1、学校2024年半年党风廉政建设工作总结（共16篇）目录篇一、学校2024年半年党风廉政建设工作总结3篇二、党支部落实党风廉政建设主体责任报告53篇三、关于2024上半年落实全面从严治党主体责任和兄风廉政建设情42报k-I60篇四、2024年党支部上半年全面从严治党工作总结65篇五、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.71篇六、公司2024年党建和党风廉政建设工作报告74篇七、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结.81篇八、公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结85篇九、2024年全面从严治党及党风廉政建设工作会议上的报告88篇十、学校2024年半年党风廉政建设工作总结.102篇
2、十一、某集团全面从严治党及党风廉政建设调研报告106篇十二、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结111篇十三、2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结118篇十四、2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报121篇十五2024年上半年党风廉政建设工作总结.126篇十六、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告129篇一、学校2024年半年党风廉政建设工作总结20_年我校深把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进
3、一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下：一、加强了学习，统一思想，提高认识，构筑牢固的思想防线I、学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制定党风廉政建设工作计划，修订和完善学校各项管理制度，完善党内制度。2、我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习，组织校级领导带头学习实践科学发展观，认真学习中共中央颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，要求全体党员干部深刻实施廉政准则的重要意义、全面把握廉政准则的主要内容，充分认识廉政准则的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质，自觉约束自己的行为把握行为标准，各位党员干部要结合自己的实际工作，严
4、格自律，做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会，学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。3、学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。二、大力加强学校廉洁文化建设，营造良好廉洁教育氛围我校按照市教育局党委的要求，开展廉洁文化进校园活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉洁文化进学校、进课堂。1、加强廉洁文化宣传，使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏，选择对教职员工、学生有教育意义的内容，且定期更换;积极组织党员教师参加一市“廉政文化”主题班会评比，并取得了优良成绩。同时，学校在教师办公室、
5、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在,不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下，我校涌现了一大批廉洁从教的青年教师。2、“八荣八耻”、廉洁读本进课堂。我校在各年级，都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化内容，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神，培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。3、组织党员教师和学生开展慈善捐款活动和“罗集一中党员和贫困学生结对帮助活动二三、坚持校务公开制度，加强民主监督，筑牢拒腐防线公开透明，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证
6、之一。1、我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作，在校内和校外多设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用（学校中层竞聘）、教职工考核奖励、职称评声、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。2、认真开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。3、学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作，
