国企公司2024年意识形态工作情况总结6篇.docx

1、国企公司2024年意识形态工作情况总结第一篇2024年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，现将2024年意识形态工作开展情况总结如下：一、开展的主要工作（一）加强理论学习。制定印发中共*有限公司委员会关于2024年理论学习的通知中共*有限公司委员会理论学习中心组2024年理论学习方案，以党委理论中心组为龙头，严格贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，集团

2、公司党委理论中心组学习*次，党委会落实“第一议题”及有关学习主题*个，以“*先锋大讲台”“领导上讲台话清廉为”和支部“三会一课”、主题党日为载体，组织党员干部职工集中学习*场次。通过领导干部上党课、警示教育等形式，不断加强党员干部思想作风建设，为集团公司各项工作提供政治理论保障（二）夯实工作基础。一是落实意识形态工作。严格落实党委每年专题研究意识形态工作*次，每年向上级党组织书面报告*次意识形态工作、每年向所辖党组织书面通报*次意识形态工作。二是开展谈心谈话及员工思想动态分析。通过每季度组织开展集体廉政谈话会议、一对一谈话及任前谈话等方式打好日常工作的“预防针”。今年来，已累计开展入职第一课共

3、场*人次、集体廉政谈话*次、任前廉政谈话*人、谈心谈话*人，及时掌握员工思想动态，研究解决员工在工作、生活中存在的困难。（三）筑牢宣传阵地。一是组织开展社会宣传工作纪律自查自纠专项行动。组织人员针对集团公司本部以及下属各企业办公楼遒、会议室、横幅、宣传栏、宣传画等围绕政治性标语表述、使用是否正确、规范；是否规范使用历任国家领导人头像和工作指示并做好日常维护；宣传阵地是否规范使用国旗、国徽、党旗、党徽等政治标识；宣传内容是否与时俱进，对过期内容是否及时进行更新，对破损、陈旧的宣传内容是否及时更换；宣传阵地中语言文字使用和表述是否正确、规范等五个方面开展自查自纠。通过自查自纠，共发现存在宣传栏上

4、的国旗图案异形、不完整；国旗、党旗、党徽尺寸比例不正确；部分党支部党员活动室党旗中放入党誓词；天安门城楼上国家领导人图像不清晰等问题*余处。现已基本完成整改。二是加强宣传阵地建设管理。不断加强对意识形态工作阵地建设和管理，强化对信息审核与发布，确保微信公众号、网站以及宣传栏等意识形态阵地内容及时更新、信息无误，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。（四）强化思想引领。一是强化正确舆论引导。指派专人负责，发挥好集团现有的微信公众号、QQ群、微信群、教育基地、*先锋大讲堂等宣传阵地作用，实时发布企业工作新动向、弘扬主旋律、传播正能量，不断推动企业舆论引领工作，营造企业员工积极向上声势，为

5、集团改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。二是加强舆情监控。及时把握网络舆情动态，安排专人加大对抖音、微博、微信、红豆社区等媒体平台的关注，发现异常及时处置。年内共处理各类网络舆情*起，完成“市文明创建工作一线工作群”反馈的*项问题整改。（五）创新方式方法。坚决贯彻落实关于新时代廉洁文化建设的意见精神，将廉洁文化与党建文化、企业文化有机融合，积极打造廉洁文化阵地建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的氛围。通过举办廉洁读书分享活动、廉政家访等形式，丰富清廉*建设载体，引导全体员工传承好家风、培树新风尚，*名中层干部”上讲台话清廉”，各党支部主动开展“身边人身边事”警示教育活动*余次，用活国企系

6、统相关违纪案件开展警示教育，把描述案件的“一张纸”变为廉政教育的一堂课”。同时，组织广大员工观看国有企业反腐教育片、参观廉政教育基地等，开展清廉国企文化专题宣讲、廉政风险防控学习和培训，引导职工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，努力打造忠诚干净担当的廉洁队伍。（六）奋力推进精神文明建设及“创城”工作。为助力*市创建全国文明城市，提升集团公司精神文明建设工作新水平，今年以来，共组织开展社区防疫、夜间巡逻、清除小广告、创城入户调查等志愿服务活动*余次，累计参加人数*多人次，服务时长达*小时以上，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，用“红马甲”点亮职工志愿服务色彩。为助力社区建设，筹

