进一步鲜明干部实绩导向，激励干事
31、创业激情，提高服务能力，做到参谋辅政想在前、督查落实冲在前、服务保障干在前，比出新活力新气象，争出新业绩新成效，切实提升办公室服务水平，充分发挥“坚强前哨”和“巩固后院”作用。2024年党委办公室上半年工作总结今年上半年，区委办公室在区委的正确领导下，充分发挥参谋决策、协调服务、督促落实的作用，主动作为，协调运转，全面完成各项目标任务，现将具体完成情况汇报如下:一、坚持党建引领，发挥支部带头作用今年上半年度，区委办公室在区委坚强领导下，深入贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特设社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”，坚决坚持“两个维护”，扎实有序的开展支部建设，发挥支部堡垒作用。本上半年
32、度区委办党支部工转正预备党员*名，吸纳积极分子*名，新鲜血液的输入为区委办的组织发展贡献了活力，组织建设更有保障。共展开各种形式党课*次，其中邀请区委主要领导为区委办上党课*,学习内容包含了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义精神、习近平总书记系列讲话等,交叉进行办文办会、文秘材料写作、公文处理、机要保密等业务工作学习培训，以党建高质量引领工作专业高质量工全上半年召开支部大会*次，民主生活会*次，主题党日活动*次，还积极参与区委组织的“5+N”主题党日活动，将党建深入到每个人、每件事，切实发挥党建引领作用。二、坚持脚踏实地，圆满完成工作任务今年上半年度区委办认真履职，攻坚克难，在各项工
33、作中表现突出。（一）积极做好参谋协调工作。区委办积极发挥参谋助手作用，协调区委各部委、区四大班子做好区重要工作，其中，协助区人大和区政协成功召开区第*届人民代表大会和政协市*区第*届委员会第二次会议。同时，深入做好调查研究，加强区委中心组理论学习，为领导科学决策提供依据和服务。（二）认真做好督查工作。今年上半年对贯彻执行八项规定、文明城市创建、“两改一建”、扶贫攻坚、大气污染防治、民生工程、重点项目以及主要领导交办事项开展各类督查活动*余次，召开督查专项会议*次，发放督查通知单*期、催办通知书*期、督察情况*期、督查通报*期，上报各类督查信*余篇，确保了上下政令畅通，有力地促进了上级党委政府重
34、大决策部署的落实。（三）做好办文办会工作。全上半年共制发区委、区委办公室文件*件，并及时向省委、市委报备。全上半年起草主要领导讲话、工作总结、阶段工作汇报等各类文稿*余篇，起草各类文件无差错。对区委重要会议精心组织，认真筹备,分别成功组织筹备召开*区委*届四次、五次、六次全体会议。协助区人大和区政协成功召开*区第*届人民代表大会和政协市*区第九届委员会第二次会议。（四）做好信息上报工作。紧扣省委和市委、区委决策部署，紧贴社会热点、焦点问题，挖掘、搜集全区亮点工作及区委中心工作推进情况，向市委信息调研室积极上报了党建工作、招商引资、重点项目建设、信访稳定等各类信息、。全上半年累计向省、市委报送信
35、息*条，调研报告*篇，被省委信息刊物工作交流和市委信息刊物要情快报、巡视整改工作信息、调研、增刊等采用*条，区委主要领导批示*次。全上半年无重大信息迟报、漏报事件发生。（五）做好机要保密工作。全上半年共收到密码电报*件，机要文件*多件，公文交换*多件，文件的接收、阅批、传递、回收、归档等各个环节都做到了及时、准确、保密，没有发生丢失、延误现象。（六）做好深化改革工作。今年上半年，我区确定重点改革事项共*个方面二十大项*小项，全上半年共召开区委全面深化改革领导小组和专项小组会议*次，专项小组及专题小组联络员会议*次，审议讨论综合执法管理体制改革、土地利用综合改革、推进乡村振兴等有关改革议题*个，
36、研究通过涉及改革事项文件*个。区委区政府主要领导积极开展分领域、分层次的调研活动，谋划具有区特色的改革蓝图。区委办强督查，保进度，对各改革事项责任单位开展专项督查*次，下发督查通报*期。严考核，明导向，将全面深化改革工作纳入上半年度目标考核，修订完善了区全面深化改革考核评分细则，对涉及改革的信息、调研文章，做到及时报送。三、坚持廉洁奉公，营造风清气正氛围区委办领导班子坚持廉洁干事，干净做人的原则，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，认真履行党政领导干部廉政准则，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。自觉按照民主集中制的要求，注重维护团结，创造良好的氛围；充分发扬民主，虚心听取各
37、种意见；勇于批评和自我批评，注重决策的民主化和科学化，为顺利推进各项工作创造了先决条件。时刻自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高自己的思想境界，筑好自己的道德防线、党纪防线和国法防线，在思想上对反腐倡廉做到警钟长鸣。始终为区委办全体同志带好头，把好廉政关，营造风清气正的干事创业氛围。四、存在问题及下一步工作部署虽然区委办工作在过去一上半年中取得了较大的进步，但还存在一些问题。一是人才稀缺，党员发展速度缓慢，这样不利于区委办长远发展。二是与其他地市或县区党办系统交流不够，工作局限性大。三是党日活动力度不够，缺乏多元素党日活动。在下一步工作中，区委办领导班子将继续发扬艰苦奋斗的精神，
