【工作计划】销售部门工作计划书范本.docx

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1、第 1 页 销售部门工作计划书范本 特征码 RKjkpNxmrfcdTNsfiZxx 为了实现明年的计划目标,结合公司和市场实际情况,确定明 年几项工作重点: 1、扩大销售队伍,加强业务培训。 人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的,人才是第一生 产力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血 液。 铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。 在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选 拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人 员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工 作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外 市场上去招一

2、些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点 放在榜样的树立和新榜样的培养上,一是主要做好几个榜样树 立典型。因为榜样的力量是无穷的。 人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训, 专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的 建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训,对业务员的 心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展,选拔引进 培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。 第 2 页 2、销售渠道完善,销售渠道下沉。 为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇 总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。合理有 效的分解目标。 xxxxxx 三省,市场

3、是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售 队伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源 的整合,客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样, 并且建立样板市场。加以克隆复杂。 其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴和一些 大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。 如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,时间 上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三个月的时间 进行维护。 3、 产品调整,产品更新。 产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是客户想买什么。 我们买的的客户想买的。找到客户的需求,才是根本。所以产 品调整要与市场很好的结合起来。 另外,要考虑产品的利润, 无利润的产品,它就无生存空间。对客户来讲,也是一样。客 户不是买产品,而是买利润,是买的产品得来的利润。追求产 品利润的合理分配原则,是不变的法则。 企业不是福利院,所 以为企业创造价值化,就是管理的最基本要求。从发展才是硬 道理到赚钱才是硬道理的转变。 第 3 页 一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,一方面显示出 公司的实力,一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应 市场的产品。结合公司业务人员专业素质,产品要往三个有利 于方面调整:有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有 利于客户的需求。

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