7、自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。4、党支部、学校行政人员每周进行一次，对一周自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会
8、讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。五、廉洁自律，作好表率1、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律,在广大教职工中作好表率。严格执行廉政准则8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私，不收取家长馈赠的礼金和礼品。2、针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育
9、打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。总之，我校的党风廉政建设工作在教育局党组和旧口镇教育办事处党总支的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路2022年，在省局党委的坚强领导下，紧紧围绕2
10、022年全省税务工作会议部署和全省税务系统所得税工作会议要求，以党的建设为统领，以高质量组织收入、精细落实政策、精准防控风险为目标，抓收入、精政策、重征管、强智控、讲协作，阵厉奋发，勇毅前行，高质量推进全年企业所得税工作。现将2024年主要工作情况和2024年工作思路报告如下：一、2024年度主要工作情况（一）强化党建引领，战斗堡垒有力夯实一是在学习教育中筑牢信仰根基。认真落实“两学一做”“三会一课”制度，依托“第一议题学习”“讲好一堂党课”“传承好一个红色故事”“唱好一首红歌”“通读一本红色书籍”“开展好一次组织生活会”的“六个一”活动载体，传承红色基因，把党史学习教育进一步引向深入，不断提
11、升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在深度融合中擦亮党建“金字招牌:坚持以党建工作助力税收改革发展、推动中心工作为出发点，以强化党建引领、推动党建和业务深度融合为着力点，精心培育“五心铸五型，齐心助税兴”党建特色品牌，打造先锋型、服务型、实干型、创新型、清廉型党支部。三是在从严治党中强化纪律作风建设。深入推进全面从严治党，切实履行“一岗双责二定期开展违法违纪案例警示教育，认真落实纪检委员讲案例、谈话谈心等制度，做到勤提醒、常监督。落实意识形态工作责任制，守土有责、守士尽责，实现了干部违法违纪案件零发生。（二）围绕发展服务大局。持续提升服务精细度，组建“一项目一团队”“一企业一服务,在临海
12、市23个重点部门作风评议中获评“服务最优单位二快准稳好落实新的组合式税费支持政策特别是大规模留抵退税政策。连续第10年推进“税银合作”小微贷项目，全市已有2492户小微企业享受约20.88亿元的贷款。做法多次得到总局经验介绍，税费政策直达快享经验做法获各级领导点赞和批示肯定。（三）组织收入稳质提效。坚持依法依规征税收费，坚决守住不收“过头税费”的底线，妥善处理“减”与“收”关系，持续把握组织收入协调性增长。牢固树立“税费皆重”理念，扎实做好各类税费征收。进一步健全完善税费收入质量监控分析机制，保持收入目标与经济税源、减税降费相协调，较好地完成了收入目标任务。（四）纳税服务卓有成效。扎实开展“便
13、民办税春风行动”，全面落实便民服务措施。推出括苍税风直播间”“税事地图”等做法，积极送政策、送解答、送服务。落实好“非接触式”办税缴费事项，网办学办成常态。打造“一号拨通、办问协同”的“智能微呼中心:为纳税人绘制“大数据画像”，在征纳沟通平台精准推送各类税讯，阅读量达61万人次，纳税人缴费人的满意度持续提升。不断擦亮“括苍税风”品牌，税愿作品获“央视频”“今日头条”等广泛宣传,获全省纳税宣传辅导优质作品第二名。劳模工作室获评“台州市税务系统创新工作室（五）依法治税规范有序。全面落实税收法定原则，助力印花税法平稳落地。构建以“信用+风险”监管为基础的税务监管新体系，对土地增值税、出口退税等重点岗
14、位重点监督，创新构建出口退税防骗打骗体系，有关经验做法获总局每日动态经验介绍。企业所得税“按户管、跟票管”精准监管案例获总局肯定并作经验介绍。创新推进税检合作、税院合作等，开出台州首张司法处置指定代开增值税发票。放大“全国普法工作先进单位“优势，普法工作获省局劳晓峰局长批示肯定，新增台州市行业和法律知识“双普基地工（六）智慧税务提档升级。深入落实中力、国力、意见，持续推动精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治。探索“网格化服务”治理新模式，构建“税务主导、乡镇协同、社会参与”的税收共治体系。有序推进社保费“统模式”改革试点，成功实现金税三期社保费标准版上线。参与总局金税四期工程建设，推进土地增
15、值税项目管理模块上线运行。稳步推进数字化电子发票受票扩围试点，全市增值税发票电子化率达99.98%。推出“亲农在线”掌上开票，助力农产品特色小镇做大做强。稳步推行单证备案数字化工作，开通率达966%O稳步推进房产交易掌上办、网上办工作，掌办率位居台州前三。（七）干部队伍奋发向上。战略性抓好青年工作，创造性推出“青年干部论坛:大力推出“临海税务干部大讲堂”,推动青年干部走上讲堂讲政策、论疑点、解难点。推陈出新开展“师徒结对”，组建20个专家团队，有力强化人才储备。2024年，1人入选浙江省税务系统青年才俊，2人在业务大比武中获全省专业岗位前十。开展青年主题联学20余次，1人入选省税务宣讲团。组建
