1、2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年以来，XX（单位/公司）在XX党组/党委的坚强领导下，始终坚持全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央关于加强新时代意识形态工作的重要部署和省市区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，紧紧抓牢意识形态工作的领导权、管理权和话语权，严格落实意识形态工作责任制，全面系统加强单位/公司意识形态工作，及时分析研判意识形态领域新情况，牢牢把握意识形态阵地，确保意识形态安全，为XX工作高质量发展提供了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年上半年意识形态工作开展情况报告如下：一、
2、上半年工作情况（一）强化组织领导，压紧压实责任。一是健全工作体系。（XX单位/公司）领导班子始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组/党委织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组，确保了意识形态工作落地见效。二是统筹部署落实。坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全（XX单位/公司）年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与（XX单位/公司）重点工作同部署、同安排、同检查、同落实、同考核，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识。
3、三是定期分析研判。2024年以来，召开党组/党委专题研究意识形态工作2次，开展意识形态领域分析研判4次,向区委专题报告意识形态工作开情况2次，未发生意识形态领域重大问题和突发事件，意识形态考核均为优秀。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组/党委带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组/党委理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。
4、上半年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课,全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严
5、治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检交同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形
6、态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。三、下半年工作打算针对上述问题，下一步我（XX单位/公司）将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，持续深化理论武装，深入贯彻落实区委党委（党组/党委）意识形态工作责任制
7、实施方案和党委（党组/党委）意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求，把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把（XX单位/公司）党组/党委主体责任和领导直接责任真正落到实处，形成党组/党委统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责
8、任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，XX按照上级党委相关要求，认真落实意识形态工作责任制，深入开展DJ学习教育，紧紧围绕中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重
9、要作用，以高度的政治责任感和使命感切实抓好意识形态工作。现将上半年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，把牢政治方向。XX严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，XX召开意识形态领域分析研判会6次，专题部署会2次，
10、在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，XX系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。（二）加强理论武装，提升政策水平。将意识形态学习纳入党和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定2024年度政治理论学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在XX系统内全面开展党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务,认真学习中国共产党纪律处分条例党章等，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和
11、要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共12次，开展主题宣讲6次，党课辅导1次，撰写心得123篇。在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容38条。（三）坚持正确导向，加强阵地管理。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点
12、建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，今年上半年，共开展党纪学习教育主题宣传XX次，意识形态专题宣讲XX次,社区志愿服务XX次，服务困难群众XX次,帮助老党员义务劳动XX次，开展爱心帮扶XX次，慰问金额XX元。进一步加强正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群，做好矛盾纠纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。二、存在的问题（一）意识形态工作责任制未全面落实到位。一是责任落实不够到位。党组虽然不断加大对意识形态工作的重视程度，但对意识形态工作责任制压得还不够紧、不够
