1、在全市社工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言在2024年全市社会工作专题推进会上的发言在全市社工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言尊敬的各位领导，同志们：*市委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把学习贯彻党的二十届三中全会精神与推动社会工作重点任务落实结合起来，坚持转隶组建和业务开展同谋划、同推进，以“开局就要奔跑、越步就要跃进”的姿态，钾足干劲、争先创优，奋力推动社会工作高质量发展。坚持政治引领，凝心铸魂强忠诚。坚持“思想向上”，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和习近平总书记关于社
2、会工作的重要论述，做好习近平新时代中国特色社会主义思想深化内化转化工作。坚持“脚步向下”，运用好“四下基层”工作制度，以调研开局开路，聚焦“两企三新”、行业协会商会党建、社会工作人才、志愿服务等关键环节重要领域，开展“实调研、深排杳、细建账、大提升”行动，分领域、分行业、分地域摸清底数、精细建库，夯实工作基础。坚持“发展向前“，全面落实机构改革要求，找准找实新时代社会工作的关键点、落脚点、突破点和薄弱点，在夯实基层基础、强化队伍建设、完善体制机制、深化品牌建设上竞跑先行、厚植优势，推动社会工作迅速打开新局面。突出“五聚五新”，实干笃行担使命。聚焦人民至上，推动信访工作融入社会工作新格局。深入推
3、进信访工作法治化,围绕“权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意”总体目标，落实信访工作责任制，开展信访问题源头治理三年攻坚行动，促进源头治理、规范办理和积案化解。建立健全挂钩联系制度，规范完善人民建议征集办理体系，畅通人民建议征集渠道，提升办理成效。聚焦和谐善治，延伸党建引领基层治理新路径。建立健全市级党建引领基层治理协调机制和挂钩联系制度，贯彻落实破解基层治理“小马拉大车”突出问题22条措施，用好“一套表、两本账、三张清单”，持续推进为基层减负工作。推进“三治融合”善治专项行动，深化“全域党建”“睦邻党建”“五社联动”等特色做法，积极探索“红色业委会”建设，完善“群众点单、社区派单、党员接
4、单”等“民呼我为”机制，提升党建引领基层治理质效。聚焦提质增效，构建行业协会商会工作“新磁场”。坚持“管行业必须管党建”，探索建设“行业部门+行业协会商会+会员单位+属地”党建共同体，厘清部门职责边界，落实行业监管、业务指导和党建工作责任。坚持“一行业一特色”，联系一批规模较大、人员较多、影响力较强的行业协会商会党组织，培树一批“党建强、发展强”样板典型，带动信息、人才、项目、资金等资源力量下沉，助力经济社会高质量发展。聚焦融合赋能，集聚“两企三新”发展新动力。紧扣发展新质生产力、助推高质量发展，建立健全产业链党建整体推进工作机制，建强“党建指导员、红色帮办员、助企先锋队”三支队伍，推动组织建
5、在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上。实施“暖新句力”专项行动，大力推进“新有所憩“健康护新”、暖“新”热线等系列关爱项目，选树培育“句骑先锋”“货运先锋”“红色主播”等先进典型。聚焦作用发挥，建强社会工作者和志愿服务新力量。加强对社会工作专业人才统筹指导，分层分类加强社会工作人才培育。全面构建常态化、精准化、专业化志愿服务体系，聚焦“一老一幼”重点人群，积极引导志愿服务资源下沉,培育一批特色鲜明、群众欢迎的志愿服务品牌。构建“社会工作者+志愿者”联动机制，打通志愿服务“最后一米”。抓实队伍建设，蹿厉奋发勇作为。注重强班子、带队伍，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”激发党员干部干事创业
6、精气神，亮出“奔跑者”的姿态、挑起“开局者”的担当。建强机关干部队伍，以模范机关打造为契机，推进支部“标准+示范”建设，常态化开展机关干部大练兵工作，推动机关干部深入村社一线、项目一线、生产一线等能炼成长，持续提升业务能力、服务水平。建强社会工作者队伍，统筹推进社区工作者队伍、社会工作人才队伍、志愿者队伍建设，推行社会工作者参与志愿服务、志愿者到社区和社会工作机构报到等做法，推动优势互补、合作共赢。建强党务工作者队伍，不断深化“两企三新”党务工作者建设、村干部专业化管理、社区工作者职业体系建设，建立基层党务工作者后备人才库，分领域开展“双培养”，着力打造一支会抓、善抓、长期抓的专业队伍。发言完
7、毕，谢谢大家！在2024年全市社会工作专题推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：*县委社会工作部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察我省时的重要讲话精神，认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，以习近平总书记关于社会工作的重要论述为指引，精心谋划、担当作为，各方参与、多方共治，加快构建党建引领基层治理新格局，积极推进职能划转、业务衔接、队伍建设等重点任务，聚焦加强党对社会工作的全面领导，促进社会工作高效统筹协调,有效整合社会工作力量，不断提高社会工作整体效能，努力推动全县社会工作高质量发展。加大系统建设力度，提升基层治理水平。健全完善党建引领基层治理工作机制。深入学习