16、党员青年突击队。推动青年干部在疫情防控、落实减税降费等工作中带头攻坚克难。（八）从严治党不断推进。深化全面从严治党，层层传导压力，纠树并举强化作风建设，打造忠诚干净担当的税务干部队伍。积极贯彻落实纪检监察体制改革部署要求。全面构建一体化综合监督体系。建立干部去向登记制度和“双不定”干部去向抽查制度。专项承接省局党委纪检组”揭榜挂帅”项目工作指引编写，升级推出“监督会商”“廉情监测点”等举措。推进“纪税协作”，做法在总局每日动态刊登，获央视正面报道，并得到省纪委推荐在“浙江新闻”“今日头条”等作经验介绍。二、2024年工作计划（一）牢牢把握税收工作的政治属性，着力抓好党建业务融合。持续开展学习
17、宣传贯彻党的二十大系列活动，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，结合实际扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。持续落实“四个第一”制度。深化运用“税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动成果。切实抓好习近平总书记关于税收工作重要论述的贯彻落实。加力推进政治机关建设。推进“一支部一堡垒、一支部一创新”工作。抓好涉税舆情、网络安全、意识形态、保密安全等工作。（二）牢牢把握税收工作的收入职能，着力抓好收入协调增长。严守组织收入纪律，依法依规征税收费，做到应收尽收，坚决不收“过头税费。严禁违规缓缴税费。强化组织收入措施，在促进收入可持续性增长上下功夫。推进收入分析人才团队建设。加
18、强重点税源动态监测。重视以税资政作用发挥，拿出更多层次更高的税收分析系列“拳头产品二（三）牢牢把握税收工作的服务宗旨，着力抓好金色品牌建设。深入推进“一项目一团队”“一企业一服务”，提升服务品质。巩固拓展“非接触式”办税缴费成果，稳定网办率水平，提升掌上办比率。持续擦亮“括苍税风”税宣品牌，继续深化“智能微呼中心”建设。落实好第10年“便民办税春风行动”，推进“大走访大调研大服务大解题”“括苍税风流动服务站”等活动，持续提升纳税人缴费人满意度。落实好涉税营商环境”一号改革工程二探索推进“五措并举”策略打法拓展运用，力争取得创新实践成果。认真落实优化完善后及新出台的税费支持政策，扎实做好政策宣传
19、解读以及舆情风险防范应对等工作。（四）牢牢把握税收工作的征管机制，着力抓好数字管税创新。继续落实好中办、国办印发的意见。持续推进税源专业化管理，创新征管手段，提升征管基础薄弱环节。深化构建大企业税收服务与管理新格局，推进执法、服务、监管深度融合。稳妥有序深化“统模式”改革。持之以恒抓好大数据风险分析应对。扎实推进智慧税务建设，全力配合金税四期建设。打好数电发票推广应用这一硬战。（五）牢牢把握税收工作的法治原则，着力抓好涉税风险防范。落实行政执法”三项制度深化构建“信用+风险”新型监管机制，继续用好出口退税防骗打骗体系经验。进一步对土地增值税、出口退税等重点岗位重点监督。优化执法方式，积极提升税
20、务执法精确度。全面推进“枫桥式”税务分局（所）建设。内合外联推进“八五”普法，不断提升税收法治水平。加强对涉税专业服务机构培训与监管，筑牢税收精诚共治新格局。（六）牢牢把握税收工作的廉政建设，着力抓好管党治党从严。贯通“两个责任。层层压实管党治党责任，进一步完善落实“六位一体”全面从严治党新格局。强化对“一把手”和领导班子成员监督。落实总局“1+7”“1+6”及省局“2+2+N”等制度文件，持续深化纪检监察体制改革，加快完善一体化综合监督体系。强化“纪税协作:深化企税亲清指数体系。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点开展专项检查。坚持一体推进“三不腐”，深入推进“双不定”
21、干部去向抽查制度。（七）牢牢把握税收工作的队伍管理，着力抓好干部严管厚爱。始终坚持党管人才，统筹抓好各类人才队伍建设。不断提升干部教育培训实效，深化“临海税务干部大讲堂”、“传帮带”师徒制，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”“一起考三师”等，继续办好“青年干部论坛”等创新载体。实施基层锻炼、机关干部基层遴选、业务精兵培养储备等制度。拓展创建领域，提升创建层次，积极争创全国文明单位等省部级以上荣誉。2024年上半年全面从严治党工作总结20X十八大以来，我X党委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中纪委二次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标省委指示精神，坚定不移推进全面从严治党，把主体
22、责任扛稳抓牢，为X各项事业发展提供了坚强保证。第一，始终坚持从严从紧抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，先后召开X党委常委扩大会和X党委X届X次全会，广泛深入开展学习培训I、宣传宣讲，X党委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中三要坚守岗位职责，全面彰显新时代党建工作的新作为。坚持“在党言党、在党为党、在党爱党”，把党建工作摆上重要位置，带动全街上下创新实干、担当作