13、实,对意识形态工作是党的一项极端重要工作的认识还不够足,弦绷得还不够紧。比如，党组平时对意识形态工作强调得多，在责任传导上还有差距，落实到具体人、具体事上，仍不同程度存在重视不够、认识不到位等问题。二是体制机制不够完善。如我局正在进行事业单位重塑性改革，党组书记调整后，主要负责人尚未到位，在一定程度上影响了意识形态工作的有效开展。（二）防范化解重大意识形态风险能力不足。一是对于网络舆情网络意识形态方面的管理还存在漏洞。根据三定方案，没有设置专门的网络管理等部门，仅依靠党政办部门等人员兼职负责，在精力、专业技术等方面无法满足当前网络信息发达、传播速度快、传播途径广等网络舆情监控要求，处理问题的能
14、力、技术和经验都存在不足。二是防范化解意识形态领域风险方面缺乏规划，有了问题依靠事后被动去化解，在事前预防、事前控制上显得办法不多，缺乏主动性。（三）工作形式缺乏创新性。一是创新能力不足。如网站、微信公众号上内容多以文字、图片为主，缺少视频、音频等形式多样的呈现方式。微信公众号发布8篇、门户网站发布23篇，内容多是转发转载，原创信息还不够多，主动发声的能力不够强。二是意识形态培训教育形式比较单一，存在办法不多、创新不够。比如，培训教育还是依赖传统模式，传达学习领导讲话较多，专题研讨和专家辅导较少，学习质量不高。三、下步举措（一）提高站位，增强政治忠诚。进一步认清新形势下意识形态工作的重大意义，
15、深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。“一把手”要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，切实推动主体责任深化、细化、实化。继续深入推进党纪学习教育，坚持深学实学，把理论学习贯穿党纪学习教育全过程,把纪律教育融入日常、做在经常，在纪律建设中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在潜移默化中增强遵规守纪的自觉。（二）强化分析研判，严格风险管控。严格落实“一意识形态工作，牢牢把握党管意识形态原则，着力思想引领、舆论管控和精神鼓励，扎实做好意识形态各项工作。现将上半年
16、具体工作情况报告如下。一、上半年意识形态总体开展情况（一）强化组织领导，占领思想高地。XX支部书记坚守意识形态工作第一线，认真落实“三个带头”（带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，“三个亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置）要求，带头为全体党员上党课1次，教育引导广大党员群众增强主体意识，筑牢思想防线。XX支部委员会高度重视意识形态工作，落实支委班子意识形态工作的主体责任，严格按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（二）强化理论学习，补足精神之钙。一是以“学习强国”APP和蓉城先锋为抓手，扎实推进“学习强国”平台
17、的管理、学习工作，对学习不积极的党员及时进行督促，学员活跃度基本保持在100乐日人均积分XX分以上，上半年学习情况抽查均名列前茅。二是以党支部主题党日学习教育、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党员学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才缺乏,从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职
18、人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限，专业水准较低。三、下步举措一要提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要充分认识意识形态工作的重要性，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻中央、省市和县委决策部署，及时跟进学习贯彻习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的硬本领、真功夫。二要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断向前向好发展，切实加强
19、意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”,牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务,强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。要分析研判意识形态形势，认真执行省、市和县委意识形态工作的具体要求,定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，
20、积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年以来，在上级党委的坚强领导下，集团公司党委严格贯彻落实习近平总书记关于意识形态领域的重要讲话精神，认真落实意识形态工作主体责任，坚持党管意识形态，不断加强和改进意识形态领域工作，为公司各项事业稳步发展提供强有力的思想保证。现将2024年意识形态工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任集团公司党委高度重视意识形态工作，因领导班子成员变动，及时调整了宣传思想和意识形态（网络意识形态）工作
21、领导小组，领导小组组长、副组长分别由集团党委书记、董事长XX和分管党建工作XX同志担任，各部（室）主要负责人担任领导小组成员，结合实际制定XXX集团有限公司意识形态工作责任制检查考核制度xxx集团有限公司党委党建工作要点等文件，进行细化了具体职责任务，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员人人抓，部（室）齐抓共管的局面。推进党建、意识形态和其他各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的“四同步、四对接”工作机制。（一）加强思想引领，凝聚发展共识一是及时传达学习党中央、自治区、市委和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话作为首要