8、贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，加强跨部门工作统筹和协同联动，指导各乡镇、社区进一步完善党建引领基层治理领导协调机制，拓宽各类群体有序参与基层治理渠道。探索建立党建引领“有诉必应马上办”工作中“乡镇一社区一行业部门一乡镇”的问题处理反馈闭环机制，切实提升基层治理水平。破解基层治理“小马拉大车”突出问题。切实贯彻落实国家、省级关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施，持续抓好省市关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项相关工作，建立健全基层减负工作反馈机制，加强与减负监测点的信息共享，加大与部门间的沟通协作，形成工作合力，严格落实村（社区）工作事务准入制度，切实减轻村（社区）
9、工作负担。加强社区工作者队伍建设。举办全县“社区在职20年”工作者荣誉证、纪念牌颁发仪式，推动社区工作者担当作为。针对社区工作者开展全县社区事务管理服务平台使用培训，加强队伍建设。积极开展全县“最美社工人”故事征集刊发工作，着力提升他们的归属感和幸福感。持续完善社区工作者队伍的培养、选拔、使用和激励机制，提供更广阔的发展空间。统筹指导信访工作，推动平安*建设。推进信访工作法治化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷化解，注重运用法治理念规范信访工作，持续推进信访问题源头治理三年攻坚行动，有力维护群众合法权益，推动信访工作条例进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，让法治理念深入人心。推动
10、人民信访工作高质量发展。加强信访风险防控预警，严格落实信访信息直报、快报及“零报告”和稳控工作调度制度，以“事要解决”为目标，合力攻坚、重点突破，积极组织召开信访听证会、群众评议会助力疑难事项化解，采取思想教育、政策引导与解决实际困难相结合的方式，依法、用情、及时、就地解决信访事项。提升矛盾风险实质性化解能力。贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，推动信访问题源头治理和积案化解，完善联席会议机制，制定预警联动导图，强化统筹督导，聚焦信访难题，县级领导包案攻坚，复盘复杂案件，畅通反馈渠道，保障群众权益。推进法治化建设，探索听证评议机制，对重点信访事项和人员落实县级包案领导、责
11、任单位主要领导、责任单位分管领导、具体稳控责任人、稳控小组长的五级包联机制，强化监督追责。创新构建信访工作绿色初访渠道、打造信访工作蓝色预警平台、建立信访工作红色警戒机制的“三色”管理机制，破解信访难题。开展新兴领域攻坚，分类指导“两企三新”党建。增强组织建设，筑牢战斗堡垒。按照“属地+行业”管理方式和“谁登记谁调查、谁主管谁负责”原则，对全县非公企业、社会组织和新业态、新就业群体进行分类摸底排查。贯彻落实市委加强新业态、新就业群体党的建设工作的若干措施，制定印发党建工作要点，实行清单化管理，压紧压实行业主管部门和属地乡镇“两企三新”党建工作主体责任。加快体系建设，强化分类管理。充分发挥行业主
12、管部门和乡镇两新”组织综合党委职能优势，紧盯新业态、新就业群体发展变化，扎实推进快递、网络直播、网约配送、网约出行、网络货运行业党建。对未建立党组织的“两企三新”组织依照管辖行业、区域就近原则，挂靠到所属机关或“两企三新”组织党组织进行管理，明确区域隶属关系，构建上下贯通的责任体系。充分发挥社会组织服务中心联合党支部的孵化培育功能，保证社会组织党组织建起来、运起来、强起来。强化督查指导，提升组织效能。加强党务指导，从行业主管部门和属地管理乡镇选派党务能力强的党员干部担任“两企三新”组织党建指导员，“一对多”开展帮扶，“手把手”指导党建。同时，定期采取电话抽查、实地督查、资料调阅等方式对两企三新
13、组织党建工作进行常态化督查，结合督查结果提出工作建议，强化问题整改，推动党的政治优势、组织优势逐步转化为“两企三新”组织的竞争优势和发展优势。健全志愿服务机制，聚力人才队伍建设。健全志愿服务制度和工作体系。建立全县志愿服务工作协调小组机制，健全完善志愿服务管理、评价、激励、保障制度，有效推动志愿服务制度化、规范化。开展社会工作人才和志愿者联动试点工作，推动形成社会工作人才和志愿者联动新模式。推动社区、社会工作者和志愿服务队伍融合发展。挖掘培育企事业单位志愿服务队伍，开发全县人才资源，吸纳党员和“两代表一委员”等人员加入志愿者队伍，加强社会工作人才队伍建设，推动社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动开展服务，为全县社会工作发展提供有力的人才保障。汇报完毕，谢谢大家!
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