38、对发现问题及时整改。开放区委办进入途径，积极招纳引进人才来区委办工作，对不是党员的同志积极发展，引导他们向党组织靠拢。加强与其他县区党办系统的沟通联系，分享工作经脸，相互沟通学习交流。创新工作思路，增强当日活动的政治性、目的性、多样性，切实将党员积极性调动起来，实实在在发挥支部堡垒作用。2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报近年来，在市委组织部部务会坚强领导下，部机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，以“三服务、三促进”活动为抓手，围绕建设党员之家、干部之家、人才之家，深化政治机关建设和模范机关创建，着力建
39、设“四强”党支部，办公室、机关党建、调研信息宣传、人才、干部人事档案等工作取得较好成效，有力推动全市组织工作高质量发展。市委组织部获评“全市改革工作先进单位”，第一支部1名党员获评“十佳改革工作者以政治建设“铸魂”，锤炼忠诚品格。坚持以党的政治建设为统领，强化党的创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立听、看、讲、做“四位一体”学习机制，引导党员干部原原本本学、系统全面学、联系实际学，及时跟进学习习近平总书记考察江西重要讲话精神。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带头制定支部学
40、习计划，推动构建“部务会+中心组+党支部+青年干部理论学习小组+党员个人”共学体系，综合运用领导示范学、红色走读学、专家辅导学、研讨交流学、全员自主学、集中分享学“六学”模式，丰富学习形式，提升学习质效。开展“理涧青心学习活动，采取上“微党课”、红色走读、经典鉴赏等形式，组织青年干部开展学习研讨。围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，开展“学思想、我来讲”活动，部领导在部务会会议、专题读书班带头讲，科室负责人围绕“十三个坚持”轮流讲，做到学思用贯通、知信行统一。以组织建设“强基”，筑牢战斗堡垒。扎实推进打造让党放心、人民满意的模范机关，制定并落实建设“红色堡垒”打造让党放心、人民满意
41、的模范机关的方案，推进各项任务落地见效。持续推进基层党建“三化”建设，根据部机关组织设置调整，及时改选支部委员会，选优配强支部班子。严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，采取专家讲课、红色教育、警示教育、志愿服务、研讨交流等形式，严格党的组织生活。对照“四强”党支部创建标准，制定“四强”党支部建设清单，构建“项目化、清单化、责任化”推进机制，开展“查全面、改问题、促提升”活动，以问题整改推进支部建设。深化“一单位一品牌、一支部一特色”创建，探索开展“联创聚”活动，第一党支部推行“服务机关，促进机关运转更加有序高效：服务基层，促进党群干群关系更加密切：服务人才，促进人才工作
42、更加精准有力”的“三服务、三促进”的特色做法，其他党支部推出“三心”等特色党建主题，引导组工干部当好党员、干部、人才的“娘家人”。以队伍建设“聚力”，激发责任担当。积极发挥职能作用，持续推进从严治部、从严律己、从严带队伍，激励引导组工干部奋发有为、担当作为。制定出台*市委组织部谈心谈话制度，推行“每季一谈”“八必谈”，通过一次次思想交锋、心灵碰撞、情感交流，谈出了凝聚力、谈出了战斗力。开展部史部风教育，结合复市四十周年,在“*党建”微信公众号开设“忆部史扬部风画未来”专栏，邀请“老组工”谈奋斗历程、谈工作感悟，在组工干部当中引起热烈反响。大力传承红色基因，“七一”期间组织组工干部赴井冈山接受红
43、色教育，结合主题教育赴分宜县操场乡牛泥塘村白泥期地下交通站旧址开展红色走读，缅怀革命先烈，增强党性修养,强化使命担当。持续深化“先锋创绩”，引导组工干部立足岗位当先锋、履职尽责作表率，积极投身加快打造新型工业强市的生动实践，部主要领导带头帮扶重点项目，多次到现场调研督导，以身作则推进抓党建促项目攻坚：深化党员志愿服务，部机关党员干部深入五一南路和宝真社区排查问题154个，助推全市创文创卫。以融合发展“提效”，彰显组工作为。把中心工作、业务工作成效作为检验部机关党建实效的“试金石”，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现相互融合、相互促进。扎实推进调研信息宣传工作，在党建微信
44、公众号开设“学习贯彻党的二十大精神”“学习贯彻全国组织工作会议精神”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义里想主题教育”等宣传专栏，持续掀起“学思想”热潮。坚持“引育用留”全链条发力，大力推进产才深度融合发展，聚焦市委实施“6313”行动计划和重点民生领域,引进国家级人才3人、博士20人、硕士304人，选派新一批15名博士赴18家企业开展技术攻坚、项目合作：举办2024中国*锂电新能源材料科技大会，促成4名院士、9名专家与我市企业达成13项技术合作。严格市管干部档案常管理和审核，完成785卷市宜单位市管干部档案审核“回头看”，推动县级组织部门完成3620卷档案数字化，进一步开发档案信息资源、防止档案涂改造假、提高档案利用效率、提升服务干部工作水平。
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