7、资为向阳社区购买捐赠户外垃圾桶*余个，文明公益广告*多张。同时，组织职工志愿者到武宣县特殊教育学校、市第三幼儿园等单位开展志愿服务和慰问活动，为残疾儿童送去慰问品、打扫卫生，把温暖和快乐带给孩子们。二、存在的问题（一）理论学习方面还有所欠缺。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习力度不够，无法达到学深学透、入脑入心成效。（二）工作机制方面还有待健全。需要完善建立意识形态工作责任制相关制度，明确责任目标。各基层党组织也应提前谋划意识形态相关工作。（三）对内对外宣传力度还有待提升。集团公司新闻信息发布数量较少，对内对外宣

8、传力度有待提升。三、下一步工作打算（一）强化理论学习，提高意识形态工作思想认识。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神,深刻感悟“两个确立”的决定性意义与实践要求。抓好党委会、理论中心组学习，各支部结合主题党日活动、“三会一课”开展相关学习，提高广大党员和群众思想认识，牢牢把握意识形态工作主动权，严肃政治纪律、宣传纪律，确保学习教育不走过场取得实效。（二）守好责任田，切实落实好意识形态工作责任。拟于今年8月底开展党员全员轮训，将意识形态教育纳入培训专题，强化和提升党员干部意识形态知识，提高党员干部的政治责任感、政治敏锐性和政治鉴

9、别力，牢牢把握意识形态工作的主动权。（三）抓好宣传引导，实现意识形杰工作全覆盖。进一步加强新闻宣传，增加宣传思想工作队伍配备，在新闻报道的内容和发布推送手段上下功夫，围绕集团公司重点工作推进、疫情防控、安全生产、经营管理、乡村振兴、工程建设、党的建设等工作开展情况进行宣传，树立公司良好形象。（三）定期分析研判，确保意识形态领域平稳向好。针对存在的问题和风险点，定期分析研判，研究制定行之有效的防范和应对措施，明确目标任务、分解任务清单，细化责任分工，并强化工作考核，切实把意识形态工作责任制扛稳抓牢、做细做实。第二篇2024年，*公司党支部在集团党总支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策

10、部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态工作，现将*公司党支部2024年意识形态工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，夯实工作基础。一是压紧责任链条。明确*公司党支部意识形态工作主体责任，党支部书记负第一责任，分管领导负直接责任，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。二是统筹工作部署。把意识形态和党建工作紧密结合起来，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、支部意识形态工作进行安排部署，统筹推进意识形态和党建工作，分析干部职工思想工作动态，始终把握正确方向，保障意识形态工作有效落

11、实。（二）增强政治意识，坚定理想信念。一是注重思想建设。把党员干部的意识形态教育纳入党支部集中学习中，利用“三会一课”，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习关于意识形态工作论述系列讲话，引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神及党的二十大、二十届二中三中全会精神。支部自成立以来，组织“第一议题学习12次，召开党员大会5次，始终把党的政治建设摆在首位，持续强化党的政治引领。充分利用“学习强国”平台和党员微信工作群对党的理论进行推送学习，为广大党员干部学理论、学知识、学经脸创造了良好条件，为切实树牢了“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”打

12、下了坚实基础。二是倡导自主学习。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，采购习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编论党的自我革命等党员学习资料90余册，倡导党员干部自主理论学习，进一步深化党员干部的理想信念教育和思想觉悟，提高了政治站位和政治自觉，强化责任担当。三是开展新员工意识形态教育。5月份对新入职12名员工开展集体廉政谈话暨意识形态教育及谈心谈话，签订规范用网承诺书、反邪教承诺书、保密承诺书等，观看意识形态教育视频总开关，警示时刻紧绷意识形态这根弦，拧紧思想总开关。（三）强化舆论宣传，引领正确方向。一是筑牢意识形态

