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1、第 1 页 20XX 年用工劳动合同范本1 特征码 kpeTTWXtrPFrGbHHwLuX 用人单位： 劳 动 者： 合同编号： 用人单位(简称“甲方” 全 称： XXXXXXXXXXXX 工程劳务有限公司 法定代表人： XXXXXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 劳动者(简称“乙方” 姓名： XXX 性别： X 民族： XX 家庭住址： XXXXXXXXXXXX 身份证号码： XXXXXXXX 根据国家劳动法等法律的相关规定，甲乙双方遵循自 愿、平等、诚信原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以便 共同遵守。 第一条 工作安排和劳动合同期限 一) 根据甲方与用工单位签
2、订的劳务派遣合同 ，结合用 工单位施工现场等实际情况，经乙方同意，现安排 同志，担任 工作,工种 工，工作时间折算系数 。 二) 劳动合同期限： 合同期暂定为： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;当合同 第 2 页 期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需劳力则应 与乙方续订劳动合同。如乙方担任的工作或所在的分项工程提 前完工时，甲方有权解除本合同。 第二条 工作内容和工作地点 一) 鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、 临时性的特点，确定工作地点存在一定困难，乙方对此表示理 解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。 二) 乙方按照甲方要求，按时完成规定的工作数量
3、，达到 规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气 候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工 作时间和休息时间以满足施工现场作业的要求和安排为准，并 按计价工资方式核算乙方薪酬。 第四条 劳动报酬 1、工资按照计件工资核算，甲方委托用工单位采取现金发 放方式直接支付给乙方。 2、应发工资计算方法： 按照每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算 出该班组每小时平均计件工资标准。 技术工人工作时间系数 1.2，普通工人工作时间系数 1.0。 班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为 第 3 页 该人员的当月应发工资
4、薪酬， 。 3、乙方代表即甲方委派的工班长，全权负责本班组甲方与 乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系， 乙方承诺完全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。 4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额 (如违纪罚款、赔偿损失)等有异议的，应在领取工资后的 3 个 工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。 第五条 社会保险 乙方委托甲方代办各种社会保障业务，标准为乙方应发计 价工资的 5%，由甲方包干负责，统一缴纳。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一) 甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动 安全卫生制度，为乙方提供符合劳动安全卫生标
5、准的工作场所 和必须的劳动工具或办公设施。 二) 甲方根据乙方岗位情况，据情向乙方提供国家及甲方 规定的劳动保护用品，并结合岗位与职业病关 联性，定期或不定期的进行职业病健康状况检查。 三) 乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工 艺流程、劳动安全卫生等制度，自觉预防事故和职业病的发生。 四) 甲方根据岗位和工作性质，对乙方进行必要的业务、 职业技能培训和职业道德、职业安全、劳动保 第 4 页 护等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动保护、安全生 产、职业病预防等方面知识的学习，按章进行劳动，提高自我 保护能力。 第七条 劳动纪律 甲乙各方应遵守以下约定： 一) 乙方应遵守国家法律法规和
6、甲方的各项规章制度、劳 动纪律，听从甲方指挥，服从甲方管理，接受 甲方教育，遵守职业道德，爱护企业财产，维护企业利益。 二) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采 取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。 三) 乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作 规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁 的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，给予 乙方处分，直至依法解除本合同。 (四)乙方必须遵守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和 工作标准，服从用工单位的指挥、协调和安排。因乙方自身原 因违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种伤 害，由乙方
7、自行负责并承担费用。 第八条 劳动合同变更及解除 一) 甲乙双方应遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违 反法律、法规的规定变更本劳动合同，变更劳动合同，应当签 第 5 页 订变更劳 劳动合同协议并办理变更手续。 二) 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1、严重违反甲方规章制度或劳动纪律的。 2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合同情形。 5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计 超过 15 天的。 6、乙方违规违约擅自离职的。 7、乙方
8、在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的联系 地址，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告 送达告知期满的。 四) 乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，应提前 30 日 (试用期内为 3 日)以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲 方有时间重新招聘，接续乙方工作。乙方违反本项约定，应承 担赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项： 第 6 页 1、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接 经济损失。 2、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。 五) 甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理 由书面通知劳动者本人。 六) 甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。 第九条
9、 劳动合同终止 有下列情形之一的，劳动合同终止： 一) 当劳动法第 44 条规定的情形出现时。 二) 以完成一定工作任务为期限的合同，自任务完成时， 即行终止。 第十条 劳动合同续订 本合同期满，双方同意续订劳动合同的，应另行签约。 第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿 甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切所 有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物 品;甲方一次性清偿债务。 第十二条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿 协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调 解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。 第三条 其他 第 7 页 一) 生效与终止 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方 支付完毕劳务报酬后自行终止。 二) 附则 本合同未尽事宜，甲、乙双方可根据具体情况结合国家相 关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充 规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方执二份， 乙方一份。 甲方(盖章)： 乙方(本人签名)： 委托代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日