1、乡镇作风建设工作方案5篇第一篇:吃空饷专项治理工作方案为进一步加强干部作风建设,严肃组织人事纪律和财政纪律,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,切实解决群众反映强烈的突出问题,按照上级要求,镇党委、政府决定自9月至11月底,利用3个月时间在全镇开展“吃空饷专项治理工作。依据省市县有关意见,制定如下实施方案。一、总体要求以纠正多领、冒领、骗领工资福利和对个人家庭补助为突破口,以严肃组织人事纪律和财政纪律为重点,以构建防范“吃空饷长效机制为目标,切实解决组织人事和财务管理工作中存在的突出问题,为我镇经济社会科学开展营造良好的社会环境。二、治理范围和清理对象2.强化教育引导。以党的群众路线教育实践活动
2、为契机,组织广阔党员领导干部认真学习_等中央领导同志关于力戒“为官不为的相关讲话精神,以及?人民日报?系列评论员文章,进一步提高思想认识。要着重就“敢于担当进行座谈讨论,使广阔党员领导干部对“当官为什么,做官干什么,离任留什么有深刻理解,促进树立正确的世界观、人生观和价值观。要加大宣传教育力度,积极培育推介一批敢于担当、发奋有为的先进典型,引导党员干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。3.完善制度机制。不断完善首问负责制、效劳承诺制、AB岗制、一次性告知制、限时办结制等工作制度,强化工作纪律的刚性约束;进一步修改完善?机关及其工作人员行政过错责任追究方法?以及?干部作风指数评价要点?,确
3、保有纪可依;建立工作奖惩制度,对工作当中敢于担当、敢于作为的干部进行鼓励,对不作为、不敢作为的予以惩罚,保护干事创业的积极性;完善干部考核评价机制,树立正确的用人导向,把“敢于担当作为重要标准,对敢于承担工作风险、有干事创业激情、有解决复杂问题能力和魄力的干部大胆使用,对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部,进行批评教育,诫勉谈话乃至采取相关措施进行处理。4.严格监督检查。将领导班子和领导干部“为官不为问题作为监督和查办重点,与督查落实中央八项规定精神结合起来,延伸触角,主动出击。要采取明查暗访、交叉检查、重点抽查等方式进行监督检查,对监督检查中发现的问题要限期责令整改,对涉嫌违纪的要给予党纪政
4、纪处分。要广辟信息收集渠道,公开举报 5.强化考核问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题,对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题,根据问题严重程度和有关问责规定,采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式,严肃追究责任。涉及部门和单位的问题,追究主要领导和分管领导责任;涉及个人的问题,除追究本人责任外,对催促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。在班子考察中,将此项内容作为考核重点,考察组撰写考察意见时,必须专门对此做出评价,
5、为调整班子、选拔任用干部提供参考。(牵头单位:乡活动办,完成期限:2021年12月31日)五、工作要求1.加强领导,精心组织。全乡要把整治工作摆上重要日程,加强领导,落实责任,精心安排,周密部署。主要负责人要把它作为落实党风廉政建设责任制的一项重要内容,切实履行好“一岗双责的职责,做到既抓业务工作,又抓队伍建设,尤其是干部作风建设。2.明确分工,落实责任。各牵头科室部门要根据本方案的要求,各负其责、齐抓共管,形成有效合力。纪检监察联络组要加强监督检查,严肃查处违纪违规问题;党办和人事科要加强干部管理、教育,建立健全干部考核评价和监督机制;局宣传报道组要加强舆论宣传,强化舆论监督,宣传先进典型,曝光重点问题,营造浓厚气氛。各部门、各单位要制定具体实施方案,主要领导负总责、亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。3.边整边改,务求实效。各科室部门、各学校要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原那么,突出工作重点,要深入自查自纠、强化督查整改,做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。