13、根基。牢牢把握意识形态主阵地，及时了解干部职工思想动态，加大正能量引导，开展专题党课凝心铸魂强党性锤炼品格促发展宣贯三中全会榜样讲党课，组织学习习近平总书记系列重要讲话精神等，弘扬主旋律、传播正能量。二是掌握网络意识形态主导权。始终坚持做好网络舆论管理，充分利用微信、公众号、公告栏等媒介，把握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和改进本单位网络舆论引导工作，有效应对和及时正确处置网络事件。今年以来，编发微信公众号新闻23条，以公司典型范例编写“企业故事”1篇，组织全体员工签订规范用网承诺书、反邪教承诺书、保密承诺书、反电信诈骗承诺书等，引导干部职工规范思想行为。三是严格审核机

14、制。严把图片关、文字关、作品关，完善信息发布审核机制，各部门业务信息由分管领导审核，其他工作信息由党支部书记审核后对外发布，未发生各类舆情事件。二、工作亮点（一）深化新时代党建业务融合。注重落实新时代党建工作要求，将党建引领与项目建设工作深度融合，保障意识形态工作不断向纵深发展，为完成各项指标提供了坚强有力的政治保障。充分利用专题会议研究、微信公众号、公告栏、公告栏、海报、电子屏等形式开展意识形态宣传，围绕项目建设、安全生产等方面进行宣传教育引导。开展“身边榜样讲党课”活动及编写身边优秀榜样“企业故事”，大力宣传爱岗敬业、先进模范，使全体干部职工有榜样、赶目标，#造干事创业、奋发向上的良好氛围

15、二）突出学习型党组织建设。扎实开展党纪学习教育，坚持推进学习型党组织建设，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的二十届三中全会精神、支部意识形态工作进行安排部署。积极传达上级党组织关于意识形态的决策部署和工作要求，通过组织支部集中学习以及个人自学等方式，积极开展党的重大理论、方针、政策宣传学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的系列重大工作部署上来，不断增强党员干部的政治意识。三、存在问题2024,*公司党支部虽然在意识形态方面取得了一些实效，但一些方面还需要加强。一是宣传力度不够大、形式较单一，宣传工作的方式方法还需进一步探索。二是*公司现在处于项目建设期，个别职工

16、存在“重业务轻思想工作”的倾向，思想认识有待进一步提高。三是谈心谈话内容不深刻，教育意义不突出，领导干部与职工思想交流有待进一步加强。四、下一步工作打算（一）强化政治责任，严肃执纪问责。进一步加强党支部对意识形态工作的领导，按时召开意识形态工作专题研讨会，并向上级组织汇报意识形态工作情况，定期通报意识形态领域情况。加强意识形态工作专项检查、风险评估和思想舆论斗争，提前防范化解风险，及时处置意识形态领域重大问题。对落实意识形态工作不到位、工作不力，出现重大意识形态问题且造成不良影响等情形，严肃追责问责。（二）加强思想教育，夯实思想根基。紧紧围绕党的二十大精神和总书记系列重要讲话精神，落实好“第一

17、议题”制度与“7+X”组织生活制度，每月开展一次主题党日活动，每季度召开一次党员大会，在各项组织生活中突出政治教育、意识形态教育，切实做到用“四个意识”导航，“四个自信”强基，“两个维护”铸魂，不断夯实党员干部思想根基。（三）加强纪律监督，做好舆论引导。严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。认真落实重大宣传教育任务、开展思想舆论斗争和处置意识形态领域重大问题，用好“学习强国”平台，培养党员干部主动学习的良好习惯，引导党外知识分子与党同心同德、同向同行，最大限度团结职工

18、凝聚人心。第三篇一、主要工作措施（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作12次。印发2024年党建工作要点2024年宣传思想文化工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定*党委意识形态工作责任制实施办法，建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施，确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织

