1、党员干部党纪学习教育六个方面个人对照检查材料3篇六个方面指：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律党纪学习教育“六个对照、六个坚决”:1.对照政治纪律看忠诚,2.对照组织纪律看党性,3.对照廉洁纪律看清廉,4.对照群众纪律看立场,5.对照工作纪律看担当,6.对照生活纪律看操守,坚决做到两个维护”坚决践行“四个服从”坚决守住底线红线坚决做到勤政为民坚决扛牢使命责任坚决抵制不良风气党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，对于维护党的团结统一、完成党的任务具有重要意义。通过对六大纪律的认真学习和自我反思，我深刻认识到自身存在的不足，并进行了如下对照检查。一、存在问题（
2、一）政治纪律1、政治理论学习浮于表面虽然按要求参加各类政治学习，但往往只是走过场，未真正用心领悟理论精髓。比如，对于马克思主义基本原理的学习，仅停留于记住一些概念和观点，未能深入理解其对现实工作的指导意义。学习缺乏主动性，总是依赖组织安排，不主动拓展学习的深度和广度。例如，对于党中央最新的政策文件，只是在集体学习时听听，很少主动去深入研究。2、政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和不良思潮缺乏足够的警惕，不能及时洞察其危害。比如，在网络上看到一些别有用心的言论时，不能迅速识别其错误本质。在重大政治问题上，立场不够坚定，容易受到外界干扰和影响。例如，在面对一些关于党和国家发展的争议时，态度摇摆
3、不定。3、政治纪律执行不够严格工作中有时为了个人或小团体的利益，违背政治纪律，搞变通、打折扣。比如，在执行某项政策时，私自降低标准，以谋取局部利益。对违反政治纪律的行为不敢坚决抵制，存在“老好人”思想。例如，发现同事发表不当政治言论时，没有及时严肃指出。（二）组织纪律1、组织原则执行不够坚决参与党组织活动时，有时不遵守民主集中制原则，擅自做主。比如，在党组织讨论决策时，未充分听取其他同志的意见，强行推动自己的想法。对党组织的决定有时执行不力，找借口拖延或敷衍了事。例如，对于党组织安排的一些临时性工作任务，以工作忙为由推脱。2、服从组织安排不够坚决面对组织分配的工作任务，挑三拣四，只愿意接受轻松
4、有好处的工作。比如，对于需要深入基层、条件艰苦的工作任务，想方设法逃避。对工作岗位的调整不能正确对待，满腹牢骚，影响工作积极性。例如，从重要岗位调到相对边缘的岗位时，情绪低落，工作消极。3、组织生活参与不够认真对党组织开展的各类组织生活，参与态度不端正，经常迟到早退。比如，在参加党组织的主题党日活动时，心不在焉，不积极参与讨论发言。组织生活中的批评与自我批评不够深刻，避重就轻，走过场。例如，在民主生活会上，对自己的问题轻描淡写，对他人的批评不痛不痒。（三）廉洁纪律1、廉洁自律意识淡薄对廉洁从政的重要性认识不足，认为廉洁问题离自己很远。比如，在日常工作中，对一些可能涉及廉洁风险的小事不够重视。
5、面对利益诱惑时，心理防线脆弱，存在侥幸心理。例如，在业务往来中，对于供应商提供的一些小恩小惠，没有坚决拒绝。2、廉洁制度落实不力工作中违反单位的廉洁规定，如在采购环节违规操作。比如，在采购办公用品时，不按规定进行招标，而是指定供应商。对单位内部的廉洁监督制度不够重视，认为与己无关。例如，对廉政风险防控机制的学习和执行敷衍了事。3、廉洁家风建设滞后没有将廉洁教育纳入家庭建设的重要内容，对家人缺乏廉洁方面的教育和引导。比如，从未与家人探讨过廉洁的话题，也未对家人的行为进行约束。对家人可能存在的不廉洁行为未能及时发现和纠正。例如，家属在与他人交往中收受礼品，自己没有引起足够重视。（四）群众纪律1、服
6、务群众意识不强工作中没有充分考虑群众的实际需求，制定的政策和措施不接地气。比如，在制定社区服务政策时，没有深入了解居民的实际困难和需求。对群众反映的问题解决不及时、不到位，甚至推诿扯皮。例如，对于群众多次反映的小区环境脏乱差问题，没有采取有效措施加以解决。2、联系群众不够紧密主动深入基层、深入群众的时间较少，与群众存在距离感。比如，很少主动到农村、社区与群众面对面交流，了解他们的生活状况。在工作中没有充分发挥群众的智慧和力量，决策缺乏群众基础。例如，在制定某项发展规划时，没有广泛征求群众的意见和建议。3、损害群众利益的行为偶有发生由于工作失误或决策不当，给群众带来了一定的经济损失或生活不便。比