23、为。一是全力以赴抓落实。要聚焦主责主业，严格落实党建工作责任制，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。要知责明贲、履责尽责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自协调、重要环节亲自过问，做到在位尽职、在位尽责、在位尽力。二是紧盯问题补短板。要聚焦薄弱领域和关键环节，真抓实管，奋力突破。要抓好问题整改，切实抓好书记党窿述职，特别是目前正在重点推进基层党组织整建提质工作中要求整改的问题，做到立行立改；要注重管理指导，要加强对业务的督查与指导，开展多样化学习教育、多平台的互动交流，形成有针对性的方法、方案。三是凝聚各方铸品牌。要充分发挥党要引领作用，凝聚各方资源、聚合党群力量，打造一批叫得响、可示
24、范的党建品牌。要在党建引领集体经济、党建引领项目征拆、党建引领道德高地建设、党建引领乡村振兴等方面出实招、见行动。党支部2024年上半年党建工作总结今年以来，*紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，践行“两个维护”，以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批题征文65篇，择优上报10M,在润物细无声中凝聚”一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习调查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副
25、科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。
26、紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推
27、进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，遨请技术人员到矿实操授课12场。（七
28、尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码,上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，
29、举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好
30、党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持参与性强、重点突出、对象鲜明的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”
31、征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，增强群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果O（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇二、党支部落实党风廉政建设主体责任报告2024年以来，支部全面推进从严治
32、党工作，党组织功能得到不断强化，党风廉政建设主体责任的成效逐渐显现，队伍建设日趋向好。现将落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、总体情况参考中国共产党章程和党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规，结合党风廉政建设工作实践，具体做到了以下四点。（一）抓统筹落实。按照上级工作部署，结合本单位实际分解细化党风廉政建设责任，将之与中心工作、单位日常业务融合起来，同步筹划、同步安排、同步推动，做到目标任务清、责任分工清、标准要求清。（二）抓宣传教育。经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论、党纪政规国法等纪法规章，教育引导所属人员强化政治意识、廉洁意识和
33、纪法意识，端正思想品行，严守纪律法规。（三）抓管理监督。坚持党管党员、党管干部和抓班子带队伍，严格落实党的“民主集中制”“三会一课”“谈心谈话”“组织生活会”等组织制度等禁令规定，加强党组织班子建设和班子成员管理，围绕“作风纪律”定期分析队伍建设形势，常态开展监督检查和廉政风险防控工作，及时消除隐患、整改问题，督导党员干部自觉遵纪守法。（四）抓纪律执行。贯彻全面从严治党要求，维护和执行纪律法规，结合本级党组织执纪权限，针对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题但具备免予处分的情形，适时开展提醒谈话、批评教育、谈话提醒和责令检查等工作，及时发现上报违纪违法问题，做好本级组织受处分（处理）人员的后续纪