19、开展1次意识形态工作落实情况进行检杳，并及时通报检查结果，推动各级党组织切实履行做好意识形态工作的主体责任。加强对所属党组织理论学习中心组学习情况的监督检查，指导推动各党支部按照要求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形态工作情况进行检查2次，以查促做，有力推动了意识形态工作责任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，在发挥党支部书记、党建工作部门负责人作用的同时，注重培养壮大党员宣传队伍和思想政治工作队伍。通

20、过举办培训班、组织交流研讨、专题调研等多种方式，提高党员干部做好意识形态工作的本领。（二）强化理论武装，筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学习中心组引领作用。严格贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见等文件精神，制订党委理论学习中心组学习计划，每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等马克思主义经典著作和党的创新理论。在自学基础上，开展研讨交流*次，每次都明确研讨重点，切实提升了理论学习效果。公司党委书记、董事长亲自主持和参与理论学习中心组学习研讨*次，带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，为广大党员干部作出了示范表率。二是

21、严格落实“第一议题”制度。今年以来，公司党委“第一议题”学习共*次，党委理论学习中心组专题学习研讨*次。公司党委书记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，与大家一起学习讨论、一起查摆问题、一起交流心得，进一步强化了党员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求，紧密结合公司实际，制订了*公司学习贯彻党的二十届三中全会实施方案，通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会。组织全体党员干部、新入职员工以及特定群体代表共计*余人参加党的二十届三中全会精神宣讲报告会，持续开展党的二十届三中全会精神答题活动，推动党的二十

22、届三中全会精神在公司落地生根。（三）坚持正确导向，凝聚奋进力量新成效。一是加强阵地建设和管理。严格按照关于加强党委网络舆论阵地管理的暂行规定和中共*委员会网络舆情管理工作实施方案要求，加强公司网站、微信公众号等宣传阵地管理，严格控制发布内容，确保发布内容积极向上，为公司改革发展营造了良好的网络舆论环境。二是严格控制对外宣传。加强对外宣传计划管理，严格审批各类宣传活动。围绕公司改革发展和重点任务，充分利用各类媒体积极开展宣传报道。在国家级新闻媒体发表新闻稿件*篇，同比增长*%;在集团内部报刊发表新闻稿件*篇，同比增长*%。积极做好公司形象宣传，截至目前，累计在人民网、*新闻网等主流媒体发布新闻稿

23、余篇次。三是加强和改进思想政治工作。认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等文件精神，持续推进党组织标准化规范化建设。深入推进党建带团建工作，制定*公司共青团和青年工作基本规范，健全完善团委相关工作制度，加强对团组织的领导和管理。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等创建活动，积极争创集团公司青年文明号和集团公司青年安全生产示范岗。（四）聚焦百年奋斗，激发干事创业新动能。一是围绕中心大局落实意识形态工作。紧紧围绕党和国家事业发展大局，认真学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面落实新时代党的建设总要求，扎实做好党的二十大精神学习宣传贯

24、彻各项工作。坚持把思想政治工作作为企业经营管理的首要任务贯穿始终，有力推进了公司各项工作顺利开展。二是打造先进典型示范引领。深入开展“两优一先”评选表彰活动，充分发挥先进典型的价值引领和示范带头作用。通过组织开展党员先锋岗创建、党员责任区创建活动等载体，积极引导党员干在实处、走在前列。广泛开展向优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织学习活动，充分发挥先进典型的示范引领作用和激励作用。三是深化企业文化建设。制定*公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，进一步明确全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务。持续巩固巡察整改成果方面，坚决落实整改责任和整改措施，把整改落实情况纳入日常监督检查范围之内

