1、全面推进乡村振兴研讨材料一年来，泰安牢记习近平总书记重托，按照省委、省政府部署安排，紧密联系实际，认真破题、深入实践，积极探索乡村振兴的有效途径。深刻领会产业振兴的重要意义，切实抓好产业发展。产业不发展,群众不增收，振兴就无基础。我们把产业振兴作为推进乡村振兴的重要基础来抓，认真做好农村产业发展规划,大力发展特色产业，努力打牢乡村振兴的基础。发挥泰安水好、土质好的优势，大力发展优质农产品，有机蔬菜达到万亩，产值达到31亿元。从实际出发研究制定措施，推进乡村振兴。不少城里企业瞄上了泰安的乡村旅游、生态农业,我们顺势而为，积极组织工商资本下乡。去年9月份，泰安召开乡村振兴暨脱贫攻坚现场会，加大农业
2、农村“双招双引”力度，并研究制定针对乡村振兴的“双招双引”考核办法，大力支持下乡的农业龙头企业。新泰市“良心谷”茶产业生态示范园，是国家农村产业融合发展试点示范项目，总投资亿元，流转土地万亩，带动周边625户1180人就业，人均增收万元。注重抓典型，打造好齐鲁样板的“泰安篇二总书记要求打造乡村振兴的齐鲁样板，就是要求我们在乡村振兴上趟出路子、作出表率。我们一方面坚持“一县一区”，每个县市区都集中打造12个乡村振兴示范片区。另一方面，着力打造好产业园区。去年7月13日，泰山区国家级现代农业产业园获农业农村部、财政部批准，以此为统领,带动省、市级农业产业园区创建。目前，全市市级以上农业产业园区达
3、到IO个。乡村振兴涉及农村工作方方面面，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，必须弘扬实践泰山“挑山工”精神，担当作为，狠抓落实，促进乡村振兴再上台阶。下一步，要强化责任、强化投入、强化典型带动、强化考核奖惩，按照此次会议部署要求，坚决把泰安乡村振兴抓好。“七一”前夕，表扬奖励100个勇做新时代泰山“挑山工”先进集体和I(X)名先进个人，为打造乡村振兴齐鲁样板作出泰安贡献。全面推进乡村振兴研讨材料第一，乡村振兴必须立足乡村实际，推动产业振兴。发展产业，关键是因地制宜、发挥优势、找准路子。我村有很好的农牧业。我们依靠龙头企业的带动，在大力发展农牧业的同时，不断拉长产业链，提升了产业附加值。近年来,
4、我们在建设30座智能化大棚的基础上，严格按照有机种植标准管理,目前已经有17个蔬菜品种获得了有机认证，又进一步发展了体验采摘、农业旅游等产业，实现了一二三产融合。去年在京东、天猫等平台上建设了自己的官方旗舰店，并培养出了一个自己的鲜蔬品牌优鲜福，使健康产品可以覆盖全国。为更好实现线上、线下融合发展，开展了“有机生活体脸馆”的实体店建设。现在五里墩村的村民人均年收入达到了5万元，生活水平不断提升。第二，乡村振兴离不开人才这个第一，必须下大力支持教育。五里墩村一直把教育事业当作村里的头等大事，目前，人口仅有1600余人的五里墩村培养出了200多位大学生，其中包括50多名硕士和博士。第三，乡村振兴要
5、有产业基础，要有人才去干，还要有党组织的引领。基层党组织是实现乡村振兴的保障。五里墩村为了强化党组织建设，在加强党组织成员培训学习的基础上，又吸收了村里的致富能人加入组织队伍；同时我们还成立了村企办公室，吸收3名优秀的年轻人加入其中，更好地为产业发展提供帮助。现在我们的党组织老中青结合，既有稳定性，又有开创力，也得到了老百姓的认可。乡村振兴要抓住“有事干、有人干、谁领着干”三个关键，村民富了、村子美了、班子强了，农村的生态振兴、文化振兴就会水到渠成。2024年全面推进乡村振兴研讨交流发言同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：经过不懈努力,党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个
6、答案。这一重要论断，揭示了我们党历经百年依然风华正茂的奥秘所在，彰显了我们党一以贯之坚持自我革命的政治决心。通过参加第二期主题教育读书班，聆听了专题党课，更加深刻地认识到：自我革命只有进行时，没有完成时。只有将自我革命精神，自觉融入到本地区、本领域的具体实践,才能永葆干事创业的生机活力，才能在新时代、新征程中攻坚克难、再建新功。结合本次读书班的学习思考和我市“三农”工作实践，谈三点体会。一、坚持刀刃向内，在作风提升中对标突破自我革命精神，具有鲜明的问题导向，考验的是刀刃向内的勇气，解决的是思想作风等深层次问题。虽然我市在去年全省乡村振兴考核中取得第一名，但是我市农业农村领域不少基础性工作仍存在
