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1、第 1 页 教育局政务公开工作计划1 特征码 nvCbgllbTFTjjFWCgkdr 为进一步推进我局政务公开和政府信息公开工作，根据县政府 关于做好政务公开工作的有关文件精神，按照统筹规划、突出 重点、切合实际、稳步实施的要求，结合我局实际情况，制定 本工作计划。 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，以建设教育 均衡发展县为目标，全面实施教育规划纲要，强化科学管理， 坚持改革创新，大力促进均衡发展和教育公平，大力推进各类 教育持续快速科学发展，办人民满意的教育。 二、基本原则 （一）依法公开。依照国家法律法规、规章和有关政策规 定。 第 2 页 （二）真实公正。公开的内容
2、真实、可信，办事的结果公 开。 （三）突出重点。以与群众联系最密切、最直接，群众最 关心的热点问题为重点公开的内容，并根据群众的合理要求和 政务公开的实践，不断充实完善。 （四）注重实效。从实际出发，讲求实效，不搞形式主义。 （五）有利监督。要方便群众办事，便于群众知情，有利 于人民群众行使监督权。 三、公开内容 局机关所有政务工作，凡属运用行政权力办理与群众利益 密切相关的事项，只要不涉及国家机密，都在一定范围内公开。 分为向社会公开和单位内部公开两大部分，具体为： （一）重大决策公开：对与群众利益密切相关的重大事项 进行决策，认真组织调研、并广泛征求有关股室、基层单位及 社会各界的意见，经
3、局长办公会集体决定，保证决策的民主化、 第 3 页 科学化。 （二）办事公开：局各股室都要公开办事制度，公开服务 内容、服务标准、办理程序、时限要求、办理结果及投诉办法。 实行定岗、定责、规范化行政。 （三）用人公开：对教育系统中层干部、基层单位班子成 员的选拔、任用、交流要公开政策、原则、范围、条件、程序、 办法、结果，营造“公开、平等、竞争、择优“的用人机制。 （四）人事公开：对教师资格认定、职称评定、教师招聘、 人事录用工作要公开法规、政策、条件、指标、程序、结果、 建立新的人事管理机制。 （五）财务、基建公开：对财务预算、决算、审计制度、 审计结果、基建项目、招标办法、中标结果公开，建
4、立财务管 理制约机制。 （六）收费公开：各股室、各级各类学校要严格执行收费 政策，合理收费。要公开收费依据，收费项目、收费标准、收 费办法、收费违纪处罚规定、处理结果，增强收费工作透明度， 坚决制止乱收费。 第 4 页 （七）办学审批公开：各级各类学校、办学机构的设立、 专业设置、特长班设立的审批、教学用书的审定工作要公开 （审定）依据，办理程序、审批（审定）结果。保证依法行政 规范化。 （八）招生公开：公开招生政策、招生计划、招考办法、 考试成绩、录取信息、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件及 处理结果。 （九）学籍管理办法公开：公开中小学学籍管理政策、规 定、管理制度、管理办法、毕业证验印及
5、颁发办法。 （十）评优公开：评选县级以上先进集体、先进个人和单 项荣誉、评选县级以上三好学生、优秀学生干部（团干部）要 公开评选条件、标准、名额、评选程序和结果。 四、公开形式和方法 （一）政务公开的形式 政务公开要本着简便易行、方便群众和利于监督的原则， 第 5 页 注重实效，因地制宜，以灵活多样的形式予以公开。政务公开 主要形式：1、在办公楼设立办事流程图。2、设立政务公开栏。 3、第一时间通过政务平台公开信息。4、印发办事指南、公开 手册和利用大众传媒等基本形式进行政务公开。5、利用会议新 闻发布、张贴公告等形式将各种临时性、阶段性的工作公开。 6、实行“两有“,即有投诉窗口、有举报电话
6、。 （二）政务公开的时间 政务公开的时间要与政务公开内容相适应，实行经常性工 作和相对固定事项定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工 作随时公开。增强政务公开的时效性，确保政务信息及时公开。 （三）公开的程序 凡需公开的政务事项，由局政务公开工作领导小组办公室 协调，相关股室按要求提供公开内容资料，经局领导审核后， 领导小组办公室负责组织实施。政务公开后，对群众反映强烈 的问题，要及时作出答复，并制定切实可行的整改方案 第 6 页 案，同时将处理结果及时予以公开。 五、投诉程序 教育局将认真实施教育政务公开制度。当事人或知情人若 发现本局工作人员有违反政务公开有关规定的，可向局政务公 开领导小组办公室投诉。投诉电话：*.