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1、第 1 页 20XX 解除劳动合同协议书 特征码 rmNSkgkGLCpQQzSVgusm 协议编号： 当事人双方： 甲方： （住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码） 乙方（员工） （住址、邮政编码、电话、身份证号） 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因 原因，甲乙双方按照中华人民共和国劳动法的规定，本着 平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条 甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补 偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的 具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 （2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方 负有保密义务，
2、甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 （3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系 解除相关的一切手续。 第二条 乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签 订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守； 第 2 页 （2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为； （3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条 违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向 守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约 方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条 其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。 本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） 签订解除劳动合同协议书的注意事项依据劳动合同法第三 十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的， 用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合 法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是 企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自 己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合 同的解除。