25、持续跟踪督办，保障巡察整改取得实效。二、存在的主要问题（一）对做好意识形态工作的新思想认识不足。意识形态工作的极端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应该优先位置加以重视；有的政工干部认为现在信息技术发达，社交媒体多样化，大众获取信息的渠道多了，传统思想政治教育的方式方法难以适应新的形势需要;少数干部意识形态工作的责任认识不够清晰，存在畏难情绪和“一手硬一手软”的现象。此外对于如何把握好意识形态工作的度未能形成清晰的认识，易导致在工作中产生“严得过度”“松则不足”的两种极端倾向。（二）体制机制不健全，责任落实不到位。面对新时代新征程带来的新挑战新考验以及当前疫情带来的严峻考

26、验和复杂多变的国内外形势等因素影响的情况下，个别单位的体制机制尚不健全完善；部分基层单位对意识形态工作的重视程度不高；还存在意识形态工作人员配备不齐、政策理论水平不高的问题；对待意识形态工作常常是被动应付多、主动谋划少等问题。另外由于缺乏有效的考核机制、评价标准和责任追究机制也导致个别单位在开展意识形态工作中态度不积极、执行力不强等问题。（三）从业人员政治素质和业务能力不强。目前从事意识形态工作的大多为兼职人员且多为半路出家转岗而来，缺乏专业性；少数政工干部大而化之、“一把尺子量到底”，不能精准掌握不同群体员工的思想动态；部分同志存在侥幸心理和“圈子”文化现象；部分同志存在畏难情绪不敢抓牢抓好

27、意识形态工作等问题。三、下一步工作计划安排（一）提高政治站位，加强党的全面领导。强化党对意识形态工作的全面领导。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向这个魂脉，严格落实党组主体责任和党委（党组）书记第一责任人职责制；把做好意识形态工作摆上重要议事日程；进一步完善领导小组工作机制并有效运行；进一步加强领导小组成员之间的沟通协作；坚持定期召开领导小组专题会议研究部署意识形态工作并及时向上级报告有关情况。坚持和完善各级党组织负起政治责任的情况报告制度和责任追究制度机制。完善党建工作责任制实施办法。坚持细化分解目标任务并逐项抓好落实；进一步健全完善领导班子和领导干部带头履行管党治党政治责任的若干制度措施并抓

28、好落实；严格领导干部个人有关事项报告制度；着力构建完善的监督体系并切实抓好落实；严肃查处违规违纪问题；进一步健全组织机构并形成有效的运行机制；进一步压紧压实各级党组织管党治党政治责任并加大问责力度；继续保持长抓不懈的工作态势并坚决防止相关问题反弹回潮。（二）强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。完善理论中心组学习制度及配套措施，不断拓展理论学习的深度和广度；鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并将学习成果运用到具体工作中去；始终坚持学思用贯通、知信行统一并及时总结经验做法及成效体会。有计划地开展专题学习教育活动。立足两个大局统筹考虑并科学制定年度学习教育计划；坚持以习近平新时

29、代中国特色社会主义思想为指导并深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，广泛开展面向一线职工的主题教育活动并不断丰富教育手段；利用红色资源深入开展党史学习教育活动并充分发掘蕴含其中的信仰信念和精神内涵；组织开展庆祝建团一百周年系列活动并引导青年职工坚定不移听党话跟党走。（三）坚持守正创新，提升传播影响力。加强阵地建设和管理。严格规范审稿流程及内容发布程序并确保发布内容准确无误符合要求；加强对各类新媒体平台及刊物的管理并严格遵循相关管理规定；持续推进媒体融合发展并充分利用新兴技术加快数字化转型步伐；加强对外宣传力度并不断提升公司知名度和美誉度；创新开展主题宣传策划并形成品牌效应；督促各党支部加强支部阵

30、地建设及管理并充分发挥其作用；确保阵地建设管理和使用按规定落实落地落细。完善舆情处置流程和机制。完善突发事件舆情应急处置预案并组织开展应急演练；落实舆情信息收集责任并拓宽信息渠道；健全完善舆情分析研判机制并提高舆情分析研判水平；加强舆情监测预警和风险评估并建立健全舆情处置流程。第四篇2024年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格贯彻落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作摆在重要位置，认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态各项工作，为企业的改革发展稳定提供了坚强的思想

