1、乡镇作风建设工作方案5篇第一篇:吃空饷专项治理工作方案为进一步加强干部作风建设，严肃组织人事纪律和财政纪律，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，按照上级要求，镇党委、政府决定自9月至11月底，利用3个月时间在全镇开展“吃空饷专项治理工作。依据省市县有关意见，制定如下实施方案。一、总体要求以纠正多领、冒领、骗领工资福利和对个人家庭补助为突破口,以严肃组织人事纪律和财政纪律为重点,以构建防范“吃空饷长效机制为目标，切实解决组织人事和财务管理工作中存在的突出问题,为我镇经济社会科学开展营造良好的社会环境。二、治理范围和清理对象2.强化教育引导。以党的群众路线教育实践活动
2、为契机，组织广阔党员领导干部认真学习_等中央领导同志关于力戒“为官不为的相关讲话精神，以及?人民日报?系列评论员文章，进一步提高思想认识。要着重就“敢于担当进行座谈讨论，使广阔党员领导干部对“当官为什么，做官干什么，离任留什么有深刻理解，促进树立正确的世界观、人生观和价值观。要加大宣传教育力度，积极培育推介一批敢于担当、发奋有为的先进典型，引导党员干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。3.完善制度机制。不断完善首问负责制、效劳承诺制、AB岗制、一次性告知制、限时办结制等工作制度，强化工作纪律的刚性约束；进一步修改完善?机关及其工作人员行政过错责任追究方法?以及?干部作风指数评价要点?，确
3、保有纪可依；建立工作奖惩制度，对工作当中敢于担当、敢于作为的干部进行鼓励，对不作为、不敢作为的予以惩罚，保护干事创业的积极性；完善干部考核评价机制，树立正确的用人导向，把“敢于担当作为重要标准，对敢于承担工作风险、有干事创业激情、有解决复杂问题能力和魄力的干部大胆使用，对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部，进行批评教育，诫勉谈话乃至采取相关措施进行处理。4.严格监督检查。将领导班子和领导干部“为官不为问题作为监督和查办重点，与督查落实中央八项规定精神结合起来，延伸触角，主动出击。要采取明查暗访、交叉检查、重点抽查等方式进行监督检查，对监督检查中发现的问题要限期责令整改，对涉嫌违纪的要给予党纪政
4、纪处分。要广辟信息收集渠道，公开举报 5.强化考核问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对催促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。在班子考察中，将此项内容作为考核重点，考察组撰写考察意见时，必须专门对此做出评价，
5、为调整班子、选拔任用干部提供参考。(牵头单位：乡活动办，完成期限：2021年12月31日)五、工作要求1.加强领导，精心组织。全乡要把整治工作摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。主要负责人要把它作为落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，切实履行好“一岗双责的职责，做到既抓业务工作，又抓队伍建设，尤其是干部作风建设。2.明确分工，落实责任。各牵头科室部门要根据本方案的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。纪检监察联络组要加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；党办和人事科要加强干部管理、教育，建立健全干部考核评价和监督机制；局宣传报道组要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚气氛。各部门、各单位要制定具体实施方案，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。3.边整边改，务求实效。各科室部门、各学校要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原那么，突出工作重点，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
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