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1、第 1 页 绩效专员 20XX 新年工作计划1 特征码 GhLxMEhVDSVxNRDwnynN XX 年 12 月 17 日我加入 xx，负责绩效方面的工作。虽然到现在 才十来天的时间，但在经理的悉心指导和同事的热心帮助下， 我已基本把本职工作理顺，知道什么时间应该做什么事情，应 如何去做。在这段时间里，我学到了很多知识，包括工作上的 和心态上的。但我知道自己还有很多方面存在不足，不仅是在 专业知识上，还有在工作的方式方法上，我都还没有完全达到 这个岗位的要求。在 XX 年，我需要保持高度的热情和耐心，不 断地学习和总结，不仅要争取早日胜任绩效模块的工作，还要 有所完善和进步，同时协助部门其
2、他同事把人力资源工作做好。 XX 年主要工作安排如下： 一、绩效工作的组织和安排 1、绩效考核指标库的建立和完善。根据确定的绩效考核指标， 建立各部门绩效指标库。同时，及时了解各部门业务发展规划 和岗位职责的变动，不断修改和完善绩效考核指标，并协助部 门经理，就绩效考核指标的调整与员工进行沟通。 2、绩效考核工作的开展。根据公司绩效考核管理办法规定的 第 2 页 考核周期，定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时收 集并汇总绩效考核成绩及下一考核周期的绩效考核计划。同时， 组织召开每月的经理绩效会并发布通知，将总经理确定的绩效 考核结果反馈至各部门经理。 3、绩效沟通与申诉。协助各部门经理开
3、展绩效沟通工作，帮 助员工改进绩效。在考核过程中，员工若认为受不公平对待或 对考评结果不满意向人力资源部提出申诉，将员工申诉统一备 案后开展申诉报告审核等后续相关工作。 4、绩效管理制度的改进和完善。在完全熟悉公司绩效考核管 理制度及绩效工作开展的实际情况后，不断学习和思考，向经 理提出合理化建议，不断完善公司绩效考核流程及绩效管理制 度。 5、协助做好年度绩效考评及先进评选工作。结合日常绩效考 核结果，做好员工年度绩效考评，组织年度先进评选活动及荣 誉称号授予等相关工作。 二、收集培训计划并发布培训通知 每月 5 日前，收集专利事业部、国际事业部、案件与法律事业 部的培训计划，确定各部培训时
4、间无冲突后发总经理审批，审 批后在 oa 系统中人力资源公告栏发布培训通告，并做好培训的 提醒等协调工作。 三、协助开展招聘模块的工作 1、面试预约。协助招聘专员进行日常的电话预约面试。 第 3 页 2、协助面试。不断学习面试的方法与技巧，同时了解公司的 业务流程及岗位要求，协助进行应聘者初试及安排复试。 3、制订并完善岗位说明书。通过与任职者及其上级主管沟通， 了解其岗位职责及任职要求，草拟岗位说明书，并通过与招聘 模块的同事沟通，不断修改和完善岗位说明书。 四、其他工作 1、各类通告的发布及归档工作。在 oa 上接收需要发布的通告， 按照公司的要求调整格式并编号后发至总经理审批，审批通过
5、后再在 oa 上正式发布。 2、协助部门其他同事的工作。 在这里，结合自己这段时间的感受，对我部门工作提出以下 3 点建议，如有不合理的地方，请经理见谅！ 首先，我认为工作 计划应有固定的格式，特别是周工作计划。因为周工作计划的 时间比较短，各项工作预计的完成时间也可以确定，需要哪些 人或部门提供什么支持和帮助也可以写进去，同时在做计划时 应分清楚哪些是计划期内的重点工作，哪些是日常工作，分别 列出来。有一个固定的模板后，这些都可以一目了然，而且也 会促使大家认真去做计划，而不是流于形式。另一方面，从上 级的角度来看，有固定的格式也可以避免个人风格造成的混乱， 同时，上级对我们的工作了解的更清
6、楚，我们需要什么指导和 帮助也很明了，便于有针对性地对我们进行指导。 其次，我认为我们的工作总结太形式化。每周末总结一下本周 第 4 页 都做了那些工作，把这些工作事项一一列出就行了。上级只能 了解到我们本周都做了那些工作，具体的工作还存在什么不足、 遇到了什么问题或是发现了更好的工作方法等等都没办法了解。 我们自己没有去思考去总结有哪些地方可以 be better，也难 以提高。 最后，我认为我们应加强学习。各部门经理的考核中都有学习 成 成长的指标，我们不一定要把这个作为考核的指标，但可以借 鉴这种学习的方式。正如总经理所说，我们要走向专业化，首 先人力资源部门的工作就应该做到专业化和系统化。只有通过 不断的学习、思考和总结，才能让自己的能力得到进一步的提 升，才能把工作做得更好。所以我建议我们部门可以不定期地 进行沟通，交流学习的经验及进展，大家相互促进相互提高。 新的一年，我要学习和改进的地方还有很多。在做好本职工作 的同时，要加强学习，做到理论联系实际，不断总结和思考， 尽快融入团队，尽快胜任工作。同时，根据自己的职业规划， 不断提升自己各方面的能力，认真、细致地开展工作，养成良 好的职业素养，为“超凡”的人力资源工作贡献自己的力量。 第 5 页