【合同范文】20XX年餐饮合同范本[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年餐饮合同范本1 特征码 eqzKmpovDYXqDvSbPDmB 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性 别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳 动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一 致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 第 2 页 (二)无固定期限:自

2、 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任 务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为 。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状 况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位 和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附 件。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不 超过 4

3、0 小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级管理人员、外勤人员、 部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款 执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作 制。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第 3 页 第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特 殊劳动保护。 第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、 卫生要求。 第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。 第九条

4、 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位 内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少 职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤 职工得到及时救治。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。 第十一条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度和乙方 工作岗位,确定乙方月工资为 元。 第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工 资,不得克扣或无故拖欠。 第 2/4 页 第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的, 不得折算为乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策

5、规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 第 4 页 险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代 缴。具体缴纳比例和方式为: (一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数 20 %的比例、乙方按 个人缴费基数 8%的比例缴纳; (二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个 人缴费基数 %的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数 2 %的比例、乙方按个人 缴费基数 1 %的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数 % %的比例缴纳,乙方不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数 %的比例缴纳,乙方不缴 纳。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待

6、遇按照国家和地方有 关政策规定执行。 第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 第 5 页 1、 2、 3、 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本 合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关 内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可 不予支付经济补偿金。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为: 2、严重违反甲方规章制度的; 具体情形为: 3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 具体情形为: 4、与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影 响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动 合同,致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十二条 出现下列情形之一,甲方可以提前三十日以书面形 式通知乙方本人后解除本合同,也可以在额外支付乙方一个月 工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经 第 6 页 济补偿金。

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