7、如，在推进某项工程项目时，因前期调研不充分，导致工程进度缓慢，影响了周边群众的出行。在执法过程中，有时存在执法不公、执法不严的现象，侵害了群众的合法权益。例如，在处理交通违法案件时，对不同身份的当事人采取不同的处理标准。（五）工作纪律1、工作责任心缺失对待工作敷衍了事，缺乏敬业精神和担当意识。比如，在处理重要工作任务时，不认真核对数据和信息，导致工作出现失误。对工作中的问题和困难逃避责任，不敢主动面对和解决。例如，在项目出现问题时，将责任推给其他同事，自己置身事外。2、工作效率低下工作缺乏合理规划和有效安排，导致工作混乱无序。比如，在同时处理多个任务时，分不清主次，导致重要工作延误。工作中存在
8、拖延现象，不能按时完成任务。例如，对于上级布置的工作任务，总是要等到临近截止日期才开始着手。3、工作作风不实工作中存在形式主义倾向，只注重表面形式，不注重实际效果。比如，在撰写工作报告时，堆砌大量空洞的文字，缺乏实质性内容。调查研究不够深入，对基层情况了解不全面、不准确。例如，在开展调研工作时，只是走马观花，没有真正掌握基层的实际问题和需求。（六）生活纪律1、生活作风不够检点在日常生活中，不注重个人形象和言行举止，有损党员形象。比如，在公共场合大声喧哗、举止粗俗。个人生活习惯不健康，沉迷于不良嗜好。例如，长期熬夜、吸烟、酗酒，影响身体健康和工作状态。2、社交活动不够规范在社交场合中，言行举止不
9、得体，不遵守社交礼仪和道德规范。比如，在参加聚会时，随意打断他人发言，不尊重他人。与他人交往缺乏原则和底线，结交了一些不良朋友。例如，与一些有违法违纪记录的人员交往密切，给自己带来负面影响。3、家庭美德建设缺失对家庭成员关心关爱不够，家庭关系不和谐。比如，因工作繁忙，很少与家人沟通交流，导致与家人关系疏远。在家庭中不能以身作则，树立良好的榜样。例如，自己经常在家中发脾气，不尊重长辈，给子女带来不良示范。二、原因分析（一）政治纪律方面1、政治理论学习不够深入系统学习方法不当，缺乏系统性和计划性，导致知识掌握不全面、不深入。比如，在学习政治理论时，没有制定详细的学习计划，东一榔头西一棒槌。学习动力
10、不足，没有真正认识到政治理论学习的重要性,缺乏内在的学习动力。例如，把政治理论学习当作一种任务，而不是自我提升的需要。2、政治觉悟和政治素养不高对党的忠诚度不够，缺乏为党和人民事业奋斗终身的坚定信念。比如，在面对困难和挫折时，容易产生动摇和退缩的想法。缺乏政治担当和政治贲任感，没有将个人的工作与党和国家的事业紧密联系起来。例如，在工作中只关注个人得失，不考虑对党和国家事业的影响。3、党性锻炼不够经常和严格没有将党性锻炼融入日常工作和生活中，缺乏对自身党性修养的严格要求。比如，在面对一些诱惑和考验时，不能坚守党性原则。批评与自我批评不够深刻，不能及时发现和纠正自身存在的问题。例如，在党组织的民主
11、生活会上，对自己的问题轻描淡写，对他人的问题避而不谈。（二）组织纪律方面1、组织观念淡薄对党组织的归属感和认同感不强，没有真正把自己融入党组织这个大家庭。比如，在工作中只考虑个人利益，不考虑党组织的整体利益。杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象。2、科学合理安排工作，明确工作目标和任务，制定详细的工作计划和时间表，提高工作效率和质量。3、加强调查研究，深入基层、深入实际，掌握第一手资料，为决策提供科学依据，切实解决工作中的形式主义和官僚主义问题。（六）加强自我约束1、提高自我管理能力，培养良好的生活习惯和行为规范，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。2、注重道德修养，树立正确的价值观和道德观，做
