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1、董事长工作说明书,,Contents,,基本资料,基本资料,工资形式：年薪制,岗位名称 ：董事长,岗位编号：0001,岗位类型：高层管理,所属部门：董事会,直接上级：股东大会,职位概述,董事长是公司股东利益的最高代表，是公司管理层权利的来源，在董事会的推选下，经董事会授权全权掌握公司的政策方针保证公司的结构制度合理及正常运营，是公司的法人代表及重大事项的主要决策人。,,Diagram,召开股东大会、董事会 并负责会议决策的落实,组织和决定公司的发展目 标、经营方针年度计划及 日常工作中的重大事项,召集和主持产品开发、销售 市场动态公司发展投入社会 市场决策和可行性额算审核,岗位职责,主持财务资
2、金的运行，筹集 审批审阅公司的财务报表全 盘控制公司的财务活动状况,,Diagram,决定公司高层管理人员的聘用 解职、报酬、待遇和支付方式,签署对外上报、印发的各种 重要报表、文件、资料。,处理检督部门的管理工作 的重大事项,岗位职责,总结审核，组织审批公司实现 规划目标业绩，处理董事会 授权的其他重大事项,diagram,,处理其他有董事会授权 的事项,签署公司股票、公司债券,提议召开临时董事会,岗位职责,提名公司总经理和其他高层管理人员的聘决定报酬并报董事会批准和备案,,岗位权限,1，管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务的处理权和董事会职权代行权，并承担公司各项规章制度
3、的义务,2，管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责,3，对董事会的业务和行政管理工作有指导权和监督权,4，根据公司的规定有权撤换执行总裁等高层管理人员,5，有权对公司方针和运营策略提出合理化建议，同时对决议有一定的否决权,,工作内容,根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标,,工作内容,,Marketing Diagram,直接下级： 总经理,监督及岗位关系,,（一）所受监督及所施监督 1，所受监督：监事会的所有股东及代表董事会常设机构的监督 2，所施监督：对下级管理成员的监督,(二）与岗位的联系 1，内部联系：本岗位是运营团队与投资者的纽带与监事会有协调
4、与监督关系 2，外部联系：本岗位与外部相关公司管理层的业务关系,（三）本岗位横向关系 本岗位视工作能力及工作完成程度，如不能胜任则可转任给监事会成员或董事会成员,任职资格,,（一）学历及专业背景 本科学历以上，主修企业管理、行政管理、人力资源管理等管理专业,(二）培训经历 接受过管理学、经济学、财务管理、及人力资源管理等方面专业培训,（三）工作经验 1，,10年的企业管理经验，至少5年得全面的企业管理工作经验 2，具有企业管理体系建设和组织目标管理实施、团队建设、行政管理、企业战略规划的成功操作经验,任职资格,,(四）职业技能 1，具有高度的责任心及强烈的企业精神和开拓精神 2，具有思维敏捷，良好的亲和力 3，精力充沛，能承受重大的工作压力和风险 4，具有出众的管理能力、营销能力、决策能力、统筹能力 5，具有敏锐的商业头脑呵呵良好的工作业绩 6，基本的财务知识、网络知识,（五）其他要求 1，年龄要求：4560岁 2，性别要求：男女不限 3，态度要求：率先垂范、以人为本、知人善任、实事求是、敬业爱岗,,不固定，一般情况朝九晚五,拥有独立办公室，工作环境舒适,无危险，无潜在职业病危害,工作环境,工作场所,工作时间,危险性,Thank You !,