【工作计划】服装设计师工作计划例文.docx

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1、第 1 页 服装设计师工作计划例文 特征码 pCcaImKRxyjGPzmhQcgk 一、以两访两创为契机,创先争优为动力,切实加强党建 工作 1、强化理论学习。按照建设学习型党组织的要求,坚持和 完善党员学习制度,发扬理论联系实际的优良学风,认真组织 教职工和学生学习贯彻学校“十二五”教育事业发展规划、党 的十八大有关文件精神及上级布置的各项学习任务。 2、加强党风廉政建设,坚持“从严治教,规范管理”理念, 深刻认 识加强管理的重要性,坚持靠制度管人管事管权,构建适 应现代大学要求的反腐倡廉制度体制。 3、继续深入开展“创造争优”活动、 “两访两创”活动和 “五好” 领导班子创建活动,积极开

2、展“学雷锋”等各项主题实践 活动,发挥先进典型示范引领作用,建立健全创先争优的长效 机制。 4、做好党员发展工作。严格入党程序,控制发展规模,端 正入党动机,加强对入党积极分子的培养与考察,强化入党积 第 2 页 极分子的政治学习。 5、加强党员继续教育,定期开展组织生活,坚持党支部定 期学习制度,抓好理论学习,增强党性修养,加强学生党员与 普通同学之间的沟通交流,发挥学生党员的带头作用。 二、工作室范围 1、四季服饰产品开发,服装产品开发制作,男女(休闲装、 针织、牛仔等),全新策划色、款、面料并执行,品牌发部与策划, “N2”品牌形象策划,店面/展览设计,款式设计与制做. 2、单品与组合设

3、计,样衣制作 3、单系列款式设计,样衣制作 4、根据自身能力可为同行提供;设计、生产顾问服务。也 给名人提供设计服务为他们量身设计制作各种服饰(装)图案。 三、注重内涵,笃实基础,积极推进教学改革 1、以全面提高教师队伍整体素质为核心,进一步优化专业 教师团 队,将培养学科带头人、学术带头人和中青年骨干教师为 重点,以全面提高教师学历职称结构为目标,科学合理建设一 支结构优化、素质优良、治学严谨、专兼结合、特色鲜明且相 对稳定可持续发展的师资队伍。加大对青年教师的培训力度, 加强师德师风建设,鼓励青年教师积极参与市场实践,紧跟时 代发展步伐,促进知识结构不断更新。 2、创新人才培养模式,构建应

4、用型人才培养目标的课程设 第 3 页 置体系、 实践教学体系和质量监控体系。构建导向型课程体系,确 定核心课程,制定核心课程标准,加强课程建设,推进课程改 革,根据社会发展需要修订教学大纲和课程安排,顺应时代潮 流,适应社会发展。 3、完善应用型创新人才培养方案,依托校内外实验、实训 基地,大 力推进产学研结合,加强与企业开展专业人才培养和专业 建设工作;加强实践教学和校企合作,巩固和拓展校外实训基地, 建立校企互动机制,实行“双师”制和“订单式”培养;加快实 验室建设,提升学生实践能力;加强专业品牌和特色建设,努力 申报精品课程。 4、加强对日常教学的管理,健全教学工作会议制度、教学 检查制度、 听课制度和教学评估等教学管理制度,从制度上保证教学 工作的高效、有序进行。进一步完善和修订现行的教学管理制 度、教学环节的基本规范和要求、教学质量标准和管理体系、 教学质量监督和评价体系,以及教学激励和奖惩措施。深化教 学研究,加大科研项目申报力度,提高科研成果的数量和质量。 第 4 页

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