12、到诚实守信、正直善良、尊老爱幼。3、自觉抵制外部不良环境的影响，保持清醒头脑，坚定理想信念，做到慎独、慎微、慎初。总之，我将以此次对照检查为契机，深刻反思自身存在的问题，切实加以整改，不断提高自身的综合素质和工作能力，以更加坚定的信念、更加严格的纪律、更加务实的作风，为党和人民的事业贡献自己的力量。第2篇2024年某局主要领导有关围绕党纪学习教育关于群众纪律、生活纪律等“六大纪律”个人剖析（问题、措施）通过近期对自身的严格审视和对党的六大纪律的深入学习，我秉持着高度负责的态度，深挖自身在纪律方面的不足。在此过程中，我深刻认识到问题所在，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一
13、政治纪律。1、对于“一带一路”倡议的内涵及实践路径学习不深入，未能结合自身工作找到有效对接点。比如，不清楚如何在本职岗位上为推动区域间的合作交流贡献力量。2、面对网络上有关国内经济发展趋势的复杂观点，缺乏准确判断，易受误导。像在看待房地产市场调控政策时,被一些片面言论影响。3、落实党组织关于加强政治理论学习的任务时，存在走过场现象。例如在学习党史教育活动中，没有认真撰写心得体会。（二）组织纪律。1、在被安排协助其他部门完成一项重要报告时，以不熟悉业务为由拒绝。在接到紧急的调研任务时，抱怨任务繁重，不积极配合。2、多次未按照单位规定的流程请假，如在未经批准的情况下外出参加私人聚会。还有一次因临
14、时有事，未请假就提前离岗。3、在部门工作规划讨论中，忽视同事的合理意见，固执己见。比如在制定年度工作计划时，坚持采用自己提出的方案，对其他更优化的建议不予采纳。（三）廉洁纪律。1、接受了服务对象赠送的土特产，虽价值不高，但违反了廉洁规定。如在项目结束后，收到了对方送来的特色水果。2、利用工作便利，为朋友在单位的业务审批中提供便利，加快审批进度。3、在公务用餐中，超出规定标准点餐，造成浪费。（四）群众纪律。1、对群众反映的老旧小区改造进度的关切，未及时给予明确答复。对于群众提出的增加社区健身设施的建议，未及时跟进处理。2、在为群众办理业务时，存在拖延和为难的情况。例如群众办理营业执照，以材料不全
15、为由让其多次往返。3、制定社区文化活动方案时，未充分考虑不同年龄段群众的兴趣和需求。（五）工作纪律。1、工作中常常出现粗心大意的情况，导致重要数据出错。比如在统计业务数据时，多次出现计算错误。2、工作时间内频繁查看社交媒体，回复私人消息。曾在上班期间长时间与朋友在微信上聊天。3、违反工作交接制度，未将重要工作事项完整交接给同事。（六）生活纪律。1、生活中存在过度消费的情况，如购买不必要的奢侈品。偶尔参加高消费的聚会。2、在公共场合插队，引起他人不满。在景区游玩时，随意践踏草坪。3、因与子女教育方式问题与配偶产生激烈争吵，影响工作状态。二、原因分析（一）思想认识不足对党的纪律的全面性和系统性理解
16、不足，未充分认识到小错误可能引发的严重后果。比如在工作纪律方面，认为偶尔的粗心不会造成大问题。（二）党性修养不够在面对个人利益与集体利益的抉择时，未能坚定地以集体利益为重。例如在组织纪律方面，为了个人轻松而拒绝配合工作。（三）群众观念淡薄工作中没有真正做到换位思考，缺乏主动服务群众的意识。比如在处理群众建议时，没有设身处地为群众着想。（四）自我约束不力缺乏自我监督和自我纠正的有效方法，难以克服自身的不良习惯。比如明知在工作时间查看社交媒体不对，但难以控制。三、下步措施（一）提高思想认识参加各类纪律教育活动，通过实际案例分析，深刻领会党的纪律的重要性。将纪律要求融入日常工作的每一个环节。（二）加
17、强党性修养定期学习党的先进理论，参观红色教育基地，从革命先辈的事迹中汲取力量。在工作和生活中，时刻以党性原则规范自己的行为。（三）增强群众观念建立群众意见反馈台账，定期回访群众，确保问题得到妥善解决。在制定工作计划和政策时，广泛征求群众意见。（四）强化自我约束制定详细的自我监督计划，设定阶段性目标，定期进行自我评估。加强自我管理，培养良好的工作和生活习惯。今后，我将不断努力，改进不足，严格遵守党的六大纪律，以实际行动践行党员的责任与担当。通过一段时间以来对自身行为的深度省察和对党的六大纪律的细致研读，我怀着严肃和诚恳的态度，以刀刃向内的勇气，对自己在纪律遵守方面存在的问题进行了全面、深入的剖析
