《（盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料.ppt（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
,薪酬体系设计技术 如何设计福利制度,北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟,一、福利的概念,福利是员工在取得工资收入外， 还享有的利益。 包括：现金性福利、实物性福利,二、福利与工资的共性,三、福利与工资的区别,工资 福利,四、福利与工资的关系,X（工资）,y（福利）,C=X + Y,五、福利体系的基本构成,福利体系,法定福利,统一福利,专项福利,六、法定福利的项目,法定福利,社会保险,住房公积金,生育保险,养老保险,失业保险,大病医疗统筹,工伤保险,（计划生育政策）,七、统一福利的项目,统一福利,八、专项福利的项目,专项福利,九、当前企业福利的难点与热点,十、福利的发展趋势,办法：,十一、一些值得思考的福利问题,