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1、第 1 页 企业基层管理者党性分析汇报范文1 特征码 lFfWHZTwFcKhFetHFEBg 根据上级党组织的精神，公司全党开展保持党员先进性教育活 动，在教育活动阶段，我认真学习了共产党员先进性教育读本， 学习党的有关方针、政策，在思想认识上有了很大的提高，使 我深刻地认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，提高 基层党组织工作的责任感和使命感，通过和党员、职工交流， 认真反思了自己在思想、作风、工作等方面的情况，深感自己 存在许多不足，现就自己存在的差距汇报如下： 一、 思想方面 存在的问题： 1、在思想、信念方面，自己缺乏责任意识和政治敏锐性，在实 际工作中实践“xxxx”重要思想的
2、自觉性不强。 2、思想理论学习不够深，有时顾忙于一些具体的工作，自觉学 习不够，结果理论知识问题理解不透。 原因: 1、在日常工作当中，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及 “xxxx”重要思想的学习不够，不深入，同时错误地认为实践 就是学习，无须停下工作向书本学习，只要搞好工作就行了。 第 2 页 2、思相上对理论学习的重要性没有深刻的认识，惰性强，不思 进取，不愿意挤出时间学习，即使有了时间，也静不下心来学， 深入不进去，在专业理论知识上较狭窄，与本职有关的就学一 点，也没能和实践相联系，没有开拓创新精神，缺乏主动性和 创造性。 整改措施： 1、在理想、信念方面，要加强学习马列主义、毛泽东
3、思想、邓 小平理论及“xxxx”重要思想的学习，提高党性修养，增强党 性认识，树立全心全意为人民服务的思想，坚持共产主义的理 想信念不动摇。 2、提高对理论知识重要性的认识，作为一名共产党员，应具备 较高的文化理论和专业技术理论知识并制定学习计划，集中精 力提高本职工作等方面的专业知识，使自己成为一名合格的基 础管理人员。 二、作风方面 存在的问题： 性格急燥，工作不够细，对工作出现差错的职工态度生硬，爱 发 脾气和牢骚怪话，形成这些问题的根源在于自己主观意识强， 没有客观公正地去了解、分析现实情况，也是文化素质低、工 作能力差的综合表现。 原因： 第 3 页 在实际工作中方式方法不恰当，工作
4、认识比较片面，说话过于 生 硬，不三思而言，处理具体事情方法欠妥，性恪易冲动，为了 工作急于求成，考虑具体事情不周到，以至让职工难以接受。 整改措施： 在实际工作中要改进工作方法，提高工作效率，严格要求，自 我加压，坚持从实际出发，实事求是的工作思路，深入班组。 倾听职工的呼声，关心职工疾苦，踏踏实实地为职工解决困难， 工作中出现的问题今天能解决的不拖到明天，时时刻刻严格约 束自己，努力做好本职工作，增强服务意识，把工作做实、做 细。 三、工作方面 存在的问题： 1、思考问题不够深入，工作方法不多。表现在抓总支工作平均 用力，未来结合本车间工作实际作深入思考，总支工作创新不 够，重点工作不够突
5、出，总支工作成绩不够明显。 2、基础管理工作不强，表现在：对待基础工作管理时严时松、 不主动，没有长期不懈抓下去意识，人情味重，只满足于完成 上级领导安排的工作，对现实存在的问题能看的就看，看不过 去的管一下，而没有主动查找工作中存在的差距，工作上遇到 困难时，自己没有寻找对策想办法解决，常常等待领导安排， 对待工作满足于过去，缺乏一股大胆管理的干劲和刻苦钻研的 第 4 页 精神。 原因： 1、理论学习不够，虽然参加了公司的一些培训学习，但在实际 工作中仍感到理论水平不高，对一些深层次的东西还不能从理 论上予以把握，导致平时工作中思考不够深入。对总支工作重 要性认识不足，导致思考不多，创新不够
6、。 2、对基础管理工作认识不到位，缺乏有效的控制措施，管理方 法单一，不思考工作方法和有控制手段，等出现问题才进行整 改，造成工作处于被动局面。 整改措施： 1、加强理论学习，特别是加强马克思世界观和方法论的学习， 不断改进自己的工作思维和工作方法，提高工作能力，树立正 确的世界观、人生观和价值观，加强自己的党性修养，树立创 新意识，努力探索一条符合车间发展的道路。按照“xxxx”要 求抓好车间党总支建设。 2、在实际工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式、改进 工作方法，提高工作效率，把基础管理工作纳入考核方案，形 成制度，执行制度中要对事不对人，保证制度在执行中的公正、 公平、公开。通过这次保持共产党员先进性教育活动的开展， 作为一名共产党员和基层管理者，明白自己肩负的责 第 5 页 责任，自己的一举一动都将影响职工作干劲和稳定所以在以后 的工作中自己的身先仕卒，严格要求，干好自己的本职工作， 经常展开自我批评，纠正自身存在的不足，发扬优点，坚持党 的宗旨，遵守党的经律，提高职业道德，增强职业技能，努力 使自己真正成为新时期一名合格的党员。