建设安全生产管理规章制度范文.docx

1、建设安全生产管理规章制度范文建设安全生产管理规章制度篇1第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命町产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。2,严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。3,不定期组

2、织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。6、按事故处理“四不放过的原则，组织对重大事故的调查处理，余出处理意见后向公司董事会汇报，执行量事会的决定。第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织

3、实施。3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。4,组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5 .组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。6 .定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。7 .抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。第五条其他副总经理（包括总经理助理）安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。4、负责

4、组织所分管部门内的重大事故调查处理。5,按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。第三节中层领导安全职责第六条车间（部室）主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职工进行经常性的&39；安全思想、安

5、全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5,组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经跄，表彰先进班组和个人。6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。第七条专职安全员安全职责1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工

6、作。2、负责安全措施的督促、落实工作。3、负责全厂安全消防设施的检杳、督查工作。4,参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检杳落实情况。5.负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。第八条调度员安全职责1,全面协调、组织生产事宜。2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。建设安全生产管理规章制度篇2第一章总则第一条为进一步强化公司各单位、项目安全生产资料规范化管理,适应公司“四合一”管理体系的需要.特制定本制度。第二条各单位、项目应配备专人整理和保管安全管理资料。第三条各单位、项目应建立安全管理台账,

7、需归档保存的部分，按档案管理规定执行。第四条安全管理资料除纸质文件外,还应建立电子文档。第五条各单位、项目应参照本制度建立资料管理台账。第二章安全管理资料的主要内容第六条安全管理资料主要包括以下内容：基本资料、工作依据、目标与考核、会议管理、技术措施、危险源监管及安全评价、安全投入、检查整改、培训与证书、安全活动、特种作业管理、事故管理、检测验收、应急管理、隐患治理、分包管理、安全文件、专项安全管理、职业健康、安全宣传、其他。第七条基本费料（一）单位、项目基本情况；（二）与业主、分包单位及其它相关方的安全义务和责任的合同条文复印件；（三）安全生产许可证等文件的复印件；（四）单位、项目主要管理人

8、员任命文件和相应岗位资格证书复印件；（五）办公区、生活区及作业现场平面布置图及安全标志、消防器材平面布置图和重大危险因素分布示意图；（六）单位、项目安全管理保证体系、安全监督体系图;（七）本级安委会（安全领导小组）、安全部门成员及专（兼）职人员名单。第八条安全工作依据（一）国家有关安全生产法律、法规；（二）上级单位或客户提交的安全工作安排、合同、要求等文件；（三）安全生产责任制和安全生产规章制度资料（四）安全规范、标准、操作规程等。第九条安全目标与考核（一）上级的考核目标、本级的目标、内部分解的目标及签订的安全生产责任书、工程分包安全生产责任书等；（二）年度安全工作计划及阶段性工作安排；（三）

9、年度及阶段性工作总结、汇报等；（四）考核评价及奖惩记录。第十条安全会议管理（一）会议签到表、记录、纪要及会议内容落实情况（安委会、安全例会、安全专题会、班前会等）；（二）会议研究事项的瞥办纪录；（三）参加其它有关安全会议的资料、纪要等。第十一条安全技术措施（一）施工组织设计及安全技术措施、安全专项技术措施；（二）安全技术措施（一般措施、专项措施）、作业指导书交底记录和交底参加人员签字。（三）安全技术交底必须在施工前进行，应根据施工方案、工作环境、季节特点、施工特点和人员素质等情况,按分部、分项、分专业工种进行。第十二条危险源监管及安全评价（一）危险源辨识、评价与控制清单及危险源清单；（二）危险

10、源监控措施、责任单位及责任人清单；（三）重大危险源管理、监控记录和上报记录；（四）综合或专项安全评价报告。第十三条安全费用投入（一）安全投入计划；（二）安全投入统计报表（季、半年、年）；（三）按安全投入明细,建立安全费用管理台帐；各项投入费用应有对应的支撑性票据（复印件）、材料等。第十四条安全检查（一）安全检查工作计划；（二）各类安全检查实施记录；（三）安全检查问题整改关闭情况记录；（四）事故隐患整改通知单及验证记录；（五）违章行为处罚通知单、处罚记录；（六）上级或外部组织进行的安全检查情况和整改关闭记录。（七）对查出的事故障患和一般安全管理问题均应按照“三定”（定措施、定人员、定时间）“一验