31、保证和精神动力。现将2024年意识形态工作情况报告如下：一、2024年工作开展情况（一）强化组织领导，明确责任分工。公司党委高度重视意识形态工作，不断健全体制机制。建立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，分管领导任副组长，各部门负责人、各子公司负责人任成员，明确各级领导的职责与分工，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识

32、担当意识。今年，公司党委安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。领导班子充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署，确保意识形态工作方向的正确性。压实工作责任，将各项任务具体落实到每一个部门和岗位，建立严格的责任追究制度，使人人肩上有担子、心中有压力。各部门协同合作，以高度的责任感和使命感，认真履行各自职责，共同推动意识形态工作扎实深入开展，形成了强大的工作合力，为营造良好的意识形态环境提供了坚实保障。（二）注重舆论引导，强化阵地建设。利用宣传栏、政府网站、公众号等媒体平台，开设精神文明建设宣传栏，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加

33、强对内网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上漫延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。利用各类媒体，及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息157篇，被媒体采用92篇。上报舆情信息21篇。（三）加强队伍建设，强化风

34、险化解。坚持选优配强意识形态工作队伍，加强对意识形态工作人员的培训和教育，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极培养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定。建立了意识形态工作分析研判制度,定期召开意识形态工作分析研判会议，对企业内部的意识形态形势进行分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险。同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险。二、存在的问题（一）对意识形态工作重要性认识需进一步提高。个别领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业

35、务工作、轻意识形态工作的现象，对意识形态工作缺乏主动性和自觉性。（二）识形态阵地管理存在薄弱环节。对企业内部的一些宣传阵地管理不够严格，存在信息发布不规范、审核把关不严格等问题，容易给不良信息传播提供可乘之机。（三）意识形态工作队伍建设有待加强。宣传思想工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的网络评论员、网络宣传员等人才，难以适应新形势下意识形态工作的需要。三、下一步工作打算（一）提高思想认识，压紧压实责任。进一步提高对意识形态工作重要性的认识，切实加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工作纳入企业重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，确保意识形态工作各项任务落到实处。进一步完善

36、意识形态工作机制，明确各部门、各单位在意识形态工作中的职责分工，建立健全协调配合机制，形成工作合力。同时，加强对意识形态工作的监督检查和考核评价，确保意识形态工作责任落实到位。（二）加强阵地管理，规范信息发布。进一步加强对企业内部宣传阵地的管理，规范信息发布流程，严格审核把关，确保信息发布的准确性、权威性和及时性。同时，加强对网络阵地的管理，建立健全网络舆情监测、预警、处置机制，及时发现和处置网络舆情事件，维护企业形象和社会稳定。（三）加强队伍建设，提高风险化解能力。进一步加强宣传思想工作队伍建设，加大对宣传思想工作人员的培训和教育力度，不断提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。同时，积极培

37、养和发展网络评论员、网络宣传员等队伍，加强对网络舆论的引导和管理，及时回应社会关切，化解矛盾纠纷，维护企业形象和社会稳定。进一步加强对企业内部意识形态形势的分析研判，及时发现和解决存在的问题和风险。同时，加强对企业重大决策、重要活动、重点项目等的意识形态风险评估，制定应对措施，防范化解意识形态风险。第五篇2024年，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动了全市意识形态工作取得积极成效，全年无否决情况。一、主要工作情况（一）坚决做到“两个维护”，压实意识形杰工作责任制。一是始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决维

38、护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在2024年党建工作重点任务与措施中明确了坚决“两个维护”、强化党的理论武装、加强党的政治建设，切实增强“四个意识”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制,充分发挥党建引领作用和党组织的政治功能优势，强化思想政治教育，特别是在重大决策和攻坚克难等关键时刻，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及群团组织桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众心往一处想、劲往一处使，有效推动党建与中心工作的融合发展。三是把意识形态工作作为党的建设重要方面，纳入年度落实