34、律执行工作。二、存在的主要问题主要表现在以下三个方面：（一）定位不够准。有的对“党领导一切”“党建带队建”“两个责任”的原则要求理解把握不透彻，抓本级党组织的全面建设和领导本单位全面建设的意识不强，没有真正把到党风廉政建设摆在一级党组织主体责任的位置、摆在一级党组织书记第一责任的位置、摆在一级党组织班子共同责任的位置，而是将其等同于一般性工作，提不上党组织的大事要事日程，甚至以行政工作方式简单安排处理党风廉政建设事宜。（二）履职不到位。有的抓党风廉政建设多限于开会议、学文件、提要求和签责任状，在具体研究、指导推动和检杳落实上用力不够，跟踪问效的工作不到位；有的抓党风廉政建设见子打子、顾此失彼，
35、要么抓一阵、放一阵，要么抓了这头、松了那头；有的基层党组织班子成员“一岗双责”意识不够强，站在单位全局抓分管领域党风廉政建设的主动性积极性不足。（三）监管不严格。有的落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”“组织生活会”等组织制度不够经常、严实，对队伍的日常教育、情况掌握、思想疏导不及时；有的对所属人员重使用轻管理，注重工作上派任务、提要求、要成绩作，不能及时发现苗头性倾向性问题隐患；有的基层党组织班子成员对党内分工职责不了解，不熟悉自身应负党内职责的具体内容和工作方法。（三）工作作风有“空档”。近年来，关于党风廉政建设的指示精神从上到下提了不少，但传到一些基层党组织后,满足于传达学习提要求多
36、研究具体落实办法的较少，个别的还有以会议落实会议、以讲话落实讲话的“空转”情况。有的虽然对上级工作部署和单位党风廉政建设工作有研究安排，但对具体工作落实情况的跟踪督导不力，要么是“富声大雨点小”，会上有声有势，会后迟迟不见行动和效果；要么是“三分种热度”，上半场抓得紧，下半场不知所云。（四）监督考评有“缺失廉政监督机制建设参差不齐，在监督考评基层党组织落实党风廉政建设主体责任方面的针对性措施比较缺乏，特别是日常检查考核的系统性、长效性机制还未完全形成，过去的监督考评更多依靠基层党组织年度组织生活会和书记述职述责述廉来开展，或多或少存在考核检查不深入、群众参与不广泛等情况，导致有的问题未能得到
37、及时发现和有效纠正。四、下步具体措施（一）树正导向强意识，切实增强抓党风廉政建设的主动性。坚持把基层党组织党风廉政建设纳入党委年度工作总体部署，通过党委扩大会议、理论学习中心组会议和机关政治工作、党风廉政工作专题部署会议，以及党组织“三会一课主题党日”等时机，广泛宣传学习“两个责任一岗纪，教育监督全体遵纪守法。在内容上，重点监督贯彻落实党的路线方针政策和党章党规、落实民主集中制和全面从严治党责任、落实中央八项规定和省市十项规定、落实上级决策指示和完成上级部署任务等情况。在时机上，突出基层党组织年度党建工作筹划、班子换届或改（补）选、党和国家及属地党委政府举办重大政治活动、内外形势发生重大变化、
38、执行重大任务和队伍发生违纪违法问题等节点，上级党组织和相关业务部门重点指导基层党组织统筹谋划和开展好党风廉政建设工作，基层党组织重点督导本单位党员干部和全体守好廉洁纪律，及时发现消除问题隐患。（四）定期考评严追责，切实增强抓党风廉政建设的严肃性。建立日常监测与年度考核相结合的机制，以履行“主体责任”“第一责任专职责任”和单位落实制度、执行纪律、管理队伍、行使职权等方面为重点，对基层党组织开展党风廉政工作情况每月进行一次抽杳、每半年收集一次专题报告、每年组织一次全面考核，对存在倾向性、苗头性问题的，向责任对象发出预警告知书，督促其及时消除隐患；对存在问题的党组织和党员领导干部发出整改通知书，限期
39、整改落实。同时，将监测情况、考核结果与评优评奖、选拔任用、等级评定、福利待遇挂钩，对成绩优秀的，在表彰奖励、调职调级等方面优先考虑；对责任落实不到位或存在严重问题的，视情节轻重进行警示、通报、诫勉和党政处分等问责处理，让无为者无位、失职者受罚，切实以严肃追责的刚性执纪督促各级党组织和党员领导干部认真担当履三、深化作风建设，持续推进“四风”整改工作，树好自身形象（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间
40、节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、1.ED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。（二）积极开展自查整改。上半年，根据县纪委工作要求，开展了2022年度党内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2024开展春耕生产工作情况有关问题自杳等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平。（三）推动作风深入转变。一是深入乡镇（街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题
41、整改台账，干部作风得到持续改善。二是围绕县委中心工作，充分发挥人大干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、执法检查等活动。上半年，在常委会的领导下，机关共开展“一府一委两院”相关专项监督活动2（）余次，形成调研、执法检查和视察报告20余篇，为市委工作决策务质量等的监督，坚决防止局部利益损害全局利益、眼前利益损害长远利益,以及开改革倒车、不谋发展等问题，做到善于甄别、监督纠正、严肃问责。对以发展改革之名搞腐败、官商勾结、权钱交易、徇私枉法的，坚决查处、严厉惩治。3.盯短板、促整改。针对监督发现的问题提出务实有效的建议，督促主责部门深化改革、完善制度、规范用权、优化治理,既推动各级各