18、在这个过程中，我愈发清晰地认识到自身的不足与差距，也更加明确了改进和提升的方向。现将对照检查情况详尽地报告如下：一、存在问题（一）政治纪律方面1、对党中央最新的理论成果和方针政策掌握不够及时和全面。例如，对于新发展理念的内涵，只是停留在表面理解，未能深入思考如何将其融入到日常工作的各个环节。又如，对国家关于数字经济发展的战略规划，没有深入研究本地的对接策略和实施路径。2、在重大政治问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明。比如，对于网络上一些抹黑党的历史和英雄人物的言论，没有坚决予以驳斥；在涉及国家主权和领土完整的问题上，未能积极发声，捍卫国家尊严。3、在贯彻执行党的政治路线方面，存在落实不到位的
19、情况。像在单位推动党建与业务深度融合的工作中，没有充分发挥党员的先锋模范作用，导致工作进展缓慢。（二）组织纪律方面1、在组织活动中，有时不积极参与，缺乏团队协作精神。比如，在党组织开展的志愿服务活动中，以各种借口推脱；在团队建设活动中，表现不够主动，影响团队凝聚力。2、未严格执行组织的人事管理制度，存在违规推荐干部的情况。曾在干部选拔过程中，为关系较好的同事说好话,影响选拔的公正性。3、在向组织汇报工作时，存在隐瞒重要信息的现象。例如在汇报项目进展时，故意隐瞒出现的问题，导致上级决策失误。（三）廉洁纪律方面1、在业务往来中，接受了合作单位的宴请，虽然没有涉及权钱交易，但违反了廉洁自律的原则。比
20、如在项目洽谈期间，参加了合作方安排的高档餐饮活动。2、利用工作之便，为自己谋取了一些额外的福利。像在单位报销个人消费的费用；在出差时，擅自提高住宿和交通标准。3、在处理单位资产时，存在违规操作的情况。例如在处置废旧物资时，没有按照规定的程序进行，造成国有资产流失。（四）群众纪律方面1、对群众反映的问题解决不彻底，存在敷衍了事的情况。比如群众反映小区物业管理混乱的问题，只是简单地要求物业整改，没有持续跟踪监督，导致问题依然存在。2、在扶贫工作中，工作不够扎实，没有真正做到精准帮扶。像对帮扶对象的需求了解不深入，制定的帮扶措施不具有针对性。3、在制定公共政策时，缺乏充分的调研和论证，损害了群众的利
21、益。比如在调整城市公交线路时，没有考虑到偏远地区居民的出行需求，给他们带来不便。（五）工作纪律方面1、工作中存在粗心大意的情况，导致工作出现失误。比如在撰写重要文件时，数据出现错误，影响工作的准确性。2、对待工作缺乏创新精神，习惯于按部就班。曾在面对新的工作任务时，因循守旧，不能提出有效的解决方案。3、在工作交接过程中，不够细致和认真，导致工作衔接不畅。例如在岗位调整时，没有将手头工作的关键信息完整地交接给继任者。（六）生活纪律方面1、在日常生活中，存在铺张浪费的现象。比如在家庭消费方面，不注重节约，购买过多不必要的物品。2、个人兴趣爱好过于沉迷，影响了正常的工作和生活。像热衷于网络游戏，经常
22、熬夜玩游戏，导致第二天工作状态不佳。3、在社交活动中，不注意言行举止，有损党员形象。例如在朋友聚会时，饮酒过量，行为失态。二、原因分析（一）理论学习不够深入对党的理论和纪律规定的学习缺乏系统性和主动性，没有真正学懂弄通做实。比如，在学习党的政治理论时，只是机械地记忆，没有结合实际深入思考。（二）纪律意识淡薄没有将纪律要求作为行为准则，缺乏对纪律的敬畏之心。像在面对一些诱惑时，不能坚守底线，轻易突破纪律红线。（三）宗旨意识弱化没有始终把人民群众的利益放在首位，为人民服务的宗旨意识不够强烈。例如，在工作中更多地考虑个人得失，忽视了群众的需求和期望。（四）自我要求降低在工作和生活中，对自己的要求逐渐
23、放松，缺乏进取精神和担当意识。比如，遇到困难时，容易产生退缩心理，不能积极主动地寻求解决办法。三、下步措施（一）加强理论学习制定详细的学习计划，深入学习党的理论和纪律规定，不断提高政治觉悟和理论水平。积极参加各类学习培训活动,与同事交流学习心得，加深对知识的理解和运用。（二）增强纪律意识认真学习党纪国法，深刻认识违反纪律的严重后果。参加警示教育活动，以反面典型为镜鉴，时刻警醒自己。自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）强化宗旨意识主动深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦。积极参与为群众办实事的实践活动，切实解决群众关心的热点难点问题，不断提高群众的满意