39、全面从严治党要求主体责任清单，作为党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。及时调整意识形态工作领导小组及其办公室,强化意识形态工作领导小组职能。四是加强对意识形态工作的研究部署，加强意识形态工作的监督检查。年度内两次研究意识形态工作；7月份市分公司党委安排部署自查；10月份，利用三会一课开展了意识形态工作专题培训；11月份再次对意识形态工作责任制落实情况进行研究总结；12月份配合省分公司进行现场检查。（二）加强党员学习教育，不断夯实思想基础。一是按照公司落实（2019-2024年全国党员教育培训工作规划实施方案，做好教育规划工作5年总结，经过5年系统、全面的党员教育培训，全市XX党员理想信

40、念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥，为企业高质量党建引领和推动企业高质量发展提供强力支撑。二是持续加强各党建学习平台和自建学习程序的应用，组织全市党员通过“学习强国”、开展教育学习，及时调度学习情况,“二十大”精神网上培训参与率、合格率均为100%,全市各支部各党建应用平台使用率明显提升，党建基础管理信息化、规范化水平进一步提高。三是开展社会主义核心价值观宣传教育和学习落实党的二十大精神，在党员、干部、青年团员、职工群众中进一步培育和践行社会主义核心价值观。四是注重舆论宣传，提升企业品牌形象。今年以来，全市XX企

41、业及各级党组织公开发表媒体文章约65篇，其中市级37篇、省级14篇、国家级14篇，省级及以上媒体超过43%。五是积极组织开展系统内宣传学习活动。市分公司党委组织全市XX各党支部开展“三亮三比三评”等实践活动，基层党组织示范点建设及党员先锋岗创建活动，通过主题党日活动和“我来讲党课”的形式，积极推动“讲好XX故事”活动常态化开展。（三）扎实开展党纪学习教育，强化理论武装思想。一是市分公司党委印发了党委理论学习中心组2024年度学习计划，明确每次学习主题，坚决杜绝有计划不落实、打折扣、搞变通的现象，提高学习的主动性和自觉性；深化关于持续坚持“三个第一时间“、认真落实“第一议题”、扎实抓好“第一要务

42、的通知要求，党委会议第一时间传达学习习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署以及市委、省分公司党委重要工作安排和会议精神等；及时学习习近平总书记关于宣传思想文化建设和意识形态工作的重要讲话和重要指示批示精神。二是开展理论提升行动，扎实开展党纪学习教育，深入学习中国共产党纪律处分条例。突出理论学习中心组“领头雁”作用，严格落实“三会一课”、主题党日活动，及时用新思想新理论武装党员干部政治头脑,提升思想境界。今年以来市分公司党委已开展理论中心组学习及研讨12次，召开党委会第一时间学习21次，“三会一课”和主题党日活动均按照规定频次组织开展。三是加强青年职工政治理论学习。共组建47个青年理论学

43、习小组，共包括40岁以下青年员工567人，全年全市共组织进行青年理论学习240场次。四是贯彻习近平总书记在宗教会议上重要讲话精神，组织开展党员宗教信仰排查，签订党员不信教承诺书，杜绝党员信仰不坚定、发生扭曲的情况发生。（四）严格组织纪律，加强“关键少数”管理。一是加强干部队伍建设，强化对干部的管理，全年共提任调整17人，按照干部管理规定开展日常提醒谈话。将意识形态工作作为班子成员生活会和述职述廉述学的重要内容，纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。二是严格落实党风廉政建设责任制，强化监督执纪问责，严格权力运行制约,严肃查办案件和责任追究。三是按照规定严肃开展纪检干部教育整顿。市分公司纪委