11、收”的原则进行整改和验收。第十五条安全培训与证书：（一）安全培训计划；（二）全员年度继续敬育记录；（三）新入场人员、转岗人员、重新上岗人员安全培训记录；（四）采用新技术、新设备、新材料、新工艺安全培训记录；（五）培训证书原件、复印件；（六）参加上级、外部安全教育培训登记表；（七）违章违纪人员安全培训记录；（八）安全教育培训情况评价与险证记录第十六条安全活动管理（一）班组安全活动记录本（班前五分钟等活动）；（定期回收保存）（二）安全月、安全日、安全竞赛、安全知识问答等安全活动记录及相关资料；（三）各类安全活动评价、总结等材料记录。第十七条特种作业和特种设备管理：（一）特种作业人员名单、作业种类、

12、证件有效期、所属作业厂（队）等（按工种分类）;（二）特种作业人员操作证（原件或复印件）；（三）特种设备登记表；（四）特种设备安拆告知书、安拆技术方案和安全保障措施及安装调试验收记录；（五）特种设备安全技术检验合格证及相关记录;（六）特种设备日常保养、检修、运行等记录。第十八条安全事故管理（一）工伤事故报表；（二）工伤事故登记表及相关医疗资料；（三）未遂事故记录；（四）事故调查处理报告；（五）工伤保险、意外伤害保险有关资料。第十九条安全检测与验收（一）电气线路、电气设备检查检测记录；（二）炸药库、油库检查、验收及审批记录；（三）接零、接地、避雷装置检测记录；（四）安全防护用品检测记录；（五）特殊

13、防护用品、安全装置产品合格证、质量检测记录；（六）现场施工机械设备检验记录（大修验收、试车结果等）；（七）特殊安全设施脸收记录（如工作平台、栈桥、承重脚手架、排架等）;（八）作业环境监测记录（粉尘、噪声、有毒有害气体等）。第二十条应急救援管理（一）应急组织机构及应急预案；（二）应急物资、器材、设备存放地点及检查、维护保养记录；（三）培训、演练及评价记录；（四）预案评审及修订记录；（五）应急响应记录。第二十一条隐患排查治理（一）隐患登记表；（二）安全生产隐患评估记录；（三）安全生产隐患排查治理方案及实施情况记录；（四）安全生产隐患排杳治理情况统计表；（五）安全隐患排查治理活动总结评价记录。第二十

14、二条分包单位管理（一）分包单位及人员一览表；（二）各分包单位企业资质、营业执照、安全许可证等有效证书复印件和法人授权委托人复印件；（三）分包单位特种作业人员名单及资格证书受印件；（四）分包单位管理机构人员名单及有关证书复印件（含安全管理人员）;（五）分包单位评价、审查资料（含施工简历、近三年的业绩、不良记录等）；（六）分包单位安全管理规章制度及施工安全技术措施；（七）分包单位施工机械及复检验证记录。第二十三条安全文件（一）当地政府、安全主管部门、建设单位、监理单位有关安全管理文件、规定、通知及回复;（二）对外、对上报送的各类安全文件、报表、总结、汇报、请示,安全生产联系函，对外发布的安全通告、

15、告示（纸质、照片等）,尤其是可能涉及法律纠纷责任划分有关请求和工作答受、处理、协调的有关资料。第二十四条专项安全管理（一）专项安全管理组织机构、人员；（二）专项措施方案；（三）专项安全管理交底记录；（四）专项安全管理会议记录；（五）专项安全管理危险与有害因素辨识；（六）专项安全管理安全教育培训记录；（七）专项安全管理评价、验收、检测与检查记录等。第二十五条职业健康管理（一）劳动用品发放记录；（二）职业健康检查记录；（三）职业病报告及处理记录。第二十六条安全宣传（一）安全宣传计划（二）简报、报道（三）宣传标语、标牌情况记录。第二十七条其它第三章安全资料管理第二十八条各级安全资料应分类收集、建立台

16、账，明确管理责任人。第二十九条各类资料宜原件保存，不能保存原件而保存复印件时应注明原件保存部门，以便追溯和验证。第三十条各类台帐应附有资料目录清单，以便核对和检索。第三十一条各项目正式竣工验收后，安全资料应整理装订,移交给上级主管部门保存备查，一般保存期不少于完工后5年。第三十二条各单位的电子文档应与纸质文件相符,实行分类管理。第三十三条本制度的密释权归公司安委会办公室。第三十四条本制度自下发之日起执行。建设安全生产管理规章制度篇3一、进货索证索票制度（一）严格审验供货商（包括销售商或者直接供货的生产者）的许可证和食品合格的证明文件。（二）对购入的食品，索取并仔细查脸供货商的营业执照、生产许可

17、证或者流通许可证、标注经过有关质量认证食品的相关质量认证证书、进口食品的有效商检证明、国家规定应当经过检验检疫食品的检验检疫合格证明。上述相关证明文件应当在有效期内首次购入该种食品时索验。（三）购入食品时，索取供货商出具的正式销售发票；或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并留具真实地址和联系方式；销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等资料。（四）索取和查脸的营业执照（身份证明）、生产许可证、流通许可证、质量认证证书、商检证明、检验检疫合格证明、质量检验合格报告和销售发票（凭证）应当按供货商名称或者食品种类整理建档备查，相关档案应当妥善保管，保管期限自该

