《【工作计划】食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作计划】食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案 特征码 pvcGzUmNQtABfHdVvVwZ 为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设，不断推进 干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人 才脱颖而出。经局党组研究决定，对市食品药品检验所 1 名副 所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合 本单位实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 按照XX 省事业单位人员聘用制管理试行办法 、 XX 省 人社厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见 、 XX 市事业单位岗位设置管理实施细则的相关规定，坚持公 开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道
2、，促 进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励 干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力提高市 食品药品检验队伍水平。 二、竞争职位 市食品药品检验所副所长 1 名。 三、报名范围及条件 第 2 页 1、市食品药品检验所在编在岗人员。 2、符合XX 市事业单位岗位设置管理实施细则所规定的任 职条件。 3、具有大学专科以上文化程度。 4、近三年年度考核结果均为合格及以上。 5、专业技术人员竞聘该职位者，应符合XX 省人力资源和社 会保障厅关于事业单位转岗竞聘管理岗位的试行意见 。 6、现担任市药检所中层干部或副主任科员以上职务。 四、程序步骤 本次竞争上岗程序为：政策宣传与
3、动员、报名与资格审查、民 主推荐与面试、确定考察对象、组织考察、决定任职人选、公 示与任命。 （一）政策宣传与动员 组织市食品药品检验所全体职工认真学习四川省事业单位人 员聘用制管理试行办法 、 四川省人社厅关于事业单位工作人 员转岗竞聘管理岗位的试行意见 、 广安市事业单位岗位设置 管理实施细则等相关政策规定，熟悉了解本次竞聘工作实施 方案，动员并鼓励符合条件的职工参加竞聘。 （二）报名与资格审查 本次竞争上岗，采取定向报名的方式。因公出差的同志可委托 他人报名。本次竞争上岗报名截止时间为 20XX 年 7 月 15 日， 逾期未报名的，视为自动放弃。资格审查由局人事科、纪检监 第 3 页
4、察室负责，并公布审查合格人员名单。 （三）竞争程序 1、民主测评推荐。 参加药检所副所长职位竞争的人员，须参加民主测评推荐。民 主测评推荐取前 2 名且票数过半者进入面试。如推荐出 1 名， 剩余人员进行下一轮推荐，取 1 名票数最高且过半者进入面试。 2、面试。 参加药检所副所长职位竞争面试成绩以 100 分制计算。 面试以演讲的方式进行，面试时间每人 1015 分钟，面试考官 由单位领导、人事部门和相关单位领导及专家等 7 人组成，竞 职者按抽签确定的顺序参加面试后，每位考官对其进行评分， 去掉 1 个最高分，去掉 1 个最低分后的其余五名考官的评分累 加之和除以 5，就为竞职者的面试成绩
5、。 （四）确定考察对象 局党组会议根据竞争上岗成绩研究确定考察对象。 （五）组织考察 考察工作由局人事科负责牵头，会同局纪检监察室采取个别谈 话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业 务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察。个别谈话的范围 主要为分管领导、考察对象所在股室人员，根据需要可延伸到 相关服务对象。被考察人党风廉政建设和思想政治情况书面征 第 4 页 求纪检监察部门和机关党组织的意见。 （六）决定任职人选 召开党组会议，根据考察结果研究决定任职人选。 （七）公示与任命 公示期为 7 天，公示期满后，按程序报相关部门审批或备案。 五、纪律监督 市食品药品药检所全体职工必须严格遵守各项政策规定，严格 执行本次竞争上岗实施方案，遵守干部人事纪律。在竞争上岗 工作中，不准任人唯亲，徇私舞弊，弄虚作假；不准搞拉票、 贿选等非组织活动。 为保证本次竞争上岗工作的客观、公正性，扩大群众在选拔任 用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，加强对选拔任 用工作的全过程监督进行竞争上岗工作期间，局纪检监察室设 立举报电话（XX） ，听取意见，受理举报。