22、政治任务。理论学习中心组带头发挥示范作用，把意识形态材料列入理论学习中心组学习内容，集中学习了集团意识形态工作责任制实施细则XX市2024年宣传思想和意识形态工作重点任务落实清单等内容。截止目前共召开党委理论学习中心组集中学习XX次，举办公文写作专题培训、法律知识培训等学习培训班共X次。联合市总工会、市妇女联合会举办XX年国家网络安全宣传周暨个人信息保护主题日活动，联合市总工会、市工匠学院举办“劳模工匠进学校思政教师进企业”宣讲活动一场，联合市总工会举办道德讲堂X次，举办读书分享会X期，开展领导干部上讲台话清廉X次，受众人数达XX人次，在集团上下吹响清廉的号角。各党支部召开专题组织生活会XX次
23、召开“三会一课”集中学习会XX余次，开展主题党日活动XX余次，各级党组织书记上党课XX次。二是集团党委始终把党史学习教育作为全局的重大政治任务安排部署扎实推进，通过班子领导带头，全体党员干部示范，用好用活征订的系列百年大党面对面习近平法治思想等党史学习教育指定读物。及时跟进学习习近平总书记国家金融安全知识百问国家文化生态安全百问习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答毛泽东读书笔记精讲X个系列等最新重要讲话精神。通过专题学习、专题研究、专题宣讲、集中学习等方式引导党员群众树立正确的党史观。三是截止目前录制六期“书香溢XX典籍正人心”活动,在集团公司微信公众号展播。持续掀起公司上下党史学习教育
24、的热潮，让全体员工重温党的奋斗历程，向书本、历史求教，从中汲取强大的精神力量，传承中华优秀传统文化，让党的声音传得更宽、更广、更深入，将党史学习成果转化为干实事的强大动力。四是各党支部充分利用“学习强国”平台资源，让全体党员养成“每日必学”的良好习惯，组织党员参加学习平台。2024年上半年党支部意识形态情况报告根据意识形态工作要求及部署，XX党委高度重视，对落实意识形态工作责任制情况进行了自检自查，确保相关工作落实到位。现将有关情况报告如下。一、强化理论装备，全力固守“主阵地”。一是学出更加坚定的政治自觉，坚决做到“两个维护守牢意识形态就是守牢党性，把加强学习作为提高思想政治素质的立足点，旗帜
25、鲜明站在意识形态第一线，认真学习中国共产党纪律处分条例，在重大政治原则和大是大非问题上以身作则全力消解“噪音”、“杂音”，坚持对标对表，吸取警示教育的经验教训正衣冠，切实做到举旗亮帜,担负起政治责任和领导责任。二是学出更加强烈的责任担当，切实筑牢安全防线。严格履行抓意识形态工作“一岗双责”责任，将意识形态工作与支部学习、业务学习、大讨论等相结合，把学习条例作为必修课、常修课，做到学有所得、学有所悟、学有所用，通过六月份全体党员党课学习，对组织纪律、群众纪律、工作纪律有了更深刻的理解，全面提升对意识形态工作重要性的认识，进一步强化服务意识和责任担当，筑牢了意识形态安全防线。三是学出更加深厚的服务
26、本领，着力营造清朗的工作氛围。始终把意识形态工作作为头等大事来抓，充分利用学习强国、清廉江海等平台进行理论充电，认真研学财务、审计、采购等业务领域相关政策要求和法律法规，通过举办公文写作能力提升培训班，强化全局工作人员办文水平。做到既加强党纪党规的理论学习，也注重业务法规的学习，既强调自学，也兼顾分管条线共同进步，切实做到把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与办文办会、财务、外宣及其他各项中心工作紧密结合。二、压实职责分工，牢牢把握“着力点二一是密切配合，抓好统筹协调指导工作。主动引领学习中央及上级单位关于意识形态工作的决策安排与指导思想，迅速响应上级在意识形态领域的部署要求，积极参与局党组
27、研究制定意识形态方面的工作计划、制度和措施等,结合分管的业务工作和部门的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。二是恪尽职守，部署分管领域责任落实。持续强化阵地建设，聚焦宣传工作，利用媒体资源做好做大做强主流意识形态宣传，积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，打好打赢风险防范化解主动仗,坚决维护意识形态领域安全，自觉承担起举旗帜、展形象的使命任务。三是敲钟问响，做好分管范围研究汇报。结合分管工作和科室的实际情况，及时提出意识形态工作的意见和建议，有针对性地开展思想政治工作。抓好上级意识形态工作的贯彻落实，定期向主要领导汇报分管领域范围内意识形态工作开展的情况，确保上下内外步调一致向
28、前进。三、聚焦阵地建设，精准锚定“落脚点”。一是推动以文辅政“精、准、实”。以文辅政重点在“辅”，“身在兵位，心为帅谋”重在拔高角度，从整体看问题，要求办公室党员干部既要“知其然”了解“数字政府建设”、“高效办成一件事”等宏观政策，也要“知其所以然“，走进一线了解实际业务工作如何推进，发掘亮点、发现痛点，聚焦”精、准、实”，切实做到参之有道、谋之有策，提升以文辅政质效。今年以来，组织办公室起草、把关各类讲话、汇报材料等各类综合性文稿二十余篇。二是强化宣传工作“亮、优、响注重阵地建设，坚定把握宣传工作的职能定位，通过“数治如皋”微信公众号，及时发布局党建活动、文明创建、工作动态等信息，把正气歌唱
29、得更响、把跃进曲奏得更亮。充分发挥局信息员队伍作用，聚焦数字政府建设、营商环境再提升、护航重大项目建设等内容大力开展宣传，强化办公室把关工作,从文稿质量到排版设计更上一层楼，宣传稿件更优质，上半年局XX排版发布56余篇，上报XX信息六十余条。三是保障关键领域“严、专、真”。以意识形态工作为抓手，要求分管科室立足本职工作，熟悉掌握各类政策要求，提升专业度，严格落实中央八项规定和省市十项规定精神，严格落实市委市政府“过紧日子”的要求，严格规范执行公务接待、公车使用要求。以求真务实的作风，真刀真枪对存在的突出问题及时督促整改，有针对性地组织制定防控措施，积极发现并解决问题，更好的服务于全局政务服务高质量发展的大局。四是跟踪思想动态“清、亲、勤”。做好分管领域意识形态工作说到底本质上是做好党员干部的思想认知工作，通过清晰明了的掌握、亲和有力的沟通、勤问不倦的追踪,动态了解分管科室人员的心理想法和思想状况，了解科室。
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