44、累计组织集中学习研讨22次，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神16次；纪委书记讲授专题党课1次，纪委办公室主任作廉政教育报告1次，组织四级领导干部廉政建设现场参观学习2次；撰写个人党性分析报告、学习心得各3篇；对照党章党规党纪和法律法规，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行了自查自纠。（五）加强阵地管理，维护网络意识形态安全。一是加强阵地管理，严守宣传工作纪律，认真贯彻落实党中央印发的中国共产党宣传工作条例等宣传工作制度，加强网络意识形态安全管理，按照新媒体内容发布审核管理规定，严格执行内容发布审核流程，相关责任单位层层审核把关，确保内容符合发

45、布要求。二是在全市范围内开展了意识形态专项排查。三是与一线窗口人员签订扫黄打非责任书，一线人员熟练掌握“画像法”，。四是开展干部职工思想状况分析研判，为深入了解员工思想动态提供参考依据。，及时发现干部职工队伍思想领域的突出问题，开展员工家属座谈会，征求员工家属对企业发展的意见和建议，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，畅通职工群众反映问题渠道。五是积极应对舆情处理工作。截至目前，已全部妥善处置，未引起任何社会舆情问题。六是完善各级党建文化宣传阵地，对自有阵地不定期审查并做到内容及时更新。（六）加强监督执纪，推进作风转变。一是围绕党的理论和路线方针政策强化监督，督促各级党组织扎实推进党纪学习教育

46、二是深化警示教育，开展警示教育宣传月活动,组织学习领导干部应知应会法律知识清单，观看警示教育片永远吹冲锋号，教育广大党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强节日期间纪律作风建设，重要节日前夕均下发廉洁过节的通知，坚决纠正四风。四是树立良好家风，努力夯实清正廉洁思想根基，筑牢拒腐防变思想防线。二、存在的问题一是理论武装仍不够扎实，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，越到基层党组织越为明显和突出。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入，特别是随着互联网、新媒体的发展，思想政治和宣传工作的手段、方式、方法相对传统单一。三、下步工作打算（一）进一步加强政治理论学习，持

47、续用党的理论武装思想。发挥好分公司党委理论学习中心组示范带头作用，第一时间学习上级党组织传达的意识形态相关文件精神，加强意识形态相关培训，做好“学习强国”、“党建一灯塔在线”、的推广使用，推动理想信念教育常态化、制度化，让习近平新时代中国特色社会主义思想牢牢占领意识形态主阵地，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。（二）强化执行落实，坚决贯彻上级工作要求。全面学习领会党的二十大关于意识形态的重要论述，坚决贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委各项工作要求，不定期下发意识形态领域的有关文件，从理论学习、宣传教育、队伍建设等各个领域在全市各级党组织开展学习，并做好监督检查。

48、保证上下一致，做到在规定的时间内完成规定的动作，确保意识形态工作落实到位。（三）加强阵地管理，强化意识形态工作落实。加强和改进思想政治工作，加强意识形态责任制考核，将意识形工作责任制落实情况纳入全面从严治党督查范围，认真组织巡察和日常监督检查，将结果作为综合考核评价的重要依据，对落实责任不到位、防范分解风险不力的，加大问责通报力度，坚决破除形式主义、官僚主义。加强和改进新闻舆情工作，针对意识形态工作的新情况新问题，加强预警监测和分析研判，提高对敏感舆情和苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力，防止一般性突发事件演变为意识形态事件。（四）加强工作机制建设，将意识形态抓在日常。一是进一步完善意识

49、形态领导机构和工作部门的职责，全市各级党组织每年至少召开2次会议专题研究，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入绩效考核、纳入领导班子和领导干部目标管理；真正把意识形态工作与企业发展一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在制定政策措施、开展工作时，应当体现鲜明正确的政治方向和价值导向，把意识形态工作贯穿于推进实际工作的整个过程。二是严格落实“三会一课”制度，充分发挥“学习强国”、“灯塔一党建在线“、等学习平台运用，加大监督检查力度。（五）加强理论宣传，推动主流文化建设。强化党的理论宣传，结合重大主题宣传活动，进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，提升党员干部道德水准和文明素养。加强阵地管理，特别是企业所属官方网站、微信公众号、直播平台等新媒体平台运营管理，构建良好网络生态