7、短板，对标浙江等全国一流水平仍有很大差距。我们将坚持自我革命，认真查找短板弱项，努力弥补能力水平，谋事多思考，遇事多实干，深入、系统、扎实研究我市乡村振兴齐鲁样板先行区的内涵、标准、体系和措施，不断适应农村新形势、新变化，不断满足广大农民群众对美好生活的追求。在实际工作中，我们将广泛开展“争先进、创典型、树标杆”活动，不断厚植“懂农业、爱农村、爱农民”的情怀，全力打造政治型、实干型、服务型、人文型、清廉型“五型”机关，唯实唯干，比学赶超，在一线比拼中磨砺干部，在打擂比武中促动干部，以作风能力的持续优化，带动稳产保供、现代农业、要素强农、乡村建设、农村改革、有效衔接、机关建设等“七大高质量提升“
8、不断开创全面推进乡村振兴新局面。二、坚持破立并举，在制度创新中长效突破发扬自我革命精神，关键是勇于破旧立新，创出一批高质量的制度创新成果，形成常态长效的工作机制。中国的改革开放发源于农村改革，当前农村改革依旧是我们“三农”工作的主攻方向。从我市农村发展看，面临比较突出的矛盾是：一方面农民增收渠道少、持续稳定增收压力大，农村基础设施和公共服务能力依然薄弱，另一方面农村还存在大量的闲置资产、沉睡资源，工商资本、城市资本下乡还不多。（多数地区的共性问题）针对这一现实矛盾，我们将发扬自我革命精神，加快制度创新步伐，以承担的9项国家和省级农村改革试点为抓手，大胆探索、稳慎推进，努力深化承包地延包、宅基
9、地“三权分置”、农村产权交易、乡村振兴政策集成、乡村公共资源共享等方面改革，形成以“确权、赋能、搞活”为引领的农村改革长效机制，扩大农村资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变改革”成果，有效助力村强民富，持续推进村集体和农民实现“双增收”，不断提升乡村宜居宜业水平。三、坚持与时俱进，在打法优化中高效突破发扬自我革命精神，重点要破除那些不合时宜、故步自封的旧思路、旧方法，并结合新形势新要求，实现工作思路的再精进、工作打法的再优化。习近平总书记赋予山东“打造乡村振兴的齐鲁样板”的重大使命。齐鲁样板，青岛要先行。青岛的先行之路必定是与时俱进、以实干优化打法之路。针对乡村振兴“有高原无高峰”的问题，
10、我们将锚定全国全省一流标准，持续用力、高质量建设10个市级、带动建设36个区市级乡村振兴示范片区；针对科技强农、数字强农”有做法缺集成”“有提法缺场景”的问题，我们将在全市高水平创建7个绿色增粮先行示范区，高起点建好“一网管全市、一图知家底”的青岛农业农村大数据中心，打造一批现代化数字农业示范园区；针对金融支农等赋能不够的问题，（多数地区的共性问题，民主生活会也可参考）我们将积极探索“政策性期货+保险”、金融支持乡村产业“*金农通”等新路径，赋能“十百千”亿级农业全产业链，持续绘就全市农业强、农村美、农民富的壮美画卷。全面推进乡村振兴研讨材料脱贫攻坚乡村振兴有效衔接思考体会研讨发言今年是决战决
11、胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的收官之年，日前，第十九届五中全会提出，要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。首先要衔接稳政策，虽然脱贫攻坚即将结束，但是对于摘帽县、贫困户，一定要落实好“四个不摘”要求，保证政策的稳定接续。乡村振兴阶段，我们要继续保持对贫困地区、贫困人口在资金、项目、人才、农业技术等方面的投入支持，以此巩固脱贫成果。同时，逐步将针对绝对贫困的脱贫攻坚举措调整为针对相对贫困的常规性、普惠性社会保障措施。其次要衔接好人员，原有的驻村工作队可以继续开展工作的同时,把工作范围从单一的脱贫攻坚拓展到乡村振兴的方方面面。继续探索乡村振兴工作队制度，