24、度。（四）严格自我要求树立正确的价值观和政绩观，不断提高工作标准和质量。制定个人发展规划，明确目标和任务，努力提升自身能力和素质。加强自我反思和自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题。今后，我将以更高的标准严格要求自己，认真整改存在的问题，切实遵守党的六大纪律，做一名合格的共产党员。六大纪律方面问题、原因、整改措施一、政治纪律方面（一）存在的问题1 .政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时
25、面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。2 .政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺。3 .政治行动不够坚定。在贯沏执行党的路线、方针、政策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做至h尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还不够强，还不能
26、用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题,往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出来制止。（二）原因分析1 .理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义，没有真正学僮弄通做实，从而不能够完全用以指导解决实际问题。2 .党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性修养
27、减弱。3 .纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫，遇到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻。在处理一些涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器保护自己。（三）整改措施1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻
28、落实上级精神时，不是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。3.坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博采众长，确立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。二、组织纪律方面（一）存在的问题1 .党员意识不强。比如：面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造性。片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了，对一些不良现象不愿去揭露和纠正。2 .制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自
29、己要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。3 .请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部由于长期在机关工作，对帮扶联系村群众所思所盼了解不够,帮助不够，全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。（三）整改措施1 .加强党性修养，坚定理想信念。持之以恒学原文、悟原理、读原著，做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学，夯实理论基础，坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，自觉做习近平新时代中国特色社会主义
