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招募与甄选,选才的原则,符合团队文化 彼此能建立事业伙伴的关系,招募时应考虑的因素,招募条件：学历；外表、形象；健康状况；财务状况；以往的工作经验；责任心 性格：积极乐观；愿意学习；接受指导；善谈 家庭背景：家人的支持与否；安定的家庭生活,招募的来源,个人接触 影响力中心 人力市场 媒体 咨询 保险职业讲座（工厂、学校、劳动局、社区） 网络,招募时应特别关注的对象,年龄层次（25-45岁） 有良好工作经验 人际关系广 有一定经济基础 强烈的企图心 有自我管理的能力，能独立完成工作,甄选的步骤,了解：了解对方，搜集资料 推销：行业、公司、团队、个人 促成：参观、借力使力,