18、种食品购入之日起不少于2年。二、食品进货查验记录制度（一）每次购入食品，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等资料。（二）采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账。食品进货台账应当妥善保存，保存期限自该种食品购入之日起不少于2年。（三）食品安全管理人员定期查阅进货台账和检查食品的&39；保存与质量状况，对即将到保质期的食品，应当在进货台账中作出醒目标注，并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示；对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品，应当立即停止销售，撒下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理，食品的处理情景应当在进货台账中如实记录。

19、三、库房管理制度（一）食品与非食品应分库存放，不得与洗化用品、日杂用品等混放。（二）食品仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常。（三）食品应分类，分架，隔墙隔地存放。各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。（四）贮存散装食品的，应在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等资料。（五）建立仓库进出库专人脸收登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、窗变、生虫，及时清理不贴合食品安全要求的食品。（六）食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，坚持干燥和整

20、洁。（七）工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，坚持个人卫生。四、食品销售卫生制度（一）食品销售工作人员必须穿戴整洁的工作衣帽，洗手消毒后上岗，销售过程中禁止挠头、咳嗽，打喷嚏用纸巾捂口。（二）销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放，使用无毒、清洁的售货工具。（三）食品销售应有专柜，要有防尘、防蝇、防污染设施。（四）销售的预包装及散装食品应标明厂名、厂址、品名、生产日期和保存期限（或保质期）等。五、食品展示卫生制度（一）展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒。（二）展示食品必须生、熟分离，避免食品交叉感染。（三）展示直接入口食品必须使用无毒、清洁的容器，坚持食品新鲜卫生，不得超出保质期。

21、四）展示柜的玻璃、销售用具、架子、灯罩、价格牌不得直接接触食品，展示的食品不得直接散放在货架上。（五）展示食品的销售人员必须持有有效健康证明上岗，穿戴整洁的工作衣帽。六、从业人员健康检查制度（一）食品经营人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，不得超期使用健康证明。（二）食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案。（三）患有范疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。七、从业人员食品安全知识培训制度（一）认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业

22、人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。（二）新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。（三）建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训资料、考核结果记录归档，以备杳验。八、食品用具清洗消毒制度（一）食品用具、容器、包装材料应当安全、无害，坚持清洁，防止食品污染，并贴合保证食品安全所需的温度等特殊要求。（二）食品用具要定期清洗、消毒。（三）食品用具要有专人保管、不混用不乱用。（四）食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷、消毒，专人负责、专人管理。（五）食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不贴合食品安全标准要求的用具及时更换。九、卫

23、生检查制度（一）制定定期或不定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情景。（二）卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每一天在营业后检查一次卫生，检查各岗是否有违反制度的情景，发现问题，及时指导改善，并做好卫生检查记录备查。每周1-2次全面现场检查，对发现的问题及时反馈，并提出限期改善意见，做好检查记录。建设安全生产管理规章制度篇4一、20_安全生产管理制度内容1.安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;3.建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计

24、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。二、安全生产管理制度机构职责第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣

25、传教育、安全生产规章制度等工作。第二条公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。三、安全管理的多方面影响施工安全与企业信誉的关系。信誉是一种隐形效益，是企业多年经营后所获得的社会评价。施工安全是企业信誉的一个非常重要的标志。一个高信誉的企业必定是个安全工作做得完善的企业。因为信誉高是企业琮合素质的反映，当然包括在安全方面的出色表现。建筑企业欲在当今市场中求发展，做好施工安全管理是极其重要的一环。创造信誉得靠人为，企业要获得信誉，先要保

26、证开创信誉人的安全。施工安全与效益的关系。施工企业存在的目的是要创效益，么有效益的企业必然会被淘汰。然而效益是人创造的，不维护好人的安全无法维护效益，人不安全又由谁去创效益？人是社会生产力中最活跃的因素，而建筑施工安全就是要维护人的正当、正常、正确的生产劳动形态，进而创造良好的效益。施工现场发生事故有直接损失和间接损失。直接损失往往是看得见的，而间接损失是一种潜在的，常常是情绪化了的，不仅将在很大程度上影响企业效益，还会由此引发其他问题，给企业造成很多不良后果。建设安全生产管理规章制度篇5第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针.确保在施工生产现场用电中的人身安全和设

27、备安全，防止触电事故发生,并使施工生产现场用电设施的运行和维护做到安全可靠，促进局属各施工局、项目部、指挥部、分局及厂、处、基地费用单位和各协作队伍（以下简称局属各单位）的安全生产,特制定本制度。1 .认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。2 .在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。3 .建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。4 .每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隙患组织落实整改。对避免重大事故的有关人员实行重奖。5 .主持各类