30、思想的坚定信仰者和忠实实践者。2 .强化宗旨意识，厚植为民情怀。始终坚持以人民为中心的发展思想，带头践行群众路线，积极主动深入基层调查研究，与群众面对面交流、心贴心谈话，了解群众的所需所想所盼，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。3 .端正工作作风，树立良好形象。勤勉敬业、担当作为，以身作则把主要精力和时间聚焦到抓落实上，让抓落实成为常态。敢于直面矛盾，不回避问题、不推卸责任，面对重大挑战、肩负重大责任、面对困难矛盾，始终保持昂扬向上的精神状态，推动各项工作落实落细落地见效。五、工作纪律方面（一）存在的问题1 .积极作为的责任意识不强。具体表现在：谋划工作，主动对接、沟通、汇报不够
31、存在“等、靠、要”的思想，缺思路、缺创新、缺措施，“谋”的惯性思维是等政策、等项目、等资金，“干”的主要切口是等领导指示、等上级文件、等工作调度。推动工作，业务不够精、能力不够强，只求过得去，不求过得硬，对具体承担的部分业务工作含糊不清、模棱两可，导致效率低下、事项积压。落实工作，要求不高、高接低放，工作有时打折扣、好喜功，导致出现“成果口径不一、成效虚报浮夸”的现象。2 .担当实干的进取精神不足。具体表现在：面对繁重的工作任务，求稳怕乱、因循守旧、墨守成规，有时存在“为了不出事，宁可不干事的思想，进而导致工作方式方法不能完全适应高质量发展需要。推动改革攻坚事项，有时抱有“自由散漫、应付了事
32、的态度，对决策部署深入学习研究不够到位，深刻理解领会不够透彻，对具体安排的工作要求，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作成果成效，拖了高质量发展后退。3 .争先跨越的标准要求不高。具体表现在：贯彻落实上级决策部署和工作要求，有时存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象，运用“四下基层”制度，扎扎实实深入基层一线察实情、听民意不够，坚持一线工作法，沉到一线去，为民办实事，将群众诉求解决在家门口不多。对待工作有时不够积极主动，满足于完成主要领导交办的任务，满足于面上不出问题就行，服务意识和大局意识不够强，开拓创新和奋勇争先的进取精神有所淡化。思想存在懈怠的倾向,缺少迎难而
33、上的精神，敢闯敢干劲头不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。有时降低了对自己的标准要求，满足于不出错、过得去，敢闯敢干劲头不足，甚至会在一些小事上犯错误。（二）原因分析1 .思想觉悟不够高。深入学习贯彻党的创新理论，往往只是为了完成学习任务而学习，理解把握停留在字面意思的多，真正弄通做实核心要义和实践要求的少，导致学习效果不佳、实践转化不足、认识水平不高。2 .宗旨意识有弱化。随着工作年限的增加、岗位经历的丰富、生活环境的变化，加之受党教育培养多年，特别是党的十八大以来，自己先后参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习
34、教育等党内集中学习教育，主观认为自己的宗旨意识已经树得很牢，不需要时时刻刻挂在啸边、放在心上，导致真正落到实处的过程中，未能完全做到满足人民群众的所期所盼所求作为工作的出发点和落脚点。3 .行动落实有差距。面对新形势新任务新要求，有时经验主义作祟，认为自己在过去的工作中已经取得了较好的成绩，忽略了对工作全过程存在问题的深入分析，甚至对产生的问题避而不谈，没有从严和实的态度出发把工作做得更好,缺乏一如既往、持之以恒的韧劲，面对新事物不拘一格的开拓进取精神，导致推动本职工作高质量发展不够均衡，还有弱项。（三）整改措施1 .强化理论学习。思想是行动的先导，理论是实践的指南。要充分依托党委（党组）第一