12、优化工作队成员组成结构，根据农村实际需求,把农业农村急需的专业人才纳入这支队伍中来，提升乡村振兴的领导能力。要想把幸福感一直传递到底，产业才是支柱，是促进农民增收的法宝。一村一品，大力发展农村农业优势特色产业,让大山里的农产品也能飞到千家万户的餐桌，这样不仅提高了人民群众的收入，更重要的是还能充分激发群众的内生动力，让他们依靠自己勤劳的双手来创造更加美好的生活。全面推进乡村振兴研讨材料作为社区党总支书记,要当好乡村发展的带头人、群众致富的“领头雁”。围绕一个“干”字，聚焦一个“实”字，让更多的村民种好“摇钱树”，吃上“旅游饭”。推进乡村振兴要注重品质、统筹推进，这样才能取得好的效果。乡村振兴千
13、头万绪，“五个振兴”既不能抓这个放了那个，也不能分开一个一个地抓，必须结合起来。为此,我们探索了乡村振兴“区域化突破、全域化提升”的方法路径。区域化突破，就是加快推进现代农业园、科技园、创业园和田园综合体“三园一体”建设。两泉坡位于沂蒙泉乡田园综合体的中心,我们主动对接乡村旅游规划，由村集体投资建成200亩高效生态农业园，发展优质葡萄、草莓采摘，集体收入年增10万元，农民人均年收入增加2000元。规划了创业园区，引进了临沂汇泉革制品、汇鑫家具等项目，安置200名村民家门口就业，村集体整合资金在企业入股，村集体将分红收益70%用于村民分红。全域化提升，就是以“五通十有”为目标，全面完善基础设施和
14、公共服务,深入推进农村人居环境整治和美丽村居建设，结合农村“七改”等工作，提升村容村貌。目前全村256户住上二层楼房，规划建成商业性民俗风情一条街。目前正积极申报一座80万立方米的小二型水库，围绕这个项目流转土地1500亩，辐射带动发展现代农业、水上娱乐、垂钓等多种经营。探索乡村社会治理新模式，农村的事得用农村的法子。农村基层管理中有会计、保管、计生主任等10余种岗位，有的岗位工资较低，影响了工作人员的积极性。针对存在问题，我们创新推行农村社会治理格员、集体“三资”管理员和社会事务服务员“三大员”工作机制。这样一来，人员精简了，责任明确了，待遇提高了，大家更有干劲了。这一做法在全县推广。全面推
15、进乡村振兴研讨材料乡村振兴，人才为先。一年来，全省人社部门始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持把人力资本开发放在重要位置，以人才管理制度创新为突破口,紧密围绕乡村人才的培育、引进、评价、激励、保障和服务，制定出台20条政策措施，大力推进乡村人才振兴。创新乡村人才引进机制，开展“雁归兴乡”行动和“乡村振兴合伙人”招募活动，推动高层次人才“上山下乡”，做大人才增量。创新乡土人才培育机制，实施乡土人才培育工程，提升技能水平和创业能力，做优人才存量。创新乡土人才评价机制，在全国率先建立职业农民职称制度和乡土人才技能等级评价制度。创新基层人事管理机制,有效释放人才活力。创新乡村人才服务保障机制，努力营造
16、尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。人才振兴任重而道远。我们一定认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，积极担当作为，深化改革创新，狠抓落实见效，以体制机制创新推动人才振兴。聚焦“制度创新”，补齐人才制度供给短板。大力推进乡村人才评价激励、乡村事业单位人事管理制度创新。全面建立职业农民职称制度。坚持为乡村人才放权松绑，提高乡镇中、高级岗位比例，优化乡镇事业单位人才招聘方式。聚焦“做强人才”，补齐乡村人才短板。用好刚性、柔性引才“两条路径”，组织实施高校毕业生基层成长计划，开展“百千万专家股务基层活动”，充分调动各方力量投身乡村振兴。聚焦“民生保障”，补齐乡村民生短板。拓宽农民工就业渠道，有序引导农村劳动力外出就业，更加积极地支持就地就近就业。实施农民工权益保障行动，坚决打击农民工工资拖欠行为。大力实施全民参保登记计划，尽快将农民全部纳入养老保障安全。聚焦“优化环境”，补齐乡村留才用才短板。着力用感情留人，建立高层次人才服务绿色通道和服务专员制度。着力用荣誉留人，对做出突出贡献的乡村人才给予奖励，让乡村人才“名利双收，
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