28、重大事故的调查、处理和做出防范措施，执行“三不放过”原则，对事故职责者进行严肃处理。二、安全员职责1.在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全规章制度及安全技术措施，并组织贯彻实施。6 .负责对员工进行安全生产的,宣传教育，组织安全培训和安全技术考核。7 .监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作。8 .经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。9 .负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。10 负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。11 负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。4 .爱护并

29、正确使用防护设施，加强设备维护。经常坚持作业现场所整洁，搞好安全生产。5 .正确使用，妥善保管各种防护用品和器具。6 .对违章指挥有权拒绝操作，险情异常严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。建设安全生产管理规章制度篇10第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。第三条防火的知识1,加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。2,采取防火技术措施，如设置防火墙等。3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，

30、要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。4.开展群众性消防活动。第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。1.各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严蔡非专业人员擅自操作或修理电器设备。4,对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计

31、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：1.首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。2、救出受伤、死亡人员，对重饬员进行急救包扎。3.大致估计事故的原因及影响范围。4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。5,采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。6、事故终止后，要保护好现场。第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。第八条安全检查1、查有

32、无进行安全教育。2.查安全操作规程是否公开张挂或放置。3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。4,查安全防护、保险、报警、急敕装置或器材是否完备。5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。6、查工作衔接配合是否合理。7、查事故隐患是否存在。8、查安全计划措施是否落实和实施。第九条自我安全检查要点1.检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛剌，注意堆放、运输手段等。3 .检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。4 .检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情

33、况。5 .检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。第二章安全保卫管理制度第十条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。第十一条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。第十二条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。第十三条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。第十

34、四条办公室负责组织有关人员不定期地对公司办公环境的安全实施监督检查，如有安全隐患，相应部门要及时整改。第十五条公司所属办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室必须妥善保管，以备急需时使用。第三章财物失窃处理办法第十九条本公司发生财物失窃事件后，有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或被硬性物接开的迹象。第二十条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被榛开。第二十一条不可移动现场摆设、触摸任何物件，及时封锁现场，不准任何人进入。第二十二条观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等。第二十三条侦查人员到现场后，应主动协助其工作，以做好内

35、部调查。第二十四条对所涉及的各部门人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。第四章防火安全制度第二十五条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，防患于未然。第二十六条总公司、分公司及各部门均实行安全责任制，设防火责任人。第二十七条为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。第二十八条各分公司要建立义务消防队，发生火灾要尽力控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段。第二十九条各部门在生产和工作中，均须严格执行国家和市消防机关颁布的有关防火规定，并根据自己的实际情况，采取具体措施。第三十条完善逐级检查

36、制度，及时发现和消除火险隐患。第三十一条消防设施要随时检查，保证有效。第三十四条任何人发现火险后，都要及时、准确地向办公室安全保卫部门或消防机关报警（119）,并积极扑救。单位接到火灾报警后,应及时组织力量，配合消防机关进行扑救。第三十五条奖励1,坚持执行防火安全规章制度、敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的，奖励2050元；2.不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生，及时扑灭火灾，减少损失的，奖励100-100O元。第三十六条处罚：1、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的，处罚款200元/次。2、因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者经济赔偿责任，并处罚款200

37、元/次。情节严重，触犯刑法的，上报司法机关追究刑事责任，并对所在部门防火责任人处罚款200ToOO元。第五章突发事件处理规定第三十七条本规定适用于公司总部全体员工及所有驻外机构的员工。第三十八条突发事件主要包括员工人身发生重大的病、伤、亡或重大的刑事案件、家庭恶性纠纷等。它们具有突然性、特殊性等特点。第三十九条突发事件处理程序1,突发重大事件一经发生，当事人或知情人须向相关管理部门及公司办公室报告。由办公室会同相关管理部门协同解决。在解决的过程中，需要向公司有关部门求助时，有关部门应积极配合与支持，不得推诿延误。2、在时间不允许的情况下，办公室可以采取边报告、边处理的方法，对事件直接进行处理。3、公司办公室在紧急情况下，有权调动公司一切必要的资源；全权处理后，再进行经验总结。如有偏差，待处理下次类似事件时，再吸取教训。4、突发重大事件处理过程中涉及公司以外的人和事，统一由公司办公室对外交涉。5、突发重大事件的事发报告、请示及事后结果报告统一由办公室向公司领导报告。第四十条总结经验教训及文档管理1,对突发事件的起因进行调查分析，必要时可将分析报告，通报给相关人员以吸取教训。2、对处理政策的把握和公司组织意图的理解方面进行认真总结,供其他管理者参考借鉴。