35、议题制度、理论学习中心组集中学习活动、党组织“三会一课”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，着力提高运用党的创新理论分析和解决问题的能力，更好地引领推动本职工作高质量发展。2 .增强为民情怀。江山就是人民，人民就是江山。要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，着力践行以人民为中心的发展思想，牢固树立大局观、长远观、整体观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，树立大局观、长远观、整体观，尽力而为、量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，在以高质
36、量发展扎实推进中国式现代化建设实践中勇扛新担当、奋发新作为、争做急先锋、作出新贡献。3 .提升工作能力。空谈误国、实干兴邦。要把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求落实到履职尽责担当作为的全过程各方面，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，坚持改革发展为了人民，对人民负责、对历史负责、对国家负责、为民担当。坚持一切从实际出发，不做弄虚作假的事，不干形式主义的活，勇于担当，敢于负责，增强能力，强化落实，推动工作高质量高标准落实落细落地见效。六、生活纪律方面（一）存在的问题1 .日常生活不够规律。处理工作事务到下午六七点钟，对一块加班的同事提出来“到这个点家里
37、的饭菜已经冷了，不如去附近的小饭馆简单吃点再回家”的想法，有时碍于情面，并没有拒绝。虽然吃保都是习近平习近平制，但单位里工作校忙的时候，一星期可能加班两三天，长此以往，有些时候一周在外面小饭馆就餐也得有好几次。正常生活规律被打破的同时，也减少了和家人吃假的时间。2 .节约意识不够牢固。有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。下基层检查、督导考核过程中，对基层提高伙食标准的情况没有及时制止,“官本位”的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长。陪家人逛街购物，偶尔购买一些高档消费品，认为花费的是自己工资收入，属于正常消费，没有从党员干部的身份检视反思和端正树牢自己的消费
38、观念。3 .关爱家人不够到位。平时习惯清淡饮食，爱人炒菜多放点调料，有时会说上几句抱怨的话，而不是从健康饮食的角度和爱人沟通。孩子放学回家，喜欢抢电视遥控器，自己一个人把着看，有时气一上来，就会严厉说骂几句，而不是从培养积极健康的生活习惯入手教育引导孩子。父母年纪大了，生活饮食起居动作不再像年轻时麻利，有时赶时间，会抱怨父母拖拖拉拉，不去换位思考，关心关爱父母缺乏耐心。（二）原因分析1 .理想信念的步子迈得不够稳。随着党龄和年龄的增长,不知不觉中纪律和规矩意识有所淡化，认为自己能对党的生活纪律时刻保持敬畏，坚守底线、不越红线，就是一名合格的党员。2 .艰苦朴素的扣子扭得不够紧。生活条件越来越好
39、也在不知不觉中开始追求“更高品质”生活标准，艰苦奋斗的精神有所减退。3 .尊老爱幼的种子播得不够深。把尊老爱幼简单理解为经济上赡养父母和抚养孩子，缺少情感的投入，缺少有效的沟通，缺少无微的关怀。（三）整改措施1 .养成文明良好的生活习惯。在工作中严于律己，时刻自省、自杳，追求积极健康的生活方式，净化“三圈”，管好家人，树好形象。2 .保持勤俭节约的生活作风。成由勤俭，败由奢。坚持和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，在生活上不奢侈浪费，不追求享受，坚决管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。3.培育健康向上的家教家风。老吾老、以及人之老，幼吾幼、以及人之幼。做到关心爱护子女、尽为人父母的责任，关爱尊重配偶、维持和睦夫妻关系，尊敬孝顺老人、尽为人子女的义务。
免费区 