42、部门解决各自的“最后一公里”，又把国家对新区的战略部署，全省实施的“四强”行动及新区的具体做法统筹起来,始终保持靠前监督、跟进监督的姿态，保障各项中心工作落地落细、见行见效。三、排阻清障，积力所举破解历史遗留难题坚持主动作为和自觉担当，积极融入解决遗留问题的新区大局，统筹力量、集中精力、用足举措、合力推进。1 .清单销号管理。汇总新区重大项目历史遗留问题，建立工作台账，成立推动化解历史遗留问题工作专班，统筹公检法等多方力量，密切协作联动，对相关问题全面排查，精准掌握困难和问题，精准施策、对账销号，严查其中的腐败问题和公职人员失职失责问题，确保历史遗留问题化解工作高效推进。2 .精准实施问责。集
43、中力量核查，牵头推动解决西山林场、嘉年华、综合市场等重大项目历史遗留问题，通过严肃杳处，倒逼相关责任人积极配合、主动止损减损，进一步盘活遗留问题占用的资产、资源、资金，将新区的损失降到最低，最大限度确保国有资产不流失、不受损。3 .正确构建亲清政商关系。“凡事皆有度，过则犹不及”。既要防止工作人员与落地企业“勾肩搭背”亲而不清，又防止“谈商色变”清而不为，下大力气纠治政商交往过程中的“躺平”现象、“中梗阻”问题，严肃查处政商勾连破坏政治生态和经济发展环境案件及“小鬼难缠”、吃拿卡要、久拖不办、推诿扯皮等问题，切实以纪检监察的“硬监督”提升营商环境的“软实力”。五、磨亮利剑，动真碰硬精准开展政治
44、巡察高质量抓好党工委巡察工作新的五年规划战略目标的开局起步，充分发挥政治巡察权威性、震慑力、推动力。4 .坚持政治巡察不动摇。严格落实中央、省委关于巡视巡察工作的决策部署和工作要求，坚持问题导向和“严”的主基调，开展对教育、卫生等单位的巡察，透过业务看政治，透过现象看本质，透过问题看责任，确保政治监督立场不移、方向不偏。5 .坚持纵横联动共答题。切实提高巡察发现问题的准确性、公正性和整改建议的针对性、可操作性。加强巡察与纪检监察、组织人事等部门在巡前、巡中、巡后等环节的协作配合，做好线索移送、成果运用，推进巡察监督与其他监督贯通融合、优势互补。6 .坚持问题整改求实效。切实做好巡察“后半篇文章
45、既压实整改主体责任推动立行立改，又强化日常整改监督责任督促真改实改。充分用好巡察整改成果，全面强化工作举措，持续完善制度机制，形成监督、整改、治理有机贯通、促治，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，不断放大治理效能。加强新时代廉洁文化建设，坚持把“廉洁新区”建设融入经济社会发展全过程，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。七、纠治“四风”，扎实推进“三抓三促”行动驰而不息纠“四风”树新风，把铁规矩长期坚持下去，高质量推进“三抓三促”行动，以务实作风促建良好党风政风。1 .靶向纠治突出问题。以“三抓三促”行动为抓手，坚持党风党纪和工作作风一起
46、抓、上下联动一体抓，重拳整治“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等形式主义官僚主义问题。深刻认识形式主义官僚主义的现实风险和严重危害，一个节点一个节点整改，杜绝“堆盆景”、搞“形象工程”，切实把“新区精神”落实到干部的行动上，把务实拼搏的作风夯得实而又实。2 .防治“四风”隐形变异。精准防治隐形变异翻新现象，对“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”、变着法子“吃空函”“吃二茬饭”，借培训考察之名公款旅游等改头换面问题露头就打。对以讲课费、课题费、咨询费等名义变相送礼、收送礼品礼金、拉关系，以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等隐蔽隐性问题反复敲打，坚决防止隐形变异问题滋生蔓延、成风成势。3 .推动
47、风气向善向好。加强理想信念教育、党性党风党的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。4、党支部、学校行政人员每周进行一次，对一周自己所做的工作进行认真的反思和总结，并相互开展批评和自我批评，以此来不断地鞭策、激励和提高。四、纠风治乱，规范财务行为，加强财务管理1、中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。2、学校财务开支严格实行收支两条线制度，
48、学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。五、廉洁自律，作好表率1、支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律,在广大教职工中作好表率。严格执行廉政准则8个方面（一）严抓思想建设，坚定理想信念。一是三个支部采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体党员学习了习近平总书记对疫情防控工作的最新部署、X决议学习辅导百问、中国共产党廉洁自律准则等习近平总书记系列讲话精神和党纪法规重点内容，引导全体党员坚定理想信念，提高党员党性修养。二是组织党员利用灯塔党建在线学习强国网络平台开展知识学习，通过每周定期抽查学习情况，切实把党员的学习教育融入日常、抓在经常,进一步提高党员学习积极性。三是严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的分析和研判，三个支部以办公场所、网站、微信平台为载体，通过张
免费区 
